Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
2 слайд
Проверка
домашнего задания
3 слайд
1. Что такое трудовое право?
4 слайд
2. Перечислите основные источники трудового права.
5 слайд
Источники трудового права
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы
Указы Президента РФ
Постановления Правительства РФ и т.д.
6 слайд
3. Охарактеризуйте структуру трудовых правоотношений.
7 слайд
Субъекты трудовых правоотношений
РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
8 слайд
Объект правовых отношений
Отношения по применению труда на предприятиях.
9 слайд
Перечислите права и обязанности работодателя и работника
10 слайд
Право на труд. Трудовые правоотношения
11 слайд
«Это соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются все условия трудовых отношений».
О чем данное определение?
12 слайд
Трудовой договор
13 слайд
14 слайд
Документы, необходимые для заключения трудового договора
15 слайд
16 слайд
Обязательные условия
трудового договора
Фамилия, имя, отчество работника
Наименование работодателя
Конкретное место работы
Дата начала работы
Наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника
Права и обязанности работника и работодателя
17 слайд
Обязательные условия
трудового договора
Характеристика условий труда
Режим труда и отдыха работника
Условия оплаты труда работника
Виды и условия социального страхования работника
18 слайд
Практическая работа №1
АНАЛИЗИРУЕМ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19 слайд
Виды трудового договора:
Бессрочный;
Срочный (на определенный срок, но не более 5 лет).
20 слайд
Установление испытательного срока не допускается:
для лиц, избранных на замещение должности по конкурсу;
устраивающихся на работу в течение года после окончания профессионального заведения;
для несовершеннолетних работников;
для беременных женщин и женщин, имеющих детей до 1,5 года;
для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода и др.
Испытательный срок
21 слайд
Основания расторжения трудового договора:
соглашение сторон;
истечение срока трудового договора;
инициатива работника (статья 80 ТК РФ);
инициатива работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ);
обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
22 слайд
Права несовершеннолетних
работников
23 слайд
Почему несовершеннолетним так важно знать свои права в области труда?
24 слайд
Права несовершеннолетних
работников
Рабочая неделя
до 16 лет — 24 часа в неделю,
в 16-18 лет — 35 часов в неделю,
Отпуск
31 календарный день, который можно использовать в удобное время года.
25 слайд
Запрет на работы для несовершеннолетних:
с вредными и опасными условиями труда,
на подземные работы,
сверхурочные работы и в ночное время,
работы, наносящие вред нравственному развитию.
Работа не должна препятствовать получению основного общего образования.
26 слайд
Возраст: до 14 лет
Где можно работать: в театрах, цирках, в концертных организациях.
Условие:
трудовой договор подписывает один из родителей + согласие органов опеки
27 слайд
Возраст: 14-15 лет
Кем можно работать: разносчиком почты, курьером, промоутером – рекламщиком.
Условия:
нужно письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.
28 слайд
Возраст: 16-17 лет
Где можно работать: оказание секретарских и компьютерных услуг, на автомойках, шиномонтажных и пр.
Условия:
работа не должна препятствовать получению основного общего образования.
29 слайд
Кластер
«Трудовое право»
30 слайд
Трудовое право
Трудовой кодекс
Работник и работодатель
Применение труда на предприятии
Трудовой договор
Права несовершеннолетних
работников
31 слайд
Домашнее задание:
§17, учить конспект.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 626 054 материала в базе
«Обществознание», Боголюбов Л.Н., Лазебникова А.Ю., Матвеев А.И. и др.
§ 17. Право на труд. Трудовые правоотношения
Больше материалов по этой темеНастоящий материал опубликован пользователем Стрельников Денис Николаевич. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.