1142274
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыДоклад на межрегиональной научно-практической конференции

Доклад на межрегиональной научно-практической конференции

Выбранный для просмотра документ През. Развитие системы соцпартнёрства.pptx

библиотека
материалов
Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование...
Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангель...
Формы взаимодействия с социальными партнёрами
Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности
 Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)
Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственно...
Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами вне...
Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества о...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование
Описание слайда:

Научно-практическая конференция по теме: «Наука. Профессиональное образование. Производство» Тема доклада: «Развитие системы социального партнёрства как залог успешного трудоустройства выпускников» Зав.практикой НМСГК – Н.Б. Дресвянкина

2 слайд Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангель
Описание слайда:

Договоры о сотрудничестве (2014 – 2015 уч. год) Военный комиссариат Архангельской области по НАО; ООО «Стелла Поляре»; МБДОУ «Детский сад № 62 г. Нарьян-Мара»; КУ НАО «Туристический культурный центр»; ГБУК «Этно-культурный центр Ненецкого автономного округа»; ГБУ НАО «Центр поддержки молодёжных инициатив»; ГБУ НАО «Ненецкий краеведческий музей»; КУ НАО «Центр занятости населения»; МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Семицветик»

3 слайд Формы взаимодействия с социальными партнёрами
Описание слайда:

Формы взаимодействия с социальными партнёрами

4 слайд Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности
Описание слайда:

Трудоустройство выпускников НМСГК по профилю специальности

5 слайд  Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)
Описание слайда:

Востребованность выпускников НМСГК на рынке труда (по очной форме обучения)

6 слайд Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственно
Описание слайда:

Проблемы в развитии системы социального партнёрства отсутствие государственного заказа на подготовку квалифицированных кадров; неготовность социальных партнёров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения (колледжа); неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики (невозможность выполнения программы практики в полном объёме); слабая информированность социальных партнёров о целях, задачах и результатах социального партнёрства

7 слайд Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами вне
Описание слайда:

Перечень мероприятий по развитию взаимоотношений с социальными партнёрами внесение изменений в перечень специальностей СПО, реализующихся в колледже, с учётом требований рынка труда; привлечение работодателей к разработке учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин, профессиональных модулей, междисциплинарных курсов, программ практики; развитие системы профотбора и профориентации, работающей в соответствии с требованиями работодателей и рынка труда; представление информации и аналитических отчётов по мониторингам различных направлений деятельности в части содействия трудоустройства выпускников колледжа

8 слайд Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества о
Описание слайда:

Ожидаемые результаты выполнение контрольных цифр приёма; повышение качества образовательных услуг; повышение процента трудоустроившихся по специальности выпускников; удовлетворение потребности региона в квалифицированных кадрах

Выбранный для просмотра документ Развитие системы соцпартнёрства 2015г..docx

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

hello_html_6f949c78.gifhello_html_4edda62a.gifhello_html_m36e63c13.gifhello_html_m20419abd.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_m1385962f.gifhello_html_m695a8987.gifhello_html_6713afe1.gifhello_html_m1385962f.gifДоклад на межрегиональной научно-практической конференции «Наука. Профессиональное образование. Производство»

Тема «Развитие системы социального партнёрства как залог

успешного трудоустройства выпускников»

Нарьян-Марский социально-гуманитарный колледж заинтересован в эффективности и плодотворности сотрудничества с социальными партнёрами. Стратегическая цель организации системы социального партнёрства – формирование конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда.

В программе развития колледжа (направление «Социальное партнёрство») определены формы реализации социального партнёрства. Особое внимание уделяется различным договорам и соглашениям между колледжем и субъектами рынка труда и образовательных услуг.

На сегодняшний день наше образовательное учреждение успешно сотрудничает более чем с 40 предприятиями, организациями города различных форм собственности. В связи с открытием новых специальностей колледж постоянно работает над расширением спектра социального партнёрства.

В текущем 2014 – 2015 учебном году были заключены долгосрочные договоры о сотрудничестве с такими организациями как:

- Военный комиссариат Архангельской области по НАО;

- ООО «Стелла Поляре»;

- МБДОУ «Детский сад № 62 г. Нарьян-Мара»;

- КУ НАО «Туристический культурный центр»;

- ГБУК «Этно-культурный центр Ненецкого автономного округа»;

- ГБУ НАО «Центр поддержки молодых инициатив»;

- ГБУ НАО «Ненецкий краеведческий музей»;

- КУ НАО «Центр занятости населения»;

- МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Семицветик».

На период производственной практики заключаютя краткосрочные договоры на каждого студента.

Взаимодействие колледжа с социальными партнёрами осуществляется в различных формах.

Образовательное учреждение (колледж)






Предприятия, организации,

учреждения

Органы исполнительной власти и местного самоуправления

КУ НАО «Центр занятости населения»



Практическое обучение и практика

Формирование контрольных цифр приёма

профориентация





Стажировки преподавателей колледжа

Содействие в трудоустройстве



Трудоустройство выпускников



Повышение методического уровня социальных партнёров

Информация о рынке труда



Нормативная база по организации практики




Переобучение безработных выпускников колледжа





Взаимодействие с органами исполнительской власти и местного самоуправления направлено на решение вопросов формирования нормативной базы, контрольных цифр приёма и дальнейшего трудоустройства выпускников.

Отношения партнёрства нашего образовательного учреждения с предприятиями, организациями строятся на взаимном интересе сторон. Об этом говорят следующие показатели:

- привлечение в рамках штатного совместительства ведущих специалистов организаций и предприятий для преподавания предметов профессионального цикла (осуществление взаимосвязи колледжа с представителями от потенциальных работодателей);

- прохождение практики (ежегодно более 250 студентов колледжа проходят практику, в том числе, по запросам социальных партнёров);

- стажировка педагогического коллектива колледжа (преподаватели специальности «Прикладная информатика» прошли стажировку в ЗАО «Лукойл» в 2014 г.);

- организация совещаний, семинаров, «круглых столов» с целью повышения методического уровня социальных партнёров («Круглый стол» с учителями МБОУ «СОШ № 1 г. Нарьян-Мара» и преподавателями колледжа на тему «Организация методического обеспечения практики студентов специальности «Преподавание в начальных классов» в соответствии с требованиями ФГОС НОО» - 2014 г.). Результатом проведения «Круглого стола» стало создание методического пособия, которым успешно пользуются студенты, учителя школы и методисты колледжа;

- привлечение социальных партнёров к участию в ГИА, квалификационных экзаменах, комиссиях по присвоению рабочей профессии, экспертизе ППССЗ, конкурсах профессионального мастерства;

- участие студентов и выпускников колледжа в мероприятиях, организованных социальными партнёрами (участие студентов и выпускников колледжа в акции «Студенческий десант» на базе Управления УМВД России по НАО – 2015 г.).

На протяжении многих лет колледж успешно сотрудничает с КУ НАО «Центр занятости населения». Работники центра принимают участие в обучающем семинаре-практикуме «Проектируем будущее», который организуется для выпускников на базе колледжа. Центр занятости населения проводит экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки учебных мест и др. мероприятия. Активными участниками этих мероприятий являются выпускники и студенты колледжа. Центр предоставляет информацию о наличии вакансий рабочих мест в Ненецком автономном округе, проводит курсы переподготовки для молодых специалистов (в 2014 году студенты специальности «Гостиничный сервис» прошли переподготовку и получили возможность трудоустроиться). Таким образом, сотрудничество с Центром занятости населения позволяет повысить процент трудоустройства выпускников колледжа. За последние 2 года процент трудоустройства вырос от 56%-95%, соответственно востребованность выпускников на рынке труда составила 48% - 69%.

В рамках работы Центра трудоустройства выпускников колледжа также проводится ряд мероприятий, способствующих тесному взаимодействию с социальными партнёрами. На основании проведённого в 2014 году мониторинга о качестве подготовки специалистов были получены следующие отзывы работодателей:

- 30% работодателей оценивают уровень общей профессиональной подготовленности как более чем достаточный;

- 70% - соответствующий требованиям.

Рекламаций на некачественную подготовку выпускников колледжа не поступало.

Формирование системы социального партнёрства – это сложный процесс. Практический опыт и анализ сложившихся отношений колледжа с социальными партнёрами позволил выявить ряд проблем в развитии системы социального партнёрства:

- отсутствие государственного заказа на подготовку квалифицированных кадров;

- неготовность социальных партнёров к финансовому вложению в развитие образовательного учреждения (колледжа);

- неудовлетворительное состояние материально-технических баз практики (невозможность выполнения программы практики в полном объёме);

- слабая информированность социальных партнёров о целях, задачах и результатах социального партнёрства.

Для решения имеющихся проблем колледж планирует проведение следующих мероприятий:

- внесение изменений в перечень специальностей СПО, реализующихся в колледже, с учётом требований рынка труда;

- привлечение работодателей к разработке учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин, профессиональных модулей, междисциплинарных курсов, программ практики;

- развитие системы профотбора и профориентации, работающей в соответствии с требованиями работодателей и рынка труда;

- представление информации и аналитических отчётов по мониторингам различных направлений деятельности в части содействия трудоустройства выпускников колледжа.


Ожидаемые результаты:

- выполнение контрольных цифр приёма;

- повышение качества образовательных услуг;

- повышение процента трудоустроившихся по специальности выпускников;

- удовлетворение потребности региона в квалифицированных кадрах.



5


Общая информация

Номер материала: ДВ-213103

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс повышения квалификации «Педагогическая риторика в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экскурсоведение: основы организации экскурсионной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация логистической деятельности на транспорте»
Курс повышения квалификации «Разработка бизнес-плана и анализ инвестиционных проектов»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс повышения квалификации «Использование активных методов обучения в ВУЗе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Источники финансов»
Курс повышения квалификации «Психодинамический подход в консультировании»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка»
Курс профессиональной переподготовки «Разработка эффективной стратегии развития современного вуза»
Курс повышения квалификации «Актуальные вопросы банковской деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Управление информационной средой на основе инноваций»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс профессиональной переподготовки «Гостиничный менеджмент: организация управления текущей деятельностью»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.