ДОКЛАД
НА ТЕМУ: "Взаимодействие гражданского и трудового
воспитания в педагогике А.С.Макаренко."
Преподаватель:
Коваленко Т.В.
г. Моздок
2015 г.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ВОСПИТАИЯ В ПЕДАГОГИКЕ А.С.МАКАРЕНКО
В колонии им.
М.Горького и коммуне им. Дзержинского А.С.Макаренко впервые в истории
человечества осуществил эксперимент по гражданскому воспитанию личности.
Эксперимент, который имел положительные результаты: воспитанники педагога –
бывшие беспризорные – нашли свое место в жизни, стали достойными тружениками
своей страны.
Воспитание
человека, способного сознательно, энергично и успешно участвовать в
строительстве и защите нового общества, было в центре внимания А.С.Макаренко.
При этом педагог считал, что решить эту задачу можно только в условиях
хозяйства. Ему удалось стратегически точно продумать, организовать и поэтапно
осуществить воспитательный процесс, в котором центральное место занимал
коллективный труд.
Создание трудовой общины стало важнейшим достижением колонии им.
М.Горького, надолго определившим отрядную форму коллектива. Значение этой формы
признали позже, а в те годы работу А.С.Макаренко называли "командирской
" педагогикой.
Организации трудовой коллективной деятельности Антон Семенович придавал
огромное значение. Но не менее важным для педагога было воспитание колонистов,
формирование мотивации их поведения. При этом он опирался на
такие стимулы:
·
контроль, учет, оценка,
подкрепляющие конкретные и ясные дисциплинарные требования;
·
поощрения за правильное и
ответственное выполнение поручений, исполнение педагогических требований и
наказание за их невыполнение:
·
пример воспитателей;
·
стимулы, пробуждающие
познавательный интерес к учебной и трудовой деятельности (беседа, лекция,
чтение);
·
создание идеального образа
– А.М. Горький и герои его книг:
·
моральные стимулы –
ответственность, долг и честь, а также игнорирование прошлого воспитанника;
перспектива – мечта о счастливой жизни в новой колонии ( в бывшем
имении Трепке ).
Первые положительные результаты воспитательной
стратегии Макаренко появились уже в 1922 – 1923 годах. К этому времени сложился
характерный для колонии им. Горького уклад жизни, отличающийся простотой быта,
строгим дисциплинарным порядком и собственными традициями.
Педагог убедился, что в воспитании нельзя
ограничиваться морально-психологическим влиянием. Необходимо соблюдать
педагогически целесообразные условия, формы и стимулы трудовой деятельности
воспитанников. Только взаимовлияние и взаимодействие живого, чистого и
мертвого, практического создает педагогическую технику и полезный пучок
влияний. ( В рабочей схеме А.С.Макаренко присутствует разграничение типов
влияний: чистое и практическое, собственное и постороннее.)
На начальной стадии организации коллектива на первый
план выходит "живое" влияние. Но по мере создания и совершенствования
педагогической техники значительную роль начинает играть
"практическое" влияние. Но по мере создания и совершенствования
педагогической техники значительную роль начинает играть
"практическое" влияние. К сожалению, этот аспект педагогики мало
изучен и его предстоит еще исследовать.
Педагог приходит к выводу, что улучшение морального
состояния колонистов происходит параллельно развитию хозяйства и
самоуправлению, т.е. хорошо организованное хозяйство становится условием
воспитания, а хозяйственный успех – "воспитывающим импульсом".
В официальном письме к инспектору по охране детства
А.С.Макаренко высказал свою позицию по поводу устава детской трудовой
сельскохозяйственной колонии:
·
общий устав не должен
чрезмерно детализировать план организации детских учреждений, не должен
ограничивать "простор инициативе" стеснять ее "до полной
невозможности развития" и убивать "ее живые и организующие силы
бесконечной перепиской и отчетностью".
·
В уставе необходимо
обозначить юридические формы и отношения этого типа детского учреждения.
·
Воспитание должно быть
построено на "активном экономическом коллективном труде и творчестве".
Поэтому в уставе нужно четко отметить, "что всякая колония имеет право
производства обмена, строительства и договора".
·
Общий устав должен дать
учреждению юридическую базу для экономически активной воспитывающей жизни.
·
Устав должен быть
оригинальным зеркалом, которое отражает все живые движения данного учреждения.
Таким образом, устав детской трудовой колонии должен
дать учреждению юридическую базу для экономической активной воспитывающей
жизни, а не ограничивать инициативу воспитанников, не лишать их права иметь
свою конституцию.
При организации воспитательного учреждения в условиях
хозяйства, А.С.Макаренко на первое место ставил педагогические цели. А,
применяя воспитательные средства, не допускал никаких шаблонов и принимал
решения в зависимости от ситуации, опираясь на здравый смысл.
·
Колония должна иметь формы
производственной коммуны с полным самоуправлением.
·
Заведующий колонией –
полный представитель коммуны, его действия не должны расходиться "с
имеющимися директивами органов самоуправления".
·
Педагогический совет носит
характер научного педагогического комитета, и в области установления
конституционных форм он должен почитаться высшим наблюдающим органом. Ему также
должно принадлежать право оценки и выпуска воспитанников, а также работы
воспитателей.
·
Общая система воспитывающих
влияний должна быть организованна так, чтобы влияние живых деятелей
(воспитателей) не передавалось непосредственно учащимся, а направлялось
исключительно на создание мертвых источников влияния, организуя, таким образом,
целостную стихию влияющего коллектива.
·
Одним из важнейших
институтов механического влияния должен сделаться быт воспитательного
персонала. Быт характеризуется более глубоким проникновением жизни
воспитателей в общую коммунальную жизнь.
·
Для сообщения
воспитательной работе более здоровых нравственных условий должны быть приняты
следующие меры: а) присылка в колонию не только правонарушителей , но и
беспризорных; б) право общего собрания колонистов или органа, его заменяющего,
принимать по своему усмотрению непосредственно обращающихся к нему беспризорных
детей; в) право того собрания увольнять из колонии колонистов, явно не желающих
подчиняться порядку колонии; г) абсолютно деликатное обращение с термином
"правонарушители".
·
Сразу или со временем
должна быть изменена система финансирования колонии. Все суммы, ассигнуемые
центром, должны полностью находиться в распоряжении органов самоуправления.
Макаренко отмечает такие важные пункты
("детали") воспитательного процесса, как "хозяйство",
"воспитатель", "воспитанник", "организация" и
"дисциплина". Стараясь дать логическое объяснение этим деталям
воспитательного процесса, он делает выводы:
1.
Хозяйство, как важнейший пункт воспитательного
процесса, до сих пор игнорируется. Между тем оно необходимо, но при этом в нем
должны превалировать педагогические задачи, а не узко хозяйственные.
Коллективное хозяйствование учащихся, будущих граждан, соответствует общему
движению общества. Педагог формулирует важнейшую методологическую установку:
"Трудовой процесс… является процессом педагогически нейтральным, и
трудовая подготовка есть нечто чуждое нашему обществу. Только труд, в условиях
коллективного хозяйства, для нас ценен, но ценен только потому, что в нем в
каждый момент присутствует экономическая забота, а не только трудовое
усилие". Хозяйственная забота – отправная точка в процессе воспитания.
Все формы жизни и организации коллектива выводятся из хозяйства и
хозяйствования.
2.
Воспитатель. Воспитывает не воспитатель, а среда.
Последняя в колонии, благодаря усилиям направляющего педколлектива,
организуется наиболее выгодным образом вокруг центрального пункта – процесса
хозяйствования, но эти усилия отнюдь не имеют сами по себе воспитательного
характера. Воспитатель должен участвовать в хозяйстве наравне с воспитанником и
только в меру его знания, работоспособности и ответственности он может иметь
некоторое преобладание в деле организации хозяйственных элементов. Никаких иных
функций у него быть не должно. Надзор, нравоучение, нравственный пример,
волевое давление могут иметь место постольку, поскольку они оправдываются
понятной для всякого хозяйствования логикой.
А.С.Макаренко и его соратники определили для себя педагогические
установки, правила и законы:
§
Воспитатели (многие с
семьями) живут в самой колонии, и их жизнь и работа органически переплетается с
жизнью их воспитанников, создавая единую, большую дружную, трудовую семью
(общину, коллектив);
§
Между взрослыми и детьми –
атмосфера дружбы, равенства и уважения;
§
Воспитатель, как и
воспитанник, обязан заслужить право получить звание "колонист" и
право ношения значка колонии – высшее признание его авторитета;
§
Воспитатель, не
заслуживший, звания колониста обязан подать в отставку;
§
Наивысший авторитет и
глубокое признание имеет руководитель колонии – ее мозговой центр;
§
Руководство учащимися со
стороны руководителя (Макаренко), его искания, а также работа педагогов-воспитателей
носит "скрытый" характер, т.е. эта работа должна быть построена так,
чтобы инициатива исходила от самих колонистов (что позволило в дальнейшем
создать из педагогов и колонистов единый коллектив);
§
В колонии поддерживается
деловая бодрая атмосфера, которую Макаренко называл мажорным тоном.
Таким образом, за пять лет колония им. М.Горького добилась не только
материального процветания, но и заметного успеха в области воспитания.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.