СПБ ГУ « Центр Адмиралтейский»
по работе с подростками и молодежью»
ПРОГРАММА
ТРЕНИНГ
«ФОРМИРОВАНИЕ ТОЛЕРАНТНОГО СОЗНАНИЯ
ПО ОТНОШЕНИЮ К ДРУГИМ ЛЮДЯМ»
Составитель
программы:
Педагог – организатор
Психолог
Ананьева О.А.
Санкт- Петербург
2011г.
Цель тренинга: сформировать толерантное сознание по отношению
к другим людям
Задачи:
1.
объяснить подросткам,
что такое толерантность и интолерантность;
2.
развить компетенции:
представление о сходстве людей и умение находить сходства в других людях;
3.
предоставить знания о
приветствиях в различных культурах;
4.
сформировать
компетентность: осознание стереотипности восприятия других людей;
5.
развить компетенции
проявлять толерантность к другим людям.
МОДУЛЬ №1
Знакомство с участниками группы и правилами тренинга.
Введение в тему «Что такое толерантность и
интолерантность?»
Упражнение № 1 Знакомство
Цель:
знакомство и запоминание имен всех участников игры
Процедура
знакомства:
- психолог
приветствует всех учащихся тренинговой группы и представляется им;
- знакомство с
участниками группы проходит в игровой форме;
- знакомство с
правилами работы в группе.
Продолжительность упражнения:
10 минут.
"Снежный ком"
Участники по кругу
называют свои имена следующим образом:
1-ый участник
называет своё имя и придумывает на первую букву своего имени слово,
характеризующее его (например, Лена - ласковая); 2-ой участник говорит имя и
характеристику первого и называет свои - имя и характеристику; 3-ий называет
имена и характеристики 1-го и 2-го и называет свои и т.д.После того, как
успешно прошла процедура знакомства с участниками, теперь можно перейти к
процедуре знакомства участников с правилами работы в группе.
«Правила
нашей группы»
Продолжительность:
5 минут
Доверительный
стиль общения.
Для того чтобы получить наибольшую отдачу, добиться доверия между членами
группы, следует предложить принять единую форму обращения друг к другу на
"ты". Это психологически уравнивает всех, в том числе и ведущего,
независимо от возраста, социального положения, жизненного опыта и т.д.
Общение
по принципу "здесь и сейчас".
Во время тренинга необходимо говорить только о том, что волнует членов группы
именно сейчас, обсуждать то, что происходит с ними в группе. Иначе, как
проявление психологических защит, может проявляться стремление уйти в область
общих рассуждений, заняться обсуждением событий, случившихся с другими людьми и
др.
Персонификация
высказываний.
Для более откровенного общения во время занятий мы отказываемся от безличной
речи, помогающей скрывать собственную позицию и тем самым уходить от
ответственности за свои слова. Поэтому фразы должны звучать именно от себя
(например, "Я думаю, что..."), а также, не должно быть безадресности
(например, не "Многие не поняли меня", а "Вася и Коля не поняли
меня").
Искренность
в общении.
Во время работы группы необходимо говорить только правду. Если нет желания
высказаться искренне, лучше промолчать. Это правило означает открытое выражение
своих чувств по отношению к действиям других участников и к самому себе.
Конфиденциальность
всего происходящего в группе.
Все, что происходит во время занятий, не разглашается. Это помогает быть
искренним, способствует самораскрытию.
Недопустимость
непосредственных оценок человека.
При обсуждении происходящего, мы оцениваем не участника, а только его действия
и поведение. Мы не говорим "Ты мне не нравишься!", а "Мне не
нравится твоя манера поведения!".
Уважение
говорящего.
Когда высказывается кто-то из товарищей, мы его внимательно слушаем, давая
возможность сказать то, что он хочет. Не перебиваем, не комментируем, а вопросы
можно задать лишь после того, как он закончит высказываться.
Активное
участие в происходящем.
Это норма поведения. Активно смотрим, слушаем. Не думаем только о собственном
"Я". Только человек, активно участвующий в работе группы может взять
что-то для себя.
Правило
"СТОП".
Если кто-то не может в данное время говорить о какой-то проблеме, не готов, то
он может отказаться от этого, сказав "стоп". Только необходимо взять
всю ответственность за это на себя: группа не сможет помочь этому человеку.
Дискуссия на тему что такое толерантность и
интолерантность
Продолжительность
10-15 мин
Цель: Дать возможность каждому участнику высказать свою точку зрения о данных
понятиях. Вести поправку в умозаключения и рассказать в конце дискуссии, какие
бывают виды толерантности.
Мини – лекция
Продолжительность:
5-10мин
Толерантность - это проявление терпимости к представителям
других культур, верований и стран: они не хуже и не лучше других, они просто –
другие.
Толерантность –
взаимопонимание.
Толерантность –
уважение свободы другого, его образа мысли, поведения, политических и
религиозных взглядов.
Виды различий субъектов
|
Объект проявления толерантности / интолерантности
(нетерпимость)
|
расовая
|
Лица другой расы
|
Национально-этническая
|
Лица, принадлежащие
другой этнической группе и национальности
|
Языковая
|
Лица, использующие
для общения другой язык
|
Социальная
|
Лица, принадлежащие
другой социальной группе (рабочие, служащие, интеллигенция, бомж, мигранты и
др.)
|
Профессиональная
|
Лица другой
профессии
|
Политическая
|
Лица, принадлежащие
различным партиям и политическим блокам
|
Конфессиональная
|
Лица, исповедующие
другую религию
|
Имущественная
|
Лица, обладающие
большим или меньшим благосостоянием
|
Гендерная
|
Лица
противоположного пола
|
Возрастная
|
Лица другого
возраста (проблемы молодого и старшего поколения)
|
Региональная
|
Лица, проживающие в
других регионах (центр-периферия и др.)
|
Упражнение № 2 «Мы похожи»
Цель: закрепить представление о сходстве разных
людей.
Продолжительность: 15-20мин
Описания
упражнения:
Участники группы
разбиваются на пары. Перед каждой парой стоит задача: найти сходства между
собой. Например: цвет глаз, стиль одежды, традиции празднования дня рождения и.
т. д.
В конце упражнения
подвести итог, о том, что каждый из нас обладает общими чертами и сходством, не
взирая на национальную принадлежность и образ жизни.
Упражнение № 3 «Приветствие»
Цель: познакомить детей с различными культурами и
стереотипами.
Продолжительность:
10 мин
Участники получают
карточки с рисунками - приветствиями
разных стран: сложить
руки ( как в «молитве») на уровне груди и поклониться (Япония); потереться
носами (Новая Зеландия); пожать друг другу руки, стоя на большом расстоянии
друг от друга (Великобритания); крепко обняться и три раза поцеловать друг
друга в щеки (Россия); показать язык (Тибет); очень крепко пожать друг другу
руки, стоя близко друг к другу (Германия).
Участники расходятся
по комнате и приветствуют друг друга способом, указанным на карточке.
Упражнение № 4 «Интересные люди»
Цель: осознать стереотипность восприятия других
людей
Продолжительность:
10-15 мин
Участникам группы
раздать по одной фотографии. Каждая фотография должна быть в двух экземплярах.
Задание:
Что за человек
изображен на этой фотографии?
Как его зовут?
Откуда он?
Сколько ему лет?
Где он работает?
Как живет? и т. д.
(Придумать про него рассказ)
Итог: сравнить с
рассказами других детей.
Обсудить задание.
Соответствует ли их
предположение действительности?
Упражнение № 5 «Примерка
социальных ролей»
Цель: формирование милосердия и эмпатии к
различным социальным группам. Сознание степени толерантности по отношению к
мнению другого человека.
Продолжительность:
20 мин
Участникам
группы анонимно одеваются на головы бумажные обручи с надписями социальных
ролей (президент, банкир, бомж, директор школы, алкоголик, «панк», ВИЧ
инфицированный, пенсионер, "гасторбайтер", олигарх и др.).
Участники должны
подходить друг к другу и обращаться с просьбами, вопросами, но при этом не
называть социальную роль, которую играет человек.
Затем следует
обсуждение: комфортно ли чувствовали себя? Догадывались ли о социальном статусе
своего героя, если да, то по каким признакам? Насколько мы терпимы к другим
людям?
Список
использованной литературы:
1. Толерантность: путь к развитию. Учебное
пособие / Автор составитель Е.И. Казакова. (2- изд) – СПБ.: Изд-во Ютас,
2008. 148с.
2. Учимся играть и дружить: Учебно – методическое
пособие для детей и родителей / Под ред. Е.Е. Алексеевой, И.А. Хоменко. – СПБ.:
Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2009. – 167 с.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.