Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Білім беру менеджменті. Презентация

Білім беру менеджменті. Презентация

  • Директору, завучу

Поделитесь материалом с коллегами:

БІЛІМ САПАСЫН АРТТЫРУ ЖҮЙЕСІНІҢ МОДЕЛІ
Білімді сауатты адамдар- бұл XXI ғасырда адамзат дамуының негізгі қозғаушы кү...
Білім сапасын қамтамасыз ету.(Дәстүрлі оқыту) Теория Білім мазмұнын мөлшерлеу...
Білім сапасын қамтамасыз ету.(Жаңа көзқарас) ( теория) Нәтижелерді құзыреттер...
БІЛІМ БЕРУДЕГІ МЕНЕДЖМЕНТ Эйлер шеңбері. Құзырлылық - «жұмыс міндеттерін шешу...
1990 жылы ЮНЕСКО қазіргі заманғы қоғамға бейімделу үшін тұлғаның 13 қасиетін...
Жобалық басқару Білім менеджменті Сапа менеджменті Стратегиялық менеджмент БІ...
ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ
Нәтиже Мақсат Білу Түсіну Қолдану Пайымдау Талдау. Қабілет Білім Дағды Икемді...
Педагогикалық және андрогогикалық оқыту үлгілерінің салыстырмалы кестесі. №	П...
1 из 10

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 БІЛІМ САПАСЫН АРТТЫРУ ЖҮЙЕСІНІҢ МОДЕЛІ
Описание слайда:

БІЛІМ САПАСЫН АРТТЫРУ ЖҮЙЕСІНІҢ МОДЕЛІ

№ слайда 2 Білімді сауатты адамдар- бұл XXI ғасырда адамзат дамуының негізгі қозғаушы кү
Описание слайда:

Білімді сауатты адамдар- бұл XXI ғасырда адамзат дамуының негізгі қозғаушы күші. Н.Ә.Назарбаев. Адами капиталды дамыту. Ұлттық қауіпсіздігіміздің құрамдас бөлігі. «Қазақстан қазіргі кезде экономикалық дамудың индустриялық кезеңіне аяқ басты... Білім берудегі бүгінгі жаңа бағыт,әрбір жастың даралық сипаты, нақты мүмкіндіктерін және өзін-өзі іске асыруға, өзін-өзі дамытуға қабілеттілігін ескеру арқылы жүзеге асырылуы тиіс»

№ слайда 3 Білім сапасын қамтамасыз ету.(Дәстүрлі оқыту) Теория Білім мазмұнын мөлшерлеу
Описание слайда:

Білім сапасын қамтамасыз ету.(Дәстүрлі оқыту) Теория Білім мазмұнын мөлшерлеу. практика Оқу процесін ұйымдас- тыру. Білім нәтижелері. Оқушыны не нәрсеге оқыту ? Оқушыны қалай оқыту? Оқушының оқу пәндері бойынша білім,білік, дағдылары. Дәстүрлі оқыту 75%-технократтық , 3% эстетикалық, 0% рухани тәрбие береді. Ж.Қараев.

№ слайда 4 Білім сапасын қамтамасыз ету.(Жаңа көзқарас) ( теория) Нәтижелерді құзыреттер
Описание слайда:

Білім сапасын қамтамасыз ету.(Жаңа көзқарас) ( теория) Нәтижелерді құзыреттер түрінде анықтау. (практика) Оқу процесін Ұйымдас- тыру. Білім нәтижелері. Оқушы не үшін оқуы тиіс? Оқушыны оқуға қалай үйрету керек? Оқушылар алған құзыреттер “Сущность души есть творчество” Б.П.Вышеславцев.

№ слайда 5 БІЛІМ БЕРУДЕГІ МЕНЕДЖМЕНТ Эйлер шеңбері. Құзырлылық - «жұмыс міндеттерін шешу
Описание слайда:

БІЛІМ БЕРУДЕГІ МЕНЕДЖМЕНТ Эйлер шеңбері. Құзырлылық - «жұмыс міндеттерін шешуге және қажетті нәтижелерін алуға керекті қабілеттілік» Не туралы болса да пайымдауға мүмкіндік беретін Білімге ие болу. Құзыр, білік- мамандық дәрежесіне сәйкестік дәрежесі

№ слайда 6 1990 жылы ЮНЕСКО қазіргі заманғы қоғамға бейімделу үшін тұлғаның 13 қасиетін
Описание слайда:

1990 жылы ЮНЕСКО қазіргі заманғы қоғамға бейімделу үшін тұлғаның 13 қасиетін (біліктіліктерін) анықтады. Олар: 1.БАСТАМАШЫЛДЫҚ – шығармашылық,дербес ойлау әрекет қылу. 2.ЫНТЫМАҚТАСТЫҚ - басқалармен нысаналы ықпалдасу 3.ҰЖЫМДА ЖҰМЫС ІСТЕУ- өзара ықпалдасу. 4.ӨЗАРА ОҚЫТУ – бейресми, ресми түрдегі тәлімгерлік, кеңес беру. 5.ӨЗІН-ӨЗІ БАҒАЛАУ- өзін де, өзгені де бағалай білу. 6.КОММУНИКАЦИЯ- ауызша, жазбаша, компьютерлік сауаттылық. Соынмен қатар тыңдай білу, оқи білу, түсіне білу және түсіндіре білу. 7.ҚИСЫНДЫ (ЛОГИКАЛЫҚ) ОЙЛАЙ БІЛУ- индуктивті және дедуктивті әдістерді пайдалану арқылы логикалық дәйектемелерді бағалау және ұсыну. 8.ПРОБЛЕМАЛАРДЫ ШЕШЕ БІЛУ-сәйкестендіру, шемдерді іздеу, салдарын талдай білу. 9. ШЕШІМДЕР ҚАБЫЛДАУ- 10.АҚПАРАТТЫ АЛУ ЖӘНЕ ҚОЛДАНУ-ақпараттарды іріктей білу, оның түп көздерін анықтау, оларды шешім қабылдау кезінде пайдалана алу. 11. ЖОСПАРЛАУ- мақсат қою, кестелер құру, жоспар құру үшін негізгі басымдықтарды анықтай алу. 12.ОҚИ БІЛУ- жаңа білім алуға үнемі ұмтылыс, дағдылар. 13.КӨП МӘДЕНИЕТТІ ДАҒДЫЛАР- көптілділік, басқа мәдениет өкілдерімен жұмыс жасай алу. 14. ОҚЫТУДА РЕФЛЕКСИЯНЫ КЕҢІНЕН ҚОЛДАНУ- 2006 жылы Қазақстан енгізді.

№ слайда 7 Жобалық басқару Білім менеджменті Сапа менеджменті Стратегиялық менеджмент БІ
Описание слайда:

Жобалық басқару Білім менеджменті Сапа менеджменті Стратегиялық менеджмент БІЛІМ БЕРУ МЕКЕМЕСІНДЕГІ МЕНЕДЖМЕНТ

№ слайда 8 ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ
Описание слайда:

ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ

№ слайда 9 Нәтиже Мақсат Білу Түсіну Қолдану Пайымдау Талдау. Қабілет Білім Дағды Икемді
Описание слайда:

Нәтиже Мақсат Білу Түсіну Қолдану Пайымдау Талдау. Қабілет Білім Дағды Икемдік Тәжірибе Көзқарас Бағалау Құзырлы адам- Т ұ л ғ а. Тек есте сақтау мен ғана емес, өзіңнің терең ойлауыңмен игеріп алған алған білім-ғана білім» Л.Н.Толстой

№ слайда 10 Педагогикалық және андрогогикалық оқыту үлгілерінің салыстырмалы кестесі. №	П
Описание слайда:

Педагогикалық және андрогогикалық оқыту үлгілерінің салыстырмалы кестесі. № Параметрлер Педагогикалық модель Андрогогикалық модель 1 Білім алушының өзіндік санасы Бағыныштылықты сезіну Өзін-өзі басқарушылықты сезіну 2 Білім алушының тәжірибесі Құндылығы аз Білімнің көзі 3 Білім алушының оқуға дайындығы Білім алушының физиологиялық дамуы мен нұсқау беру арқылы анықталады. Тұлғаның алға қойған мақсаттарымен, әлеуметтік рольдерімен анықталады. 4 Білімдегі бағыныштылық Оқытылып жатқан пәнге Мәселені шешуге 5 Оқытудағы психологиялық климат Білім берушінің беделіне бағытталған, ресми. Бірлескен әрекет, сыйластыққа негізделген, бейресми 6 Оқыту үрдісін жоспарлау Оқытушы Бірлесіп отырып 7 Білім алушылардың қажеттіліктерін анықтау Оқытушы Бірлесіп отырып 8 Оқытудың мақсаттарын белгілеу Оқытушы Бірлесіп отырып 9 Оқыту әрекеттері Білім беру әдістері Тәжірибе негізінде жаңа білім іздеу технологиясы 10 Білімді қолдана алу Кейінге қалдыру, ысыра тұру Көп ұзатпай,дәл сол сәтте. 11 Бағалау Оқытушы Бағдарлама бойынша қажеттіліктердің өтелуін бірлесе бағалау.

Выберите курс повышения квалификации со скидкой 50%:

Автор
Дата добавления 09.02.2016
Раздел Директору, завучу
Подраздел Презентации
Просмотров524
Номер материала ДВ-434975
Получить свидетельство о публикации

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх