Доклад на семинаре-практикуме на тему "Взаимодействие ГАПОУ НТК с социальными партнерами"

Министерство образования и науки РФ  ФГБОУ

ДПО «Межрегиональный институт повышения квалификации специалистов НПО»

ГАПОУ  «Нижнекамский технологический колледж»

 Доклад                       на         семинаре-практикуме        для слушателей МИПК СНПО по обмену методическим,   педагогическим опытом    

 «Подготовка конкурентоспособного специалиста в системе СПО» на тему:

«Взаимодействие ГАПОУ  НТК с социальными партнерами»

Ломакина     Г.М.,.

мастер производственного обучения

высшей квалификационной категории

г. Нижнекамск

2013

    Социальное партнерство получило широкое распространение в сфере профессионального образования, которое как в России, так и в целом в мировой практике нацелено на подготовку специалистов качественно нового уровня: творческих и компетентных личностей, способных к профессиональному саморазвитию, самореализации. Проблема обеспечения качества профессионального образования, представляет собой проблему, имеющую чрезвычайно важное социальное и государственное значение.

    Нижнекамский технологический колледж – государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для ОАО “Нижнекамскнефтехим” и предприятий сферы обслуживания города.

   Наиболее крупные наши потребители (социальные партнеры) – это ОАО “Нижнекамскнефтехим”, УОП “Нефтехим”, ОАО “Нижнекамский хлебокомбинат”, ООО “Бахетле”, ОАО “Нижнекамская швейная фабрика” и другие предприятия города.

    Социальное партнерство колледжа с предприятиями разных форм собственности основывается на долгосрочных договорах, куда входит: подготовка кадров по конкретным профессиям и специальностям, открытие новых направлений и форм подготовки,

укрепление и развитие учебно-материальной базы, создания мест, для прохождения производственной практики обучающихся.

   Между предприятиями и колледжем заключены долгосрочные договоры о подготовке кадров, ежегодно разрабатываются программы сотрудничества, которые включают в себя все аспекты деятельности колледжа и социальных партнеров. Вовлеченность в непосредственный образовательный процесс подготовки специалистов  социальных партнеров позволяет успешно и эффективно решать задачи в области учебной и учебно-методической работы: организовать производственную практику обучающихся на предприятии и согласовать ее программы, постоянно осуществлять повышение квалификации педагогических кадров колледжа, разрабатывать учебно-методическую документацию для обучающихся и преподавателей.

 Использование ресурсов социального партнера в этой области позволяет определять руководителей тем, утверждать задания, координировать профориентационную работу.

    Участие социальных партнеров в образовательном процессе позволяет колледжу планировать учебный процесс в лабораториях, цехах и других подразделениях предприятий. Мы организовываем подготовку курсовых и дипломных работ обучающихся по тематике, связанной с решением производственных задач, стоящих перед предприятиями.

    В колледже осуществляется целевой прием на вечернее отделение работников предприятия - социального  партнера.

    Очень большой плюс - гарантированное трудоустройство выпускников по    специальности; ознакомление обучающихся и инженерно-педагогических работников с новыми образцами техники и новыми технологиями, применяемыми на предприятии, предоставление обучающимся лабораторий, цехов для выполнения ими всех видов учебной работы, выделение рабочих мест для участия обучающихся в производственном труде в период обучения, использование специалистов для руководства курсовым и дипломным проектированием.

    Единый подход колледжа и социальных партнеров к обеспечению высокого уровня качества подготовки выпускников, его востребованности рынком труда, позволяет сформировать конкурентоспособных специалистов. Основными критериями оценки результатов совместных усилий социальных партнеров-является удовлетворенность наших партнеров-работодателей качеством подготовки студентов и трудоустройство выпускников.                         

Кол-во выпускников       Повышенные разряды      Дипломы с отличием

 (2012-2013 уч.г.)                                                            

     169 чел.                                    46,5%                                  47 чел.

Объединенные усилия работодателей и колледжа позволяют скорректировать воспитательное пространство с учетом требований корпоративной культуры работодателей.

    Только при условии успешного достижения намеченных целей получаются намеченные договором социального партнерства результаты!