Инфоурок Физика ПрезентацииДарынды баламен жұмыс (Баяндама)

Дарынды баламен жұмыс (Баяндама)

Скачать материал
Скачать материал "Дарынды баламен жұмыс (Баяндама)"

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по занятости населения

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Баяндама : Дарынды оқушылармен жұмыс Примечание: Эта грамота предназначена дл...

    1 слайд

    Баяндама : Дарынды оқушылармен жұмыс Примечание: Эта грамота предназначена для вывода на печать. Сначала попробуйте распечатать ее на обычной бумаге, чтобы проверить расположение, прежде чем использовать соответствующий бланк. Может потребоваться снять флажок "Вместить в размер листа" в диалоговом окне "Печать" (раскрывающийся список "Слайды размером во всю страницу"). Жунусова С.Б. 2.12.2015ж Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Ел Президенті өз жолдауында «Біздің жас мемлекетіміз өсіп-жетіліп, кемелденд...

    2 слайд

    Ел Президенті өз жолдауында «Біздің жас мемлекетіміз өсіп-жетіліп, кемелденді, біздің балаларымыз бен немерелеріміз онымен бірге ер жетеді. Олар өз ұрпағының өрісі биік, денсаулығы мықты өкілдері болады»,- дейді. Жолдауда атап көрсетілгендей, өз ұрпағының жауапты да, жігерлі болып, өрісі биік жеткіншекті тәрбиелеуде мұғалімнің жаңаша ойлау түрін педагогикалық ғылыми тұрғыда ұйымдастырғанда ғана қол жетеді. Бұл міндетке дарынды балаларды таңдау және олардың бойындағы ерекше қасиетті бағалап, өмірден өз орындарын табуға көмектесу де қосылады. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Дарынды оқушымен жұмыстың негізгі мақсаты – олардың шығармашылық жұмыста өзін...

    3 слайд

    Дарынды оқушымен жұмыстың негізгі мақсаты – олардың шығармашылық жұмыста өзінің қабілетін іске асыруға дайындығын қалыптастыру. Ал мақсатқа жету оқу бағдарламасын тереңдетіп оқыту және оқушының танымдық белсенділігін дамыту арқылы жүзеге асады.Дарынды оқушымен жұмыс жүйесіндегі мұғалім маңызды орын алады. Сонымен, жаңашыл педагогтердің инновациялық тәжірибесі тұлғаны дамытуда ізгілік және шығармашылық көзқарасқа негізделген әдістер мен жүйесін құрайды. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Қазіргі кезде «Дарындылық» ұғымы өте кең көлемде қамтылған. Белгілі ағылшын...

    4 слайд

    Қазіргі кезде «Дарындылық» ұғымы өте кең көлемде қамтылған. Белгілі ағылшын психологі П.Торранстың зерттеулері бұл пікірдің мұғалімдер арасында жиі кездесетінін анықтады. Оларға оқуда қиыншылық туғызбайтын, тәртіпті, ұйымшыл, білімді, тұрақты, ұғымтал, өз ойын нақты және түсінікті жеткізе алатын оқушылар көбірек ұнайды. Ал қисынсыз сұрақ қоятын, өз жұмысымен ғана айналысатын, тәуелсіз, көбіне түсініспеушілік туғызатын, қиялы, әр нәрсеге көзқарасы бөлек оқушылар ұнамайды. П.Торранстың зерттеулері нақ осы қасиеттер оқушының шығармашылық дарындылығын көрсететін және оның нашар оқитын оқушылардың арасында да аз емес екендігін айқындаған. Сондықтан осы зерттеулердің нәтижесін есте ұстағаны жөн. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Мұғалімнің біліміне қойылатын талаптар: v Өзінің сабақ беретін пәнін мемлеке...

    5 слайд

    Мұғалімнің біліміне қойылатын талаптар: v Өзінің сабақ беретін пәнін мемлекеттік стандарт деңгейінен жоғары деңгейде білу; v Оқушы дарындылығының моделін білу; v Қазіргі заманға сай оқытудың жаңа технологияларын білу; v Дарынды оқушыны оқыту, тәрбиелеу үрдісінде үлгірімге ғана көңіл бөлмей оның басқа да көрсеткіштерімен байланысына да көңіл бөлу; v Дарынды оқушыны анықтау әдістерімен жұмыс жасай алуы; Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Мұғалімнің іскерлігіне қойылатын талаптар: v Дарынды оқушыларды (жекелей және...

    6 слайд

    Мұғалімнің іскерлігіне қойылатын талаптар: v Дарынды оқушыларды (жекелей және топпен)оқытуға арналған бағдарлама құрастырып, сонымен тұрақты жұмыс істей білуі; v Оқушы дарындылығын дамытуға қажетті зерттеу жұмыстарын жүргізе алуы; v Дарынды оқушыны оқытудың нәтижесін нақты бағалай білуі; v Дарынды оқушының ғылыми-ізденіс жұмыстарымен айналысуына жетекшілік етуі; v Дарынды оқушыны олимпиадалар мен сайыстарға дайындауда жетістікке жете алатындай деңгейде жұмыс жасауы. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Оқушылардың шығармашылық қабілетін арттырып, ынталандыру үшін сабақтарды мына...

    7 слайд

    Оқушылардың шығармашылық қабілетін арттырып, ынталандыру үшін сабақтарды мынадай жолдармен өткізуге болады: v Сабақта кең көлемде көрнекі құралдарды пайдалану; v Сабақты түрлендіріп өткізу; v Сабақта оқушылар өздері жасаған суреттер, схемаларды пайдалану; v Техникалық құралдарды тиімді қолдану; v Сабаққа қатысты бейнетаспаларды, фильмдерді көрсету. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    8 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    9 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Дарынды балалардың танымдық әрекетінің даму ерекшелігі төмендегідей: v Білуг...

    10 слайд

    Дарынды балалардың танымдық әрекетінің даму ерекшелігі төмендегідей: v Білуге деген құштарлығы. v Ойлау қабілетінің жоғарылылығы. v Терең ойлауы. v Жаңа ой тудыру қабілеттілігі. v Ассоциацияға жеңілдігі. v Болжамдылық қабілеті. v Зейіннің жоғарылығы. v Өте жоғары есте сақтау мүмкіндігі. v Қызығушылығы мен қабілеттілігі. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    11 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    12 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    13 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    14 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    15 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавь...

    16 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавь...

    17 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    18 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьт...

    19 слайд

    Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • 8сынып. Мысалы: Биіктігі 6 м үйді фокустық ара қашықтығы 5 см фотоаппаратпен...

    20 слайд

    8сынып. Мысалы: Биіктігі 6 м үйді фокустық ара қашықтығы 5 см фотоаппаратпен суретке түсірді. Егер үйдің биіктігі суретте 24 мм болса, онда үйді қандай ара қашықтықтан суретке түсірген? Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Берілгені: h = 24mm = 24*10-3m = 0.024m , H = 6 m , f = 5cm =0.05 m T/k d =...

    21 слайд

    Берілгені: h = 24mm = 24*10-3m = 0.024m , H = 6 m , f = 5cm =0.05 m T/k d = ? Анализ: Линзаның үлкейтуі Г = h/H мұндағы h – кескіннің биіктігі H – нәрсенің биіктігі н/е Г = f/d мұндағы f- нәрсенің линзадан кескінге дейінгі арақашықтығы d – нәрседен линзаға дейінгі арақашықтық Яғни h/H = f/d d = f *H /h d = 0,05m *6m /0,024m = 0,3/0,024 = 12,5 m Жауабы: d = 12,5 м Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • ХХІ ғасыр- білімділер ғасыры. Ендеше ой-өрісі жоғары дамыған, зерделі, жан-жа...

    22 слайд

    ХХІ ғасыр- білімділер ғасыры. Ендеше ой-өрісі жоғары дамыған, зерделі, жан-жақты парасатты ұрпақ керек екенін бір сәтте естен шығармағанымыз жөн. Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • “Картоп өсіру” тренингі 6.Арам шөптен тазарту. 1.Жерді жыртамыз 2.Қопсытамыз...

    23 слайд

    “Картоп өсіру” тренингі 6.Арам шөптен тазарту. 1.Жерді жыртамыз 2.Қопсытамыз 3.Бетін тегістейміз 5.Суарамыз 4.Тұқым себеміз

  •  Коучинг тақырыбы: Талантты және дарынды балаларды анықтау 538×680

    24 слайд

    Коучинг тақырыбы: Талантты және дарынды балаларды анықтау 538×680

  • Топтық тапсырма І топ:Талант дегеніміз не? ІІ топ:Дарын дегеніміз не? ІІІ топ...

    25 слайд

    Топтық тапсырма І топ:Талант дегеніміз не? ІІ топ:Дарын дегеніміз не? ІІІ топ:Талантты және дарынды балалардын қалай оқитынының сипаттамасы? Топтық тапсырма

  • Талант музыка,өнер, түрлі қолөнер,би немесе спорт және т,б салалардағы жоғары...

    26 слайд

    Талант музыка,өнер, түрлі қолөнер,би немесе спорт және т,б салалардағы жоғары деңгейімен байланыстырылады. Дарындылық қабілеттің жоғары деңгейімен байланыстырлады

  • Бейнекөрініс Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получ...

    27 слайд

    Бейнекөрініс Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Талантты және дарынды оқушылардың қалай оқитынының сипаттамасы Логикалық және...

    28 слайд

    Талантты және дарынды оқушылардың қалай оқитынының сипаттамасы Логикалық және сараптамалық ойлау жүйесі дамыған Заңдылықпен өзара байланысты тез орнатады Ақпаратты шұғыл өңдейді - Проблемаларды нақты және дұрыс шешуге ұмтылады - Түйінді қағидаларды жеңіл игереді - Зияткерлік тапсырмаларды ұнатады - Проьлемаларды қайта қарауға ұмтылады, идеялар ұсынып, болжамдар жасайды - Проблемаларды анықтайды және шешеді - Барлығына талдау жасайды -Идея ұсынып дәлелдермен айғақтайды - Кең ауқымды білім пайдаланады - Пікір айтуда тәуелсіз және неге, қалай деген сұрақтар қойып, жаңалықтар ашуға ұмтылады

  • Ертедегі Қытайда дарынды балаларды «Шэнь тон», яғни киелі бала деп атаған. Ра...

    29 слайд

    Ертедегі Қытайда дарынды балаларды «Шэнь тон», яғни киелі бала деп атаған. Расында дарынды балаларды киелі бала деп атауға болады. Бірақ осы дарынды балаларды дер кезінде байқап, оларға дұрыс жол сілтеу қажет. Жалпы педагогика-психология ғылымында «дарындылық» мәселесіне қазіргі таңда көп көңіл бөлінуде. Дарынды бала - ол өзі жаңа болжамдар мен идеяларды, теорияларды, схема, зерттеулер жасай білетін қабілеті бар болуы шарт. Басқа сөзбен айтқанда, дарындылық-ол жоғары потенциялы бар, шығармашыл тұлға; өзінің алдына ғылыми-техникалық мәселелерді қойып және оны өздігінен шеше білетін адам. Дарындылықты анықтаудың психологиялық жолдары

  • И.С.Лейтес қабілетті балалардың үш категориясын көрсетті

    30 слайд

    И.С.Лейтес қабілетті балалардың үш категориясын көрсетті

  • Дарынды баланың дарынды ересектен ерекшелігі – ол әлі толық қалыптаспаған тұл...

    31 слайд

    Дарынды баланың дарынды ересектен ерекшелігі – ол әлі толық қалыптаспаған тұлға, оның болашағы анықталмаған. Оның қабілеттерін дамыту қажет. Платон, А.Кастлер, Ф.Гамильтон сияқты ғалымдар дарындылық туа біткен қасиет деген. Декорт, Гообс, Локк сияқты ғалымдар дарындылық адам баласының даму барысында тәрбиеге байланысты дейді.

  • Бейнекөрініс Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получ...

    32 слайд

    Бейнекөрініс Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

  • Бұлақ көрсең, көзін аш... Әрбір мемлекеттің болашағы мектебінде шыңдалады.”Ад...

    33 слайд

    Бұлақ көрсең, көзін аш... Әрбір мемлекеттің болашағы мектебінде шыңдалады.”Адам ұрпағымен мың жасайды” демекші, болашағы бар ел ғана тарих бетінде ұлт болып жазылмақ! Сонау ХІХ ғасырда ағартушылық-демократтық бағыттың негізін салған Шоқан,Ыбырай,Абайлардың, ұлттың ұстазы болған Ахметтің,жалыны мен жігері жанған Міржақып пен Мағжандардың ұлы мұратын жүзеге асыруға атсалысып жүрген СІЗДЕРГЕ, құрметті әріптестер, дарынды баланы ашуда, тәрбиелеуде Сәттілік тілейміз!

  • Кері байланыс парағы № Сұрақтар 1 Сізге коучинг сабағының мақсаттары түсінік...

    34 слайд

    Кері байланыс парағы № Сұрақтар 1 Сізге коучинг сабағының мақсаттары түсінікті болды ма? Иә Жоқ Түсініктемелер: 2 Бұл мақсаттар Сіздің қажеттіліктеріңізге сәйекес келетіндігін мойындайсыз ба? Иә Жоқ Түсініктемелер: 3 Сізге оқыту мен оқудағы жаңа тәсілдер ұсынылды ма? Иә Жоқ Түсініктемелер: 4 Коучинг сабағы кезінде сіз қызығушылықты сезіндіңіз бе? Иә Жоқ Түсініктемелер: 5 Коучинг сабағы кезінде жаңа бірдеңе үйрендіңіз бе? Иә Жоқ Түсініктемелер: 6 Жаңа тәсілдерді қолданғанда сіздің сеніміңіз артты ма? Иә Жоқ Түсініктемелер: 7 Коучинг сабағы Сізді өзіңіздің оқыту мен оқу тәжірибеңізге өзгеріс енгізуге жігерлендірді ме? Иә Жоқ Түсініктемелер:

  • Назарларыңызға рахмет ! Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения]...

    35 слайд

    Назарларыңызға рахмет ! Тип грамоты [Опишите заслуги или причину награждения] Имя получателя [Добавьте текст, например "подтверждает, что”] Имя и должность докладчика Дата

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 987 материалов в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 11.03.2016 1951
    • PPTX 5 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Жунусова Светлана Бахтигалиевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 8 лет
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 25899
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Актуальные вопросы преподавания физики в школе в условиях реализации ФГОС

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 217 человек из 64 регионов

Курс повышения квалификации

Особенности подготовки к сдаче ЕГЭ по физике в условиях реализации ФГОС СОО

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 48 человек из 27 регионов

Курс повышения квалификации

Теоретическая механика: векторная графика

36 ч. — 180 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Методы сохранения баланса в жизни

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 29 человек из 20 регионов

Мини-курс

Брендинг и архитектура бренда: создание уникальности и цельности в маркетинге

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Налог на прибыль и учет доходов/расходов

2 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
Сейчас в эфире

Консультация эксперта в области деловых коммуникаций. Зачем нужна корпоративная культура?

Перейти к трансляции