28 АПРЕЛЯ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

28 апреля Всемирный день охраны труда

Здравствуйте уважаемые коллеги

28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Во всех регионах мира работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню, для того чтобы  привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда.  В 2016 году тема Всемирного дня охраны труда: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Вторая Всероссийская Неделя охраны труда прошла с 18 по 22 апреля 2016г в  г. Сочи, где рассматривались вопросы связанные совершенствованием системы безопасности труда, вопросы управления стрессами, связанными с работой, экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда работников.

26 апреля комитет по труду и занятости населения Волгоградской области провёл в режиме видео-селектора конференцию на тему: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». В конференции приняли участие разные организации нашего города, мне как участнику этой конференции и в связи со спецификой нашего образовательного учреждения кажется, что тема стресса очень актуальная, и требует особого внимания.

Пребывание людей в состоянии утомления или стресса, снижают безопасность деятельности работника любой организации. Стресс проявляется как реакция организма на резкое увеличение общей внешней нагрузки. Он характеризуется ростом биоэлектрической активности мозга, повышением частоты сердцебиения, ростом потока крови, расширением кровеносных сосудов, увеличением содержания лейкоцитов в крови, то есть целым рядом физиологических изменений в организме. Так как мы  занимаемся образовательным процессом, хотелось бы обратить внимание в первую очередь на  интенсивность труда, большой  поток информации, которую необходимо обработать и использовать в повседневной преподавательской деятельности; дефицит времени, ответственность за принятие решений; различные внешние воздействия - шум,  монотонность труда, зрительные нагрузки. Работа с обучающимися, непосредственный контакт с ними – всё это является причиной возможного проявления стрессового состояния.

Пребывание в длительном состоянии стресса косвенно приводит к заболеванию, т. к нарушается физиология человека,                                               либо к несчастным случаям, когда снижается внимание, меняется эмоциональный фон, ведь для принятия верного решения необходимо находится в благоприятном психологическом состоянии. Важно получать удовлетворённость от выполняемой работы, так одна из проблем на сегодняшний день это низкая заработная плата, оптимизация рабочих мест, когда сотруднику приходится выполнять дополнительные обязанности.

От того какие взаимоотношения в коллективе также зависит и работоспособность сотрудников и безопасность труда, руководству необходимо обращать внимание на своих сотрудников, важно оценивать каждый труд, т.к. выполняя свои обязанности каждый совершает вклад в единое дело, и только тогда система будет эффективно существовать.

Анализ состояния коллектива помогает определить анкетирование сотрудников, которое показало:

- Большинство сотрудников добираются до места работы пешком, что полезно для здоровья, не испытывая при этом утомления. 95 % считают свою работу ответственной, при этом тяжелой её считают 13 человек из 36 опрошенных. Плохое настроение у сотрудников бывает редко или очень редко, при этом причиной этого в основном является материально-техническое оснащение необходимое для образовательного процесса и недооценка квалификации. Всё таки хотелось, чтобы руководство больше хвалило своих сотрудников. 38% считают, что безопасность труда зависит от времени года и нарушение правил охраны труда может привести к травме, при чём наказывать за нарушение ОТ следует самого сотрудника. При правильно организованном труде и увеличении денежных средств на повышение безопасности можно исключить несчастные случаи. Периодический инструктаж по охране труда все считают полезным, кроме 3 человек.  Небольшие недостатки есть и в работе службы охраны труда, так считают 47% опрошенных, приятно что это незначительные недостатки. Категорическое отношение в коллективе к алкоголю во время работы. При распределении дополнительных средств на повышение безопасности труда получился показатель 21 %  .

Спасибо всем, что честно ответили на вопросы анкеты, это было видно по ответам. Результаты анкетирования важны для руководства и дальнейшей моей работы в области охраны труда, проблем безопасности, производственного травматизма и стресса на рабочем месте, независимо от причин его возникновения.

Для поддержания своего здоровья и укрепления устойчивости организма к стрессам, каждый из нас для себя должен определить, какой сеанс психологической разгрузки ему подходит: дыхательные упражнения, отдых на природе или смена рода деятельности. Нужно уметь отпустить ситуацию, попробовать посмотреть на неё с другой стороны, постараться найти несколько решений для возникшей проблемы, а затем всё взвесить и спокойно принять решение.

Пожелание – не испытывать стрессовых ситуаций как на работе так и дома!

Спасибо за внимание!

Ведущий инженер ОТ и ТБ Сучкова Е.А.