520528
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыБуклет "Поощрение и наказание в трудовой деятельности младших школьников"

Буклет "Поощрение и наказание в трудовой деятельности младших школьников"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Педагогические требования

к поощрению

1. Поощрение должно быть справедливым;

2. Поощрять следует не только совокупность достижений, но и за отдельные реальные успехи;

3. Необходимо учитывать возрастные особенности детей;

4. Необходимо учитывать индивидуальные особенности детей;

5. Не злоупотребляйте и не захваливайте;

6. Используйте различные виды поощрения;

7. Не следует забывать о тех, кто редко поощряется или не поощряется;

8. Поощрение должно быть в присутствии детей;

9. Поощрение должно быть доброжелательным, идти от сердца, от души.

Педагогические требования

к наказанию

1. Наказание должно быть строго субъективным;

2. Сочетать наказание с убеждением;

3. Отсутствие поспешности в применении наказания;

4. Применять наказание лишь после того, как другие методы и средства не дают никаких результатов;

5. Наказание должно быть строго индивидуально;

6. Не злоупотребляйте наказанием.

 

























Информацию подготовила: воспитатель КОГОБУ ШИ п. Светлополянск

Патрунина Ольга Алексеевна



Памятка

для

педагога




Поощрение и наказание

в трудовой деятельности

младших школьников

 

hello_html_753314.png






2016 год


Что такое трудовое воспитание?

Трудовое воспитание есть процесс организации и стимулирования разнообразной трудовой деятельности учащихся и формирование у них добросовестного отношения к выполненной работе, проявления в ней инициативы, творчества, стремления к достижению более высоких результатов.


Советы при организации труда

необходимо:

- учитывать особую значимость непосредственного воздействия личности взрослых на формирование нравственно-трудовых качеств ребенка;

- формировать у детей устойчивое эмоционально-положительное отношение к труду, желание трудиться по внутреннему побуждению, проявлять инициативу, оказывать конкретную посильную помощь взрослым;

-развивать у детей гуманные чувства и положительные взаимоотношения с одноклассниками по отношению к трудовой деятельности;

- воспитывать у детей бережное отношение к результатам труда;

- развивать и учитывать интересы и склонности детей, развивать их творческую активность;

-учитывать физические возможности, состояние здоровья и индивидуальные особенности каждого ребенка;

- формировать у детей трудовые умения и навыки;

- обеспечивать детям четкий и грамотный показ приемов работы;

- чаще практиковать совместную деятельность со взрослыми;

- осуществлять работу по трудовому воспитанию в тесном контакте с семьей, с этой целью важно знакомить родителей, используя разнообразные формы просвещения.

 

hello_html_5e0f9300.jpg





Создание трудовой деятельности в коллективе и воспитание потребности каждого воспитанника в ответственном и самостоятельном отношении к труду, через:

- создание условий для проявления трудолюбия;

-формирование навыков контроля, самоконтроля в поведении и трудовом процессе;

- формирование навыков коллективной и трудовой деятельности;

- формирования трудолюбия, добросовестности, привитие навыков культуры труда;

- развитие интереса трудовой деятельности взрослых;

- прививать навыки трудового творческого сотрудничества со сверстниками, старшими детьми и взрослыми;

- стимулирование инициативы воспитанников, через: поощрение, похвалу, общего дела.

 

 



КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД - общая трудовая деятельность, объединяющая сразу всех детей класса (уборка групповой комнаты или участка, разбивка огорода, цветника, сбор овощей, оформление зала или класса к празднику).

Условия:

1. Объединять всех детей можно только после того, как они приобретут необходимый опыт работы в небольшом коллективе.

2. Организуя коллективный труд детей всего класса, целесообразно делить их на несколько звеньев (до 4-х), каждому из которых предлагается какое-либо общее задание.

3. Содержание общей работы включаются только те виды труда, навыками которых дети владеют достаточно хорошо.

4. Трудом должны быть охвачены все дети.

 hello_html_54908277.jpg

 




hello_html_54908277.jpghello_html_54908277.jpghello_html_54908277.jpg

Общая информация

Номер материала: ДБ-131656

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Основы религиозных культур и светской этики: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе»
Курс «Мерчендайзинг»
Курс «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и предоставление туристских услуг»
Курс повышения квалификации «Экономика и право: налоги и налогообложение»
Курс повышения квалификации «Введение в сетевые технологии»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс повышения квалификации «Основы построения коммуникаций в организации»
Курс повышения квалификации «Правовое регулирование рекламной и PR-деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»
Курс повышение квалификации «Информационная этика и право»
Курс профессиональной переподготовки «Стратегическое управление деятельностью по дистанционному информационно-справочному обслуживанию»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Онлайн-конференция Идет регистрация