Инфоурок Другое Другие методич. материалы"Диалогическое обучение " в папку по самообразованию

"Диалогическое обучение " в папку по самообразованию

Скачать материал

Диалогическое обучение

Речь – один из важнейших инструментов в формировании коллективного опыта

Беседа – является важнейшим средством вовлечения ученика в мероприятия, которые  могут способствовать развитию его понимания. ( учитель- ученик, ученик- ученик)

 

Преимущества диалогического обучения

 

v Предоставление возможностей для вербального выражения степени своего понимания темы.

 

v Содействие осознанию того, что окружающие люди могут иметь иные идеи, мысли, возможность обоснования своих идей.

 

 

v Содействие установлению учителем стадии, на которой находятся учащиеся в процессе своего обучения

 

 

 

История исследований

 

ü Александер (2004 год) – утверждал, что беседа в обучении не является односторонним процессом общения, напротив – взаимный процесс, в котором идеи проходят в двух направлениях и обеспечивают динамику обучения ученика.

 

ü Мерсер ( 2005 год) – доказал, что взаимодействие со сверстниками играет для учащегося важную роль в обучении.

 

ü  Александер ( 2008 год) -  полагает , что диалоговое обучение использует возможности беседы для стимулирования и развития учащихся.

 

                         Типы бесед (по Мерсеру)

 

 


           Беседа – дебаты      Кумулятивная       Исследовательская

 

Беседа- дебаты

Кумулятивная

Исследовательская

 

ü Существует принципиальное расхождение во мнениях и каждый приходит к своему решению.

 

ü Предпримаются попытки  к объединению ресурсов.

 

 

ü Общение часто происходит по типу «да, это так!» - «Нет, это – не так!».

 

ü Атмосфера скорее конкурентная, нежели ориентировочная на сотрудничество

 

ü Каждый принимает и соглашается с тем, что говорят другие участники.

 

ü Беседа используется для обмена знаниями, но участники беседы терпимы по отношению к идеям других.

 

 

ü Идеи повторяются и разрабатываются, но не всегда тщательно оцениваются

 

ü Каждый участник предлагает контекстуально уместную информацию.

 

ü Идеи каждого участника расцениваются как эффективные, но подвергаются тщательному оцениванию.

 

 

ü Участники задают друг другу вопросы.

 

ü Участники спрашивают и обосновывают то, что сказано, и подробное обоснование является основой беседы.

 

ü Участники группы стремятся достичь согласованности

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал ""Диалогическое обучение " в папку по самообразованию"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Промышленный дизайнер

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 662 871 материал в базе

Скачать материал

Другие материалы

Адаптированная рабочая программа по технологии 7 класс 8 вида
  • Учебник: «Технология. Технический труд. 5–7 классы (в 3-х частях)», Казакевич В.М., Молева Г.А.
  • Тема: ГЛАВА I. ЧТО ТАКОЕ «ТРУД» И «ТЕХНОЛОГИЯ»
Рейтинг: 5 из 5
  • 15.12.2015
  • 1284
  • 0
«Технология. Технический труд. 5–7 классы (в 3-х частях)», Казакевич В.М., Молева Г.А.

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 15.12.2015 519
    • DOCX 24.8 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Кирчей Ирина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Кирчей Ирина Николаевна
    Кирчей Ирина Николаевна
    • На сайте: 8 лет и 10 месяцев
    • Подписчики: 15
    • Всего просмотров: 6272
    • Всего материалов: 6

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 849 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 35 человек из 22 регионов
  • Этот курс уже прошли 153 человека

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5600 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Мини-курс

Личность в психологии

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 23 человека из 14 регионов

Мини-курс

Маркетинг в сфере услуг: от управления до рекламы

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 29 человек из 14 регионов

Мини-курс

Физическая культура и спорт: методика, педагогика, психология

10 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 13 человек