Бурховецкая Г.В. Концепция развития МОУ «Школа №45 г.Донецка» на 2015-2020 уч.г. Проект 4. "Развитие инновационной активности учителей"

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ

Муниципального общеобразовательного учреждения

«Школа №45 города Донецка» на 2015-2020 уч.г.

Проект 4. Развитие инновационной активности учителей, их педагогического творчества, навыков самоорганизации, методического мастерства «Профессиональный уровень педагога»

Цель: овладение педагогами методологией системно–деятельностного подхода

Основные направления реализации проекта:

№ п/п	Содержание деятельности	Сроки	Ответственные
1	Организация постоянно действующего семинара по проблеме: «Республиканские государственные образовательные стандарты: методическая культура педагога»	2015-2017	Директор, заместитель директора по УВР
2	Организация системы наставничества. Помощь молодым специалистам	2015-2020	Директор, заместитель директора по УВР, руководители МО
3	Конструирование и проектирование образовательного процесса в рамках системно-деятельностного подхода	2015-2017	Директор, заместитель директора по УВР, руководители МО
4	Работа педагогов над темами самообразования	2015-2020	Заместители директора по УВР, руководители МО
5	Участие в работе школьных и районных методических объединений учителей	В течение всего периода	Зам.директора по УВР, руководители МО
6	Анализ особенностей мотиваци-онной сферы учащихся школы и выработка рекомендаций по инди-видуальной работе с ними.	В течение всего периода	Социальный педагог, классные руководители
7	Совершенствование методов оценивания достижений учащихся школы. Разработка механизма оценки качества образования.	2015-2016	Директор и зам. директора школы по УВР
8	Проведение внутришкольных конкурсов учителей и участие в конкурсе «Учитель года».	В течение всего периода	Зам.директора по УВР, руководители МО
9	Обмен опытом через систему взаимопосещений уроков и внеурочных мероприятий	В течение всего периода	Зам.директора по УВР, руководители МО
10	Презентация педагогического опыта через печатные и информационно-коммуникационные издания различных уровней	2015-2020	Зам.директора по УВР
11	Организация работы творческих групп педагогов по проблемам: - разработка рабочих программ по новым Республиканским государственным образовательным стандартам; - апробация новых УМК; -учебно-методический комплекс кабинета и его роль в совершенствовании учебно-воспитательного процесса; - диагностика в учебной и воспитательной деятельности	В течение всего периода	Заместитель директора по УВР, руководители МО
12	Совершенствование системы стимулирования инновационной деятельности педагогов	2015-2020	Директор
13	Педагогический совет “Создание комфортных условий на уроке”	2015	Зам. директора по УВР
14	Педагогический совет «Образовательная система школы: достижения и перспективы»	2016	Зам. директора по УВР

Ожидаемые результаты:

-     рост общекультурной и профессиональной компетентности педагогов;

-     создание гибкой системы повышения профессионального мастерства педагогических работников в процессе педагогической деятельности;

-     повышение качества преподавания;

-     рост социально-профессионального статуса педагогов.