Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Доклад на семинаре-практикуме на тему "Взаимодействие ГАПОУ НТК с социальными партнерами"

Доклад на семинаре-практикуме на тему "Взаимодействие ГАПОУ НТК с социальными партнерами"

  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Министерство образования и науки РФ ФГБОУ

ДПО «Межрегиональный институт повышения квалификации специалистов НПО»

ГАПОУ «Нижнекамский технологический колледж»






Доклад на семинаре-практикуме для слушателей МИПК СНПО по обмену методическим, педагогическим опытом

«Подготовка конкурентоспособного специалиста в системе СПО» на тему:

«Взаимодействие ГАПОУ НТК с социальными партнерами»





Ломакина Г.М.,.

мастер производственного обучения

высшей квалификационной категории









г. Нижнекамск

2013


Социальное партнерство получило широкое распространение в сфере профессионального образования, которое как в России, так и в целом в мировой практике нацелено на подготовку специалистов качественно нового уровня: творческих и компетентных личностей, способных к профессиональному саморазвитию, самореализации. Проблема обеспечения качества профессионального образования, представляет собой проблему, имеющую чрезвычайно важное социальное и государственное значение.

Нижнекамский технологический колледж – государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для ОАО “Нижнекамскнефтехим” и предприятий сферы обслуживания города.

Наиболее крупные наши потребители (социальные партнеры) – это ОАО “Нижнекамскнефтехим”, УОП “Нефтехим”, ОАО “Нижнекамский хлебокомбинат”, ООО “Бахетле”, ОАО “Нижнекамская швейная фабрика” и другие предприятия города.

Социальное партнерство колледжа с предприятиями разных форм собственности основывается на долгосрочных договорах, куда входит: подготовка кадров по конкретным профессиям и специальностям, открытие новых направлений и форм подготовки,

укрепление и развитие учебно-материальной базы, создания мест, для прохождения производственной практики обучающихся.

Между предприятиями и колледжем заключены долгосрочные договоры о подготовке кадров, ежегодно разрабатываются программы сотрудничества, которые включают в себя все аспекты деятельности колледжа и социальных партнеров. Вовлеченность в непосредственный образовательный процесс подготовки специалистов социальных партнеров позволяет успешно и эффективно решать задачи в области учебной и учебно-методической работы: организовать производственную практику обучающихся на предприятии и согласовать ее программы, постоянно осуществлять повышение квалификации педагогических кадров колледжа, разрабатывать учебно-методическую документацию для обучающихся и преподавателей.

Использование ресурсов социального партнера в этой области позволяет определять руководителей тем, утверждать задания, координировать профориентационную работу.

Участие социальных партнеров в образовательном процессе позволяет колледжу планировать учебный процесс в лабораториях, цехах и других подразделениях предприятий. Мы организовываем подготовку курсовых и дипломных работ обучающихся по тематике, связанной с решением производственных задач, стоящих перед предприятиями.

В колледже осуществляется целевой прием на вечернее отделение работников предприятия - социального партнера.

Очень большой плюс - гарантированное трудоустройство выпускников по специальности; ознакомление обучающихся и инженерно-педагогических работников с новыми образцами техники и новыми технологиями, применяемыми на предприятии, предоставление обучающимся лабораторий, цехов для выполнения ими всех видов учебной работы, выделение рабочих мест для участия обучающихся в производственном труде в период обучения, использование специалистов для руководства курсовым и дипломным проектированием.

Единый подход колледжа и социальных партнеров к обеспечению высокого уровня качества подготовки выпускников, его востребованности рынком труда, позволяет сформировать конкурентоспособных специалистов. Основными критериями оценки результатов совместных усилий социальных партнеров-является удовлетворенность наших партнеров-работодателей качеством подготовки студентов и трудоустройство выпускников.


Кол-во выпускников Повышенные разряды Дипломы с отличием

(2012-2013 уч.г.)

169 чел. 46,5% 47 чел.

Объединенные усилия работодателей и колледжа позволяют скорректировать воспитательное пространство с учетом требований корпоративной культуры работодателей.

Только при условии успешного достижения намеченных целей получаются намеченные договором социального партнерства результаты!

















Автор
Дата добавления 06.10.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров167
Номер материала ДВ-034676
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх