Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыДоклад «Концепция воспитания в системе непрерывного образования Республики Казахстан, как системообразующий элемент единой системы управления в организации образования »

Доклад «Концепция воспитания в системе непрерывного образования Республики Казахстан, как системообразующий элемент единой системы управления в организации образования »

Скачать материал

 

 «Концепция воспитания  в системе непрерывного образования Республики Казахстан, как системообразующий элемент единой системы управления в организации образования »

Зам.директора по УВР

Кенжебекова А.Б.

Приишимская СШ

«Нужно быть самому до конца уверенным в том,

что хочешь привить в детях»

         «Всё течёт, всё меняется» Меняется общество, его устои, ценности, меняется человек и его потребности, меняются и требования к человеку. Каждый из нас хочет, чтобы вокруг были добрые, умные, здоровые и счастливые люди. Счастливая жизнь делает человека незаметно, но неизменно успешным; конфликты, психотравмы превращают его в неудачника. Неожиданные чрезвычайные события могут переменить  жизнь каждого из нас навсегда. ДЕТИ - оценка всей нашей жизни, её смысл и продолжение. Мы должны воспитать детей добрыми, умными, здоровыми и счастливыми. Когда это будет достигнуто, тогда вокруг нас будут такие же и окружающие. И когда мы это поймем, то откроем уже открытую истину: «источник всего хорошего для людей, в том числе благородных чувств - это добрые отношения  человека к человеку, к близким людям, это любовь».

         Задача педагогов – это воспитать детей добрыми, умными, здоровыми и счастливыми. Любовь к детям – это ответственность, ни с чем несравнимая забота о воспитании в них нравственных качеств личности.

         Современное казахстанское общество требует от человека не только политехнизма знаний, высокого культурного уровня, глубокой специализации в различных областях науки и техники, но и умения жить, сосуществовать в обществе. Основными параметрами личностного развития ребёнка можно считать его ориентацию на общечеловеческие ценности, гуманизм, интеллигентность, креативность, активность, чувство собственного достоинства, независимость в суждениях. Уровень развития этих качеств можно рассматривать как показатели сформированности социальной компетентности и социального становления личности.

        

         В современных условиях развития образования Казахстана до 2015 года особой актуальностью приобрела проблема повышения квалификации и переподготовки учителей,  ибо поднять учебно-воспитательный  процесс на качественно-новый уровень, перейти на новую модель образования, ориентированного на результат, невозможно без активного  педагогического поиска тех, кто непосредственно претворяет в жизнь социальный заказ общества школе. На первый план выходит признание  важнейшей роли в образовании личности педагога с ярко выраженной профессиональной культурой, с её правом на выбор, творческую самореализацию, активную жизненную позицию и ответственность за результаты труда.

         Главная черта современности характеризуется личной, социальной, профессиональной компетентностью, умением самостоятельно добывать, анализировать и эффективно использовать информацию для принятия грамотных управленческих решений, умение жить и работать  в быстро меняющемся мире с учётом опережения требований конкурентной бизнес среды и предпринимательских структур, проявлять профессиональную гибкость, профессиональное новаторство,  способность  креативной  деятельности.

Главная задача системы образования - создание необходимых условий для формирования, развития и профессионального становления личности на основе национальных и общечеловеческих ценностей; реализация прав ребёнка на воспитание, образование и всестороннее развитие, сохранение родного языка, культуры, национальных обычаев и традиций, на информированность, укрепление здоровья. Создание условий для формирования и развития этих качеств всё чаще рассматривается как важнейшая задача системы образования Республики Казахстан.

         Концепция воспитания в системе непрерывного образования Республики Казахстан является документом, определяющим общую стратегию, цель и задачи государственной политики в сфере воспитания, содержание и технологию воспитания, основные направления и условия их реализации.

         Особенностью современного подхода к оценке воспитательной деятельности  является системное видение процесса воспитания и выделение целостного комплекса необходимых условий и факторов, обеспечивающих эффективность этой работы. Новая модель образования носит деятельностный характер, направлена на формирование стремления к самостоятельному непрерывному образованию и развитие творческих способностей.  Концепция определяет воспитание в качестве общенационального приоритета  и является системообразующим элементом единой системы управления в организации образования. В соответствии с настоящей  Концепцией, её целью, задачами, методологическими основами, принципами  в нашей школе с начала года разрабатывается план воспитательной работы по реализации ценностей воспитания: человек, семья, Родина, родной край, здоровье, здоровый образ жизни, труд, образование, культурное наследие, язык, дружба.

         Реализуя приоритетные направления воспитательной работы мы обеспечиваем непрерывность и преемственность воспитания.

         Формируя гражданскую позицию  и патриотическое сознание, правовую и политическую культуру, развитое национальное самосознание, социальную и религиозную толерантность, любовь  и уважение к родному языку, истории и обычаям казахского народа,   развитие самосознания,  формирование нравственно-духовных ценностей, здорового образа жизни,  добросовестного, ответственного и творческого отношения  к разным видам трудовой деятельности ,  профессионально и личностно значимых ключевых компетентностей,  современного научного мировоззрения и усвоения базовых ценностей,  развитие активной мыслительной деятельности обучающихся, обогащение их сознания достоверными, элементарными знаниями, развитие умственных способностей, любознательности организуются и проводятся  тематические классные часы, внеклассные мероприятия, с использованием различных видов и форм проведения. Это  круглые столы, дискуссии, конференции,  линейки, акции, дружеские встречи, беседы, викторины, игры, конкурсы, спортивные состязания и турниры, походы, экскурсии, тематические выставки, творческие выставки,  просмотр видеофильмов, концерты, праздники и т.д.  Текущий учебный год был юбилейным в истории нашего государства и  в связи с этим в течение года педагогическим коллективом школы проделана большая  и результативная планомерная  работа по празднованию 20-летия Независимости Республики Казахстан.  Полюбившимися  для учащихся нашей школы стали мероприятия в период проведения предметных декад, участие в интеллектуальных конкурсах, олимпиадах,  спортивные состязания,  трудовые десанты, мероприятия по благоустройству,   мероприятия направленные на развитие творческих способностей в танцах и вокале. Для этого в школе организован  кружок «Танцевальный серпантин», руководителем является Сарсембаева З.А. А также под её руководством функционирует школьный  историко-краеведческий музей боевой славы, первоцелинников, истории села  и школы.  Учащиеся нашей школы активны  в мероприятиях пропагандирующих изучение  и совершенствование знаний по государственной символике  и государственного языка Республики Казахстан. С особым удовольствием учащиеся  принимают участие  в традиционных  мероприятиях посвящённых Дню здоровья,  Дню Независимости Республики Казахстан,  Дню сельхозработника,  Новый год,  День влюблённых, 8 марта,  Масленица, Наурыз, День Земли, День птиц, День космонавтики День единства народов Казахстана, День защитников Отечества,  День Победы, День столицы, День Конституции РК.

          Реализация Концепции воспитания в системе непрерывного образования  обеспечивает реальное закрепление значимости воспитания, непрерывность и преемственность воспитания на всех уровнях системы образования,   динамичный рост  уровня воспитанности детей, подростков и молодёжи, утверждение ЗОЖ как нормы, возросший уровень духовности  и нравственности общества с учётом общечеловеческих и национальных ценностей.

        

 

 

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Доклад «Концепция воспитания в системе непрерывного образования Республики Казахстан, как системообразующий элемент единой системы управления в организации образования »"

Настоящий материал опубликован пользователем Кенжебекова Альмира Белгибаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

Скачать материал
    • 23.12.2014 1031
    • DOCX 17.9 кбайт
    • Оцените материал:
  • Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Кенжебекова Альмира Белгибаевна
    Кенжебекова Альмира Белгибаевна

    Заместитель директора по УР, учитель самопознания

    • На сайте: 10 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 13543
    • Всего материалов: 13

    Об авторе

    Я,Кенжебекова Альмира Белгибаевна, работаю в Приишимской средней школе заместителем директора по УР, учителем самопознания и учителем познания мира в начальных классах. Чтобы познать мир, мы должны познать себя. Я помогаю детям познать окружающий мир познавая себя.Дети это цветы, главная задача учителя помочь цветам вырасти на нашей планете.

Модель системы непрерывного образования педагогических кадров

Файл будет скачан в форматах:

  • pdf
  • docx
1194
8
26.01.2025
«Инфоурок»

Материал разработан автором:

Беликеева Елена Сергеевна

педагог - психолог, профориентолог

Модель системы непрерывного образования педагогических кадров будет полезна в работе следующим категориям участников образовательного процесса: -руководителям и методистам, для планирования и управления развитием педагогического коллектива, оценки профессиональных навыков сотрудников и определенияих роста и организации эффективной методической работы и внедрения инноваций; -педагогам, для постоянного обновления профессиональных знаний и навыков, освоения современных технологий и методик обучения, повышения квалификация и карьерного роста; -наставникам и молодым педагогам для организации наставничества и повышения квалификации молодых специалистов в образовательной среде, формирования индивидуальных траекторий профессионального развития; -методическим службам и центрам повышения квалификации для разработки программ и мероприятий по повышению квалификации педагогов. Проведения аналитики образовательных запросов и профессиональных затруднений. Организации обучения курсов, тренингов, семинаров. Внедрение такой модели позволяет создать условия для профессионального роста педагогов, их личностного развития, а также повысить качество образования в целом. Это не только отвечает современным вызовам, но и способствует созданию инновационной образовательной среды, ориентированной на развитие каждой стороны процесса. В модель входит материал: -цель и актуальность (подробно расписаны ключевые причины актуальности); -таблица с компонентами системы по блокам и мероприятиям (аналитико-диагностический блок, организационно-методический, учебно-образовательный,психолого-педагогическая поддержка, инновационно-исследовательский блок, инфомационго-ресурсный блок, оценочно-рефлексивный) -результаты внедрения и работы системы; -Приложение 1 - таблица для планирования Плана-графика повышения педагогического мастерства педагогов 2025 год; - приложение 2 - таблица План – график аттестации педагогов. Материал можно редактировать.

Краткое описание методической разработки

Модель системы непрерывного образования педагогических кадров будет полезна в работе следующим категориям участников образовательного процесса:

-руководителям и методистам, для планирования и управления развитием педагогического коллектива, оценки профессиональных навыков сотрудников и определенияих роста и организации эффективной методической работы и внедрения инноваций;

-педагогам, для постоянного обновления профессиональных знаний и навыков, освоения современных технологий и методик обучения, повышения квалификация и карьерного роста;

-наставникам и молодым педагогам для организации наставничества и повышения квалификации молодых специалистов в образовательной среде, формирования индивидуальных траекторий профессионального развития;

-методическим службам и центрам повышения квалификации для разработки программ и мероприятий по повышению квалификации педагогов. Проведения аналитики образовательных запросов и профессиональных затруднений. Организации обучения курсов, тренингов, семинаров.

Внедрение такой модели позволяет создать условия для профессионального роста педагогов, их личностного развития, а также повысить качество образования в целом. Это не только отвечает современным вызовам, но и способствует созданию инновационной образовательной среды, ориентированной на развитие каждой стороны процесса.

В модель входит материал:

-цель и актуальность (подробно расписаны ключевые причины актуальности);

-таблица с компонентами системы по блокам и мероприятиям (аналитико-диагностический блок, организационно-методический, учебно-образовательный,психолого-педагогическая поддержка, инновационно-исследовательский блок, инфомационго-ресурсный блок, оценочно-рефлексивный)

-результаты внедрения и работы системы;

-Приложение 1 - таблица для планирования Плана-графика повышения педагогического мастерства педагогов 2025 год;

- приложение 2 - таблица План – график аттестации педагогов.

Материал можно редактировать.

Развернуть описание
Смотреть ещё 5 615 курсов

Методические разработки к Вашему уроку:

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Задача педагогов – это воспитать детей добрыми, умными, здоровыми и счастливыми. Любовь к детям – это ответственность, ни с чем несравнимая забота о воспитании в них нравственных качеств личности.

         Современное казахстанское общество требует от человека не только политехнизма знаний, высокого культурного уровня, глубокой специализации в различных областях науки и техники, но и умения жить, сосуществовать в обществе. Основными параметрами личностного развития ребёнка можно считать его ориентацию на общечеловеческие ценности, гуманизм, интеллигентность, креативность, активность, чувство собственного достоинства, независимость в суждениях. Уровень развития этих качеств можно рассматривать как показатели сформированности социальной компетентности и социального становления личности.

        

         В современных условиях развития образования Казахстана до 2015 года особой актуальностью приобрела проблема повышения квалификации и переподготовки учителей,  ибо поднять учебно-воспитательный  процесс на качественно-новый уровень, перейти на новую модель образования, ориентированного на результат, невозможно без активного  педагогического поиска тех, кто непосредственно претворяет в жизнь социальный заказ общества школе. На первый план выходит признание  важнейшей роли в образовании личности педагога с ярко выраженной профессиональной культурой, с её правом на выбор, творческую самореализацию, активную жизненную позицию и ответственность за результаты труда.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

7 240 216 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Оформите подписку «Инфоурок.Маркетплейс»

Вам будут доступны для скачивания все 218 168 материалов из нашего маркетплейса.

Мини-курс

Основы кейтеринга

4 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Стратегии брендинга и лояльности потребителей: изучение современных тенденций и подходов

2 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Обучение плаванию детей дошкольного возраста

4 ч.

699 руб.
Подать заявку О курсе
Смотреть ещё 5 615 курсов