Буклет "Как найти подростку работу?"

КЕМ БЫТЬ?

Лучшая работа для несовершеннолетних — та, которая не требует определенного опыта и образования

         ◙Озеленители

летом базы садово-парковых предприятий и муниципальных образований предоставляют сезонную работу по благоустройству и озеленению улиц, скверов, парков города.

         ◙ Раздача листовок, рекламной продукции и анкетирование посетителей торговых центров

к услугам молодежи часто прибегают компании, желающие сэкономить на презентации своей продукции.

         ◙Курьер

пожалуй, одна из наиболее популярных вакансий среди молодежи. В обязанности курьера входит доставка товаров или документов в нужное время и в нужное место.

         ◙Расклейщик объявлений

плюсом этой работы является свободный график.Однако оплата здесь значительно ниже, чем в других вариантах подработки.

         ◙Почтальон

отличный способ заработка для тех, кто не желает тратить много времени на дорогу до работы и домой.

         ◙Сотрудники кафе  и ресторанов

мойщики посуды, кухонные рабочие — эти специальности не требуют наличия особых навыков от соискателей. А потому подростки могут отлично справляться с возложенными обязанностями. Тем более, что здесь часто предлагается гибкий график.

         ◙Уборщики

не самая популярная у подростков профессия, однако при наличии желания всегда можно найти свободную вакансию недалеко от дома.

Государственное казенное учреждение

социального обслуживания

Краснодарского края

«Армавирский социально-

реабилитационный центр

для несовершеннолетних»

Как найти подростку работу

   Составитель:   социальный                                                                               педагог                                     

                                Войтченко Т.Ю.               

  г.Армавир

2016 год

Для современных детей лето-это не только долгожданные каникулы, но и лучшее время для первых заработков. Найти работу для несовершеннолетнего непросто - не все предприятия готовы брать новых сотрудников от 14 до 18 лет.Однако гораздо больше вопросов и проблем возникает у ребят и их родителей, когда вопрос трудоустройства уже решен: мало кто знает, как правильно оформить отношения с работодателем, какие условия и зарплату он обязан предоставить юным помощникам.

4 ШАГА К САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ

При правильном подходе к трудоустройству от возникновения желания до выхода на работу может пройти всего несколько дней.

●обрести статус трудящегося может любой подросток, достигший 14 лет, при наличии письменного СОГЛАСИЯ РОДИТЕЛЕЙ И ОРГАНОВ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА.

●найти подходящие вакансии и координаты работодателей можно как самостоятельно на СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ САЙТАХ, так и в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ по месту жительства.

●на работу несовершеннолетних принимают только после предварительного МЕДОСМОТРА, проведенного ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ.

●основные документы, необходимые при поступлении на работу подросткам:

➢          паспорт;

➢          письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для детей в возрасте до 15 лет);

➢          трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

 ВАЖНО!

Закон запрещает устанавливать несовершеннолетним сотрудникам  испытательный срок при трудоустройстве и заключать с ними договор о полной материальной ответственности.

Как взрослый работодатель обязан:

➢          не позднее 3-х рабочих дней с момента фактического начала трудовой деятельностизаключить с подростком трудовой договор;

➢           вручить несовершеннолетнему сотруднику один экземпляр подписанного договора;

➢           издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним под подпись;

➢           не позднее недельного срока оформить трудовую книжку и внести в нее запись о приеме на работу.