Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Әдістемелік жұмыс. Бүгінгі таңдағы әдістемелік жұмыс дегеніміз не?
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Әдістемелік жұмыс. Бүгінгі таңдағы әдістемелік жұмыс дегеніміз не?

библиотека
материалов

hello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifhello_html_6617f579.gifӘдістемелік жұмыс.

Бүгінгі таңдағы әдістемелік жұмыс дегеніміз не?

Қазіргі заманғы білім беру мекемесіндегі әдістемелік жұмыс – педагогты жеке, авторлық, педагогикалық-дидактикалық, тәрбиелік, әдістемелік жүйелерді құруға ынталандыратын, өздігінен дамуға көмектесетін шарттардың тұлғаға бағытталған жүйесі. Бұл:

  • «Басшы-педагог» жүйесіндегі демократиялық,әріптестік қатынастарды;

  • Түбегейлі басқа мақсат- өздігінен даму,өзін-өзі жетілдіру,авторлық жүйелер құруды;

  • Әдістемелік үрдістің тұлғаға бағыттылығын айқын дәлелдейді.

Әдістемелік жұмыс дәстүрлі түрде жеке педагогтар мен жалпы педагогикалық ұжымның педагогикалық шеберлігін қалыптастыруға бағытталған шаралар жүйесі деп қарастырылады.Осыдан үш маңызды аспектіні белгілеуге болады.

  • педагогикалық ұжымды басқарудың қатаң,авторлық амалының басым болуы;

  • әдістемелік жұмыстың басты мақсатын-қазіргі заманғы педагогтың кәсіби дамуының жоғары деңгейі ретінде педагогтың білім,іскерлік,дағды шамасымен шектелетін педагогикалық шеберлікті қалыптастыру деп ұғыну;

  • Педагогтарға тұлғаға бағытталған қатынастың жоқтығы.


Заманауи мектептегі әдістемелік жұмыс.

Ол не?

  • Шарттар жүйесі;

  • Өзара байланысты шаралар жүйесі;

  • Жаһандық білім талаптарын жүзеге асыру бойынша арнайы іс-шаралар жүйесі;

  • Мұғалімнің педагогикалық шеберлігін арттыру түрі ретінде инновациялық жоба;

  • Педагогикалық кадрдың біліктілігін арттырудың бірыңғай жүйесінің құрылымдық бөлігі- мектепте үздіксіз білім алу;

  • Педагогтардың үздіксіз білім алуының жүйе құраушы бөлігі- білім менеджменті;

  • Оқу-тәрбие үрдісін ұйымдастырудың құзыреттілік парадигмасы.

Неге бағытталған ?

  • Педагогтың өздігінен білім алуы мен дамуына көмектесу;

  • Жаһандық білім талаптары тұрғысынан әр мұғалімнің құзырлылығы мен кәсіби шеберлігін жан-жақтыарттыру;

Неге және қалай жетеді, жүзеге асырылады?

  • Мектептің әдістемелік жұмысының барлық жүйесінің біртұтастық байланысы.

Мұндай жағдайда не мүмкін болады?

  • Уақытша сәйкес оқу-тәрбие жұмысын ұйымдастырудың жаңа,рационалды және тиімді түрлері мен әдістерінүнемі іздеуді жүзеге асыру.

Нені көздейді?

  • Педагогтардың мета –жүйелік амалда рефлексивтік талдау дағдыларын қалыптастыру;

  • Оқу-тәрбие үрдісін модернизациялау.

Не неге алып келеді?

  • Оқу-тәрбие үрдісінің жаһандық білім беру шарттарына бағытталуы.

Заманауи тұлғаға бағытталған әдістемелік жұмыс:

  • Мұғалімге өз қызметінде оқушылардың үздіксіз оқыту жүйесі арқылы жаһандану заманында интеграцияға дайындау үшін оқытудың әдістерін,тәсілдерін,амалдарынұғыеумен меңгеруге көмектесетін мектептің органиграммасындағы құрылымдық бөлік.

Әдістемелік

Әдіс Тәсіл Амал Дағды Автоматты әрекет Зерделенетін мұғалім.

Жұмыс

Қызмет Әрекет Операция Элементарлы қызмет бірлігі Адам Мұғалім.


Әдістемелік қызметті ұйымдастыру бағыттары

  1. Ақпараттық қызметте:

  • Аймақтық банк жүйемін құру;

  • Білім беру ұйымдары тәжірибесінде озат педагогикалық тәжірибені және психалогия, педагогика ғылымдары жетістіктерін қолдауда педагогикалық кадрлармен жүргізілетін әдістемелік жұмысты жетілдіру;

  • Медиатека, ғылыми – әдістемелік әдебиеттер қоры бойынша кітапхананың болуы.

2. Диагностика – болжам қызметінде:

- Педагог кадрлардың біліктілігін арттырудағы қажеттіліктерін айқындау;

- Басшының, мұғалімнің ақпараттық қажеттілігін анықтау.


3. Білім мазмұнын меңгеруде:

- Жалпы білім беретін мектептегі базистік оқу жоспарының игерілуін қамтамасыз ету;

- Білім стандарттын зерттеуде педагог кадрлармен жұмыс;

- Білім ұйымдарының даму жағдайына көшуде педагогтарға көмек көрсету;

- Жаңа педагогикалық және ақпараттық - коммуникациялық технологияларды насихаттау және олардың игеруде білім ұйымдарына көмек көрсету;

- Білім берудің жаңа мазмұнын ендіруде дидактикалық және әдістемелік қамтамасыз ету.

4. Инновациялық (жаңашылдық) және эксперимент жүргізуде:

  • Жаңашылдықты сараптау, жетекшілік;

  • Тәжіребиелік – эксперименттік жұмыстарды ұйымдастыру;

  • Инновациялық білім ұйымдарындағы кадрлармен әдістемелік жұмысты ұйымдастыру.

5. Біліктілікті арттыруда:

- Педагог кадрлардың біліктілігін арттыруды жоспарлау жүйесін реттеу;

- Педагог кадрлардың курс аралық біліктілігін арттыруды ұйымдастыру;

- Педагог кадрлармен ұйымдастыратын әдістемелік жұмыс пен курстық шаралардың сабақтастығын құру;

- 12 жылдың білім беруге көшуге байланысты педагог кадрларды даярлау;

- Әдістемелік қызмет мамандарының біліктілігін арттыру;

- Арнайы педагогикалық білімі жоқ мұғалімдерге көмек көрсету.

6. Аттестациялауда:

- Педагог кадрлады аттестациялауға қатысу;

- Білім ұйымдарын аттестациялауға қатысу.

7. Коммерциялық қызметте:

- Ақылы білім беру қызметтерін көрсету.

8. Басқаруда:

- Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеті кеңес жұмысын жетілдіру, онда талқылауға ұсынылатын мәселелердың өзектігі;

- Аппараттағы аналогиялық іс әрекетті жетілдіру;

- Педагог кадрлармен жүргізілетін әдістемелік жұмыстың тиімділігін жүйелі зерттеу;

- Педагогтардың кәсіби құзырлығын қалыптастыруда жаңашыл-ұстаз, тәжірибелі мұғалімдердің қатысуы;

- Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеттер әдіскерлерінің ғылыми-теориялық және кәсіби деңгейін көтеруі, ғылыми зерттеу әдістерін меңгеруі;

- Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеттің материалдық-техникалық базасы, қажетті құрал-жабдықтар, жиһазбен қамту;

- Құжаттарды жүргізу (Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинет жұмысында басшылыққа алатын нормативті-құқықтық құжаттар, жұмыс бағдарламасы, жоспары: ұзақ мерзімдік, жылдық, тоқсандық және тағы сол сияқты).


Мектептегі әдістемелік жұмыстың түрлеріне шолу.

Мектептегі әдістемелік жұмыстың ұйымдастырушылық түрлерін таңдау түрлі әдістемелік бірлестіктердің сандық құрамына,оған кіретін педагогтардың біліктілігіне, олардың қызығушылығына,бір-біріне деген сыйластық қарым-қатынасына,өзара түсінушілігіне т.б.байланысты болады.

Мектептегі әдістемелік отырыстың ең тиімді түрі:

  • Теориялық семинарлар.

  • Семинар-практикумдар.

  • Іскерлік ойындар,рөлдік ойындар,сабақ-имитациялар,сабақ-панорамалар.

  • Пікірталастар.

  • Заманауи жаңа әдістемелерді,технологияларды,психологиялық-педагогикалық ғылым жетістіктерін талқылау.

  • Жеке ашық,өзара қатысқан сабақтарды, іс-шаралар мен олардың циклін талқылау.

  • Авторлық жобаларды, оқу құралдарын талқылау.

  • «Білім үздіктерін», оқушыларды тестілеу мен сауалнамалау үшін сұрақтарды талқылау.

  • Түрлі көрмелер, өздігінен білім алу бойынша есеп берулер көрмесі.

  • Озат педагогикалық тәжірибені және оны тарату мен енгізу ұсынымдарын талқылау.

  • «Жыл мұғалімі», «Жыл сынып жетекшісі», «Жыл бірлестігі» байқауларының ережесін ұсыну,талқылау,өткізу.

  • Педагогикалық оқулар, ғылыми-практикалық конференциялар мен семинарлар т.б.


Краткое описание документа:

Әдістемелік жұмыс.

Бүгінгі таңдағы әдістемелік жұмыс дегеніміз не?

Қазіргі заманғы білім беру мекемесіндегі әдістемелік жұмыс – педагогты жеке, авторлық, педагогикалық-дидактикалық, тәрбиелік, әдістемелік жүйелерді құруға ынталандыратын, өздігінен дамуға көмектесетін шарттардың тұлғаға бағытталған жүйесі. Бұл:

·     «Басшы-педагог» жүйесіндегі демократиялық,әріптестік қатынастарды;

·     Түбегейлі басқа мақсат- өздігінен даму,өзін-өзі жетілдіру,авторлық жүйелер құруды;

·     Әдістемелік үрдістің тұлғаға бағыттылығын айқын дәлелдейді.

Әдістемелік жұмыс дәстүрлі түрде жеке педагогтар мен жалпы педагогикалық ұжымның педагогикалық шеберлігін қалыптастыруға бағытталған шаралар жүйесі деп қарастырылады.Осыдан үш маңызды аспектіні белгілеуге болады.

·     педагогикалық ұжымды басқарудың қатаң,авторлық амалының басым болуы;

·      әдістемелік жұмыстың басты мақсатын-қазіргі заманғы педагогтың кәсіби дамуының жоғары деңгейі ретінде педагогтың білім,іскерлік,дағды шамасымен шектелетін педагогикалық шеберлікті қалыптастыру деп ұғыну;

·     Педагогтарға тұлғаға бағытталған қатынастың жоқтығы.

 

Заманауи  мектептегі әдістемелік жұмыс.

Ол не?

·     Шарттар жүйесі;

·     Өзара байланысты шаралар жүйесі;

·     Жаһандық білім талаптарын жүзеге асыру бойынша арнайы іс-шаралар жүйесі;

·     Мұғалімнің педагогикалық шеберлігін арттыру түрі ретінде инновациялық жоба;

·     Педагогикалық кадрдың біліктілігін арттырудың бірыңғай жүйесінің құрылымдық бөлігі- мектепте үздіксіз білім алу;

·     Педагогтардың үздіксіз білім алуының  жүйе құраушы бөлігі- білім  менеджменті;

·     Оқу-тәрбие үрдісін ұйымдастырудың құзыреттілік парадигмасы.

Неге бағытталған ?

·     Педагогтың өздігінен білім алуы мен дамуына көмектесу;

·     Жаһандық білім талаптары тұрғысынан  әр мұғалімнің құзырлылығы мен кәсіби шеберлігін жан-жақтыарттыру;

                   Неге  және қалай  жетеді,  жүзеге  асырылады?

·     Мектептің әдістемелік жұмысының барлық жүйесінің біртұтастық байланысы.

Мұндай жағдайда не мүмкін болады?

·     Уақытша сәйкес оқу-тәрбие жұмысын ұйымдастырудың жаңа,рационалды және тиімді түрлері мен әдістерінүнемі іздеуді жүзеге асыру.

Нені көздейді?

·     Педагогтардың мета –жүйелік амалда  рефлексивтік  талдау дағдыларын қалыптастыру;

·     Оқу-тәрбие үрдісін модернизациялау.

Не неге алып келеді?

·     Оқу-тәрбие үрдісінің жаһандық білім беру шарттарына бағытталуы.

 

Заманауи тұлғаға бағытталған әдістемелік жұмыс:

·     Мұғалімге өз қызметінде оқушылардың үздіксіз оқыту жүйесі арқылы жаһандану заманында интеграцияға дайындау үшін оқытудың әдістерін,тәсілдерін,амалдарынұғыеумен меңгеруге көмектесетін мектептің органиграммасындағы құрылымдық бөлік.

Әдістемелік

Әдіс        Тәсіл        Амал        Дағды        Автоматты әрекет      Зерделенетін мұғалім.

Жұмыс

Қызмет        Әрекет         Операция        Элементарлы қызмет бірлігі      Адам        Мұғалім.

 

Әдістемелік қызметті ұйымдастыру бағыттары

1.  Ақпараттық қызметте:

-       Аймақтық банк жүйемін құру;

-       Білім беру ұйымдары тәжірибесінде озат педагогикалық тәжірибені және психалогия, педагогика ғылымдары жетістіктерін қолдауда педагогикалық кадрлармен жүргізілетін әдістемелік жұмысты жетілдіру;

-       Медиатека, ғылыми – әдістемелік әдебиеттер қоры бойынша кітапхананың болуы.

2. Диагностика – болжам қызметінде:

-   Педагог кадрлардың біліктілігін арттырудағы қажеттіліктерін айқындау;

-   Басшының, мұғалімнің ақпараттық қажеттілігін анықтау.

 

3. Білім мазмұнын меңгеруде:

-   Жалпы білім беретін мектептегі базистік оқу жоспарының игерілуін қамтамасыз ету;

-   Білім стандарттын зерттеуде педагог кадрлармен жұмыс;

-   Білім ұйымдарының даму жағдайына көшуде педагогтарға көмек көрсету;

-   Жаңа педагогикалық және ақпараттық -  коммуникациялық технологияларды насихаттау және олардың игеруде білім ұйымдарына көмек көрсету;

-   Білім берудің жаңа мазмұнын ендіруде дидактикалық және әдістемелік қамтамасыз ету.

4. Инновациялық (жаңашылдық) және эксперимент жүргізуде:

-       Жаңашылдықты сараптау, жетекшілік;

-       Тәжіребиелік – эксперименттік жұмыстарды ұйымдастыру;

-       Инновациялық білім ұйымдарындағы кадрлармен әдістемелік жұмысты ұйымдастыру.

5. Біліктілікті арттыруда:

-   Педагог кадрлардың біліктілігін арттыруды жоспарлау жүйесін реттеу;

-   Педагог кадрлардың курс аралық біліктілігін арттыруды ұйымдастыру;

-   Педагог кадрлармен ұйымдастыратын әдістемелік жұмыс пен курстық шаралардың сабақтастығын құру;

-   12 жылдың білім беруге көшуге байланысты педагог кадрларды даярлау;

-   Әдістемелік қызмет мамандарының біліктілігін арттыру;

-   Арнайы педагогикалық білімі жоқ мұғалімдерге көмек көрсету.

6. Аттестациялауда:

-   Педагог кадрлады аттестациялауға қатысу;

-   Білім ұйымдарын аттестациялауға қатысу.

7. Коммерциялық қызметте:

-   Ақылы білім беру қызметтерін көрсету.

8. Басқаруда:

-   Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеті кеңес жұмысын жетілдіру, онда талқылауға ұсынылатын мәселелердың өзектігі;

-   Аппараттағы аналогиялық іс әрекетті жетілдіру;

-   Педагог кадрлармен жүргізілетін әдістемелік жұмыстың тиімділігін жүйелі зерттеу;

-   Педагогтардың кәсіби құзырлығын қалыптастыруда жаңашыл-ұстаз, тәжірибелі мұғалімдердің қатысуы;

-   Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеттер әдіскерлерінің ғылыми-теориялық және кәсіби деңгейін көтеруі, ғылыми зерттеу әдістерін меңгеруі;

-   Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинеттің материалдық-техникалық базасы, қажетті құрал-жабдықтар, жиһазбен қамту;

-   Құжаттарды жүргізу (Аудандық (қалалық), мектептің әдістемелік кабинет жұмысында басшылыққа алатын нормативті-құқықтық құжаттар, жұмыс бағдарламасы, жоспары: ұзақ мерзімдік, жылдық, тоқсандық және тағы сол сияқты).

 

              Мектептегі әдістемелік жұмыстың түрлеріне шолу.

Мектептегі әдістемелік жұмыстың ұйымдастырушылық түрлерін таңдау түрлі әдістемелік бірлестіктердің сандық құрамына,оған кіретін педагогтардың біліктілігіне, олардың қызығушылығына,бір-біріне деген сыйластық қарым-қатынасына,өзара түсінушілігіне т.б.байланысты болады.

Мектептегі әдістемелік отырыстың ең тиімді түрі:

·     Теориялық семинарлар.

·     Семинар-практикумдар.

·     Іскерлік ойындар,рөлдік ойындар,сабақ-имитациялар,сабақ-панорамалар.

·     Пікірталастар.

·     Заманауи жаңа әдістемелерді,технологияларды,психологиялық-педагогикалық ғылым жетістіктерін талқылау.

·     Жеке ашық,өзара қатысқан сабақтарды, іс-шаралар мен олардың  циклін талқылау.

·     Авторлық жобаларды, оқу құралдарын талқылау.

·     «Білім үздіктерін», оқушыларды тестілеу мен сауалнамалау үшін сұрақтарды талқылау.

·     Түрлі көрмелер, өздігінен білім алу бойынша есеп берулер көрмесі.

·     Озат педагогикалық тәжірибені және оны тарату мен енгізу ұсынымдарын талқылау.

·     «Жыл мұғалімі», «Жыл сынып жетекшісі», «Жыл бірлестігі» байқауларының ережесін  ұсыну,талқылау,өткізу.

·     Педагогикалық оқулар, ғылыми-практикалық конференциялар мен семинарлар т.б.

 

 

Автор
Дата добавления 05.02.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров1960
Номер материала 367150
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх