1053685
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокСоциальному педагогуКонспектыЧто такое коллектив? Личность и коллектив.

Что такое коллектив? Личность и коллектив.

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Выступление на педсовете МБОУ СОШ №30 г. Дзержинска

педагога-психолога Викуловой О.А.


Тема: Что такое коллектив? Личность и коллектив.


Понятие о коллективе появилось ещё в прошлом веке, и до сих пор проблема формирования коллектива актуальна, т.к. именно коллектив остается той единственной наиболее приемлемой, оптимальной и высокоорганизованной формой человеческого сообщества.

Все мы хорошо знаем, что такое коллектив:

- это группа высокого развития, где межличностные отношения опосредованы общественно ценностным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.


Признаки коллектива:

  1. общие цели и задачи

  2. совместная деятельность, направленная на выполнение конкретных задач

  3. наличие общих идеалов, традиций, которые находят выражение в атрибутах коллектива

  4. наличие организационного ядра, осуществляющего руководство в демократическом стиле

  5. сплоченность всех членов группы и связь микро-групп внутри коллектива, толерантность по отношению к другим группам

  6. наличие высоконравственных общечеловеческих ценностей

  7. личностное общение за пределами места существования коллектива

  8. личностное развитие каждого члена группы, возможность выразить свою индивидуальность

  9. отсутствие т. н. "эффекта группы"

Чтобы понять все преимущества коллектива, рассмотрим другие виды малых групп.

Социальная психология выделяет ещё 4 вида организации малых групп, помимо коллектива:

Диффузная группа - группа, где каждый её член сам по себе или в микро-группе, которые никак не связаны между собой, нет организационной структуры. Лидерство спонтанно и хаотично, но лидер играет главную роль в объединении группы для осуществления совместной деятельности всех её членов. Для существования группы важна общая цель, которая, совпадая с личной целью отдельных её членов, и объединяет их в группу на короткое время. Достигнув цели, группа распадается. Часто становится возможным наличие организационного ядра за пределами группы, которое навязывает членам группы идеалы и ценностные ориентации, не свойственные как группе в целом, так и отдельным её членам.

Ассоциация – группа, в которой отсутствуют объединяющая её совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации проявляются в условиях группового общения.

Управление группой, также как и в диффузной группе, осуществляется не внутри неё, а извне.

Общественная направленность опосредующих факторов определяет просоциальный или асоциальный характер группы. Здесь также есть общая цель, но совместная деятельность не отражает стремление всех членов группы работать над выполнением групповой задачи.

Индивидуальные цели и стремления отдельного члена группы или микро-группы имеют первостепенное значение, поэтому общая деятельность возможна только в случае совпадения индивидуальной цели с конкретной групповой задачей.

В группе возможны общие ритуалы и традиции, которые чаще всего носят формальный характер.

Корпорация – организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарным стилем руководства. Общая цель и совместная деятельность группы строится на основе узких индивидуалистических интересов ядра группы, которые выдаются за общегрупповые, поэтому группа часто противопоставляет себя другим группам.

Четкая иерархия не предполагает наличия внутригрупповых микро-групп.

Здесь важную роль играют групповые атрибуты и традиции, которые выражают идеалы и ценностные ориентации группы.

Кооперация – группа, характеризующаяся объединением усилий её участников для выполнения конкретных задач, ведущих к достижению цели, имеющей общественное содержание. Для группы характерно четкое распределение функций, ролей и обязанностей между всеми её членами. Как правило в группе есть сильное руководящее ядро, которое осуществляет руководство любым стилем и методом, дающим возможность осуществить групповую задачу, при этом не учитываются индивидуальные особенности членов группы, и личностные интересы подчинены общим интересам группы. Поэтому такая группа не может существовать вне конкретного места и времени выполнения общегрупповой задачи. Справившись с ней, группа распадается на отдельные микро-группы, объединенные общими интересами, не совпадающими с общегрупповой целью. Здесь также возможны характерные для данной группы атрибуты и строгое требование соблюдения ритуалов, характеризующих общественную направленность группы. Выработать традиции, как правило, не удается, поскольку её члены не имеют совместного досуга.


Как видно из характеристики различных видов малых групп, все они, включая коллективы, имеют следующие общие черты:

  • общие цели и задачи

  • совместная деятельность, направленная на выполнение конкретных задач

  • наличие общих идеалов, традиций, которые находят выражение в атрибутах

  • наличие организационного ядра или лидеров, направляющих деятельность группы.

Поэтому главное отличие коллектива от других форм малых групп состоит в том, что только коллектив предполагает личностное становление и развитие каждого члена группы, что и делает коллектив в действительности высокоорганизованным человеческим сообществом, чего нельзя сказать об остальных видах малых групп.

Вспомним, что такое личность. Это индивид, который обладает сознанием и самосознанием и строит свою деятельность на основе осознания и реальности, а не руководствуется инстинктами.

В социальной психологии есть понятие «эффект группы»: чем больше индивидов объединено общей целью, тем ярче выражено подчинение каждого индивида групповому чувству, основанному на инстинктах. Иными словами, собравшись вместе, индивиды перестают руководствоваться в своих поступках правилами человеческого поведения и морали и поддаются влиянию инстинктивного поведения (как это происходит у животных).

«Эффект группы» проявляется во всех других видах групп, кроме коллектива:

в диффузной группе – в виде животных инстинктов, «инерционного» поведения,

в ассоциации – в индивидуализме, доходящем до эгоцентризма,

в корпорации – в различных формах фанатизма,

в кооперации – в проявлении конформизма и т.н. «конформизма наизнанку», рождающего крайние формы негативизма.

И только в коллективе групповой эффект отсутствует, потому что только коллективу присущи такие черты, как толерантность, личностное общение, осознанная деятельность, возможность раскрыть и проявить собственную индивидуальность, наличие высоконравственных общечеловеческих ценностных ориентиров. Именно это и делает каждого члена личностью, а группу – коллективом.




Общая информация

Номер материала: ДA-030873

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация и содержание работы по профилактике безнадзорности и правонарушений среди учащихся образовательных учреждений»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Актуальные проблемы обучения детей с нарушением слуха в образовательных организациях общего и среднего профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организационно-педагогическая деятельность в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация социально-педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с федеральным законодательством»
Курс повышения квалификации «Организация работы по профилактике суицидального поведения подростков»
Курс повышения квалификации «Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Методы интерактивного обучения»

Комментарии:

7 месяцев назад
Очень интересные творческие разработки и исследовательские работы. классным руководителям можно взять на заметку. И отдельное спасибо за статьи по психологии. Они оказались для меня очень полезными. Несмотря на то что я больше 40 лет работаю в школе, что-то оказалось новым и для меня.

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.