- 06.10.2020
- 304
- 0
Аналитическая справка
по результатам анкетирования
педагогических и руководящих работников ОУ Центрального района
В марте 2010 года были проведены диагностические исследования с целью выявления степени готовности ОУ Центрального района Волгограда к организации работы на принципах сетевого взаимодействия, для чего был использован метод анкетирования.
В анкетировании приняли участие следующая категория работников образовательных учреждений: директора ОУ, заместители директора, учителя- предметники, классные руководители. Всего пять ОУ:
· лицей №5 - 4 человека,
· СОШ №6 – 8 человек,
· СОШ №7 – 4 человека,
· СОШ №81-6 человек,
· СОШ №84 – 5 человек)
Итого -27 человек.
Для анкетирования было предложено 9 вопросов, 4 из которых имеют развернутый характер, т.е. для респондентов даётся широкий спектр сформулированных ответов для выбора, ещё в четырёх вопросах предлагается высказать собственное мнение без подсказок, предложить пути решения проблем и только в одном вопросе – ответ однозначный - «Да», «Нет», «Не знаю».
Ответы респондентов выглядят следующим образом.
На первый вопрос «Актуально ли на сегодняшний день проблема организации образовательного процесса на принципах сетевого взаимодействия
· Да -21 человек;
· Нет -5 человек;
· Не знаю -1 человек
Из чего следует, что это проблема актуальна и её надо решать эффективными методами, которые имеются уже в арсенале педагогического сообщества РЦ района и города.
Для ответа на второй вопрос респондентам были предложены шесть вариантов характеристик сетевого взаимодействия.
Наиболее актуальными оказались такие, как:
I место –сочетание объединяющей цели, индивидуальных интересов каждого субъекта;
II место – добровольность связей между субъектами сетевой организации;
III место – гибкость сетевой организации по отношению субъектов, входящих в его состав;
IV место – множественность уровней взаимодействия
На вопрос , считаете ли Вы, что в нашем районе существует реальная возможность организовать образовательный процесс на основе сетевого взаимодействия, 22 человека ответили утвердительно, считают да, это возможно. Это утверждение, на наш взгляд, основано на реально существующем опыте, который сложился в РЦ гимназии№1 и гимназии №3 уже в этом учебном году,
как было отмечено в докладе Ерёменко М.И.
Но тем не менее четвертый вопрос выявляет проблемные направления, которые отвечают интересам деятельности ОУ Центрального района и по которым необходимо организовать работу сетевого сообщества более эффективно. Мы провели ранжирование проблем, которое распределилось следующим образом:
1 место –освоение современных инновационных технологий в образовательном процессе ОУ;
2 место-реализация педагогической системы профильного обучения;
3 место –реализация Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», новые формы итоговой аттестации обучающихся (ЕГЭ, ГИА), ресурсное обеспечение опытно-экспериментальной работ, информатизация системы образования;
4 место –реализация нового федерального государственного образовательного стандарта, реализация педагогической системы предпрофильной подготовки.
Отвечая на пятый вопрос, какие формы организации сетевого взаимодействия рационально использовать, респонденты считают, что наиболее востребованными являются:
1 место - сетевые МО;
2 место – сетевые проблемные (проектировочные) группы;
3 место – сетевые группы опытно-экспериментальной работы;
4 место – сетевой педсовет.
В шестом вопросе было предложено высказать собственное мнение о результатах, которые может дать сетевая организация образовательного процесса в нашем районе. Вот что было предложено нашими респондентами (мнения проранжированы):
1 -возможность расширения и углубления знаний по выбранным предметам;
2 –обеспечить более эффективную подготовку к сдачи государственной итоговой аттестации;
3 –осуществлять индивидуальный подход в процессе обучения;
4 –выработать единые требования всех ОУ к организации образовательного процесса.
Отвечая на седьмой вопрос об ожиданиях от организации образовательного процесса, основанного на сетевом взаимодействии, ответы распределились следующим образом:
1 место – повышение уровня образовательного процесса;
2 место – единый подход к пониманию качества образования со стороны «производителя» и «потребителя»;
3 место – формирование педагогического сообщества на районном уровне;
4 место – повышение профессиональной компетентности кадров.
В ходе исследования были выявлены риски и ограничения в организации сетевого взаимодействия, по мнению респондентов существуют следующие риски:
· усиление конкуренции среди ОУ;
· отток обучающихся из ОУ в РЦ;
· непринятие отдельными педагогическими коллективами новой формы работы;
· самостоятельное передвижение учащихся по району, возможности ДТП
· дублирование курсов ОУ и РЦ;
а также следующие ограничения:
Некоторые риски, выделенные респондентами, на наш взгляд, не оправданы, т.к. здоровая конкуренция ещё никому не повредила, а дублирование курсов ОУ и РЦ дает возможность учащимся сделать правильный выбор с помощью педагогов своего образовательного учреждения. Что касается ограничений, например возможности отказа от посещения курса в середине учебного года, не обосновано, т.к. такие возможности были предоставлены РЦ МОУ гимназии №1. Мы также не согласны с респондентами, которые считают, что у обучающихся 10 классов нет базы необходимых знаний, из-за чего они испытывают затруднения на занятиях. Мы считаем, что обучающиеся , прошедшие государственную итоговую аттестацию и получившие аттестат об основном общем образовании, имеют одинаковые стартовые возможности для освоения элективных курсов старшей ступени образования.
В девятом вопросе были предложены самые эффективные, на взгляд респондентов, пути минимизации выделенных рисков, среди них:
Вывод: анкетирование педагогических работников, проведенное в районе, показало с одной стороны, готовность ОУ к организации работы на принципах сетевого взаимодействия, а с другой стороны, высветило ряд проблем, которые, мы думаем, будут предметом обсуждения на сегодняшнем педсовете, что позволит наметить пути их решения.
Справку подготовила заместитель директора по НМР Р.П.Ивахненко
Настоящий материал опубликован пользователем Сорокина Светлана Ивановна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалучитель
Файл будет скачан в форматах:
Материал разработан автором:
Баронина Анастасия Александровна
заместитель директора по УВР, учитель обществознания
Об авторе
В целях повышения качества образовательной деятельности в школе должна проводиться целенаправленная кадровая политика, основная цель которой — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии, в соответствии потребностями школы и требованиями действующего законодательства.
Основные принципы кадровой политики направлены:
· на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
· создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях;
· повышения уровня квалификации персонала.
Аналитическая справка позволит заместителю директора оценить кадровое обеспечение образовательной организации, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся.
Курс профессиональной переподготовки
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Еще материалы по этой теме
Смотреть
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В марте 2010 года были проведены диагностические исследования с целью выявления степени готовности ОУ Центрального района Волгограда к организации работы на принципах сетевого взаимодействия, для чего был использован метод анкетирования.
В анкетировании приняли участие следующая категория работников образовательных учреждений: директора ОУ, заместители директора, учителя- предметники, классные руководители. Всего пять ОУ:
· лицей №5 - 4 человека,
· СОШ №6 – 8 человек,
· СОШ №7 – 4 человека,
· СОШ №81-6 человек,
· СОШ №84 – 5 человек)
Итого -27 человек.
Для анкетирования было предложено 9 вопросов, 4 из которых имеют развернутый характер, т.е. для респондентов даётся широкий спектр сформулированных ответов для выбора, ещё в четырёх вопросах предлагается высказать собственное мнение без подсказок, предложить пути решения проблем и только в одном вопросе – ответ однозначный - «Да», «Нет», «Не знаю».
Ответы респондентов выглядят следующим образом.
На первый вопрос «Актуально ли на сегодняшний день проблема организации образовательного процесса на принципах сетевого взаимодействия
· Да -21 человек;
· Нет -5 человек;
· Не знаю -1 человек
Из чего следует, что это проблема актуальна и её надо решать эффективными методами, которые имеются уже в арсенале педагогического сообщества РЦ района и города.
Для ответа на второй вопрос респондентам были предложены шесть вариантов характеристик сетевого взаимодействия.
Наиболее актуальными оказались такие, как:
I место –сочетание объединяющей цели, индивидуальных интересов каждого субъекта;
II место – добровольность связей между субъектами сетевой организации;
III место – гибкость сетевой организации по отношению субъектов, входящих в его состав;
IV место – множественность уровней взаимодействия
7 232 601 материал в базе
Вам будут доступны для скачивания все 212 674 материалы из нашего маркетплейса.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.