Инфоурок Другое ПрезентацииДоклад на тему "Организация критериального оценивания в школе" с презентацией и видеоматериалом

Доклад на тему "Организация критериального оценивания в школе" с презентацией и видеоматериалом

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Мустафина Г.М..docx

Организация критериального оценивания в школе.

 

«В педагогическом мастерстве учителей 
сердцевину образует их способность точно 
оценивать прогресс учеников» 
М.Барбер 

 

 

         На протяжении этапа обязательного школьного образования, учителя регулярно проводят оценку успеваемости учащихся в классе.

Учителя проводят оценку знаний учащихся на основе шкалы оценок от 1 до 5 баллов, при этом комплекс общедидактических критериев, которые впервые были разработаны во времена СССР, призван обеспечить широкое и предметно – независимое руководство по оценке успеваемости в классе. На практике, оценки учителя основаны на сравнении уровня знаний каждого из учащихся с уровнем знаний других учащихся того же класса. Данный «нормативно –ориентированный» подход по оценке успеваемости в классе имеет множество недостатков. При этом не существует дифференцированных критериев для оценки и сравнения результатов обучения по различным предметам, которые можно объяснить учащимся и их родителям. Учителя, как правило, присуждают оценки на основе сравнения со средним, высоким и низким уровнями знаний учеников в классе; при этом не существует гарантий того, что два ученика, получивших одинаковую оценку разными учителями в различных школах, показывают одинаковый уровень знаний. Результаты оценок не могут обоснованным образом использоваться с целью сравнения успеваемости учеников в классе с успеваемостью учеников из других школ, либо с общенациональным ожидаемым уровнем успеваемости учащихся определенного класса. Результаты оценок также не могут обоснованным образом использоваться с целью определения того, освоил ли ученик все знания и навыки, необходимые для следующего класса.

Данные недостатки относятся ко всем нормативным системам оценивания… Проверка рабочих тетрадей ряда учеников дала повод предположить, что преподаватели весьма неохотно ставят низкие оценки по 5-бальной шкале. Связана ли причина со страхом демотивирования учащихся либо с тем, что это может негативным образом отразиться на их преподавательской деятельности, но учителя, как представляется, не ставили оценки 1 («единица») или 2 («двойка») в рамках шкалы. Это привело к тому, что существенное число учащихся, по –видимому, в том числе и ученики со средней и низкой успеваемостью в каждом классе, вместе получали оценку 3 («тройку»). Данное распределение оценок знаний учащихся не является нормальным распределением способностей, не способствуя выявлению учеников с наибольшими трудностями в обучении. При этом, если отстающим ученикам не сообщается о том, что их работа не соответствует стандарту обучения, то и у данной категории учеников не будет каких –либо оснований стремиться повысить уровень успеваемости.

Описанные выше недостатки можно преодолеть с помощью использования соответствующих методов «оценки на основе критериев» при соответствующей подготовке учителей для эффективного использования данных методов. Методы оценки на основе критериев уже внедрены на территории Казахстана и действуют в ведущих частных школах, а также Назарбаев Интеллектуальных школах  а также с этого учебного года в 1 классах общеобразовательных школ

Смысл критериального оценивания заключается не в отказе от отметки. Критериальное оценивание позволяет ученику планировать свою учебную деятельность, определять цели, задачи, пути их достижения, оценивать результат своего труда

Критериальное оценивание – это процесс,  основанный на сравнении учебных достижений учащихся с четко определенными, коллективно выработанными, заранее известными всем участникам образовательного процесса (учащимся, администрации школы, родителям, законным представителям и т.д.) критериями, соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.

Содержание системы критериального оценивания регламентируется

следующими инструктивно-методическими документами:

• Государственный общеобязательный стандарт образования (начальное,

основное среднее, общее среднее);

• Учебная программа;

• Учебный план;

• Порядок проведения критериального оценивания учебных

достижений обучающихся в организациях образования, реализующих

общеобразовательные учебные программы;

• Руководство по критериальному оцениванию для учителей начальной

школы;

• Руководство по критериальному оцениванию для учителей основной и общей средней школ;

• Руководство по критериальному оцениванию для региональных и

школьных координаторов;

• Сборники заданий по формативному оцениванию;

• Методические рекомендации по суммативному оцениванию.

Критериальное оценивание реализуется согласно следующим принципам:

Взаимосвязь обучения и оценивания. Оценивание является

неотъемлемой частью обучения и непосредственно связано с целями учебной программы и ожидаемыми результатами.

Объективность, достоверность и валидность. Оценивание

предоставляет точную и надежную информацию. Существует уверенность в том, что используемые критерии и инструменты оценивают достижение целей обучения и ожидаемых результатов.

Ясность и доступность. Оценивание предоставляет понятную и

прозрачную информацию, повышает вовлеченность и ответственность всех участников образовательного процесса.

Непрерывность. Оценивание является непрерывным процессом,

позволяющим своевременно и систематически отслеживать прогресс

учебных достижений обучающихся.

Направленность на развитие. Результаты оценивания инициируют и

определяют направление развития системы образования, школы, учителей и обучающихся

Для сбора данных об успеваемости и прогрессе в обучении в течение учебного года осуществляются два вида оценивания: формативное оценивание и суммативное оценивание .Суммативное оценивание, в свою очередь, включает процедуры суммативного оценивания за раздел/сквозную тему, четверть и уровень среднего образования.

Подходы к оцениванию могут отличаться в зависимости от содержания

предмета и вида критериального оценивания.

Формативное оценивание является неотъемлемой частью процесса

обучения и проводится регулярно учителем в течение четверти. Формативное оценивание обеспечивает непрерывную обратную связь между обучающимся и учителем без выставления баллов и оценок. При формативном оценивании обучающийся имеет право на ошибку и ее исправление. Это позволяет определить возможности обучающегося, выявить трудности, помочь в достижении наилучших результатов, своевременно корректировать учебный процесс.

Суммативное оценивание проводится для предоставления учителям,

обучающимся и родителям информации о прогрессе обучающихся по

завершении разделов/сквозных тем учебных программ и определенного

учебного периода (четверть/триместр, учебный год, уровень среднего

образования) с выставлением баллов и оценок. Это позволяет определять и фиксировать уровень усвоения содержания учебной программы за определенный период.

Результаты формативного и суммативного оценивания используются

учителями для планирования учебного процесса, рефлексии

и улучшения собственной практики преподавания.

Апробация и внедрение системы критериального оценивания будет проходить согласно графику перехода на обновленное содержание образования, составленному и утвержденному Министерством образования и науки Республики Казахстан.

После каждого этапа апробации и внедрения вносятся изменения и

дополнения в нормативные правовые акты, совершенствуются методические рекомендации для учителей по внедрению системы критериального оценивания.

Критериальное оценивание позволяет

Учителям

1. Разработать критерии, способствующие получению качественных

результатов;

2. Иметь оперативную информацию для анализа и планирования своей

деятельности;

3. Улучшить качество обучения;

4. Выстраивать индивидуальную траекторию обучения каждого

обучающегося с учетом его индивидуальных способностей и

особенностей;

5. Использовать разнообразные подходы и инструменты оценивания;

6. Вносить предложения по совершенствованию содержания нормативных и методических документов.

Обучающимся

1. Использовать многообразие стилей обучения, типов мыслительной

деятельности и способностей для выражения своего понимания;

2. Знать и понимать критерии оценивания для прогнозирования собственного результата обучения и осознания успеха;

3. Участвовать в рефлексии, оценивая себя и своих сверстников;

4. Использовать знания для решения реальных задач, выражать разные

точки зрения, критически мыслить.

Родителям

1. Получать объективные доказательства уровня обученности своего

ребенка;

2. Отслеживать прогресс в обучении ребенка;

3. Обеспечивать ребенку поддержку в процессе обучения;

4. Устанавливать обратную связь с учителями и администрацией школы;

5. Быть уверенными и спокойными за комфортность ребенка в классе и

школе.

Правила оценочной безопасности:

}  Не скупиться на похвалу.

}  Хвалить исполнителя, критиковать исполнение.

}  Даже в море неуспеха можно найти островок успешности и закрепиться на нем.

}  Ставить перед ребенком только конкретные цели.

}  Не ставить перед первоклассником несколько задач одновременно.

}  Учитель! Начни с собственной самооценки.

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Доклад на тему "Организация критериального оценивания в школе" с презентацией и видеоматериалом"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Специалист по студенческому спорту

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ организация КО.ppt

Скачать материал "Доклад на тему "Организация критериального оценивания в школе" с презентацией и видеоматериалом"

Получите профессию

Копирайтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Организация критериального оценивания в школе«В педагогическом мастерстве...

    1 слайд

    Организация
    критериального оценивания
    в школе

    «В педагогическом мастерстве учителей 
    сердцевину образует их способность точно оценивать прогресс учеников» 
    М.Барбер 
     

  • Ученик ограничен в возможности увидеть личную динамику
Отношения учитель – уч...

    2 слайд

    Ученик ограничен в возможности увидеть личную динамику
    Отношения учитель – ученик определяются контролирующей функцией учителя
    Отношения учитель – ученик – родитель определяются субъективностью оценивания
    Ученик не учится контролировать себя сам
    Недостатки пятибалльного оценивания:

  • Смысл критериального оценивания
заключается не в отказе от отметки.
Критериал...

    3 слайд

    Смысл критериального оценивания
    заключается не в отказе от отметки.
    Критериальное оценивание позволяет
    ученику планировать свою учебную
    деятельность, определять цели, задачи,
    пути их достижения, оценивать результат своего труда
    Критериальное оценивание

  • Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных дости...

    4 слайд

    Критериальное оценивание – это процесс, основанный на сравнении учебных достижений учащихся с четко определенными, коллективно выработанными, заранее известными всем участникам образовательного процесса (учащимся, администрации школы, родителям, законным представителям и т.д.) критериями, соответствующими целям и содержанию образования, способствующими формированию учебно-познавательной компетентности учащихся.

  • Государственный общеобязательный стандарт образования (начальное,
основное с...

    5 слайд

    Государственный общеобязательный стандарт образования (начальное,
    основное среднее, общее среднее);
    Учебная программа;
    Учебный план;
    Порядок проведения критериального оценивания учебных
    достижений обучающихся в организациях образования, реализующих
    общеобразовательные учебные программы;
    Руководство по критериальному оцениванию для учителей начальной школы;
    Руководство по критериальному оцениванию для учителей основной и общей средней школ;
    Руководство по критериальному оцениванию для региональных и
    школьных координаторов;
    Сборники заданий по формативному оцениванию;
    Методические рекомендации по суммативному оцениванию.
    Содержание системы критериального оценивания регламентируется следующими инструктивно-методическими документами:

  • Взаимосвязь обучения и оценивания. 
Объективность, достоверность и валидность...

    6 слайд

    Взаимосвязь обучения и оценивания.
    Объективность, достоверность и валидность.
    Ясность и доступность.
    Непрерывность.
    Направленность на развитие.
    Принципы критериального оценивания:

  • Модель критериального оцениванияКритериальное оцениваниеФормативное оценивани...

    7 слайд

    Модель критериального оценивания
    Критериальное оценивание
    Формативное оценивание
    Суммативное оценивание за раздел/сквозную тему
    Суммативное оценивание за четверть
    Суммативное оценивание
    Суммативное оценивание за уровень образования

  • Структура критериального оценивания Критериальное оцениваниеФормативное оцени...

    8 слайд

    Структура критериального оценивания
    Критериальное оценивание
    Формативное оценивание - проводится непрерывно учителем, обеспечивает обратную связь между учеником и учителем и позволяет своевременно корректировать учебный процесс без выставления баллов и оценок
    Суммативное оценивание за четверть
    Итоговая процедура оценивания, которая проводится по завершению каждой четверти
    Принятие решения о достижении целей обучения учебной программы за четверть
    Фиксирование и учет (сумма балов всех четвертных оценок) результатов при выставлении годовой оценки
    Суммативное оценивание за
    раздел/сквозную тему
    Серия установленных процедур оценивания в течение четверти
    Принятие решения о достижении целей обучения за раздел учебной программы
    Фиксирование и учет результатов при выставлении оценок за четверть
    Суммативное оценивание за уровень образования
    Итоговая процедура оценивание, которая проводится в конце основной и старшей школ
    Принятие решения о достижении целей обучения учебной программы согласно ожидаемым результатам по предметным областям
    Независимое оценивание
    Суммативное оценивание - проводится по завершении разделов/сквозных тем учебных программ, определенного учебного периода (четверть, триместр, учебный год, уровень среднего образования) с выставлением баллов и оценок
    Оценка по итогам учебного года
    Итоговая оценка в аттестат

  • Учителям

 Разработать критерии, способствующие получению качественных
резуль...

    9 слайд

    Учителям

    Разработать критерии, способствующие получению качественных
    результатов;
    Иметь оперативную информацию для анализа и планирования своей
    деятельности;
    Улучшить качество обучения;
    Выстраивать индивидуальную траекторию обучения каждого
    обучающегося с учетом его индивидуальных способностей и
    особенностей;
    Использовать разнообразные подходы и инструменты оценивания;
    Вносить предложения по совершенствованию содержания нормативныхи методических документов.



    Критериальное оценивание позволяет


  • Использовать многообразие стилей обучения, типов мыслительной деятельности и...

    10 слайд

    Использовать многообразие стилей обучения, типов мыслительной деятельности и способностей для выражения своего понимания;
    Знать и понимать критерии оценивания для прогнозирования собственного результата обучения и осознания успеха;
    Участвовать в рефлексии, оценивая себя и своих сверстников;
    Использовать знания для решения реальных задач, выражать разные точки зрения, критически мыслить.

    Обучающимся

  • 1. Получать объективные доказательства уровня обученности своего ребенка;
2....

    11 слайд

    1. Получать объективные доказательства уровня обученности своего ребенка;
    2. Отслеживать прогресс в обучении ребенка;
    3. Обеспечивать ребенку поддержку в процессе обучения;
    4. Устанавливать обратную связь с учителями и администрацией школы;
    5. Быть уверенными и спокойными за комфортность ребенка в классе и школе.

    Родителям

  • Не скупиться на похвалу.
Хвалить исполнителя, критиковать исполнение.
Даже в...

    12 слайд

    Не скупиться на похвалу.
    Хвалить исполнителя, критиковать исполнение.
    Даже в море неуспеха можно найти островок успешности и закрепиться на нем.
    Ставить перед ребенком только конкретные цели.
    Не ставить перед первоклассником несколько задач одновременно.
    Учитель! Начни с собственной самооценки.
    Правила оценочной безопасности:

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:


«В педагогическом мастерстве учителей
сердцевину образует их способность точно
оценивать прогресс учеников»
М.Барбер


выступление по теме "Организация критериального оценивания в школе" с презентацией и видеоматериалом. Данное выступление связанно с внедрением системы критериального оценивания при переходе на обновленное содержание образования,

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 654 594 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 13.11.2016 2444
    • RAR 11.5 мбайт
    • 37 скачиваний
    • Рейтинг: 5 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Мустафина Гульжан Миасовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Мустафина Гульжан Миасовна
    Мустафина Гульжан Миасовна
    • На сайте: 7 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 9487
    • Всего материалов: 3

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 151 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 846 человек

Мини-курс

Путь к внутреннему спокойствию: освобождение от тревоги, злости и стыда

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 635 человек из 70 регионов
  • Этот курс уже прошли 175 человек

Мини-курс

Техническое обслуживание и диагностика сельскохозяйственной техники

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Сельский и индустриальный туризм

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе