Курсы
Другое
Анализ урока
Урок с точки зрения технологии системно-деятельностного подхода был построен правильно и грамотно. Структура урока ведения нового знания в рамках деятельностного подхода имела все девять этапов.
На этапе «Мотивирование к учебной деятельности» организовалось мотивирование учащихся к учебной деятельности, а именно:
· актуализировались требования к нему со стороны учебной деятельности (“надо”);
· учитель создала условия для возникновения внутренней потребности включения в учебную деятельность (“хочу”);
· устанавливались тематические рамки (“могу”).
На втором этапе « Актуализация и фиксирование индивидуального затруднения в пробном учебном действии» организовалась подготовка и мотивация учащихся к надлежащему самостоятельному выполнению пробного учебного действия, его осуществление и фиксация индивидуального затруднения.
На данном этапе осуществлялась:
· актуализация изученных способов действий, достаточных для построения нового знания, их обобщение и знаковая фиксация;
· актуализация соответствующих мыслительных операций и познавательных процессов;
· мотивация к пробному учебному действию (“надо” - “могу” - “хочу”) и его самостоятельное осуществление;
· фиксация индивидуальных затруднений в выполнении пробного учебного действия.
На третьем этапе «Выявление места и причины затруднения» учитель организовала выявление учащимися места и причины затруднения. Для этого учащиеся:
· восстановили выполненные операции и зафиксировали (вербально и знаково) место - шаг, операцию, где возникло затруднение;
· соотнесли свои действия с используемым способом действий (алгоритмом, понятием и т.д.) и на этой основе выявили и зафиксировали во внешней речи причину затруднения - те конкретные знания, умения или способности, которых недостает для решения исходной задачи.
На четвертом этапе « Построение проекта выхода из затруднения (цель и тема, способ, план, средство» учащиеся в коммуникативной форме обдумывали проект будущих учебных действий: ставили цель, согласовывали тему урока, выбирали способ, строили план достижения цели и определяли средства - алгоритмы, модели. Этим процессом умело руководила учитель: на первых порах с помощью подводящего диалога, затем – побуждающего, а затем и с помощью исследовательских методов.
На пятом этапе « Реализация построенного проекта» осуществилась реализация построенного проекта: обсуждались различные варианты, предложенные учащимися, и выбирали оптимальный вариант, который фиксируется в языке вербально и знаково. Построенный способ действий использовался для решения исходной задачи, вызвавшей затруднение. В завершение уточняли общий характер нового знания и фиксировали преодоление возникшего ранее затруднения.
На шестом этапе « Первичное закрепление с проговариванием во внешней речи» учащиеся в форме коммуникации (фронтально, в группах, в парах) решали типовые задания на новый способ действий с проговариванием алгоритма решения вслух.
При проведении седьмого этапа «Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону» использовалась индивидуальная форма работы: учащиеся самостоятельно выполняли задания нового типа и осуществляли их самопроверку, пошагово сравнивая с эталоном. В завершении организовалась исполнительская рефлексия хода реализации построенного проекта учебных действий и контрольных процедур.
На восьмом этапе «Включение в систему знаний и повторение» выявлялись границы применимости нового знания и выполняли задания, в которых новый способ действий предусматривался как промежуточный шаг. Организуя этот этап, учитель подбирала задания, в которых тренируется использование изученного ранее материала, имеющего методическую ценность для введения в последующем новых способов действий. Таким образом, происходила, с одной стороны, автоматизация умственных действий по изученным нормам, а с другой – подготовка к введению в будущем новых норм
На этапе «Рефлексия учебной деятельности на уроке (итог)» фиксировалось новое содержание, изученное на уроке, и организовалась рефлексия и самооценка учениками собственной учебной деятельности. В завершение соотносили ее цель и результаты, фиксировали степень их соответствия и намечали дальнейшие цели деятельности.
Учитель использовала разнообразные формы, методы и приемы обучения, повышающие степень активности учащихся в учебном процессе. Учитель эффективно сочетала репродуктивную и проблемную формы обучения, учила детей работать по правилу и творчески. На уроке задаются задачи и четкие критерии самоконтроля и самооценки (происходило специальное формирование контрольно-оценочной деятельности у обучающихся).
Учитель добивалась осмысления учебного материала всеми учащимися, используя для этого специальные приемы, стремилась оценивать реальное продвижение каждого ученика, поощряла и поддерживала минимальные успехи. Учитель специально планировала коммуникативные задачи урока, принимала и поощряла, выражаемую учеником, собственную позицию, иное мнение, обучала корректным формам их выражения. Стиль, тон отношений, задаваемый на уроке, создала атмосферу сотрудничества, сотворчества, психологического комфорта. На уроке осуществлялось глубокое личностное воздействие «учитель – ученик» (через отношения, совместную деятельность и т.д.)
Настоящий материал опубликован пользователем Габдрахманова Фанзия Мудировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалЗаместитель директора по УР, учитель математики
Файл будет скачан в формате:
Материал разработан автором:
Баскова Татьяна Борисовна
учитель
Разработка будет полезна школьникам при подготовке к ОГЭ и ЕГЭ, учителям биологии, географии. рабочий лист содержит интересную и подробную характеристику экосистемы с точки зрения системного анализа.
Курс профессиональной переподготовки
Курс повышения квалификации
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Еще материалы по этой теме
Смотреть
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
7 351 787 материалов в базе
Вам будут доступны для скачивания все 329 418 материалов из нашего маркетплейса.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.