Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Доклад (Курсы повышения квалификации)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 26 апреля.

Подать заявку на курс
  • Другое

Доклад (Курсы повышения квалификации)

библиотека
материалов
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ КАК КОМАНДА, РЕАЛИЗУЮЩАЯ ЕДИНСТВО ЛИЧНОСТНЫХ И ПЕДАГ...
ПРОЕКТ ПОДГОТОВИЛИ: СЛУШАТЕЛИ КУРСОВ «Управление профессиональным ростом педа...
ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТ...
КОМАНДА - небольшое число людей со взаимодополняющими навыками, людей, которы...
Понятие «команда» является междисциплинарным и широко употребляется в менедж...
 Педагогическая команда – это группа педагогов образовательного учреждения и...
ПРИЗНАКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ КОМАНДЫ: эфективное конструктивное межличностное взаи...
Педагогические команды формируются в организациях и школах, отличающихся, пре...
Педагогические ценности представляют собой нормы, регламентирующие педагогиче...
Педагогические ценности часто тесно переплетаются с личностными целями  ценно...
Все педагоги, психологи, социологи утверждают: Педагогический коллектива явля...
Известно, также, что люди по-разному проявляют и чувствуют себя, работая в ра...
Важными составляющими успешной деятельности образовательного учреждения являю...
Личностные цели = педагогические цели => право на личностное пространство; пр...
Стимулы профессионального развития: Мотивы работника школы к труду: Мотив сам...
Вознаграждения, которые могут использоваться за эффективное профессиональное...
Содействие в обобщении опыта, подготовке собственных публикаций и пособий к п...
При органическом сочетании мотивов, стимулов в коллективе эффективно решаются...
Практика позитивной мотивации должна содействовать улучшению качества образов...
ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА устойчивое взаимодействие,...
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
21 1

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ КАК КОМАНДА, РЕАЛИЗУЮЩАЯ ЕДИНСТВО ЛИЧНОСТНЫХ И ПЕДАГ
Описание слайда:

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ КАК КОМАНДА, РЕАЛИЗУЮЩАЯ ЕДИНСТВО ЛИЧНОСТНЫХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕННОСТЕЙ. Чем шире коллектив, перспективы которого являются для человека перспективами личными, тем человек красивее и выше. А. С. Макаренко

№ слайда 2 ПРОЕКТ ПОДГОТОВИЛИ: СЛУШАТЕЛИ КУРСОВ «Управление профессиональным ростом педа
Описание слайда:

ПРОЕКТ ПОДГОТОВИЛИ: СЛУШАТЕЛИ КУРСОВ «Управление профессиональным ростом педагогического коллектива»: г.Алматы Кулмаганбетова Багит Мендагалиевна Аубакирова Алмагуль Мынжасаровна Маринко Людмила Владимировна Босжигитова Самира Каликановна

№ слайда 3 ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТ
Описание слайда:

ЦЕЛЬ: ОПРЕДЕЛИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА. ЗАДАЧИ: НАЙТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ «КОМАНДА», «КОЛЛЕКТИВ», «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ»; ВЫЯСНИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЧНОСТНЫХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕННОСТЕЙ; ИЗУЧИТЬ ОСОБЕННОСТИ ВОЗДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВА НА ЛИЧНОСТЬ; СОСТАВИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА.

№ слайда 4 КОМАНДА - небольшое число людей со взаимодополняющими навыками, людей, которы
Описание слайда:

КОМАНДА - небольшое число людей со взаимодополняющими навыками, людей, которые собраны для совместного решения задач в целях повышения производительности и в соответствии с подходами, посредством которых они поддерживают взаимную ответственность (М. Армстронг)

№ слайда 5 Понятие «команда» является междисциплинарным и широко употребляется в менедж
Описание слайда:

Понятие «команда» является междисциплинарным и широко употребляется в менеджменте, социологии, психологии спорта, а также педагогике.   Команда представляет собой высший уровень развития группы, совместная деятельность которой построена для достижения определенных целей,  с опорой на индивидуальные особенности, достижения каждого и с ориентацией на общий успех. При этом индивидуальные достижения зависят от эффективного взаимодействия членов команды при сохранении ими своей индивидуальности.  Команда формируется на основе какого-либо  коллектива.

№ слайда 6  Педагогическая команда – это группа педагогов образовательного учреждения и
Описание слайда:

 Педагогическая команда – это группа педагогов образовательного учреждения и других субъектов (родители, учащиеся, субъекты социума, социальные партнеры и т.д.), созданная для решения стратегических и тактических задач развития организации ОБРАЗОВАНИЯ.  

№ слайда 7 ПРИЗНАКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ КОМАНДЫ: эфективное конструктивное межличностное взаи
Описание слайда:

ПРИЗНАКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ КОМАНДЫ: эфективное конструктивное межличностное взаимодействие; ярко выраженная личная ответственность, профессионализм каждого сотрудника команды, положительное мышление, следовательно, ориентация на общий, а не индивидуальный успех, способность согласованно работать на общий результат, дисциплинарное поведение, дух команды и др.

№ слайда 8 Педагогические команды формируются в организациях и школах, отличающихся, пре
Описание слайда:

Педагогические команды формируются в организациях и школах, отличающихся, прежде всего: сильной мотивацией успеха, незаурядным стремлением к успеху как организующему принципу деятельности педагогов в команде для решения задач развития образовательного учреждения, включая задачи инновационного характера развития.

№ слайда 9 Педагогические ценности представляют собой нормы, регламентирующие педагогиче
Описание слайда:

Педагогические ценности представляют собой нормы, регламентирующие педагогическую деятельность и выступающие как познавательно действующая система, которая служит опосредующим и связующим звеном между сложившимся общественным мировоззрением в области образования и деятельностью педагога ценности,  которые связаны с ролью педагога в профессиональной и социальной среде; помогают расширять круг его общения;  самому развивать свою творческую индивидуальность;  дают возможность свои прагматические потребности удовлетворять и позволяют самореализоваться.   Педагогическая деятельность определяется гуманистическими параметрами, поэтому педагогические ценности имеют гуманистическую сущность и природу.  От того какое место отводит педагог  ценностям в своей жизни, зависит и его  профессиональное и социальное поведение.

№ слайда 10 Педагогические ценности часто тесно переплетаются с личностными целями  ценно
Описание слайда:

Педагогические ценности часто тесно переплетаются с личностными целями  ценности, связанные с утверждением личностью своей роли в социальной и профессиональной среде (общественная значимость труда педагога, престижность педагогической деятельности, признание профессии ближайшим личным окружением и др.); удовлетворяющие потребность в общении и расширяющие его круг (общение с детьми, коллегами, переживание детской любви и привязанности, обмен духовными ценностями и др.);  ориентирующие на саморазвитие творческой индивидуальности (возможности развития профессионально-творческих способностей, приобщение к мировой культуре, занятие любимым предметом, постоянное самосовершенствование и др.); позволяющие осуществлять самореализацию (творческий характер труда педагога, романтичность и увлекательность педагогической профессии, возможность помощи социально неблагополучным детям и др.); дающие возможность удовлетворять прагматические потребности (возможности получения гарантированной государственной службы, оплата труда и длительность отпуска, послужной рост и др.).

№ слайда 11 Все педагоги, психологи, социологи утверждают: Педагогический коллектива явля
Описание слайда:

Все педагоги, психологи, социологи утверждают: Педагогический коллектива является  мощным рычагом управления, потому что он создаёт энергичную, эффективную и ответственную группу людей с большим потенциалом. При этом индивидуальные достижения зависят от эффективного взаимодействия членов команды при сохранении ими своей индивидуальности.  

№ слайда 12 Известно, также, что люди по-разному проявляют и чувствуют себя, работая в ра
Описание слайда:

Известно, также, что люди по-разному проявляют и чувствуют себя, работая в разных коллективах. Одни коллективы способствуют проявлению лучших сторон личности человека, а другие сублимируют хорошее и подпитывают плохое. Особенность педагогического коллектива заключается в том, что его психологическая атмосфера, межличностные отношения, стиль управления и деятельности обязательно проецируются на детский коллектив.

№ слайда 13 Важными составляющими успешной деятельности образовательного учреждения являю
Описание слайда:

Важными составляющими успешной деятельности образовательного учреждения являются вовлечение работников в управление, повышение их квалификации, создание благоприятного психологического климата,  стимулирование педагогического коллектива к творческой деятельности, слаженная работа управленческой команды.

№ слайда 14 Личностные цели = педагогические цели => право на личностное пространство; пр
Описание слайда:

Личностные цели = педагогические цели => право на личностное пространство; право быть независимым; право на успех; право быть выслушанным и принятым всерьез; право отвечать отказом, не чувствуя себя виноватым; право просить, что хочешь, не чувствуя себя эгоистом; право на ошибку и ответственность за нее; право на чувства.

№ слайда 15 Стимулы профессионального развития: Мотивы работника школы к труду: Мотив сам
Описание слайда:

Стимулы профессионального развития: Мотивы работника школы к труду: Мотив самостоятельности, реализации себя в творческой педагогической деятельности Мотив личного развития, приобретения новой информации Мотив самоутверждения, достижения социального успеха. Потребность в причастности к делам коллектива. Мотив состязательности

№ слайда 16 Вознаграждения, которые могут использоваться за эффективное профессиональное
Описание слайда:

Вознаграждения, которые могут использоваться за эффективное профессиональное развитие: Содействие в разработке и утверждении собственной авторской программы, её распространении в районе. Повышение самостоятельности учителя: возможность работать по интересующей программе; устанавливать наиболее удобный график работы. Направление на курсы. Содействие в аттестации. Предоставление времени на методическую работу. Дополнительные дни к отпуску. Направления на различные проблемные конференции, семинары для выступления и обмена опытом.

№ слайда 17 Содействие в обобщении опыта, подготовке собственных публикаций и пособий к п
Описание слайда:

Содействие в обобщении опыта, подготовке собственных публикаций и пособий к печати. Привлечение к руководству методическими подразделениями школы. Получение права на проведение семинаров, тренингов, лекций для своих коллег. Моральное (награждение грамотами, объявление благодарности) и материальное (денежные премии, улучшение материально-технического состояния кабинета) вознаграждение. Гарантия имеющегося статусного положения в коллективе. Вхождение в состав различных органов, решающих важные проблемы жизни школы. Участие в принятии управленческих решений. Аттестация кабинетов с назначением соответствующей надбавки к зарплате. Содействие в выдвижении на участие в конкурсах профессионального мастерства.

№ слайда 18 При органическом сочетании мотивов, стимулов в коллективе эффективно решаются
Описание слайда:

При органическом сочетании мотивов, стимулов в коллективе эффективно решаются следующие задачи: улучшение психологического климата в организации и повышение духа ее сотрудников; совершенствование практики подбора кадров; модернизация организационной структуры; оказание помощи коллегам в развитии их способностей; сплочение коллектива в единую команду; формирование доброжелательной атмосферы в коллективе; помощь в преодолении стрессов; достижение соответствия между внутренним складом человека и его работой (выработке индивидуального стиля деятельности); устранение конфликтов; снижение текучести кадров; разумность кадровой политики (расстановки) и др.

№ слайда 19 Практика позитивной мотивации должна содействовать улучшению качества образов
Описание слайда:

Практика позитивной мотивации должна содействовать улучшению качества образовательного процесса и помочь работникам: добиваться поставленных целей; получать хорошие возможности карьерного роста; адаптироваться к происходящим переменам; сформировать чувство собственного достоинства и адекватно оценивать возможности; профессионально развиваться и помогать в этом другим

№ слайда 20 ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА устойчивое взаимодействие,
Описание слайда:

ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА устойчивое взаимодействие, которое способствует прочности и стабильности его существования в пространстве и во времени; отчетливо выраженная однородность состава, то есть наличием признаков, присущих коллективу(единство целей, мотивация успеха, профессионализм и т.д.); высокая степень сплоченности на основе единства взглядов, установок, позиций членов коллектива; структурированность – определенная четкость и конкретность распределения функций, прав и обязанностей, ответственность между членами коллектива; организованность, то есть - упорядоченность, подчиненность коллектива определенному порядку выполнения совместной коллективной жизнедеятельности; открытость - то есть готовностью к принятию новых членов;

№ слайда 21 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Автор
Дата добавления 08.04.2016
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров136
Номер материала ДБ-016793
Получить свидетельство о публикации

"Инфоурок" приглашает всех педагогов и детей к участию в самой массовой интернет-олимпиаде «Весна 2017» с рекордно низкой оплатой за одного ученика - всего 45 рублей

В олимпиадах "Инфоурок" лучшие условия для учителей и учеников:

1. невероятно низкий размер орг.взноса — всего 58 рублей, из которых 13 рублей остаётся учителю на компенсацию расходов;
2. подходящие по сложности для большинства учеников задания;
3. призовой фонд 1.000.000 рублей для самых активных учителей;
4. официальные наградные документы для учителей бесплатно(от организатора - ООО "Инфоурок" - имеющего образовательную лицензию и свидетельство СМИ) - при участии от 10 учеников
5. бесплатный доступ ко всем видеоурокам проекта "Инфоурок";
6. легко подать заявку, не нужно отправлять ответы в бумажном виде;
7. родителям всех учеников - благодарственные письма от «Инфоурок».
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://infourok.ru/konkurs


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ


Идёт приём заявок на международный конкурс по математике "Весенний марафон" для учеников 1-11 классов и дошкольников

Уникальность конкурса в преимуществах для учителей и учеников:

1. Задания подходят для учеников с любым уровнем знаний;
2. Бесплатные наградные документы для учителей;
3. Невероятно низкий орг.взнос - всего 38 рублей;
4. Публикация рейтинга классов по итогам конкурса;
и многое другое...

Подайте заявку сейчас - https://urokimatematiki.ru

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх