Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Доклад на межрегиональной научно-практической конференции

Доклад на межрегиональной научно-практической конференции

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy


СВИДЕТЕЛЬСТВО СРАЗУ ПОСЛЕ ПРОСМОТРА ВЕБИНАРА

Вебинар «Подростковая лень: причины, способы борьбы»

Просмотр и заказ свидетельств доступен только до 22 января! На свидетельстве будет указано 2 академических часа и данные о наличии образовательной лицензии у организатора, что поможет Вам качественно пополнить собственное портфолио для аттестации.

Получить свидетельство за вебинар - https://infourok.ru/webinar/65.html

  • Другое

Название документа През. Развитие системы соцпартнёрства.pptx

Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование...
Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангель...
Формы взаимодействия с социальными партнёрами
Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности
 Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)
Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственно...
Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами вне...
Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества о...
1 из 8

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование
Описание слайда:

Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование. Производство» Тема доклада: «Развитие системы социального партнёрства как залог успешного трудоустройства выпускников» Зав.практикой НМСГК – Н.Б. Дресвянкина

№ слайда 2 Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангель
Описание слайда:

Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангельской области по НАО; ООО «Стелла Поляре»; МБДОУ «Детский сад № 62 г. Нарьян-Мара»; КУ НАО «Туристический культурный центр»; ГБУК «Этно-культурный центр Ненецкого автономного округа»; ГБУ НАО «Центр поддержки молодёжных инициатив»; ГБУ НАО «Ненецкий краеведческий музей»; КУ НАО «Центр занятости населения»; МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Семицветик»

№ слайда 3 Формы взаимодействия с социальными партнёрами
Описание слайда:

Формы взаимодействия с социальными партнёрами

№ слайда 4 Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности
Описание слайда:

Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности

№ слайда 5  Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)
Описание слайда:

Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)

№ слайда 6 Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственно
Описание слайда:

Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственного заказа на подготовку квалифицированных кадров; неготовность социальных партнёров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения (колледжа); неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики (невозможность выполнения программы практики в полном объёме); слабая информированность социальных партнёров о целях, задачах и результатах социального партнёрства

№ слайда 7 Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами вне
Описание слайда:

Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами внесение изменений в перечень специальностей СПО, реализующихся в колледже, с учётом требований рынка труда; привлечение работодателей к разработке учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин, профессиональных модулей, междисциплинарных курсов, программ практики; развитие системы профотбора и профориентации, работающей в соответствии с требованиями работодателей и рынка труда; представление информации и аналитических отчётов по мониторингам различных направлений деятельности в части содействия трудоустройства выпускников колледжа

№ слайда 8 Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества о
Описание слайда:

Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества образовательных услуг; повышение процента трудоустроившихся по специальности выпускников; удовлетворение потребности региона в квалифицированных кадрах

Название документа Развитие системы соцпартнёрства 2015г..docx

Поделитесь материалом с коллегами:

hello_html_6f949c78.gifhello_html_4edda62a.gifhello_html_m36e63c13.gifhello_html_m20419abd.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m1385962f.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_6713afe1.gifhello_html_m1385962f.gifДоклад на межрегиональной научно-практической конференции «Наука. Профессиональное образование. Производство»

Тема «Развитие системы социального партнёрства как залог

успешного трудоустройства выпускников»

Нарьян-Марский социально-гуманитарный колледж заинтересован в эффективности и плодотворности сотрудничества с социальными партнёрами. Стратегическая цель организации системы социального партнёрства – формирование конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда.

В программе развития колледжа (направление «Социальное партнёрство») определены формы реализации социального партнёрства. Особое внимание уделяется различным договорам и соглашениям между колледжем и субъектами рынка труда и образовательных услуг.

На сегодняшний день наше образовательное учреждение успешно сотрудничает более чем с 40 предприятиями, организациями города различных форм собственности. В связи с открытием новых специальностей колледж постоянно работает над расширением спектра социального партнёрства.

В текущем 2014 – 2015 учебном году были заключены долгосрочные договоры о сотрудничестве с такими организациями как:

- Военный комиссариат Архангельской области по НАО;

- ООО «Стелла Поляре»;

- МБДОУ «Детский сад № 62 г. Нарьян-Мара»;

- КУ НАО «Туристический культурный центр»;

- ГБУК «Этно-культурный центр Ненецкого автономного округа»;

- ГБУ НАО «Центр поддержки молодых инициатив»;

- ГБУ НАО «Ненецкий краеведческий музей»;

- КУ НАО «Центр занятости населения»;

- МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Семицветик».

На период производственной практики заключаютя краткосрочные договоры на каждого студента.

Взаимодействие колледжа с социальными партнёрами осуществляется в различных формах.

Образовательное учреждение (колледж)






Предприятия, организации,

учреждения

Органы исполнительной власти и местного самоуправления

КУ НАО «Центр занятости населения»



Практическое обучение и практика

Формирование контрольных цифр приёма

профориентация





Стажировки преподавателей колледжа

Содействие в трудоустройстве



Трудоустройство выпускников



Повышение методического уровня социальных партнёров

Информация о рынке труда



Нормативная база по организации практики




Переобучение безработных выпускников колледжа





Взаимодействие с органами исполнительской власти и местного самоуправления направлено на решение вопросов формирования нормативной базы, контрольных цифр приёма и дальнейшего трудоустройства выпускников.

Отношения партнёрства нашего образовательного учреждения с предприятиями, организациями строятся на взаимном интересе сторон. Об этом говорят следующие показатели:

- привлечение в рамках штатного совместительства ведущих специалистов организаций и предприятий для преподавания предметов профессионального цикла (осуществление взаимосвязи колледжа с представителями от потенциальных работодателей);

- прохождение практики (ежегодно более 250 студентов колледжа проходят практику, в том числе, по запросам социальных партнёров);

- стажировка педагогического коллектива колледжа (преподаватели специальности «Прикладная информатика» прошли стажировку в ЗАО «Лукойл» в 2014 г.);

- организация совещаний, семинаров, «круглых столов» с целью повышения методического уровня социальных партнёров («Круглый стол» с учителями МБОУ «СОШ № 1 г. Нарьян-Мара» и преподавателями колледжа на тему «Организация методического обеспечения практики студентов специальности «Преподавание в начальных классов» в соответствии с требованиями ФГОС НОО» - 2014 г.). Результатом проведения «Круглого стола» стало создание методического пособия, которым успешно пользуются студенты, учителя школы и методисты колледжа;

- привлечение социальных партнёров к участию в ГИА, квалификационных экзаменах, комиссиях по присвоению рабочей профессии, экспертизе ППССЗ, конкурсах профессионального мастерства;

- участие студентов и выпускников колледжа в мероприятиях, организованных социальными партнёрами (участие студентов и выпускников колледжа в акции «Студенческий десант» на базе Управления УМВД России по НАО – 2015 г.).

На протяжении многих лет колледж успешно сотрудничает с КУ НАО «Центр занятости населения». Работники центра принимают участие в обучающем семинаре-практикуме «Проектируем будущее», который организуется для выпускников на базе колледжа. Центр занятости населения проводит экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки учебных мест и др. мероприятия. Активными участниками этих мероприятий являются выпускники и студенты колледжа. Центр предоставляет информацию о наличии вакансий рабочих мест в Ненецком автономном округе, проводит курсы переподготовки для молодых специалистов (в 2014 году студенты специальности «Гостиничный сервис» прошли переподготовку и получили возможность трудоустроиться). Таким образом, сотрудничество с Центром занятости населения позволяет повысить процент трудоустройства выпускников колледжа. За последние 2 года процент трудоустройства вырос от 56%-95%, соответственно востребованность выпускников на рынке труда составила 48% - 69%.

В рамках работы Центра трудоустройства выпускников колледжа также проводится ряд мероприятий, способствующих тесному взаимодействию с социальными партнёрами. На основании проведённого в 2014 году мониторинга о качестве подготовки специалистов были получены следующие отзывы работодателей:

- 30% работодателей оценивают уровень общей профессиональной подготовленности как более чем достаточный;

- 70% - соответствующий требованиям.

Рекламаций на некачественную подготовку выпускников колледжа не поступало.

Формирование системы социального партнёрства – это сложный процесс. Практический опыт и анализ сложившихся отношений колледжа с социальными партнёрами позволил выявить ряд проблем в развитии системы социального партнёрства:

- отсутствие государственного заказа на подготовку квалифицированных кадров;

- неготовность социальных партнёров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения (колледжа);

- неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики (невозможность выполнения программы практики в полном объёме);

- слабая информированность социальных партнёров о целях, задачах и результатах социального партнёрства.

Для решения имеющихся проблем колледж планирует проведение следующих мероприятий:

- внесение изменений в перечень специальностей СПО, реализующихся в колледже, с учётом требований рынка труда;

- привлечение работодателей к разработке учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин, профессиональных модулей, междисциплинарных курсов, программ практики;

- развитие системы профотбора и профориентации, работающей в соответствии с требованиями работодателей и рынка труда;

- представление информации и аналитических отчётов по мониторингам различных направлений деятельности в части содействия трудоустройства выпускников колледжа.


Ожидаемые результаты:

- выполнение контрольных цифр приёма;

- повышение качества образовательных услуг;

- повышение процента трудоустроившихся по специальности выпускников;

- удовлетворение потребности региона в квалифицированных кадрах.



5


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 30.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров137
Номер материала ДВ-213103
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх