181522
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Директору, завучу / Конспекты / Формирование творческих компетенций и целевых установок школьников.

Формирование творческих компетенций и целевых установок школьников.


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Формирование творческих компетенций и целевых

установок школьников.


Уважаемые коллеги! Свое выступление я начну с экскурса в далекую историю.

Когда немецкие войска в 1870 году наголову разбили французскую армию под Седаном, то лавры победителя отдельные политические деятели той поры отдали не полководцам, а скромным школьным учителям физкультуры. Это они на своих занятиях так натаскали учеников, что потом будучи солдатами, в пешем строю с тяжелой амуницией могли совершать многочасовые утомительные марши, смело бросаться в штыковые атаки. О небывалой выносливости прусских пехотинцев заговорил весь мир. Этот пример более чем красноречиво показывает роль школы, образования и воспитания.

Второй яркий пример можно привести из отечественной истории. В двадцатых и тридцатых годах прошлого века в СССР за короткое время была создана самая передовая в мире образовательная система, которая позволила подготовить молодое поколение к схватке с нацизмом. Смелые бойцы, талантливые инженеры и конструкторы смогли переиграть по всем статьям индустриально развитую Германию.

Эти примеры наглядно показывают, насколько важна была роль школы в разные исторические эпохи в деле формирования личностных качеств человека, его образования и воспитания.

Какова позиция современного общества по отношению к школе сегодня?

Поневоле задаешь себе вопрос, что тебя ждет дальше школа?

Какие еще реформы и новации тебе предстоит пережить?

В современном мире многократно увеличивается ценность интеллектуального труда. Экономика знаний становится важнейшей отраслью хозяйства страны. Интеллект становится основным конкурентным преимуществом. Именно с этих позиций осуществляется сегодня подход к задачам развития образования, не забывая других его главных задач -развития личности, формирования гуманитарных ценностей, толерантности, воспитания патриота и гражданина.

В педагогической литературе ключевые компетенции определяются через способность личности решать жизненно важные проблемы в конкретных ситуациях и указывают на их реально- практическую направленность.

Перечень ключевых компетенций, реализуемых школой, напрямую зависит от анализа современных условий жизни и деятельности личности в обществе.

Сегодня важной для личности является готовность учиться всю жизнь, ставить и решать познавательные задачи.

Как же в процессе обучения может происходить формирование компетенций, в том числе и творческих?

Педагогический коллектив нашей школы реализует Программу развития «Формирование личности ребенка как субъекта собственного образования и развития», ведет большую работу по обновлению содержания обучения всех звеньев учебного процесса, ведет творческое сотрудничество с другими учреждениями. Это обеспечивает целостный процесс социального воспитания, которое помогает коллективу эффективно решать вопросы разностороннего творческого развития личности, создания комфортной социально- образовательной среды на территории социума.

Одной из форм организации образовательной работы, проводимой педагогами, является творческая, исследовательская деятельность учащихся.

В 2000 году был разработан туристско- краеведческий комплекс мероприятий. Мы предположили, что это повысит эффективность использования туристических маршрутов, краеведческого материала, поможет развиться экологическому направлению.

В этот период, имеющийся производственный участок, площадью 10 га, не обрабатывался, пришкольный участок обеспечивал продукцией только школьную столовую, дохода и прибыли не приносил; имелись большие пришкольные территории, много кустарников, рядом находилась пойма реки Теши, Тумановское озеро, лес, известные всем историкам- краеведам археологические стоянки первобытных людей.

Запланировали, что в структуру комплекса мероприятий войдут школьный музей, учебно – опытный и производственный участки, экологические тропы, учебные экскурсии на предприятия, туристические маршруты, исторические объекты, колодцы и родники Туманова, работа в школьном саду, положение «Лучший школьный цветник», работа ребят из отряда «Милосердие» детского объединения «Орленок», занятия по православной культуре через внеурочную деятельность и др.

Поисково – исследовательская работа велась на базе школьного краеведческого музея.

Опросили родителей, жителей села, выпускников прошлых лет, ветеранов педагогического труда и участников ВОВ. Оказалось, они не прочь поучаствовать в сборе материала.

Фольклорный ансамбль села, работа школьных мастерских, кружков дополнительного образования, участие учащихся на протяжении многих лет в экологической смене на биостанции села Пустынь, ответственность детей с 1 по 11 класс за своим цветником, профессиональное обучение по специальности «Тракторист», благоустройство пришкольной территории, осуществление акции «Елочка» (посадка более 150 шт.), участие школьников в научно - практической работе, летней трудовой практике, ежегодном проведении туристско – краеведческой конференции, интенсифицировало процесс, связанный с развитием основного направления школы «Край родной – Туманово».

Авторская программа дополнительного образования по рогозу (учитель Панкратова В.Н.) занимала 3 место в области. Воспитанники школы неоднократно были участниками областного детского фестиваля ремесел «Секреты старых мастеров – детям нового тысячелетия». В 2009 году учащийся 2 класса Завьялов Антон награжден дипломом 1 степени Областного конкурса исследовательских работ и проектов младших школьников «Я исследователь».

Накопленный опыт дает возможность педагогам выстроить систему работы по развитию и формированию гражданских и патриотических качеств личности воспитанников.

Учет и подведение итогов конкурсов, соревнований, определение и награждение победителей самими ребятами (Совет УчКома и актива школы) способствует развитию самодеятельности, критики и самокритики, товарищества, учат подчинять личные интересы интересам коллектива, дают возможность понять значение и преимущество коллективного труда.

Подведение итогов после каждого мероприятия на общешкольной линейке подтверждает мнение психологов о важности эмоциональных стимулов в трудовой деятельности.

На примере введения должности бригадира производственной бригады, экскурсовода школьного музея, звеньевых производственной бригады, капитана футбольной и хоккейной команд, хозяйки литературной гостиной, старосты класса и др. хорошо прослеживается педагогическая инструментовка в организации ученического самоуправления, о котором А.С. Макаренко говорил: «Самоуправление может сделаться самым эффективным воспитательным средством».

Ученик, побывав в должности или готовясь к ней, внимательно присматривается к жизни класса, коллектива, старается осознать свое положение в нем, получает возможность утвердить себя в кругу товарищей. Многообразная деятельность, реальные права и обязанности, ответственность, постоянный контроль и обязательная оценка проявленных в работе деловых и личностных качеств – все это влияет на личность ученика.

Неслучайно многие ребята раскрыли себя с наилучшей стороны за время своей деятельности. У них появился вкус к общественной работе, появились организаторские способности, таким образом эффективно строить взаимодействие с людьми формирует коммуникативную компетентность. В национальном проекте «НАША НОВАЯ ШКОЛА» отмечено, что важнейшими условиями становятся такие качества личности, как инициативность, способность творчески мыслить и находить нестандартные решения, а старшим школьникам должна быть предоставлена возможность освоить программы профессиональной подготовки и осознанно выбирать свое будущее, связывая его с будущим страны.

Школа в селе Большое Туманово впервые была построена в 1885 году.

Пережила и несколько реорганизаций и несколько революций… Но во все времена готовила будущих хозяев земли, специалистов, знающих основы сельского хозяйства, знакомых со сложной техникой, любящих свою родную землю и крестьянский труд.

Судьба школы всегда была неразрывно связана с судьбой села. Воспитание хозяина земли, сохранение и развитие производственных сил, становление новых форм хозяйствования, в том числе фермерства и малого предпринимательства, обновление сельского образа жизни, экологически и экономически эффективный труд в аграрной сфере – вот с чем связывает общество работу сельской школы.

Во время перестройки учхоз «Тумановский» полностью сдал свои позиции – школа оказалась без объектов и базы для производственного труда школьников, лишилась шефской поддержки. Но, несмотря на трудности, учителя не сдались – искали пути развития трудового обучения и воспитания в новых условиях. Конечно, в условиях рынка нельзя рассчитывать только на поддержку государства или благотворительность, нужно учиться зарабатывать.

Подсобное хозяйство создано для реализации практической части программы трудового обучения, биологии, химии и других предметов, а также для получения дополнительных средств.

Педагоги стараются максимально приблизить образовательный процесс к повседневной жизни детей, к реальной практике, сельскохозяйственному труду.

Сегодня можно говорить и о материальных результатах труда: на заработанные деньги оформляется интерьер школы, пришкольная территория, покупаются строительные материалы, спортивный инвентарь, техника, проводятся экскурсии. Большая часть продуктов – собственного производства, родители учеников платят незначительную сумму за питание.

Доход от реализации с/х-ной продукции составил:

2006 г.-

2007г. –

2009г. –

Для привлечения к реальной трудовой деятельности модернизировано и адаптировано к условиям и задачам школы содержание предметов в учебном плане школы. В 5 – 7 классах дети осваивают курс «Экология», в 8 классе ведется курс «Основы аграрной технологии», «Компьютерная графика», в 9 классе «Твоя профессиональная карьера», курсы по выбору учащихся, в 10 – 11 классе обучение по специальности «Тракторист», девочки обучаются рукоделию.

В школе оборудован кабинет трудового обучения, имеется трактор МТЗ – 82 и вся прицепная техника. На макетах основных узлов сельхозтехники старшеклассники проводят практическую подготовку к механизированному труду с помощью учителей и инструментов. Ежегодно юноши с аттестатом выпускника получают профессию тракториста категории «С».

Важно, что 2 учителя, преподающие «Технологию» имеют высшее педагогическое образование и высшее сельскохозяйственное образование (ученый агроном).

Более 600 воспитанников школы получили профессиональную путевку в жизнь. Практически все фермеры, работающие в настоящее время на тумановской земле, - бывшие выпускники школы.

Именно в сельской школе во время трудовой и первичной профессиональной подготовки закладываются основы профессиональной квалификации будущих аграрников.

Выпускники школы поступают в профессиональные лицеи, училища, техникумы и вузы, работают в агропромышленном комплексе.

Исключительно велико значение труда для выработки у воспитанников жизненной сноровки, укрепления характера и гражданских чувств. «Мы хорошо знаем, - писал А.С. Макаренко, - что от природы все люди обладают приблизительно одинаковыми трудовыми данными , но в жизни одни умеют работать лучше, другие хуже, одни способны только к самому простому труду, другие к более сложному и, следовательно, более ценному. Эти различные трудовые качества не даются человеку от природы, они воспитываются в нем в течение его жизни и в особенности в молодости».

Ученическая производственная бригада (УПБ) стала органичной частью всей учебно – воспитательной работы в школе. Юные хозяева земли ведут работу в 3 – х направлениях:

1.овощеводство (выращивают лук, свеклу, капусту, морковь, огурцы, кабачки, тыкву, фасоль, салаты, укроп, петрушку и др.).

2.полеводство (в трехпольном севообороте выращивается картофель).

3.плодоводство.

Все это позволяет школьникам наблюдать весь биологический цикл растений – от посева до созревания урожая. Учебная и трудовая деятельность интегрируется и на уроках химии и биологии: обязательно несколько тем посвящается агротехнике возделывания культур, изучению минеральных и органических удобрений… Поэтому к весенним полевым работам школьники приступают с определенным багажом необходимых знаний. Все виды работ заранее спланированы, определены их сроки и ответственные за них.

Всякий значительный успех, по достоинству оцененный старшими, всегда вызывает желание работать лучше. В основе поощрения лежат доверие к учащимся, уважение личности, вера в ее возможности.

Это одобрительное замечание и положительный отзыв, похвала перед всем коллективом, за хороший труд ученики награждаются грамотами или подарками. На празднике Урожая, когда подводятся УчКомом школы, обсуждаются на педсовете и утверждаются директором школы итоги с/х – ного труда, летней трудовой практики, отличившиеся ребята поощряются поездками на экскурсии – Москва, Суздаль, Владимир, Болдино, Дивеево, Софрониева пустынь, Бебяевская шахта, Пешеланский гипсовый завод, завод Коммаш, ЗАО «АСТ – Регион» и др.

Коллектив школы вправе гордиться славными трудовыми традициями, которые закладывались современными родителями воспитанников, а продолжаются их детьми. Учащиеся школы – неоднократные участники и призеры областных ярмарок распродаж с/хозяйственной продукции и Всероссийских слетов ученических производственных бригад.

Работа коллектива школы оценена по достоинству – это дипломы первой, второй и третьей степени на протяжении многих лет.

На областном фестивале «Молодежь. Экология. Культура» в городе Дзержинск (2009г.) школа еще раз подтвердила свой статус и была награждена ценным подарком и дипломом 1 – ой степени областной ярмарки «Урожай – 2008», а учащиеся школы Почетной грамотой в областном конкурсе «Зеленая планета» в номинации «Практическая (образовательная) работа на учебно – опытном участке.

Главное же богатство школы – это мои учителя и сотрудники. Именно благодаря им, их усилиям живет наша школа, обновляя свое содержание, внедряя новые формы и методы обучения и воспитания детей.

Задача современных педагогов сельской школы – научить школьников приспосабливаться к любой экономической ситуации, чтобы жить счастливо, приносить радость себе и другим.

Эффективности воспитания трудом школа достигает его непрерывностью, сменой продуктивной занятости ребят в течение всего дня. В этой непрерывности ребята привыкают быть занятыми разными делами, не «тусоваться», не лежать часами, глядя в «ящик». Они обретают качество, необходимое в любом виде деятельности - интеллектуальной, физической, творческой.

Это качество необходимое для жизни и высоко ценимое во все времена и у всех народов – трудолюбие.

Совместные усилия облегчили реализацию долгосрочного проекта.

Стратегическую цель проекта мы видели в том, чтобы сохранить себя как школу. Вместе с реализацией проекта у нас появилась реальная возможность давать детям востребованное образование и воспитание, а у села – перспектива развиваться экологически и экономически.

В качестве критериев для оценки результатов выбрали:

1.сохранение малокомплектной школы как социального стержня села.

2.положительные отзывы учеников, родителей, учителей.

3.общественная оценка деятельности школы и положительные отзывы местного населения в целом.

Результаты работы школы стали публиковаться в СМИ и использоваться для выработки рекомендаций по усовершенствованию учебно – воспитательного процесса.

К счастью, нам многое удалось сделать!

Разработано несколько программ, положений и локальных актов по школе, к воспитательной работе активно привлекаются родители, образовательный процесс стал более эффективным, а основные формы деятельности наполнились более глубоким содержанием (практической и исследовательской деятельностью).

Труднее всего было ответить на вопросы: Чем заинтересовать учеников и выпускников школы, педагогический коллектив и родителей? Как помочь возрождению села? Как привлечь деловых партнеров?

Для реализации проекта потребовалось слияние воедино всех усилий социальных объектов села: школы, детского сада, дома культуры, православной церкви, родительского сообщества.

В заключение отмечу, что работа по использованию компетентностного подхода в образовательной деятельности школы продолжается. Но уже сейчас можно сделать вывод, что такая работа делает процесс обучения более интересным ученикам, формирует у них понимание жизненно – практической значимости содержания образования, которое они осваивают.


Краткое описание документа:

В современном мире многократно увеличивается ценность интеллектуального труда. Экономика знаний становится важнейшей отраслью хозяйства страны. Интеллект становится основным конкурентным преимуществом. Именно с этих позиций осуществляется сегодня подход к задачам развития образования, не забывая других его главных задач -развития личности, формирования гуманитарных ценностей, толерантности, воспитания патриота и гражданина.

  В педагогической литературе ключевые компетенции определяются через способность личности  решать жизненно важные проблемы в конкретных ситуациях и указывают на их реально- практическую направленность.

Перечень ключевых компетенций, реализуемых школой, напрямую зависит от анализа современных условий жизни и деятельности личности в обществе.

 

Сегодня важной для личности является готовность учиться всю жизнь, ставить и решать познавательные задачи.

Общая информация

Номер материала: 462001



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс профессиональной переподготовки «Организация бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Конкурентоспособность образовательных организаций»
Курс повышения квалификации «Тайм-менеджмент - персональная эффективность преподавателя»
Курс повышения квалификации «Маркетинг образовательных услуг: инструменты продвижения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс профессиональной переподготовки «Руководство и управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Эффективные технологии разработки управленческих решений в образовании»
Курс повышения квалификации «Особенности управления бизнес-процессами в практике образовательных организаций»
Курс повышения квалификации «Образовательная политика на современном этапе»
Курс повышения квалификации «Проблема управления качеством высшего образования с учетом внедрения ФГОС 3+»
Курс повышения квалификации «Основы анализа стратегических документов на примере ФГОС ООО»
Курс повышения квалификации «Управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.