«Формирование коммуникативных навыков у детей старшего
дошкольного возраста посредством социо-игровой технологии
Е.Е.
Шулешко».
Из
опыта работы воспитателя муниципального дошкольного образовательного бюджетного
учреждения
«Детский
сад общеразвивающего вида № 5»
г. Дальнегорска с. Краснореченский Кузнецова С. П.
«Главная забота воспитателей-
не обучение, не развлечение,
даже не развитие, а столь
недидактическая
вещь как дружба».
Е.Е. Шулешко
В Федеральном
государственном образовательном стандарте большое внимание уделяется
социализации дошкольников. Тем самым подчеркнута важность и уникальность этого
направления развития ребенка.
Трудность формирования
коммуникативных навыков воспитанников моей группы заключается в отсутствии
достаточных навыков дружеских взаимоотношений в умении работать в коллективе,
слышать точку зрения сверстника, корректно доносить свою.
Как показывает
опыт, знания, умения и навыки детей формируются более эффективно в совместной,
коллективной деятельности, и поэтому неумение сотрудничать со сверстниками
порождают неуспешность ребенка и дальнейшие трудности его адаптации к школе.
Изучив и проанализировав научно – методическую литературу:
¾
Ершова,
А.П., Букатов, В.М. / Карманная энциклопедия социо-игровых приемов обучения
дошкольников: справочно-методическое пособие воспитателей и подготовительных
групп детского сада /– СПб: Образовательные проекты; М: НИИ школьных
технологий, 2008.
¾ Шулешко,
Е. Е, Ершова, А.П., Букатова, В. М. Социо – игровые подходы к педагогике
(Красноярский краевой институт усовершенствования учителей.) – Красноярск,
1990.
пришла к выводу, что
наиболее эффективной и интересной для работы с детьми является социо-игровая
технология, авторами которой являются Е.Е. Шулешко, А.П. Ершова, В.М. Букатов. Суть данной технологии заключается в развитии
ребенка в игровом общении друг с другом. В данной технологии в полной мере
воплощены идеи диалога «ребенок – взрослый». Применение социоигровой технологии
способствует реализации потребности детей в движении, сохранению их
психологического здоровья, а также формированию коммуникативных навыков у
дошкольников.
Цель моей работы: Формирование
коммуникативных навыков у детей старшего дошкольного возраста через
социо-игровую технологию.
Для
успешной реализации поставленной цели поставила перед собой следующие задачи:
Ø формировать у
детей умение целенаправленно владеть своим поведением, устанавливать правильные
отношения со сверстниками и взрослыми;
Ø формировать
потребности и способности планировать свои действия, осуществлять решения в
соответствии с заданными правилами, проверять результаты своих действий;
Ø воспитывать
доброжелательные отношения между детьми, обогащать способы их игрового взаимодействия.
Несмотря
на то, что социо-игровая технология ориентирована на старший дошкольный
возраст, элементы данной технологии я начала использовать с детьми начиная с младшего
возраста. В начале работы объединяла детей в пары, использовала игры «Найди пару»
(подобрать предметные картинки по цвету, по форме, по сюжету); «Найди домик»
(с использованием геометрических фигур, животных, сказочных героев). Для того
чтобы научить детей работать вместе друг с другом проводила коммуникативные
игры «Друзья», «Дождик», «Воробьишка», «Пила».
В
среднем возрасте работа в парах продолжилась, но способы деления на микрогруппы
постепенно усложнялись. Использовала разрезные картинки, учила находить что-то
одинаковое в одежде. К концу средней группы дети уже могли работать в микрогруппах,
состоящих из 2-3 человек. Так же с целью согласования собственных действий с
действиями сверстника проводила игры «Где мы были, мы не скажем, а что делали
– покажем», «Ходим кругом друг за другом», «Сделай, как я».
Наблюдая
за детьми старшего возраста, я заметила, что дети
довольно легко научились делиться и работать в парах . Объединение
в компании по 5-6 ребят оказалось несколько сложнее. Некоторые дети не сразу
понимали принцип, по которому объединялись или просто не хотели работать с дуг
другом , и очень часто приходилось регулировать конфликтные ситуации во время
занятия, объяснять повторно. Часто возникали споры не только при выборе
«разведчика», но и в случаях не точного донесения задания для своей компании.
При обучении детей деления на компании я использовала приемы:
¾ Деление
по разрезным картинкам
¾ Прием
«Сфетофора»( красный желты , зеленый)
¾ Игровые
задания (например предметные карточки слов, начинающиеся на определенный звук)
¾ Игра
«Встань по цифре»
¾ По
цветам на одежде
¾ По
желанию и т. д.
Довольно
легко дети научились делиться команды(компании), но трудности начались, когда,
им было предложено сообща выполнить задание. Некоторые дети не имели навыка
общения друг с другом и умения работать согласованно, у них совершенно
отсутствовал навык «сговора». Работая в парах, инициативу на себя брали,
конечно же, дети более активные. Работая в микро – группах по несколько
человек, многие не принимали участия в сговоре, а некоторые и вовсе
отмалчивались. Таким детям я просто дала возможность наблюдать со стороны, ведь
само по себе наблюдение за процессом работы партнёров тоже очень важно для
развития ребёнка.
В процессе выполнения различных заданий очень часто партнёры просто не могли
выслушивать и понимать друг друга, тем самым постоянно провоцируя конфликтные
ситуации. Ежедневно у меня возникало много новых вопросов и проблем: «Как
научить детей договариваться между собой?», «Как помочь ребенку найти себя,
выразить свою личность, ввести его в общее дело?»
Для
решения этих задач использовала методические рекомендации «Развитие эмоционального
мира детей» Н. Л. Кряжевой, игровые приемы для создания общности коллектива,
которые используют вожатые в летних развлекательных центрах.
На
каждом занятии проводила игры для рабочего настроя, их главная задача –
пробудить интерес друг к другу: «Встань по пальцам», «Волшебная палочка», «Путаница»,
«Общий круг», «Связующая нить».
Игры для творческого самоутверждения: «Стихи
по ролям», «Костюм-превращение», «Сценки-истории».
На прогулке использовала игры, выполнение которых требует простора
и свободы передвижения: «Воробьи-вороны», «Изобрази профессию», «Ходить след в
след».
Для
формирования устойчивого навыка практического взаимодействия между
сверстниками ежедневно обыгрывали ситуации с литературными персонажами,
игрушками . Моделировали игровой диалог, проговаривали ситуацию - как можно
решить совместно то или иное задание. Так же совместно с детьми разработали
правила работы в мини-группах:
1. Один
за всех и все за одного;
2. Капитан
не подводит команду, а команда не подводит капитана.
3. Одна
команда отвечает, другие внимательно слушают.
4. Когда
работаешь, не мешай другим.
5.
Слушай товарища, смело вступай в разговор.
Проведение
занятий на основе социо – игровой технологии требует совершенно другую,
отличную от традиционной организацию образовательного пространства. Первый
шаг к этому – использование круглых столов , чтобы дети могли видеть друг
друга. Сидя в такой компании детям удобно общаться, помогать друг другу,
заглядывать в работы товарищей; можно во время работы заглянуть к сверстникам
, что у них там делается? Дети называют это «ходить в гости». Второй
шаг - постоянная трансформируемость образовательного пространства, движение
детей по группе, использование дополнительных помещений в детском саду:
музыкального зала, экологической и игровой комнаты. Все это оживляет интерес к
занятию, провоцирует у них познавательную активность, проявление творчества.
Социо-игровая
педагогика снимает с воспитателя судейские функции, и, конечно же, выполненное
задание оценивается самими детьми. Всем детям очень понравилось давать оценку
ответам своих друзей, выражая согласие аплодисментами и несогласие топаньем
ног, но в течение некоторого времени интерес к этому приёму значительно
снизился. Обсудив с детьми новые способы оценки ответов, мы остановились на
варианте положительной оценки – поднятый большой палец вверх, и отрицатительной
– опущенный вниз.
Полученный
опыт игрового взаимодействия я часто использую в различных видах деятельности:
по конструированию и ручному труду, лепке, рисовании и аппликации я часто
предлагаю детям коллективные задания: «Построй свою улицу», «Осенние фантазии»,
«Любимые сказки», «Инструменты и посуда». Где дети совместно обсуждают сюжет
своего творения, составляют план работы, выбирают необходимый материал, и
делают совместную презентацию своему творчеству.
В результате проделанной
работы я заметила:
дети стали более
активными в общении друг с другом, значительно снизилась конфликтность в группе,
они с удовольствием самостоятельно организовывают новые игры. У многих
застенчивых детей значительно расширился круг общения со сверстниками, стали
проявляться качества лидера. Работая в мини-группах, наши дети научились
слушать и понимать друг друга, отстаивать свою точку зрения, считаться с
мнением своих товарищей, принимать совместные решения, радоваться совместным
результатам. В
группе создался особый микроклимат доброжелательного внимания друг к другу,
взаимного уважения, активного интереса ко всему происходящему.
Принципы организации социо-игровой
технологии:
• Педагог – равноправный партнёр.
Он умеет интересно играть, организует игры, выдумывает их.
• Снятие судейской роли с педагога
и передача её детям предопределяет снятие страха ошибки у детей.
• Свобода и самостоятельность в
выборе детьми знаний, умений и навыков. Свобода не означает вседозволенность.
Это подчинение своих действий общим правилам.
• Смена мизансцены, то есть
обстановки, когда дети могут общаться в разных уголках группы.
• Ориентация на индивидуальные
открытия. Дети становятся соучастниками игры.
• Преодоление трудностей. У детей
не вызывает интереса то, что просто, а что трудно – то интересно.
• Движение и активность.
• Жизнь детей в малых группах, в
основном шестёрках, бывает в четвёрках и тройках.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.