737960
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокСоциальному педагогуРабочие программыАвторская программа "Школьная биржа труда"

Авторская программа "Школьная биржа труда"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.






МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №8 имени Бусыгина М.И»











Комплексно - целевая программа по реализации предпрофильной подготовки несовершеннолетних

«Школьная биржа труда».













Автор:

Жукова М.Г. социальный педагог,

высшая квалификационная категория









г. Усть-Илимск

2015 год.




Актуальность программы


Кризисные явления в российском обществе вызвали рост безработицы среди взрослого населения, падения социального уровня многих семей. Сложные кризисные времена стали проблемой не только взрослого, трудоспособного населения, но и молодежи.

Школьники стремятся найти работу во время каникул по разным причинам. Кто-то мечтает иметь карманные деньги или помочь своей семье улучшить материальное положение. Кто-то желает самоутвердиться, почувствовать себя взрослым, самостоятельным и независимым, а кому-то просто хочется расширить круг общения, разнообразить свой досуг, получить новые впечатления. От того, каким будет первый опыт трудовой деятельности у несовершеннолетних, зависит их дальнейшая мотивация к трудовой деятельности и к повышению уровня своего образования. Всё это и обуславливает необходимость особого подхода к организации занятости несовершеннолетних. Безусловно, речь идёт о временной занятости, так как несовершеннолетние являются учащимися общеобразовательных школ.

Отсутствие трудовых навыков и недостающих профессиональных знаний и умений у молодежи снижает возможность трудоустройства, так как определяющим требованием работодателя являются квалификация и профессионализм. Главная задача не в том, чтобы дети могли заработать деньги на карманные расходы, а формировать у них положительное отношение к труду.

Организация занятости подростков - сложная и многоплановая проблема, носящая межведомственный характер. Она находится на стыке интересов целого ряда структур - службы занятости, образовательных учреждений и органов управления образования, органов местного самоуправления, предприятий, общественных организаций.

Трудовое воспитание школьников осуществляется в единстве воспитательных усилий школы, семьи и общественности. Ведущую роль в этом процессе занимает школа.




Понятийный аппарат программы


Несовершеннолетний – лицо в возрасте до 18 лет.

Несовершеннолетний, находящийся в социально – опасном положениилицо в возрасте до 18 лет, которое в следствии безнадзорности находится в обстановке, представляющей опасность для его жизни или здоровья.

Несовершеннолетний состоящий на учете ОДН, внутришкольном учете – лицо в возрасте до 18 лет, которое в следствии бесконтрольности совершило противоправное действие.

Несовершеннолетний проживающий в малообеспеченной семье – это семья где материальный достаток составляет ниже прожиточного минимума.

Опекаемый – лицо в возрасте до 18 лет, оставшийся без попечения родителей, находящийся под опекой.


Деятельность комплексной целевой программы «Школьная биржа труда» основана на Постановлении Президента России «Трудоустройство подростков нуждающихся в особой социальной защите», городских программах: «Летняя занятость школьников», «Профилактика безнадзорности и беспризорности и правонарушений среди несовершеннолетних».

Сроки реализации программы 2015 – 2018 г.г.



Этапы программы:



Первый этап. Организационный (2015 г. ) Создание банка данных о несовершеннолетних находящихся в социально – опасном положении, вследствие сложившейся ситуации нуждающихся в материальной поддержки. Организация взаимодействия с городскими структурами по реализации, данной программы.


Второй этап. Этап реализации программы (2015- 2018 г.г.). Работа руководителя программы со структурами школы и города. Заключение договоров на предоставление рабочих мест для несовершеннолетних. Профессиональное просвещение. Просветительская работа на предприятиях города.


Третий этап. Трудоустройство несовершеннолетних. Реализация плановых мероприятий.


Цели программы: Формировать социально ответственное поведение, подготовить несовершеннолетнего к участию в деятельности на пользу общества.



Задачи:

  1. Содействие выявлению несовершеннолетних, находящихся в социально- опасном положении.

  2. Правовое просвещение несовершеннолетних.

  3. Формировать демократические ценности и убеждения школьника через профессиональную ориентацию;

  4. Ознакомление подростков с характером работы и условиями труда.

  5. Подбор рабочих мест для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время.

  6. Оказание благоприятного влияния на формирования характера несовершеннолетнего, его устоев, моральных качеств.



Ожидаемый результат:

  1. Своевременное выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.

  2. Снижение уровня правонарушений и уровня преступлений по школе.

  3. Повышение мотивации к обучению.

  4. Развит профессиональный интерес и предпочтение к выбору профессии.

  5. Повышение профессиональной ориентации несовершеннолетних.

  6. Сформированность социально-коммуникативных компетенций.











Содержание программы


Специалисты

Содержание деятельности

1.

Руководитель программы

  • Выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации;

  • Создает банк данных несовершеннолетних; нуждающихся в материальной поддержке;

  • Организует мероприятия по допрофессиональной ориентации участников программы;

  • Заключает договора с ГЦЗН, предприятиями города;

  • Ведет оформление несовершеннолетних на работу.



2.

Специалист ГЦЗН

  • Ведет прием и оформление работу несовершеннолетних

3.

Зам. директора по безопасности

  • Осуществляет инструктаж по ТБ;


4.

Школьный врач

  • Исследует физическое здоровье несовершеннолетних;

  • Проводит работу с несовершеннолетними по профилактике здорового образа жизни;

  • Взаимодействует с лечебными учреждениями по своевременному медицинскому осмотру несовершеннолетних.

5.

Педагог – психолог

  • Проводит психологическое тестирование на профпрегодность несовершеннолетних

6.

Инспектор ОДН

  • Проводит мероприятия по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, оказывает содействие в трудоустройстве несовершеннолетних, состоящих на учете в ОДН.;

7

Зам. директора по АХЧ

  • Организует трудовую деятельность учащихся;

  • Ведет контроль за трудовой деятельностью учащихся на территории школы.

  • Ведет учет рабочего времени.

8

Предприятия города

  • Предоставляют рабочие места для несовершеннолетних;

  • Ведут работу по профессиональной ориентации и самоопределению несовершеннолетних.





Механизм реализации программы:


  1. Организация сетевого взаимодействия со специалистами предприятий города;

  2. Осуществление информационно-просветительской работы по информации о мире профессий и профессиональной ориентации несовершеннолетних;

  3. Организация встреч с представителями различных профессий;

  4. Личностное развитие учащихся.

  5. Формирование общественной ответственности гражданина.

План работы по программе

в 2015-2018 г.г.


1.

1.Выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации;

2.Создание банка данных несовершеннолетних; нуждающихся в материальной поддержке;

3.Заключение трудовых договоров с предприятиями города для предоставления рабочих мест несовершеннолетних.

В течение года



Руководитель программы

Специалист ГЦЗН Руководители предприятий

2.

  1. 1. Оформление несовершеннолетних на работу;

  2. 2. Инструктаж по ТБ;

  3. 3. Организация трудовой деятельности несовершеннолетних;

  4. 4.Осуществление контроля за трудовой деятельностью несовершеннолетних;

  5. 5. Учет рабочего времени.

В течение года


Руководитель программы

Зам. директора по безопасности

Зам. директора по АХЧ

3.

1.Калейдоскоп профессий – знакомство с профессиями


февраль-апрель

Руководитель программы

Специалист ГЦЗН

Специалисты предприятий города

4.

1.Трудоустройство несовершеннолетних на предприятия города в летнее каникулярное время.

май -август

Руководитель программы

Специалист ГЦЗН




Общая информация

Номер материала: ДБ-262364

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация и содержание работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди учащихся образовательных учреждений»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Актуальные проблемы обучения детей с нарушением слуха в образовательных организациях общего и среднего профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организационно-педагогическая деятельность в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация социально-педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с федеральным законодательством»
Курс повышения квалификации «Организация работы по профилактике суицидального поведения подростков»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методы интерактивного обучения»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.