Предпросмотр материала:
Тақырыбы: Оқу үшін бағалау және оқуды бағалау..
Мақсаты: Бағалаудың түрлері туралы мағлұматтар беру және тәжірибеде қолдануға үйрету.
Мұғалімдер үшін табыс критерийлері: Оқушылардың сапалы білім алуына әділ бағалаудың маңыздылығын біледі және сабаққа деген қызығушылығын арттыру үшін қолданатын бағалаудың түрлерінің қыр-сырын үйренеді.
Ресурстар: Интербелсенді тақта, флипчарт, маркерлер, үлестірме материалдар, түрлі-түсті қағаздар.
Барысы
|
Барысы: |
Жұмыс түрі Мұғалім әрекеті |
Күтілетін нәтиже |
уақыты |
қосымша |
ресурстар |
|
Ұйымдастыру кезеңі
|
Топқа бөлемін |
Әріптестердің арасындағы қатынасты жақсартады.
|
3 |
Әртүрлі суреттер |
Флипчарттар Көрсетілімдер |
|
1.Сабақтың тақырыбымен танысады. |
Слайдтың көмегімен.
АКТ –ны қолданамын.
АКТ ны қолданамын.
|
Оқу үшін бағалау және оқуды бағалау. |
3 |
|
|
|
2. Аққаланың суретін |
Аққаланың суреттерін салады. Суреттерді әр топ мүшелеріне береді және өздерінше бағалайды. Соңында коуч өз бағасын береді. Топ мүшелері арасында келіспеушіліктер бағалау тәртібінен кейін шешіледі. |
5 |
Парақтар, түрлі- түсті фламастерлер. |
||
|
3.Бағалаудың түрлері мен оларды қолдану тәртіптері туралы мағлұматтар беремін.
|
Әріптестер бағалаудың бірнеше түрлерімен танысады және олардың әрқайсысын өздерінің қиялшылдығына байланысты түрлендіре отырып, қолдана алатындығын біледі. |
7 |
|
||
|
4 Үш торайдың үш түрлі үйлерін бағалау. |
АКТ ны қолдана отырып, торай лардың үйлерін көрсетемін. Ашық – жабық сұрақтар қоя отырып, , оларды бағалауға түрткі жасаймын. |
Әріптестер торайлардың үйлерін бағалау тәртібі бойынша бағалайды. Өз бағалау себептерін айтады.
|
7 |
Бағалау парақтары |
|
|
5.Сергіту сәті. |
Әріптестерді топқа бөліп, көрсетілген ырғақпен билеуге жағдай жасаймын. |
Үш топтан бір адам шығып ерекше қимылмен билейді. Қалғандары да сол ырғақты салады. Үш топ әр топтың би ырғақтарына баға береді. |
5
|
Музыка
|
|
|
6Астананың келешектегі ерекше ғимараттарының үлгілегін құрастырады |
Әріптестерге өз ойларын ортаға салып, ерекше ғимараттар тұрғызуға түрткі жасаймын. |
Танымдық көкжиектері кеңейеді. Ынтымақтаса отырып керемет үлгілер құрастырады. Олардың сын тұрғыда ойлау және ерекше идеялар туындау қабілеті артады.
|
15 |
Плакаттар, түрлі түсті парақтар, желімдер мен қыстырғыш -тар. |
|
|
7.Әр топ өз жұмыстарын қорғайды және бір бірін бағалайды. |
Ашық-жабық сұрақтар қоямын. Вербальды және вербвльды емес қолдау көрсетемін. |
Әріптестер топтық, жұп тық, критериалды бағалауды қолдануды тәжірибеде қолданады . |
10 |
макеттер. |
|
|
8. Екі жұлдыз бір тілек |
Әр топ бір-бірлерін бағалайды. |
Сабақтарында қолданылатын іс-әрекетпен танысады. |
5 |
жұлдызшалар |
|
|
9. Қорытынды кеңес Ой қорыту. |
Ой толғау жасауға түрткі жасаймын. |
Бағалаудың түрлерінің ерекшеліктерін түсінеді. |
5 |
Кері байланыс парағы |
|
|
10.Кері байланыс |
Кері байланыс парағын және стикерлер таратамын |
Күнделікті сабақтарынан кейін қолдануға болатын іс-әрекетті үйренеді. |
5 |
Стикерлер. |
Қазақстан Республикасының педагог қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстарының Екінші деңгей бағдарламасын толық меңгеріп, өз мектебіме оралғаннан кейін мұғалімдерден сауалнама ала отырып, коучингтік бір жылдық жоспарымды жасадым. Ең алғашқы коучинг сабағымның тақырыбы «Сын тұрғысынан ойлау» болды. Бұл тақырыпты алған себебім, осы жеті модульдің барлағы сын тұрғысынан ойлауға келіп тіреледі және мұғалімдердің түсінігі бойынша «сын тұрғысынан ойлау» дегеніміз- біреуді сынау немесе кемшілігін табу екен. Сонымен бірге осы жеті модульдің қайсысын алсақ та сын тұрғысынан ойлау арқылы жүзеге асатындықтан осы тақырып жөнінде мұғалімдерге дұрыс мағлұмат беру және ойлаудың әлдеқайда жоғарғы деңгейін әріптестердің өз сабақтары мен өмірлерінде шебер қолдана білуге түрткі болу, оқушыларға сапалы білім беру мақсатында олардың бойында метасана мен метатануды қалыптастыру мақсаты болды.
Мен білім беретін мектепте барлығы 124 мұғалім жұмыс істейді. Олардың 70 пайызы жас мамандардан тұрады. Олардың барлығы дерлік тәлім алуға зәру десек те болады. Әрине, олардың бөлініп берілген тәлімгерлері бар, дегенмен де олардың өздері дәстүрлі білім беруге қалыптасып қалған. Сол себепті коучингке тәлімгерлер мен тәлім алушыларды араластырып шақырдым және алғашқы коучингке он адам қатысты
Қазақстан Республикасының педагог қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстарының Екінші деңгей бағдарламасын толық меңгеріп, өз мектебіме оралғаннан кейін мұғалімдерден сауалнама ала отырып, коучингтік бір жылдық жоспарымды жасадым. Ең алғашқы коучинг сабағымның тақырыбы «Сын тұрғысынан ойлау» болды. Бұл тақырыпты алған себебім, осы жеті модульдің барлағы сын тұрғысынан ойлауға келіп тіреледі және мұғалімдердің түсінігі бойынша «сын тұрғысынан ойлау» дегеніміз- біреуді сынау немесе кемшілігін табу екен. Сонымен бірге осы жеті модульдің қайсысын алсақ та сын тұрғысынан ойлау арқылы жүзеге асатындықтан осы тақырып жөнінде мұғалімдерге дұрыс мағлұмат беру және ойлаудың әлдеқайда жоғарғы деңгейін әріптестердің өз сабақтары мен өмірлерінде шебер қолдана білуге түрткі болу, оқушыларға сапалы білім беру мақсатында олардың бойында метасана мен метатануды қалыптастыру мақсаты болды.
Мен білім беретін мектепте барлығы 124 мұғалім жұмыс істейді. Олардың 70 пайызы жас мамандардан тұрады. Олардың барлығы дерлік тәлім алуға зәру десек те болады. Әрине, олардың бөлініп берілген тәлімгерлері бар, дегенмен де олардың өздері дәстүрлі білім беруге қалыптасып қалған. Сол себепті коучингке тәлімгерлер мен тәлім алушыларды араластырып шақырдым және алғашқы коучингке он адам қатысты
Профессия: Учитель математики и информатики
Профессия: Менеджер по управлению сервисами ИТ
Профессия: Преподаватель информационных систем и технологий
В каталоге 7 615 курсов по разным направлениям