Инфоурок Другое Другие методич. материалыЭссе " Оқушылардың оқу жетістігін бағалаудың заманауи тәсілдері"

Эссе " Оқушылардың оқу жетістігін бағалаудың заманауи тәсілдері"

Скачать материал

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ



БІЛІКТІЛІК АРТТЫРУДЫҢ ҰЛТТЫҚ ОРТАЛЫҒЫ «ӨРЛЕУ» АҚ



«Өрлеу» БАҰО АҚ филиалы ШҚО ПҚ БАИ







«БІЛІМ БЕРУ МАЗМҰНЫН ЖАҢҒЫРТУ ЖАҒДАЙЫНДА ҚАЗАҚ ТІЛІ МЕН ӘДЕБИЕТІ ПӘНІ МҰҒАЛІМІНІҢ КӘСІБИ ҚҰЗЫРЕТТІЛІКТЕРІН ДАМЫТУ»


тақырыбындағы біліктілікті арттыру курсы бойынша эссе жұмысы



Тақырыбы «Оқушылардың оқу жетістігін бағалаудың заманауи тәсілдері»








Орындаған: А.С.Иванов атындағы «Выдриха жалпы

беретін орта мектеп – балабақша» кешені» КММ

қазақ тілі мен әдебиеті пәні мұғалімі

Енсебаева Гулсара Тлеубековна



Курс жетекшісі, ББСмБ кафедрасының

меңгерушісі, ф.ғ.к. Сейлхан А





Шемонаиха, 2015ж.


Эссе тақырыбы: Оқушылардың оқу жетістігін бағалаудың заманауи тәсілдері

«Оқушының жетістігі - мұғалімнің жетістігі, ал мұғалімнің жетістігі жаңа әдіс - тәсілдерді тиімді де шебер қолдануында».
«Ұстаздық - ұлы іс» деп кемеңгер жазушымыз М. Әуезов айтқандай, бұған лайық болу - үлкен абырой, басты борышым деп есептеймін. Мұғалім - мамандық болса, ұстаздық қасиет. Мен үшін елім мен жерімнің және ана тілімнің мерейін өсіру ұлағатты іс - абыройлы іс.

Қазіргі оқыту үйретудің мазмұны да, сипаты да соған, орай амал - тәсілдері де күрделене түсті. Жаңа XXI ғасырға сай өзгеше қабілет - қасиетке ие ұрпақ қалыптасып келеді.

Қазақстан әлемдегі бәсекеге қабілетті 50 елдің қатарына кіруі процесінде

  • Белсенді

  • Шығармашыл

  • Кәсіби жолын тандай алатын

  • Шешім қабылдауға қабілетті

  • Өмір бойы білім алуға дайын тұлғаны қалыптастыру болып табылады.

Бұл оқушылардың функционалдық дағдыларын мектеп қабырғасында

қалыптастырып, оқушылардың функционалдық сауаттылығын дамытады. Осы мәселелер қазіргі таңда Ұлттық жоспардың мақсатына енді.

Бүгінде функционалдық сауаттылық – адамдардың әлеуметтік, мәдени, саяси және экономикалық қызметтеріне белсенді қатысуына, сондай – ақ өмір бойы білім алуға ықпал ететін базалық факторлардың бірі ретінде танылуда. Осыған орай, « Үш адым» ілгері аттау оқу әдістері мен технологияларын жаңарту арқылы дәстүрлі мектеп модулі, рационалді мектеп модулі, Феноменальді мектеп модулдері нәтижесінде Қазақстан оқыту деңгейі мен сапасы жағынан жетекші елдер тобына қосылады деп сенемін. Осы бір үлкен міндеттерден 4 негізгі мехонизм туындайды. Олар мыналар:

а) Оқу методологиясы мен мазмұнын түбегейлі жаңарту;

ә) Оқу нәтижелерін бағалау жүйелерін жаңарту;

б) Балаларды оқытумен тәрбиелеу;

в) Қосымша білім беру жүйесін дамыту.

Оқу жетістіктерін бағалаудағы халықаралық бағдарламаларына – PISA, TIMSS, PIRLS жатқандықтан бұларды біз оқу жетістіктерін бағалаудағы әділ және шынайы жүйесі, білім беру мазмұнының ажырамас бөлігі деп саналаймыз.

Осы уақытқа дейін білім мен білікті тексерудің түрлі әдістері қолданылып келді. Алайда тарихи даму процесінде бағалаудың түрлері мен тәсілдері, бақылау-өлшем, іс-шаралары, оның мазмұны, оқушыларға әсері, ынталандыру элементтері және басқа факторлар өзгеріп отырды.Көпжылдар бойы бағалау оқушының жетістіктерін басқа оқушының нәтижесімен салыстыру арқылы жүзеге асырылып отырды, осы бағалаулардың бірқатар кемшіліктері бар.

1) Бес балдық жүйенің қазіргі заманға сай білім жүйесіне қанағаттандыра алмауы;

2) Оқушы танымындағы өзгерістер мен білім сапасындағы қалыптасқан қайшылықтар;

3) Әлеуметтік сұраныстардың өзгеруі.


Аталған мәселені шешу үшін мектептерде оқытудың мақсатына, міндетіне және күтілетін нәтижесіне сәйкес оқушылардың оқу жетістіктерін бағалаудың жаңа жүйесін жасау және енгізу қажеттілігі туындады, бұдан білім сапасын бағалау жүйесінде жаңғыру мәселесі шықты.

Бағалаудың 6 қағидасы бар: « Маңыздылық», « Дәлдік» (Адекваттық), « Объективтік» (Дәлелділік), «Оқудың ажырамас бөлігі», «Қарапайымдылық».

Критериалды бағалау – оқушылардың оқу-танымдық құзыретін қалыптастыруға жағдай жасайтын, білім беру мақсаты мен мазмұнына сәйкес білім беру процесіне қатысушылардың (оқушылар, мектеп әкімшілігі, ата-аналар, заңды тұлғалар және т.б.) барлығына алдын ала таныс, ұжым талқысынан өткен, нақты анықталған өлшемдер арқылы оқушылардың оқу жетістіктерін салыстыруға негізделген процесс.

Критерий - ұсынылған талаптарға сәйкес бір нәрсені бағалау бойынша шешім қабылдау ережесі, негіздемесі және белгісі. Әр критерийдің дискрипторы болады, онда оқу тапсырмасының орындалу нәтижесінің дұрыстығы туралы нақты түсінік беріледі. Дискрипторға сәйкес бағалау оқушының қойған мақсатына жетуін анықтайды.

Қалыптастырушы (ағымдағы) бағалау –сабақтакүнделікті жүзеге асатын, білім мен дағдыны меңгеру деңгейін анықтайтынбағалау. Қалыптастырушы бағалау білім беру процесінде оқушы мен мұғалімнің арасындағы өзара тығыз байланысты жүзеге асырады.Сонымен қатар,оқушыларға жаңа материалды меңгеруде тапсырмаларды қаншалықты дұрыс орындағандығын білуге және оқытудағы мақсаттар мен міндеттерді орындауға мүмкіндік туғызады.

Ішкі жиынтық бағалау – оқу ақпараты блогын оқып болғаннан кейін білім және оқу дағдысының қалыптасу деңгейін анықтау. Ішкі қорытынды бағалауды педагогтар немесе мектеп әкімшілігі жүзеге асырады.

Сыртқы жиынтық бағалау – бастауыш мектепте (5-сынып), негізгі мектепте (10-сынып), жоғарғы мектепте (11-12сынып) оқу дағдысы мен білімін қалыптастыру деңгейін анықтайды. Қорытынды жұмыстарға қойылған баға, оқытудың есеп беру кезеңінің қорытынды бағасын анықтауға негіз болып табылады.

Оқушылардың жетістіктері туралы есеп–оқушы бойында қандай біліктің қалыптасқандығын, сондай-ақ алған білім-біліктілігініс жүзінде қалай қолданатындығын көрсететін, белгілі бір кезеңдегі ақпарат.

Портфолио – оқушының білім алудағы белгілі бір кезеңде, бір немесе бірнеше пән бойынша жетістігін, ілгерілеушілігін, оқытудағы нәтижесін көрсететін жеке жетістіктер бағасын тіркеу әдісі. Портфолио критериалды жүйені енгізуде оқушы нәтижелерін шынайы және әділ бағалау мақсатында енгізіледі.

Модерация – шынайылық пен әділдік үшін бағалауды стандарттау мақсатында бір пәннен беретін мұғалімдердің бір сынып оқушыларының қорытынды жұмысын талқылау процесі. Модерация білім беру процесінің нәтижесі мен сапасын айтарлықтай арттыруға мүмкіндік береді.

Мен өзімнің іс – тәжірибемде әр түрлі табыс критерияларын қолданамын. Рубрикаторлар мен дискрипторлар арқылы 10 -12 балдық жүйеде бағалауды, Формативті және Суммативті, « екі жұлдыз, бір тілек», « Бағдаршам», « Бес бармақ», Жигсо, «Нысана», «Қос шеңбер»т.б.

Қорытынды бөлім

Осыған орай, ұстаздықтың мәні жаңа сипаттарға ие болуда. Жаңа формасиялы педагог – интербелсенді әдіс –тәсілдерді қолданатып, иновациялық бағытта сабақ беретін, интерактивті сабақ жоспарлап, АКТ-ны қолданатын, ғылыми-жобалық ізденістегі, заманауи талаптарға сай кәсіби жеке тұлға болуы міндетті. Демек, ұстаздың білім мен өнердің жеке қиын саласына үйретуге өте мұқият бағыт ұстауы, білім - біліктің тармақтылығын жете үйретуді талап етуде. Осындай күрделі де қиын жауапкершілікті арқалаған мұғалім, біздер, өз пәніне қатысты үнемі білімін жетілдірумен, сабақ өткізу шеберлігін таңдаумен бірге педагогикалық - психологиялық өрісін өсіріп отыруға міндетті деп білемін.

Қорыта келе, белсенді оқыту арқылы - білім алушының жеке басының дара және дербес ерекшіліктерін ескеріп, олардың өз бетінше ізденуін арттырып, шығармашылығын қалыптастыру болып табылады, ендігі бір мектеп мұғалімдерінің алдындағы міндет белсенділікті арттыратын іс – шараларды ұйымдастып, ата – аналар қоғамдастығын, институтын құру, қандай да бір атқарылған оқушылардың жұмыстарына кері байланыс жасап, мониторинг жүргізу, жоғарыда айтылыған критериалды бағалау арқылы оқушылардың құзіретіліктерін арттыру.



Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Эссе " Оқушылардың оқу жетістігін бағалаудың заманауи тәсілдері""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Педагог-организатор

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 656 297 материалов в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 20.02.2016 5785
    • DOCX 23.1 кбайт
    • 60 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Енсебаева Гулсара Тлеубековна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Енсебаева Гулсара Тлеубековна
    Енсебаева Гулсара Тлеубековна
    • На сайте: 8 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 19302
    • Всего материалов: 11

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Копирайтер

Копирайтер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 67 регионов
  • Этот курс уже прошли 848 человек

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9840 руб. 5900 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 25 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 152 человека

Мини-курс

Эффективное управление проектами

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Основы психологических трансформационных игр

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 57 человек из 33 регионов
  • Этот курс уже прошли 28 человек

Мини-курс

Методики воспитания и развитие в СПО

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 12 человек