Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Смолякова Г.В., учитель начальных классов
МОУ СОШ №1 с. Новоселицкого
1
Актуальные вопросы системы оценки в условиях введения новых ФГОС
2 слайд
2
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
комплексный подход к оценке результатов образования;
использование планируемых результатов освоения основных образовательных программ в качестве содержательной и критериальной базы оценки;
оценка успешности освоения содержания отдельных учебных предметов на основе системно-деятельностного подхода;
оценка динамики образовательных достижений обучающихся;
сочетание внешней и внутренней оценки;
использование персонифицированных процедур итоговой оценки и аттестации обучающихся и неперсонифицированных процедур оценки состояния и тенденций развития системы образования;
уровневый подход к разработке планируемых результатов, инструментария и представлению их;
использование накопительной системы оценивания (портфолио);
использование наряду со стандартизированными письменными или устными работами таких форм и методов оценки, как проекты, практические работы, творческие работы, самоанализ, самооценка, наблюдения и др.
3 слайд
Оценка личностных результатов
3
4 слайд
4
Оценка личностных результатов
УНИВЕР-САЛЬНЫЕ
УЧЕБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
СМЫСЛОООБРАЗОВАНИЕ
5 слайд
Необходимо учитывать:
сформированность внутренней позиции обучающегося;
ориентацию на содержательные моменты образовательного процесса;
сформированность основ гражданской идентичности;
сформированность самооценки;
сформированность мотивации учебной деятельности;
знание моральных норм и сформированность морально-этических суждений, способность к решению моральных проблем на основе децентрации.
5
6 слайд
6
Методы оценки личностных результатов обучающихся
Внешние неперсонифицированные мониторинговые исследования
Портфолио
7 слайд
Оценка метапредметных результатов
7
8 слайд
Универсальные учебные действия:
способность обучающегося принимать и сохранять учебную цель и задачи; самостоятельно преобразовывать практическую задачу в познавательную; умение планировать собственную деятельность в соответствии с поставленной задачей и условиями её реализации и искать средства её осуществления; умение контролировать и оценивать свои действия, вносить коррективы в их выполнение на основе оценки и учёта характера ошибок, проявлять инициативу и самостоятельность в обучении;
умение осуществлять информационный поиск, сбор и выделение существенной информации из различных информационных источников;
8
9 слайд
Универсальные учебные действия:
умение использовать знаково-символические средства для создания моделей изучаемых объектов и процессов, схем решения учебно-познавательных и практических задач;
способность к осуществлению логических операций сравнения, анализа, обобщения, классификации по родовидовым признакам, установлению аналогий, отнесению к известным понятиям;
умение сотрудничать с педагогом и сверстниками при решении учебных проблем, принимать на себя ответственность за результаты своих действий.
9
10 слайд
Оценка предметных результатов
10
11 слайд
Объект оценки предметных результатов - способность учащихся решать учебно-познавательные и учебно-практические задачи.
11
12 слайд
Оценка достижения предметных результатов ведётся как в ходе текущего и промежуточного оценивания, так и в ходе выполнения итоговых проверочных работ.
12
13 слайд
Портфолио ученика
ПОРТФОЛИО (англ. portfolio - «портфель») - новая форма контроля и оценки достижений учащихся, его характеристика, доказательство прогресса в обучении по результатам, приложенным усилиям, по материализованным продуктам учебно-познавательной деятельности, включая самооценку.
13
14 слайд
Рабочее портфолио
ученика…
является современным педагогическим инструментом сопровождения развития и оценки достижений учащихся, ориентированным на обновление и совершенствование качества образования;
реализует одно из основных положений Федеральных государственных образовательных стандартов общего образования второго поколения – формирование универсальных учебных действий;
позволяет учитывать возрастные особенности развития универсальных учебных действий учащихся младших классов; лучшие достижения Российской школы на этапе начального обучения; а также педагогические ресурсы учебных предметов образовательного плана;
предполагает активное вовлечение учащихся и их родителей в оценочную деятельность на основе проблемного анализа, рефлексии и оптимистического прогнозирования.
14
15 слайд
15
Разделы портфолио
Портрет
Рабочие материалы
Коллектор
Достижения
16 слайд
Страницы раздела
«Портрет»
Мой портрет (знакомьтесь: это - я)
Место для фото (или автопортрета)
Напиши о себе (как умеешь):
Меня зовут____________
Я родился _______ (число/месяц/год)
Я живу в _________________
Моя семья
Нарисуй портрет своей семьи
Родословное дерево
Чем я люблю заниматься
Я ученик
Я могу делать
Я хочу научиться в этом году…
Я научусь в этом году
Я читаю.
Мой класс, мои друзья, мой первый учитель
Мой распорядок дня
Я и мои друзья
16
17 слайд
17
МОЙ РАСПОРЯДОК ДНЯ
МОИ УВЛЕЧЕНИЯ
18 слайд
Страницы раздела
«Коллектор»
Правила поведения в школе
Законы жизни класса
Примерный список литературы для самостоятельного и семейного чтения.
План – памятка «КАК РЕШАТЬ ЗАДАЧИ»
Памятка «КАК УЧИТЬ СТИХОТВОРЕНИЯ»
Памятка «РАБОТА С ТЕТРАДЬЮ»
Памятка, как поступать в стрессовых ситуациях (пожар, опасность и пр.)
Памятка «ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ»
18
19 слайд
Раздел «Рабочие
материалы»
Диагностические работы в отдельных файлах
19
20 слайд
Страницы раздела
«Мои достижения»
Моя лучшая работа
Задание, которое мне больше всего понравилось
Я прочитал ……. книг.
Что я теперь знаю, чего не знал раньше?
Что я теперь умею, чего не умел раньше?
Мои цели и планы на следующий учебный год:
Чему я еще хочу научиться?
Какие книги прочитать?
Мое участие в школьных и классных праздниках и мероприятиях
Мои проекты
Продукты совместного творчества (с родителями, одноклассниками)
20
21 слайд
Правила
новой технологии
оценивания
1-е правило. Оценивайте любое, особенно успешное действие, а отметкой фиксируйте только решение полноценной задачи.
2-е правило. Учитель и ученик по возможности определяют оценку в диалоге.
3-е правило. Ставьте отдельную отметку за каждую учебную задачу или группу заданий.
4-е правило. Отметки выставляйте в таблицу требований, рабочий журнал учителя, в графу того умения, которое было основным в ходе решения конкретной задачи
21
22 слайд
Правила
новой технологии
оценивания
5-е правило. За задачи, решенные при изучении новой темы, отметку ставьте только по желанию ученика, так как в процессе овладения умениями и знаниями по теме он имеет право на ошибку. За каждую задачу проверочной (контрольной) работы по итогам темы отметки ставьте всем ученикам, так как каждый должен показать, как он овладел умениями и знаниями по теме.
6-е правило. Оценку ученика определяйте по универсальной шкале трех уровней успешности: необходимый уровень - знания, соответствующие государственному стандарту, это «хорошо»; программный уровень функциональной грамотности – «отлично»; необязательный максимальный уровень- «превосходно».
22
23 слайд
Упражнения-тренинги, направленные
на формирование адекватной самооценки и рефлексии
Выполнение самоанализа своей работы;
временная смена роли ученика (ставлю детей в роль учителя);
выполнение самооценки на различных этапах урока (приём «дорожка успеха»);
23
24 слайд
24
Предлагаемые способы оценивания позволяют:
учителю
не только выявить определенный результат в знаниях и умениях, но и наглядно увидеть процесс формирования этого навыка, обеспечивая целенаправленную и своевременную коррекцию.
ученику
видеть свое продвижение, свои успехи и пробелы в знаниях; определив свое незнание, он имеет возможность улучшить свою работу, добиться успеха.
родителям
своевременно помочь своему ребенку исправить положение.
25 слайд
Вывод
Данная система оценивания способствует снижению уровня
тревожности, связанной с проверкой знаний, повышению уровня самооценки.
25
26 слайд
26
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 020 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Смолякова Галина Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.