Должностная инструкция младшего научного сотрудника лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра информационно-коммуникационных технологий

Должностная инструкция

младшего научного сотрудника
лаборатории инновационных образовательных решений
учебно-методического центра
информационно-коммуникационных технологий

1. Общие положения

1.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра информационно-коммуникационных технологий (далее – центр ИКТ) ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее – Институт) относится к категории научных работников.

1.2. На должность младшего научного сотрудника лаборатории инновационных образовательных решений назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность младшего научного сотрудника проводится по итогам конкурсных процедур на замещение вакантной должности в порядке, определяемом приказом ректора Института.

1.4. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений должен знать:

•        цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;

•        современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники;

•        основы трудового законодательства и организации труда;

•        принципы систематизации методических и информационных материалов;

•        правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией инновационных образовательных решений.

1.6. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений выполняет функциональные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией в рамках исполнения государственного задания, связанного с оказанием институтом государственной услуги по предоставлению дополнительного профессионального образования в части реализации дополнительных профессиональных программ в объеме для 7000 (семи тысяч) потребителей государственной услуги (слушателей) в штатном режиме в пределах нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник:

2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками, в том числе:

2.1.1. осуществляет работу по сопровождению  разработки и апробации инновационных образовательных ресурсов дополнительных профессиональных программ на основе ИКТ;

2.1.2. осуществляет работу по методическому сопровождению разработки и проведения мониторингов в сфере образования Челябинской области (в рамках компетенции института);

2.1.3. разрабатывает инструментарий для проведения анализа эффективности использования ИКТ преподавателями Института в образовательной деятельности.

2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

2.4. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов, в том числе:

2.4.1. участвует в составлении проекта годового плана работы структурного подразделения;

2.4.2. осуществляет планирование деятельности на неделю, месяц, квартал, полугодие, год.

2.5. Участвует в проведении модульных курсов в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников системы образования.

2.6.Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), в том числе:

2.6.1. осуществляет отчет деятельности на неделю, месяц, квартал, полугодие, год;

2.6.2. представляет учебную, учетную, отчетную и иную документацию, определенную регламентом работы Института и структурного подразделения.

2.7. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

2.8. Участвует в организации и проведении научно-методических мероприятий центра (семинары, конференции, конкурсы и др.), в том числе

2.8.1. участвует в проведении общеинститутских мероприятий в соответствии с планом работы Института: методологических семинаров для профессорско-преподавательского состава, публичных лекций, семинаров-практикумов для различных категорий работников образования по проблемам организационно-методической, учебно-методической, научной деятельности и достижения качества образования;

2.8.2. участвует в работе заседаний сотрудников центра ИКТ, общего собрания сотрудников Института.

2.9. Ведет документацию в соответствии с номенклатурой дел центра и лаборатории, в том числе:

2.9.1. занимается подготовкой проектов приказов, иной документации в рамках мероприятий плана работы Института в рамках компетенции центра ИКТ.

2.9.2. занимается подготовкой документации структурного подразделения на хранение (к архивированию).

2.10. Ежемесячно представляет руководителю Центра ИКТ план работы и отчет о проделанной работе.

2.11. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов по реализуемым образовательным программам; оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий, в том числе:

2.11.1. осуществляет написание и подготовку к публикации научно-методических материалов в научных журналах, отражающих вопросы специфики внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность;

2.11.2. сопровождает и консультирует педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области при подготовке к публикации материалов, отражающих специфику внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования: научного характера (статьи, монографии);

2.11.3. сопровождает и консультирует педагогических и руководящих работников образовательных организаций Челябинской области при подготовке к публикации материалов, отражающих специфику внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования: методического и учебного характера для использования при реализации программ дополнительного профессионального образования;

2.11.4. осуществляет разработку и подготовку к изданию методических пособий, сборников материалов, других пособий, отражающих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность общего образования;

2.11.5. участвует в подготовке материалов для размещения на странице структурного подразделения официального веб-сайта Института;

2.11.6. готовит материалы для размещения на странице структурного подразделения информационного киоска Института;

2.11.7. оказывает консультативную помощь всем категориям работников общего образования по проблематике внедрения информационно-коммуникационных технологий в образовательную деятельность;

2.11.8. осуществляет подготовку раздаточных и презентационных материалов для представления работы Института в части компетенций центра ИКТ.

2.12. Участвует в организации и реализации научно-прикладных проектов по вопросам использования информационно-коммуникационных технологий и лего-технологий в образовательной деятельности, которые Институт проводит совместно с образовательными организациями и органами управления образованием.

2.13. Участвует в работе по концептуализации опыта преподавателей, эффективно использующих в своей профессиональной деятельности ИКТ.

3. Права

Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений имеет право:

3.1. участвовать в пределах своей компетенции в обсуждении и решении вопросов деятельности лаборатории инновационных образовательных решений, центра ИКТ, Института, а также его структурных подразделений;

3.2. запрашивать, по согласованию с заведующим лаборатории инновационных образовательных решений, у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.3. бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов учебных и научных подразделений Института;

3.4. на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности;

3.5. избирать и быть избранным в ученый совет Института.

4. Ответственность

Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений несет ответственность:

4.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимодействие

5.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений взаимодействует с другими сотрудниками института и внешних организаций по поручению руководителя структурного подразделения на основании соответствующих распорядительных документов, а также в рамках совещаний, конференций и других мероприятий.

Согласовано Проректор по информационному обеспечению ________________(Т.В.Таран)              «_____» ________2016 г.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте                        ______________(О.Б. Дударева)                           «_____» ________2016 г.

Краткое описание документа:

1.1. Младший научный сотрудник лаборатории инновационных образовательных решений учебно-методического центра информационно-коммуникационных технологий (далее – центр ИКТ) ГБУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» (далее – Институт) относится к категории научных работников.

1.2. На должность младшего научного сотрудника лаборатории инновационных образовательных решений назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.