Эссе: «Какой я классный руководитель»

Классный руководитель:

Содержание.

1.     Эссе: «Какой я классный руководитель».

2.     Воспитательная работа с классом.

3.     Должностная инструкция классного руководителя в соответствии с ФГОС.

4.     Циклограмма работы классного руководителя.

5.     Воспитательная система.

6.     Родители в системе воспитательной работы.

7.     Направление индивидуальной работы с учащимися.

8.     Схема взаимодействия Классного руководителя в системе воспитательной работы.

9.      Приложения.

Эссе: «Какой я классный руководитель»

Я начну своё эссе с того, что я очень люблю детей, и если даже приходится им читать нотации, но в душе думаешь, что я была такая как они, и поступала так же как они, потому что это любопытство. Конечно надо это любопытство направлять, но не в коем случае не отбивать. Иначе потерян будет интерес к школе.

Для классного руководителя очень важно, чтобы дети их уважали и любили. Тогда дети будут ценить. Ещё дети очень чувствуют лицемерие и ложь. И поэтому с ними нужно быть самим собой, не строить из себя «всезнающего  оракула», потому что всё знать невозможно, нужно стремиться всё знать и хотеть изучать мир.

Поэтому я с детьми нахожусь так чтоб они чувствовали, что их слышат и понимают. Им это важно. Иногда смотришь на ребёнка, и видишь что-то не так, начинаешь говорить о том какая погода, нравится ли ему сегодняшний день, почему и таким образом дети начинают рассказывать, что ни так. И когда ребёнок выговориться то в классе меньше конфликтов и драк. Если ребёнок молчит и держит всё в себе, он дискомфортно себя чувствует, к нему подходят дети и он начинает включать агрессию.

Раньше в первые годы практики, я не понимала это и просто выясняла конфликты наказаниями в виде записи в дневники. Я видела в детях недоумения и недопонимания, потому что я их просто не слышала и навязывала свою точку зрения на всё что случилось. Поэтому решила глубже разобраться с этим вопросом. И думала как. А потом решила. Что надо пойти учиться и пошла учиться в психолого-педагогический университет. Там я много поняла, почему так поступают дети, что для этого надо делать, как делать.

Помимо детей классный руководитель ещё работает с родителями детей. Которые тоже разные по статусу, по образованности. И понимаешь, что проблемы родителей чаще всего переходят и на детей, чисто с психологической точкой зрения.

Много профессий на свете. Но среди них выделяется одна, на мой взгяд,  лучшая – профессия учитель. Именно ему, учителю, посвящают стихи и песни, дарят море цветов! А ведь каждый учитель – это ещё и классный руководитель. А быть им, хорошим и любимым классным руководителем, не легче, если не труднее. Стать профессионалом - ещё сложнее. Потому что, сколько бы книг по психологии и педагогике ни было написано, каждый ребёнок- это отдельная загадочная планета, понять которую и разгадать её тайны придётся уже классному руководителю одному. Так что здесь даже профессионализма недостаточно. Быть классным руководителем - призвание, это зов души и сердца, основа которого - огромная любовь к детям.

Классный руководитель… Как часто в школе, в процессе нашей деятельности, мы слышим эти слова. Их произносят дети, родители, администрация. Это, без преувеличения, первый, самый близкий человек для наших ребят в школе. Классный руководитель встретит детей 1 сентября, познакомит с новыми учителями; классный руководитель поможет каждому ребёнку в трудную минуту, успокоит, подбодрит; классный руководитель подскажет родителям, как лучше разобраться в их взаимоотношениях с сыном или дочерью. Можно продолжать бесконечно говорить о нём, о классном руководителе.

А ведь если вдуматься в значение слова, то уже в нём самом заложена огромная роль классного руководителя в школьной жизни детей.

«Классный» - значит лучший, удивительный, прекрасный; значит надёжный, понимающий; значит образец во всём!

И в то же время - «руководитель»! Именно он – тот магнит, который притягивает к себе детей, вдохновляет их на яркие, интересные дела, воодушевляет, подсказывает, зовёт за собой!

Всё же как прекрасно быть классным руководителем!

Кто он, этот незаменимый, нужный в любую минуту классный? Каким надо быть, чтобы дети с гордостью говорили : «Это наш классный руководитель»!»

Кажется, что ответить на этот вопрос легко. Достаточно перечислить те качества, которыми должен обладать этот педагог. Это доброта, понимание, образованность, культура, надёжность, профессионализм и многое другое. Но только ли это? Я уверена, что главное – воспринимать эту работу не как должное, а именно как часть своей жизни, когда в любое время дня и недели, в рабочие дни и в отпуск- все твои мысли о них – о твоих детях! Да, я постоянно думаю о них. Они в душе, в сердце, я слышу их голоса¸ знаю, как они ответят на тот или иной вопрос, как поведут себя. Я знаю их манеры, привычки. А всё это происходит потому, что я просто очень люблю их, таких разных, порой непослушных, порой удивительно милых. Они просто – МОИ дети, мой класс.

Я уверена: классный руководитель – это не должность, но призвание. Только любящий детей человек, понимающий их психологию, умеющий найти подход к каждому, понять, подбодрить, вселить уверенность, воспитать личность – только такой педагог способен стать «классным» классным руководителем!

Вот уже 30 лет я – классный руководитель… Как это много, и в то же время кажется, что годы пролетели мгновенно! Сколько их, моих любимых Наташ, Серёж, Кать, Лиль было за эти годы… Все они – в моём сердце. Были и выпукники начальной школы. Я с ними поддерживаю связь. Общаемся по интернету, что-то даже подсказываю по опыту жизни. И общение с родителями выпускников продолжается. Как родители мне сказали, что я для них больше чем классный руководитель, я для них мама. А верно. Иногда дети, когда меня что-то хотят спросить говорят «МАМА».  А школа - это второй дом не только для моих учеников, но и для меня. Это НАШ дом. И я , как классный руководитель, пытаюсь сделать так, чтобы дети бежали сюда, скучали в разлуке, думали о нём, о нашем доме. Бывает, что ребёнок не находит внимания, поддержки в своей родной семье. И именно школа становится родным местом, где ему всегда рады, заботятся о нём.

А как многому научили меня они, мои ребята! Это только нам кажется, что мы воспитываем детей. Но и они тоже воспитывают нас. Дети учат нас терпению , спокойствию. Учат видеть мир в его красоте, восхищаться жизнью, забывать о трудностях жизни. Когда я вижу глаза моих детей, такие открытые, добродушные, я забывают о том, что в жизни много сложностей. Про свои сложности забываешь, знаешь есть дети, которые прислушиваются к каждому слову, и начинаешь решать их детские проблемы. Нам взрослым кажется, что они совсем мелкие, а для детей порой бывает «трагедия». Но я как классный руководитель понимаю это и хочу правильно направить детей то, что ошибку совершить это не страшно, нужно правильно разрешить её и для себя понять, будешь ты это ещё делать или нет. И вообще всё решается, без выходных ситуаций нет, нужно просто знать, что тебе помогут разобраться и понять в чём ты неверно поступил, а где ты повёл себя правильно и какой вывод ты сделал из всего совершившего.

Да, быть классным руководителем - это призвание. Я счастлива, что добилась в молодости своей цели, став учителем, я счастлива, что я – классный руководитель, что могу стать для моих детей другом, помощником и они знают, что мои дети могут всегда обратиться ко мне и я их всегда выслушаю.

И важно всегда помнить, что ребенок подобен горящему факелу, это то живое пламя, горючим материалом которого является тесная дружба, единая воля, отличное взаимопонимание, деловое сотрудничество, сотоварищество, содружество. И регулирует это пламя классный руководитель. От него зависит потухнет факел или будет гореть все ярче и ярче.

3.ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА С КЛАССОМ

Вот уже 2 год, когда я стала классным руководителем в данном классе, была поставлена цель - создать условия для развития творческой индивидуальности личности младшего школьника. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

- начать работу по формированию коллектива класса, через активизацию деятельности каждого ребенка;

- способствовать воспитанию мотивации здорового образа жизни, бережного отношения к природе, чувства ответственности за нее;

- развивать способности, формирование эстетических потребностей и вкусов;

- заложить основы культуры межличностных отношений и совместной деятельности на принципах честности, дружбы, трудолюбия и взаимопомощи.

За первый год работы меня, как классного руководителя в данном классе. В целом воспитательная работа начиналась во 2  классе. Открылась новая школа и дети были с разных школ. И во втором классе была поставлена цель сдружить детей. Вначале мы познакомились на первом воспитательном часу «Здравствуй школа!». На этом занятия мной проведён игра на сплочение коллектива и мы посадили цветок мира.

Мною отмечены наиболее удачные классные часы: стартовый классный час «Здравствуй школа!», «Законы дружбы», «Законы школьной жизни. Ты должен это знать», «Мой режим дня», «Осенние месяцы» беседа, посвященная ко Дню учителя «Кто щедро дарит знания и свет», «Путешествие в сказку». Серия классных часов была проведена на тему «Поговорим о правильном питании». Ребята рисовали те продукты, которые на их взгляд  считаются полезными. А потом мы вместе разбирались, на самом ли деле все эти продукты полезны. 

Для того чтоб дети узнавали лучше друг о друге. Устраиваем каждому ученику дни рождения и дарим памятные подарки. Так же проводятся празднования таких мероприятий как «День учителя», «Новый год», «23 февраля — день защитника Отечества», «8 марта», «День победы», «Последний звонок».

     Так же участвовали в спортивной патриотической игре «Зарница»,  где мы заняли первое место среди всех классов в школе. Мы всем классом создавали свои эмблемы, отрабатывали навыки в спорте, в постановке палатки и т. д.      

В начале учебного года школьный психолог провела тест на развитие каждого ребенка. Также был составлен социальный паспорт на каждого ученика и на класс в целом.

Учениками была организована выставка рисунков по пропаганде знаний правил дорожного движения. Организованы подвижные игры по ПДД с целью ознакомления с дорожными знаками,   викторина "Азбука дорог", классный час «О правилах дорожного движения».

В коллективе  ребята сдружились друг с другом, больше узнали друг о друге, а от этого жизнь в одной «семье» становится легче и интереснее. В классе с первых дней обучения, ребята пытаются учиться слушать друг друга, понимать, учатся договариваться друг с другом.  Очень любят  участвовать в школьных и классных мероприятиях.

Участие класса в мероприятиях

Дата	Мероприятие	Проделанная работа, итоги работы
сентябрь	День Знаний	Разучивание стихотворений.
сентябрь	День здоровья	Игры, соревнования
сентябрь	Наш лес – посади свое дерево	Посадка деревьев
октябрь	Урок «ПДД»	Составление маршрутного листа от школы до дома.
октябрь	«День учителя»	Разучивание стихотворений.
октябрь	Участие в выставке поделок из природного материала.	Подготовка выставки поделок
ноябрь	Сбор макулатуры	Сбор макулатуры
ноябрь	Смотр отрядных уголков	Подготовка отрядного уголка
ноябрь	Конкурс рисунков и стихов о маме	Подготовка выставки рисунков, разучивание стихов
декабрь	Праздник «Новый год»	Изготовление игрушек к Новому году
декабрь	Самая креативная елка	Подготовка елки

Именно для достижения поставленных целей были проведены разные мероприятия, классные часы, родительские собрания и т.д.

          И считаю, что целесообразно продолжить начатую работу по  воспитанию  личности, способной к успешной деятельности в современных условиях. Продолжать создание условий для проявления инициативы,  самостоятельности, ответственности, творчества.

Формировать ценное отношение к нормам жизни, правилам поведения.

В третьем классе мы ставили цель по реализации программы «Я - гражданин России» была задача по сплочению классного коллектива и вовлечению ребят в общественно-полезную деятельность. Были внутрешкольные проекты «Житель 9 школы», «70 лет Раменскому», «Животные в нашей жизни».

          Так же работа проводилась по пяти направлениям: патриотическому, правовому, трудовому, экологическому и эстетическому.

 В течение всего учебного года в классе продолжалась  работа по ознакомлению ребят с правилами поведения в школе и их выполнению. Для этого проводились такие мероприятия как беседы «Вспомним правила поведения в школе», «Как вести себя в столовой», классный час «По каким правилам мы живём в школе». Практика показывает, что учащиеся прекрасно знают все правила, объясняют необходимость их соблюдения, но сами не всегда их выполняют. Поэтому в следующем учебном году работу по привитию навыков культурного поведения в школе, дома, на улице необходимо продолжить.

Велась  работа по формированию у ребят  статуса  «ученика», вовлечению их в интеллектуальную деятельность. Прошли праздники  «Здравствуй, школьная семья», «Посвящение в читатели», беседа «Я - ученик», конкурс рассказов «Я люблю свою школу»,  викторина «Наш школьный портфель».

Формирование здорового образа жизни, сохранение и укрепление здоровья детей проходило через такие мероприятия как Осенняя и весенняя спартакиады, «Кросс наций», соревнования между классами, выполнение динамических пауз на уроках, беседы « Режим дня», «Вредные привычки», конкурс рисунков «Скажи сигарете нет!». Чистота и порядок в классном кабинете, который поддерживался учащимися, так же способствовал укреплению здоровья детей.

 Духовное развитие личности невозможно без привития любви к Родине, чувства гордости за свою страну, село, школу, класс. В течение года были проведены беседы «Символы родного края», «История моего края», прошли конкурсы рисунков «Наш край», «Осень пришла в посёлок».

 Работа по трудовому воспитанию учащихся шла через организацию дежурства в классе, столовой, участие в осеннем и весеннем экодесантах.

В течение года шла работа и с родителями учащихся класса. Каждую четверть проводились родительские собрания, индивидуальные беседы, оказывалась консультативная помощь.

Ученики участвовали в школьных и классных мероприятиях «День знаний», «Урок мира», «День учителя», «Новый год», «8 марта», «День защитника Отечества».

Так же участвовали в мероприятии «Мама, папа,я — спортивная семья», где мы с классом заняли второе место, но мы не расстроились, потому что после этого мероприятия провели чаепитие.

С классом организованны поездки в: «Цирк на Цветном бульваре», «Музей имени Пушкина», «Театр Имени Пушкина», «Эспрементариум». Недавно ездили в краеведческий музей. Там мы с размахом отпраздновали масленицу.

                         Многое из запланированного удалось выполнить, но проблемы есть: остаётся  низким уровень воспитанности у некоторых ребят, родители по-прежнему мало интересуются делами своих детей, неохотно идут в школу, хотя уже сформировалась группа, которая принимает активное участие во всех мероприятиях.

Должностная инструкция

классного руководителя в соответствии с ФГОС

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность классного руководителя.

1.2.   Классный руководитель относится к категории специалистов.

1.3.  На должность классного руководителя назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное педагогическое образование и высокую мотивацию к воспитательной деятельности.

1.4. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы.

1.5. На период отпуска или временной нетрудоспособности классного руководителя его обязанности могут быть возложены (на основании приказа директора школы) на учителя, не имеющего классного руководства и работающего в данном классе.

1.6.  Классный руководитель непосредственно подчиняется заместителю директора школы по воспитательной работе и, если он реализует программу организации внеурочной деятельности класса, заместителю директора по внеурочной работе, а далее — директору школы.

1.7.  Классный руководитель должен знать:

• нормативные акты, регламентирующие деятельность школы и работающих в ней педагогов;

• Конвенцию о правах ребенка;

• правила внутреннего трудового распорядка;

• этику делового и межличностного общения;

• педагогику, в том числе теорию и методику воспитания;

• общую, возрастную и социальную психологию;

• возрастную физиологию;

• методику организации различных видов внеурочной деятельности школьников: игровой, познавательной, трудовой (производственной), социально значимой волонтёрской, досугово-развлекательной, спортивно-оздоровительной, туристско-краеведческой, проблемно-ценностного общения, художественного творчества;

• программы организации внеурочной деятельности школьников и правила их разработки;

• правила техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

2.1.   Самостоятельно определять цели своей работы, исходя из актуальных проблем развития учащихся вверенного ему класса.

2.2. Самостоятельно разрабатывать план своей работы и, если классный руководитель становится организатором внеурочной деятельности учащихся своего класса, программу (или её модуль) организации внеурочной деятельности учащихся класса.

2.3. Изучать особенности, интересы, потребности, способности школьников и помогать им в их реализации.

2.4. Знакомить школьников с возможностями их участия во внеурочной деятельности, организуемой образовательным учреждением; стимулировать самоопределение учащихся класса в данной сфере школьной жизни, помогать им в выборе наиболее приемлемых для себя видов внеурочной деятельности и форм своего участия в них.

2.5. Осуществлять необходимые мероприятия для сплочения классного коллектива.

2.6. Поддерживать социально значимые инициативы школьников, побуждать их к самоуправлению, курировать самоуправленческую деятельность учащихся класса.

2.7. Осуществлять профориентационную работу.

2.8. Совместно с учителями-предметниками осуществлять контроль готовности класса к учебным занятиям (обеспеченность учебниками, пособиями, тетрадями, атласами, картами, канцелярскими принадлежностями и т. п.).

2.9. Осуществлять контроль посещаемости учащимися класса уроков, выяснять причины пропусков учебных занятий, при необходимости принимать меры к их устранению.

2.10. Осуществлять контроль успеваемости учащихся класса, принимать меры по устранению школьниками учебной задолженности, регулярно информировать родителей об успеваемости их детей.

2.11. Осуществлять контроль девиантных проявлений в развитии учащихся класса; при необходимости осуществлять педагогическую коррекцию; в особо сложных и опасных случаях информировать об этом вышестоящее руководство.

2.12.  Организовывать питание учащихся класса в школьной столовой.

2.13.  В установленные администрацией сроки организовывать дежурство класса по школе, участие класса в субботниках по уборке школьных помещений и пришкольной территории, влажную уборку закреплённого за классом кабинета.

2.14.  Следить за сохранностью имущества и санитарно-гигиеническим состоянием закреплённого за классом кабинета.

2.15.  Заботиться о благопристойном внешнем виде, правильной речи и хороших манерах учащихся класса.

2.16.  Заботиться о здоровье учеников, вовлекать их в физкультурную и спортивную деятельность.

2.17. Организовывать с учащимися класса мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев и т. п.

2.18. Обеспечивать соблюдение детьми техники безопасности и санитарно-гигиенических норм во время проведения внеурочных мероприятий с классом.

2.19. Оказывать (при необходимости) школьникам первую доврачебную помощь в случаях заболевания или получения ими травм в период их пребывания в школе или совместного с классным руководителем участия во внешкольных мероприятиях.

2.20. Извещать вышестоящее руководство и родителей обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных со здоровьем и жизнью детей вверенного ему класса и случившихся в период пребывания детей в школе.

2.21. Следить за соблюдением и принимать меры, направленные на соблюдение школьниками Правил для учащихся и Устава школы.

2.22.  Следить за соблюдением прав ребёнка в школе.

2.23.  Оказывать помощь своим воспитанникам в решении их сложных жизненных проблем.

2.24. Работать с родителями учащихся класса индивидуально; в сроки, удобные родителям и самому классному руководителю, проводить родительские собрания; при крайней необходимости посещать семьи учащихся на дому.

2.25. Сотрудничать с работающими в классе учителями-предметниками, педагогами дополнительного образования, куратором деятельности детских общественных объединений, социальным педагогом, медицинским работником с целью координации их воспитательных усилий и оказания учащимся необходимой помощи в учёбе.

2.26. Участвовать в работе Педагогического совета школы, Методического объединения классных руководителей, а также в проводимых школой совещаниях, семинарах, на которые приглашаются классные руководители.

2.27. Принимать участие в составлении общешкольного плана воспитательной работы и осуществлении контроля организуемого в школе процесса  воспитания, проводя в своем классе необходимые диагностические исследования, осуществляя вместе с заместителем директора по воспитательной работе анализ своей профессиональной деятельности и высказывая экспертное мнение по интересующим его вопросам.

2.28. Вести необходимую документацию: классный журнал, личные дела учащихся, дневники учащихся; помогать администрации школы собирать необходимую статистическую информацию об учащихся класса.

2.29. Проходить периодические бесплатные медицинские обследования.

3. Права

3.1.  Независимо определять цели, приоритетные направления, содержание и формы работы с учащимися вверенного ему класса.

3.2. Самостоятельно выбирать форму планирования своей работы с классом; разрабатывать программу (или отдельные её модули) организации внеурочной деятельности учащихся вверенного ему класса.

3.3. Отказываться от участия вверенного ему класса в мероприятиях районного, городского, регионального или всероссийского масштаба, если они, по мнению классного руководителя, не способствуют решению имеющихся в классе проблем и не отвечают поставленным им самим целям работы с классом.

3.4. Не позволять третьим лицам без разрешения присутствовать во время проведения его совместных с классом  дел.

3.5. Запрашивать у руководства, получать имеющиеся в распоряжении школы материально-технические средства, информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, и пользоваться ими.

3.6.  Давать школьникам во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению ими дисциплины, техники безопасности и санитарно-гигиенических норм.

3.7. Привлекать школьников к дисциплинарной ответственности за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.

3.8. Вносить предложения по развитию и совершенствованию воспитательного процесса в школе.

3.9. Посещать (по согласованию с педагогом) проводимые учителями-предметниками, педагогами дополнительного образования, воспитателями группы продленного дня, социальным педагогом, школьным психологом занятия с детьми его класса.

3.10. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.

3.11. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.12. Повышать свою квалификацию и проходить в установленном порядке аттестацию.

3.13. Требовать от директора школы и заместителя директора по воспитательной работе оказания содействия в исполнении своих прав и должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. За осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. За организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. За рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и прочих ресурсов.

4.4. За соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических норм, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. За нарушение нормативно-правовых актов классный руководитель может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5.Циклограмма работы классного руководителя

Ежедневно

1.     Работа с опаздывающими учащимися и выяснение причин отсутствия школьников на уроках.

2.     Контроль за успеваемостью учащихся.

3.     Организация питания учащихся.

4.     Организация дежурства в классном кабинете.

5.     Индивидуальная работа с учащимися.

Еженедельно

1.     Проверка дневников учащихся.

2.     Проведение классных мероприятий согласно плана.

3.     Работа с родителями (по необходимости).

4.     Работа с учителями-предметниками (по необходимости).

Ежемесячно

1.     Посещение уроков в своем классе.

2.     Посещение семей учащихся.

3.     Встреча с родительским активом.

4.     Участие в  рейдах совместно с членами УС, школьным омбудсменом.

Один раз в четверть

1.     Оформление классного журнала по итогам четверти.

2.     Участие в заседании МО классных руководителей.

3.     Анализ выполнения плана работы за четверть, коррекция плана воспитательной работы на следующую четверть.

4.     Проведение родительского собрания.

Один раз в год

1.     Оформление личных дел учащихся.

2.     Анализ воспитательной работы за год.

3.     Заполнение диагностических карт учащихся

6.Воспитательная система

«Будем дружные всегда»

1.     Концепция воспитательной системы класса

Цели и задачи воспитательной системы класса

    Цель: свободное развитие личности, создание условий для самовыражения, самоутверждения, самореализации каждого учащегося.

    Задачи:

·        развивать субъективность личности каждого учащегося;

·        создавать условия для интеллектуального, нравственного,    коммуникативного, эстетического и физического самовыражения личности младшего школьника;

·        поддерживать творческие стремления и действия каждого ребенка.

Механизм построения и функционирования воспитательной системы.

         В основе воспитательной системы лежит методика коллективных творческих дел. Она базируется на следующих принципах и подходах:

1.     природосообразности – надо принимать ребенка таким, каков он есть;

2.     сотрудничества – работа строится на отношениях партнерства, уважения, доверия;

3.     деятельностного подхода – в деятельности изменяются, укрепляются, развиваются отношения между воспитанниками;

4.     личностно-ориентированного подхода – уважение личности ребенка, его индивидуальности, бережное отношения к его мыслям, чувствам, ожиданиям.

Этапы воспитательной работы с классом.

1 этап: «Будем знакомы» (1 класс)

Задача: изучение интересов, потребностей, склонностей учащихся.

2 этап: «Ребята! Давайте жить дружно!» (2 класс)

Задача: создание предпосылок для формирования классного коллектива.

3 этап: «Без друзей меня чуть-чуть!» (3 класс)

Задача: создание благоприятных условий для формирования нормального психологического микроклимата в классе.

4 этап: «Что один не сделает – сделаем вместе» (4 класс)

Задача: воспитание самостоятельности, развитие умения организовать коллективное дело.

      

Направления воспитательной системы класса

Подпрограммы:

«Учение»

Задачи:

·        развитие познавательного интереса, самостоятельности, смекалки;

·        формирование интереса к процессу познания;

·        воспитание читательской активности;

·        осуществление экологического, эстетического, патриотического, профессионально-ориентационного воспитания младших школьников.

Формы работы: - тематические классные часы;

                              - викторины;

                              - беседы;

                              - экскурсии;

                              - читательские пятиминутки.

«Труд, художественная деятельность»

Задачи:

·         стимулирование потребности в продуктивной творческой деятельности через непосредственное знакомство с различными видами художественной деятельности;

·        формирование творческого воображения, любознательности;

·        осуществление эстетического воспитания школьников;

·        воспитание аккуратности, приобщение к созданию  уюта вокруг себя;

·        создание атмосферы радости, восхищения в процессе коллективно-поисковой деятельности учащихся.

Формы работы: - беседы;

                              - творческие конкурсы;

                              - рейды;

                              - коллективные дела;

                              - практикумы.

«Классный коллектив»

Задачи:

·        формирование нравственных качеств учащихся: умение дружить, беречь дружбу;

·        привитие детям нравственных норм цивилизованного общества;

·        раскрытие сущности нравственных отношений между людьми;

·        формирование навыков и привычек, облегчающих установление контактов в общении, создании атмосферы доверия.

            Формы работы: - тематические классные часы;

                                          - беседы;

                                          - практические занятия;

                                          - праздники;

                                          - чтение художественной литературы по теме.

«Здоровье»

             Задачи:

·       формирование установки на здоровый образ жизни;

·        сохранение и укрепление здоровья детей через приобщение к здоровому    образу жизни;

·       развитие у детей потребности в создании здоровой окружающей среды в школе и семье.

             Формы работы: - тематические классные часы;

                                           - беседы;

                                           - встречи с медицинскими работниками;

                                           - практические занятия;

                                           - спортивные соревнования;

                                           - утренняя зарядка;

                                           - физминутки на уроках;

                                           - походы в лес.

«Досуг»

              Задачи:

·              развитие коммуникативных качеств личности, артистизма,  познавательного интереса, самостоятельности;

·         формирование творческого воображения, оригинальности, эмоциональности восприятия;

·         воспитание уважительного отношения к мнению другого человека.

             Формы работы: - познавательные игры;

                                           - утренники;

                                           - тематические праздники;

                                           - конкурсы;

                                           - семейные вечера;

                                           - классные посиделки.

«Культура поведения»

              Задачи:

·        формирование у детей навыков культурного поведения;

·         привитие учащимся потребности выполнения правил поведения в общественных местах.

              Формы работы: - тематические классные часы;

                                            - индивидуальные беседы;

                                            - практические занятия.

Критерии и способы изучения

эффективности воспитательной системы.

           Вся деятельность по моделированию, построению и развитию воспитательной системы класса направляется на то, чтобы учащийся в течение четырех лет смог развить личностные качества, соответствующие сформированному учителем, учениками и родителями образу выпускника начальной школы. Он складывается из пяти потенциалов личности:

- нравственный: восприятие и понимание учащимися таких ценностей, как семья, школа, учитель, Родина, дружба и т.д.; потребность выполнять правила для учащихся; умение различать хорошие и плохие поступки людей; правильно оценивать свои действия и поведение одноклассников;

- познавательный: наблюдательность, активность и прилежание в учебном труде; устойчивый интерес к познанию;

- коммуникативный: умение говорить и слушать; способность сопереживать, сочувствовать, проявлять внимание к другим людям, животным, природе; сформированность первичных навыков саморегуляции;

- художественный: эстетическая восприимчивость предметов и явлений в окружающей природной  и социальной среде; наличие личностного эмоционально окрашенного отношения к произведениям искусства;

- физический: соблюдение режима дня и правил личной гигиены; стремление быть сильным, быстрым, ловким и закаленным.

           Критериями эффективности воспитательной системы класса являются:

1.     сформированность нравственного, познавательного, коммуникативного, художественного и физического потенциала личности младшего школьника;

2.     проявление индивидуальности каждого ученика и классного сообщества в целом;

3.     сформированность классного коллектива.

         В соответствии с данными критериями могут быть использованы следующие методики изучения результативности учебно-воспитательного процесса:

1.     Методики для исследования развития познавательных процессов личности младшего школьника.

2.     Социометрические методы.

3.     Анкета «Я и моя школа».

4.     Краткий тест творческого мышления.

5.     Тест «Цветок настроения».

6.     Творческая мастерская «Я и класс, в котором я живу».

7.     Сбор – коллективный разговор об итогах прошедшего месяца или проведенного дела.

Ожидаемый результат

7.Родители в системе воспитательной работы

         Залогом успешной воспитательной деятельности с учащимися является сотрудничество классного руководителя с родителями, ведь семья оказывала и продолжает оказывать значительное влияние на процесс развития личности ребенка. Следовательно, сделать родителей активными участниками педагогического процесса – важная и ответственная задача учителя. Для ее решения необходимо организовать работу с родителями по следующим направлениям:

- изучение семей учащихся;

- педагогическое просвещение родителей;

- обеспечение участия родителей в подготовке и проведении коллективных дел в классе;

- индивидуальная работа с родителями;

- информирование родителей о ходе и результатах обучения, воспитания и развития учащихся.

8.Направления индивидуальной работы с учащимися

Основными направлениями индивидуальной работы с учащимися являются:

 - изучение индивидуальных особенностей учащихся, специфики условий и процесса их развития;

- установление межличностных контактов с каждым ребенком;

- создание условий в классном коллективе для проявления и развития реальных и потенциальных возможностей учащихся, реализации социально ценных и личностно значимых интересов и потребностей школьников;

- оказание индивидуальной помощи учащимся, испытывающим затруднения в адаптации к жизнедеятельности класса, отношениях с учителями и другими членами школьного сообщества, выполнении норм и правил поведения в учебном заведении и за его пределами;

- взаимодействие с родителями с целью проектирования индивидуальной траектории развития учащихся;

- содействие воспитанникам в деятельности по самопознанию, самоопределению и саморазвитию;

- диагностика результатов обучения, воспитания и развития каждого учащегося, учет их личностных достижений.

9.Схема взаимодействия  классного руководителя

 в системе воспитательной работы

 

                                           

 

 

 

Классный руководитель – учитель-предметник

        Я, как классный руководитель, помогаю детям найти общий язык с учителями-предметниками. Это даёт успешность воспитательного процесса в классе. Я, как классный руководитель и учителя обеспечивают целостность, целенаправленность педагогического процесса в классе. В работе с ученическим  коллективом и отдельными учащимися все педагоги решают общие образовательные и воспитательные задачи: развитие познавательной активности, творческих способностей, самостоятельности, ответственности.

     Задачи:

1. изучение личностных особенностей педагогов, их возможностей в организации воспитательной работы с детьми;
2. изучение особенностей преподавательской деятельности учителя, его контактов, отношений с детьми;
3. регулирование отношений между учителями класса, между учителями и детьми, между педагогами и родителями;
4. определение общих целей, организация совместной деятельности по их достижению;
5. педагогически целесообразное использование возможностей педагогов в организации воспитательной работы с детьми и родителями.

Классный руководитель – школьный омбудсмен (школьный психолог)

         Взаимодействие классного руководителя и школьного омбудсмена имеет своей целью совместное выявление причин возникающих у ребенка проблем и проведение социально – педагогической  коррекционной работы для оказания помощи и предупреждения возможных проблемных ситуаций.

          Задачи:

1.  выявление имеющихся у детей проблем и трудностей, с одной стороны, и их интересов и потребностей – с другой стороны;

2.  своевременное решение конфликтных ситуаций,

3.  оказание социальной помощи и поддержки учащихся;

4. способствование реализации прав и свобод детей, создание конкретной и безопасной обстановки в школе;

5.  обеспечение охраны жизни и здоровья, пропаганда здорового образа жизни среди детей;

6.  развитие демократических основ жизни детских коллективов;

7. поддержание партнерских отношений с семьей ребенка, совместное решение детских проблем;

8.  взаимодействие с учителями, родителями, специалистами социальных

служб в оказании помощи детям, нуждающимся в опеке  и

   попечительстве, а так же, попавшими в трудные жизненные ситуации.

Классный руководитель – кружки по интересам

       Процесс воспитания не может эффективно реализовать свои функции, если в него не будет включена деятельность кружков по интересам, специфика организации которых позволяет создать благоприятные условия для развития творческих способностей ребенка, для удовлетворения его потребностей в общении, для самовыражения, самоутверждения, самоопределения в среде сверстников.

       Задачи:

1. развитие творческого потенциала учащихся;

2. формирование потребности в общении, творческой деятельности и самоорганизации;

3. развитие коммуникативных качеств учащихся;

4. формирование художественного и эстетического вкуса.

Классный руководитель – семья

     Огромное значение в работе родителями младших школьников имеет заранее продуманная и четко организованная система сотрудничества. Смысл педагогического взаимодействия семьи и школы в создании условий для нормальной жизни ребёнка (комфортной, радостной, счастливой), для его индивидуальности в общем доме «школа-семья».

      Задачи:

1.   создание единой воспитывающей среды, в которой развивается личность ребёнка;   

2. приобщение родителей к целенаправленному процессу воспитательного процесса школы;

3.  включение родителей в разнообразные сферы жизнедеятельности ОУ;

4.  повышение психолого-педагогической культуры родителей.

Классный руководитель – дети

      Ученики начальной школы находятся в постоянном контакте с классным руководителем, который ещё и является их учителем. Такое тесное сотрудничество обязывает классного руководителя строить процесс воспитания в целом очень чётко, грамотно, продуманно.

Внеклассная деятельность учащихся должна строиться на следу­ющих принципах.

Принцип открытости. Младшие школьники планируют жизнь в классе совместно с классным руководителем, вносят коррективы и предложения взрослого с учетом своих интересов, потребностей и желаний. Классный руководитель должен чутко прислушиваться к мнению детей.

Принцип привлекательности будущего дела. Классный руководи­тель должен увлекать учащихся конечным результатом выполняемого дела, им не интересны абстрактные и расплывчатые цели.

Принцип деятельности. Младшие школьники - это учащиеся, которые в школе переживают бум деятельности. Им хочется активно участвовать во всех мероприятиях, которые проводятся в школе, ими движет желание получить похвалу, выглядеть успешными в глазах учи­теля и своих родителей. Ребятам интересны конкурсы, праздники, сорев­нования, театрализации и т. д., поэтому классный руководитель должен предлагать учащимся разнообразные внеклассные мероприятия.

Принцип свободы участий. Предлагая ребятам участие во внеклас­сном мероприятии, необходимо учитывать их мнение. Это может быть выражено в предоставлении учащимся возможности выбора задания с учетом своих интересов, личных качеств и возможностей. Такой под­ход классного руководителя учит ребенка уже в младшем школьном возрасте ответственности за выполнение порученного дела.

Принцип обратной связи. Каждое внеклассное мероприятие, боль­шое или маленькое, должно заканчиваться рефлексией. Совместно с учащимися необходимо каждый раз обсуждать, что получилось, а что не получилось, изучать их мнение, определять настроение и перспективу участия в будущих делах класса. Педагогу самому необходимо чествовать в мероприятиях. Это положительно сказывается на отношениях учащихся с классным руководителем.

Принцип сотворчества. В этом принципе соединяются два способа:  сотрудничество и творчество. Работая с младшими школьниками, педагог должен предоставлять учащимся право выбора партнера по выполняемому делу. Это повышает результативность выполняемой учащимися работы, стимулирует ее успешность.

Принцип успешности. И взрослому, и ребенку необходимо быть значимым и успешным. Степень успешности определяет самочувствие человека, его отношение к окружающим его людям, окружающему миру. Классный руководитель должен видеть участие каждого ребенка внеклассной работе и по достоинству ее оценивать.

Классный руководитель и работа с семьёй.

       Семьи как института воспитания обусловлена тем, что в ней ребенок находится в течение значительной части своей жизни, и по длительности своего воздействия на личность ни один из институтов воспитания не может сравниться с семьей. В ней закладываются основы личности ребенка, и к поступлению в школу он уже более чем наполовину сформировался как личность.

 Семья может выступать в качестве как положительного, так и отрицательного фактора воспитания. Положительное воздействие на личность ребенка состоит в том, что никто, кроме самых близких для него в семье людей - матери, отца, бабушки, дедушки, брата, сестры, не относится к ребенку лучше, не любит его так и не заботится столько о нем. И вместе с тем, никакой другой социальный институт не может потенциально нанести столько вреда в воспитании детей, сколько может сделать семья.

      Анализ показывает, что в настоящий момент в нашей стране существенно деформировались социально-экономическая, психологическая функции семьи. Проявилась устойчивая тенденция снижения роли семьи в воспитании и развитии детей, обеспечении их нравственного и физического здоровья. Кризисное состояние семьи, как социального института, усугубляется распространением преступности, алкоголизма, наркомании, бродяжничества, сиротства при живых родителях.

      Дети отражают образ жизни отцов и матерей. Среди причин, порождающих "трудных" детей, можно выделить следующие:

·         отсутствие целенаправленной воспитательной работы с детьми с ранних лет;

·         незнание их интересов и потребностей;

·         неблагоприятные семейно-бытовые отношения;

·         отсутствие контроля за поведением детей, безнадзорность, невнимание к детям;

·         чрезмерное попустительство или жестокость наказания за совершенные проступки;

·         сверхзанятость родителей в сфере общественного производства;

·         потеря эмоциональных контактов с детьми.

      Перевоспитание ребёнка необходимо начинать с коррекции отношений внутри семьи.

      Цель  программы:    оказание помощи семье в преодолении трудностей в воспитании и обучении детей.

      Задачи программы:

·         повышение психологической и правовой культуры родителей в сфере межличностных, семейных, родительских отношений;

·         содействие в преодолении конфликтных ситуаций в семье;

·         коррекция внутрисемейных отношений.

       Принципы, применяемые в работе с семьей:

·         повышение престижа здоровой семьи;

·         повышение активной жизненной позиции;

·         коммуникативная культура (эмоциональная, информационная, логическая, речевая, духовная);

·         поддержка самореализации семьи;

·         социальное партнерство всех служб;

·        профилактика проблем.

Приложения

1.                Классные часы.

2.                Родительские собрания.

3.                Грамоты класса и классного руководителя.