Буклет к уроку обществознания "Трудовое право"

Труд играет важную роль в жизни человека. Он позволяет создавать материальные и духовные блага, удовлетворять потребности в пище, одежде. Трудно представить современного человека вне труда. Трудовая деятельность занимает большую часть времени, которое дано природой для жизни на земле. Вот почему важными являются те правила, которые регулируют именно труд людей.

Трудовое право- отрасль права,  которая регулирует процесс трудовой деятельности, возникающие трудовые и связанные с ними иные отношения.

Современные трудовые отношения в нашей стране регулируются Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

Принципы правового регулирования трудовых отношений:

·   свобода труда;

·   запрет принудительного труда;

·   защита от безработицы;

·   равенство прав работников;

·   обязанность соблюдать условия договора;

·                    обязанность социального страхования работников;

·   справедливые условия труда;

·   право на объединения работодателей и работников для защиты своих интересов.

Трудовой кодекс РФ

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

 

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет

Лица в возрасте до 18  лет принимаются на работу только после  обязательного медицинского осмотра

Статья 267. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет

Ежегодный  оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 день в удобное для них время.

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет

 

Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет

Для работников в возрасте до 18  лет нормы выработки устанавливаются пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу

Допускается прием на работу с 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей, попечителей.

    Для работников, которые совмещают учебу с работой, в возрасте от 15 до 16 лет рабочий день не может превышать – 5 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов; для учащихся школ, училищ, колледжей от 14 до 16 лет – 2,5 часа, от  16 до 18 лет – 3,5 часа.

 

 

Статья 37 Конституции РФ

·         Труд свободен.

·         Принудительный труд запрещен.

·         Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

·         Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

·        Каждый имеет право на отдых.

Запомни!

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - соглашение между трудящимся и предприятием, заключенное в письменной форме.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ - население трудоспособного возраста (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет),

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - разногласия, возникающие между работниками с одной стороны и администрацией — с другой.

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 года.

ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ  - инстанция по рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов).

 

Мудрые мысли

Труд облагораживает человека.

В.Г. Белинский

Смотри на дело, как на трудное, и оно в итоге не будет трудным.

Лао-Цзы

Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды.

Вольтер

Лучше ничем не заниматься, чем заниматься ничем.

Тацит

Для человека нет ничего естественней труда, человек рожден для него, как птица для полета и рыба для плавания.

Франческо Петрарка

Школьникам о трудовом праве