Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Формирование имиджа современного руководителя образовательной организации

Формирование имиджа современного руководителя образовательной организации


  • Директору, завучу

Поделитесь материалом с коллегами:

Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо челов...
Цель исследования: Объектом исследования является формирование имиджа руковод...
Задачи исследования: рассмотреть имидж руководителя; охарактеризовать место и...
Необходимость формирования имиджа определяется следующими причинами: Сложная...
Имидж - образ, который человек, его «Я», представляет миру форма самопрезента...
«Имидж» - английское слово, обозначающее «образ», «ореол». Это сложившийся в...
Структурные компоненты имиджа ОО 1.Персональные физические, социальные, профе...
Имидж Внешняя составляющая -это множество качеств, как говорят, «от носков д...
Кроме того, необходимо назвать: - вербальный имидж – что говорит руководитель...
1) визуальный имидж: целенаправленное воздействие на зрительные ощущения, фик...
Имидж руководителя как магнит и критерий профпригодности «Трудно быть руковод...
Внутренний и внешний имидж руководителя образовательной организации
Имидж руководителя «внешний» «внутренний» «Общий внешний» имидж «Непосредстве...
Имидж руководителя - это целая структура, состоящая из отдельных деталей. -Вн...
Управление имиджем руководителя Создание имиджа руководителя ОО-процедура, тр...
Психология имиджа как практическая психология опирается на всю систему психол...
занимающая активную жизненную позицию; компетентная, инициативная, толерантна...
При формировании имиджа оцениваются профессиональные качества личность, заним...
Умеет ставить цели и стремиться к их достижению – т.е. целеустремленный; Заря...
Заключение Руководитель образовательного учреждения - является публичным деят...
Персональный имидж руководителя это совокупность определенных качеств, котор...
1 из 24

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо челов
Описание слайда:

Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило понятие «имидж» чаще всего применяют к личности. Личность руководителя играет очень важную роль. Часто именно по личности судят об организации в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж руководителя, имидж организации, компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновением, так называемого маркетингового мышления. Вступление в должность является важным этапом в жизни каждого работника, независимо от самой должности. Основной проблемой, встающей перед руководителем, является проблема построения взаимоотношений с подчиненным ему коллективом и вышестоящим руководством. Эти взаимоотношения должны строиться так, чтобы способствовать налаживанию эффективной работы всего коллектива, достижению целей, поставленных перед организацией в целом. Личность руководителя играет очень важную роль.Часто именно по личности судят об ОО. Оптимальный руководитель - тот, с кого берут пример.

№ слайда 3 Цель исследования: Объектом исследования является формирование имиджа руковод
Описание слайда:

Цель исследования: Объектом исследования является формирование имиджа руководителя, предметом- имидж руководителя организации как составная часть ОО. Руководитель – это лицо, которое официально управляет коллективом, организацией и контролирует, регулирует деятельность самого коллектива, это и субъект, который несет юридическую, правовую ответственность за функционирование, деятельность коллектива. Необходимо найти себя, свой имидж. Для достижения этих целей следует поставить задачи:

№ слайда 4 Задачи исследования: рассмотреть имидж руководителя; охарактеризовать место и
Описание слайда:

Задачи исследования: рассмотреть имидж руководителя; охарактеризовать место имиджа руководителя современной образовательной организации, его структуру; изучить функции и основные элементы корпоративной культуры образовательной организации для последующего соотнесения с персональным имиджем «первого лица»; и выявить влияние персонального имиджа руководителя на корпоративную культуру образовательной организации; проанализировать имидж руководителя МБОУ г. Иркутска СОШ № 38 .

№ слайда 5 Необходимость формирования имиджа определяется следующими причинами: Сложная
Описание слайда:

Необходимость формирования имиджа определяется следующими причинами: Сложная демографическая ситуация усиливает конкуренцию среди ОО в борьбе за набор уч-ся и сохранение контингента; Сильный позитивный имидж облегчает доступ ОО к лучшим ресурсам из возможных: финансовым, информационным, человеческим; Имея сформированный позитивный имидж, ОО при равных условиях становится более привлекательной для педагогов(стабильность, соц. защита, удовлетворенность трудом, проф. развитие); Устойчивый позитивный имидж дает эффект приобретения ОО определенной силы-создает запас доверия ко всему, что происходит в стенах ОО. Имидж, который складывается в глазах общественности об ОО и его руководителе, существенно влияет на приток родителей и уч-ся, развитие социального партнерства. Сформированный позитивный имидж ОО позволит решить ряд задач: повысить привлекательность ОО повысить эффективность мероприятий по информированию населения по новым образовательным услугам облегчить процесс новых образовательных услуг повысить уровень организационной культуры, способствовать улучшению соц-психологического микроклимата в коллективе.

№ слайда 6 Имидж - образ, который человек, его «Я», представляет миру форма самопрезента
Описание слайда:

Имидж - образ, который человек, его «Я», представляет миру форма самопрезентации. Имидж – это искусство управлять впечатлением. Э. Гофман Искусство нравиться есть великая тайна, которая, даруемая ли природою или похищаемая упорным усилием, в обоих случаях достойна уважения и зависти; в последней дани ей немногие и отказывают. П.А. Вяземский

№ слайда 7 «Имидж» - английское слово, обозначающее «образ», «ореол». Это сложившийся в
Описание слайда:

«Имидж» - английское слово, обозначающее «образ», «ореол». Это сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо, чего-либо. Имидж современной образовательной организации включает такие составляющие, как авторитет, уважение, доверие, культурное общение, качественное образование учащихся, успешное поступление учащихся после окончания образовательной организации в различные учебные заведения Имидж – это набор стандартов. Любой человек может контролировать восприятие созданного им образа. Обучая учащихся, руководитель может корректировать имидж в соответствии с требованиями родителей, учащихся и социального запроса. Достаточно 10 секунд, чтобы родитель сделал те или иные выводы о характере, надежности и серьезности образовательной организации, основываясь на первом впечатлении

№ слайда 8 Структурные компоненты имиджа ОО 1.Персональные физические, социальные, профе
Описание слайда:

Структурные компоненты имиджа ОО 1.Персональные физические, социальные, профессиональные характеристики 2.Вклад ОО в развитие образовательной подготовки уч-ся, воспитанность ,творческие способности, ЗОЖ,цели образования, связи с др. ОО. 3.Уважение в системе взаимоотношений учитель-ученик, бесконфликтное общение, доброжелательность в коллективе, своевременная психологическая помощь. 4.Квалификация, личные качества, внешний облик, пед., соц. и управленческая компетентность сотрудников. 5.Наличие фирменного стиля, школьной формы, газета, сайт.

№ слайда 9 Имидж Внешняя составляющая -это множество качеств, как говорят, «от носков д
Описание слайда:

Имидж Внешняя составляющая -это множество качеств, как говорят, «от носков до самой головы», т. е. от обуви до прически, включая мимику, манеры, костюм, походку, голос, жесты, внешние данные Внутренняя составляющая – это менталитет, т. е. образ мыслей, интеллект, профессионализм, интересы, ценности, хобби и многое из того, что относится к душе и разуму.

№ слайда 10 Кроме того, необходимо назвать: - вербальный имидж – что говорит руководитель
Описание слайда:

Кроме того, необходимо назвать: - вербальный имидж – что говорит руководитель, как говорит, что и как пишет; - овеществленный имидж – предметы, вещи, которые его окружают; кинетический имидж движения рук, головы и т.д.

№ слайда 11 1) визуальный имидж: целенаправленное воздействие на зрительные ощущения, фик
Описание слайда:

1) визуальный имидж: целенаправленное воздействие на зрительные ощущения, фиксирующие информацию о дизайне фирменной символике и иных носителях графической информации (реклама); 2) социальный имидж: внедрение в сознание целевых групп представлений о социальных целях и роли образовательной организации в экономической, социальной и культурной жизни общества; 3) бизнес-имидж: формирование представлений о субъекте деловой активности (деловая репутация, инновационность технологий, разнообразие форм обучения и т.д.) Применительно к образовательной организации возможно выделить следующие составляющие имиджа:

№ слайда 12 Имидж руководителя как магнит и критерий профпригодности «Трудно быть руковод
Описание слайда:

Имидж руководителя как магнит и критерий профпригодности «Трудно быть руководителем эффективным и не противным» Имидж личности, а особенно руководителя – это образ этой личности в наших головах. Но этот образ не просто картина, а картина, окутанная нашими отношениями к этому образу.

№ слайда 13 Внутренний и внешний имидж руководителя образовательной организации
Описание слайда:

Внутренний и внешний имидж руководителя образовательной организации

№ слайда 14 Имидж руководителя «внешний» «внутренний» «Общий внешний» имидж «Непосредстве
Описание слайда:

Имидж руководителя «внешний» «внутренний» «Общий внешний» имидж «Непосредственный внешний» имидж

№ слайда 15 Имидж руководителя - это целая структура, состоящая из отдельных деталей. -Вн
Описание слайда:

Имидж руководителя - это целая структура, состоящая из отдельных деталей. -Внешний вид; -Дома как в офисе; -На совещании; -На корпоративной вечеринке.

№ слайда 16 Управление имиджем руководителя Создание имиджа руководителя ОО-процедура, тр
Описание слайда:

Управление имиджем руководителя Создание имиджа руководителя ОО-процедура, требующая затрат времени, денег и собственных усилий. Делать самого себя-сложная работа, но она представляет интерес для каждого человека. Стараться быть хорошим и не пускать на самотек процесс формирования мнения о себе. Нужна обратная связь о том, как воспринимают люди в каждый данный момент, в данном деле внешний вид, речь, манеры, идеи, решения, действия и поступки. Компетентность является привлекательной чертой. Имидж-это «управление впечатлением». Главное правило «не навреди!» Имидж- символ, за которым стоит огромная проблема человеческих отношений в экономике, в повседневной жизни. «ГОСУДАРЮ НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ ОБЛАДАТЬ ВСЕМИ НАЗВАННЫМИ ДОБРОДЕТЕЛЯМИ, НО ЕСТЬ ПРЯМАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ВЫГЛЯДЕТЬ ОБЛАДАЮЩИМ ИМИ» ПО Н. МАКИАВЕЛЛИ:

№ слайда 17 Психология имиджа как практическая психология опирается на всю систему психол
Описание слайда:

Психология имиджа как практическая психология опирается на всю систему психологических наук. Наиболее близко к проблематике имиджа находятся: -когнитивная психология, -глубинная психология (Фрейд, Юнг, Адлер и современные неофрейдисты), -социальная психология, -психология личности.

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19 занимающая активную жизненную позицию; компетентная, инициативная, толерантна
Описание слайда:

занимающая активную жизненную позицию; компетентная, инициативная, толерантная, коммуникативная, ответственная; обладающая способностями к равноправному объединению для решения жизненно важных проблем; умеющая организовать новое социальное пространство, наладить взаимодействие; достигнуть желаемых результатов Руководитель – это личность

№ слайда 20 При формировании имиджа оцениваются профессиональные качества личность, заним
Описание слайда:

При формировании имиджа оцениваются профессиональные качества личность, занимающая активную жизненную позицию; компетентная, инициативная, толерантная, коммуникативная, ответственная; обладающая способностями к равноправному объединению для решения жизненно-важных проблем; умеющая организовать новое социальное пространство, наладить взаимодействие, достигнуть желаемых результатов, т.е СТАТЬ ЛИДЕРОМ МОЖЕТ НЕ КАЖДЫЙ… может стать только тот, кто много работает над собой, развивая свои лучшие качества.

№ слайда 21 Умеет ставить цели и стремиться к их достижению – т.е. целеустремленный; Заря
Описание слайда:

Умеет ставить цели и стремиться к их достижению – т.е. целеустремленный; Заряжает окружающих энтузиазмом, своим примером побуждая их к действию; В экстремальных ситуациях он всегда – у руля; Легко адаптируется к новым условиям, способен пережить неудачи и двигаться дальше. Внешний вид, опрятность, хорошая физическая форма.

№ слайда 22 Заключение Руководитель образовательного учреждения - является публичным деят
Описание слайда:

Заключение Руководитель образовательного учреждения - является публичным деятелем, так как в своей работе он постоянно вступает в общение с пятью социальными группами: учащимися, педагогами, техническим персоналом , родителями и вышестоящим руководством. Поэтому руководителю современной образовательной организации необходимо быть обаятельной и авторитетной личностью. Обладание названными характеристиками и их нравственно-профессиональная весомость имеет важное значение для утверждения общественного статуса руководителя образовательной организации. Рост конкуренции на рынке образовательных услуг давно уже заставил руководство образовательных организаций задумываться о том, как они воспринимаются общественностью. Руководители понимают, что правила игры на современном рынке ужесточились и их имидж во многом влияет на имидж образовательного учреждения. Понимая это, многие руководители образовательных организаций, настоятельнее проявляют интерес к своему имиджу, как личностному инструментарию, с помощью которого они могут утвердиться в социальной среде, формировать доверительные отношения с детьми, родителями и персоналом. В конечном итоге, это помогает обрести профессиональную репутацию и личный авторитет.

№ слайда 23 Персональный имидж руководителя это совокупность определенных качеств, котор
Описание слайда:

Персональный имидж руководителя это совокупность определенных качеств, которые ассоциируются с индивидуальностью личности. Позитивный имидж руководителя является важной составляющей имиджа образовательной организации. Формирование имиджа руководителя связано с выполнением им функций администратора, организатора, специалиста, общественного деятеля и проявляющимися при их выполнении личностными качествами.

№ слайда 24
Описание слайда:


Автор
Дата добавления 26.12.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Презентации
Просмотров848
Номер материала ДВ-289488
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх