Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / ФОС текущего контроля по ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Другое

ФОС текущего контроля по ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей

библиотека
материалов


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБПОУ «Сызранский политехнический техникум»







УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по учебной работе _________________________Е.В.Вернер

«______»______________________2015 г.









ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

для текущего контроля успеваемости по междисциплинарному курсу


МДК.02.01 УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ


основной профессиональной образовательной программы по специальности 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта















ОДОБРЕНО

предметно-цикловой комиссией автомобильных дисциплин

Протокол №____ от «____»____________2015 г.

Председатель_________________ С.А.Дружинина

Фонд оценочных средств разработан на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от «17» марта 2010 г. № 184.


Разработчик: Дружинина О.А., преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ «Сызранский политехнический техникум».





СОДЕРЖАНИЕ


№ п/п

Название разделов


Стр.

Паспорт фонда оценочных средств


4

Программа оценивания


6

Материалы текущего контроля


7

Критерии оценок и шкалы


16


1 ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ


В результате освоения дисциплины студент должен:

уметь:

У1

Планировать работу участка по установленным срокам

У2

Осуществлять руководство работой производственного участка

У3

Своевременно подготавливать производство

У4

Обеспечивать рациональную расстановку рабочих

У5

Контролировать соблюдение технологических процессов

У6

Оперативно выявлять и устранять причины их нарушения

У7

Проверять качество выполненных работ

У8

Осуществлять производственный инструктаж рабочих

У9

Анализировать результаты производственной деятельности участка

У10

Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов

У11

Организовывать работу по повышению квалификации рабочих

У12

Рассчитывать по принятой методологии основные технико-экономические показатели производственной деятельности

знать:

З1

Действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность

З2

Положения действующей системы менеджмента качества

З3

Методы нормирования и формы оплаты труда

З4

Основы управленческого учета

З5

Основные технико-экономические показатели производственной деятельности

З6

Порядок разработки и оформления технической документации

З7

Правила охраны труда, противопожарной и экологической безопасности, виды, периодичность и правила оформления инструктажа


Компетенции, формируемые у обучающегося в результате освоения дисциплины:

Код

Наименование

ОК 1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ПК 2.1

Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.

ПК 2.2

Контролировать и оценивать качество работы исполнителей работ.

ПК 2.3

Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта.

2 ПРОГРАММА ОЦЕНИВАНИЯ



Разделы, темы дисциплины

Код контролируемых знаний, умений, компетенций

Наименование оценочного средства

1 Осуществление управления работой предприятия

1.1 Предпринимательская деятельность предприятия

У1, У10, У12, З5, З6, ОК 1-5, ОК7, ОК9-10, ПК 2.1

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания, реферат

1.2 Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта

У3, У5, У6, З3, ОК2-6, ОК8, ПК 2.1

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания

1.3 Организация работы производственного участка

У2, У4, У5, У6, У7, У8, У11, З1, З2, З7, ОК2, ОК6-8, ПК 2.2, ПК 2.3

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания, реферат

1.4 Технико-экономические показатели производственной деятельности

У9, У10, У12, З4, З5, З6, ОК2

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания


3 МАТЕРИАЛЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

Раздел 1 Осуществление управления работой предприятия


Тема 1.1 Предпринимательская деятельность предприятия


Тестовые задания

Вариант I

  1. В чём вещественно воплощены основные средства:

  1. в человеческих ресурсах;

  2. в уставном капитале предприятия;

  3. в средствах труда.

  1. В состав оборотных фондов предприятия входят:

      1. производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий,               запасных частей, топлива, незавершенное     производство, расходы будущих периодов;

      2. станки, агрегаты, приспособления, тара, стеллажи;

      3. прибыль предприятия, задолженность поставщикам.

  1. ... это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые.

  1. основные производственные фонды;

  2. основные непроизводственный фонды;

  3. нематериальные активы.

  1. Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия?

  1. запасы сырья, материалов, топлива;

  2. транспортные средства;

  3. вычислительная техника.

  1. Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ?

  1. незавершенное производство;

  2. готовая продукция;

  3. здания, сооружения, передаточные устройства.

  1. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это:

  1. фондоотдача;

  2. фондовооруженность;

  3. фондоемкость.

  1. Какие позиции характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств?

  1. объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;

  2. количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;

  3. продолжительность одного оборота оборотных средств.

  1. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа – это:

  1. восстановительная стоимость;

  2. ликвидационная стоимость;

  3. остаточная стоимость.

  1. Фондоемкость       определяется как отношение:

  1. стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;

  2. выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;

  3. стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.

  1. Эффективность использования оборотных средств характеризуют:

  1. прибыль, рентабельность производства;

  2. коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного

  3. оборота оборотных средств;

  4. уровень отдачи оборотных средств.

Вариант II

  1. Средства труда многократно используемые в процессе производства, постепенно изнашиваемые и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции – это:

  1. оборотные средства;

  2. оборотные фонды;

  3. основные фонды.

  1. Амортизация основных фондов – это:

  1. стоимость оборудования;

  2. перенесение стоимости основных фондов на себестоимость продукции;

  3. содержание основных фондов.

  1. Какие из перечисленных позиций относятся к фондам обращения?

  1. полуфабрикаты собственного производства;

  2. денежные средства в кассе;

  3. прибыль предприятия.

  1. Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия?

  1. запасы сырья, материалов, топлива;

  2. транспортные средства;

  3. вычислительная техника.

  1. Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ?

  1. незавершенное производство;

  2. готовая продукция;

  3. здания, сооружения, передаточные устройства.

  1. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это:

  1. фондоотдача;

  2. фондовооруженность;

  3. фондоемкость.

  1. Какие позиции характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств?

  1. объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;

  2. количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;

  3. продолжительность одного оборота оборотных средств.

  1. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа – это:

  1. восстановительная стоимость;

  2. ликвидационная стоимость;

  3. остаточная стоимость.

  1. Фондоемкость       определяется как отношение:

  1. стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;

  2. выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;

  3. стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.

  1. ... это стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента основных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие:

  1. остаточная стоимость;

  2. восстановительная стоимость;

  3. первоначальная стоимость.


Тема 1.2 Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей


Тестовые задания

Вариант I

  1. Особенности проведения и обработки фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений состоят в следующем:

    1. в наблюдательный лист занятости записывают каждый элемент работы и перерыва, запись ведется по текущему времени, отмечается время окончания каждого элемента;

    2. запись результатов наблюдений ведется при помощи индексов или

    3. условными обозначениями, предварительно определяется требуемое

    4. число моментов;

    5. в наблюдательном листе производится регистрация потерь рабочего

    6. времени и причин, их вызывающих;

    7. рассчитывается средняя величина продолжительности выполнения

    8. каждого элемента операции.

2. При детальном планировании численности определяют:

    1. расстановочную численность;

    2. списочную численность;

    3. стратегическую численность;

    4. явочную численность;

    5. тактическую численность.

3. Видами фотографий рабочего времени являются:

    1. самофотография;

    2. маршрутная фотография рабочего времени;

    3. индивидуальная фотография рабочего времени;

    4. фотохронометраж;

    5. групповая фотография рабочего времени.

4. Производительность труда – это:

    1. отношение объема продукции к стоимости основных фондов;

    2. отношение объема продукции к величине затрат на ее производство;

    3. произведение объема продукции и стоимости основных фондов;

    4. отношение затрат на производство к стоимости рабочей силы;

    5. сумма затрат на производство и стоимости рабочей силы.

5. Норма времени обслуживания – это:

  1. установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

  2. количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

  3. установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены;

  4. число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться

  5. группой рабочих соответствующей квалификации;

  6. количество времени, которое необходимо в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.

6. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:

    1. подробное изучение процесса труда и использования оборудования;

    2. один исследователь может наблюдать почти неограниченное число

    3. объектов и прерывать процесс наблюдения, небольшая трудоемкость и

    4. точность проведения наблюдения;

    5. получение усредненных данных;

    6. возможность выявления рациональных приемов и методов труда,

    7. причин и нерациональных затрат времени.

7. Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:

    1. исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;

    2. исходя из количества израсходованных материалов фактически и по

    3. норме;

    4. исходя из фактических и нормативных затрат сырья, материалов, энергии;

    5. исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы

    6. и фактически затрачиваемого времени.

8. Какие существуют виды наблюдений?

    1. хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

    2. хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных на-

    3. блюдений;

    4. метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;

    5. метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и

    6. фотохронометраж.


Вариант II

1. Норма обслуживания – это:

    1. установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

    2. количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

    3. установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены; число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации.

  1. Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:

  1. по времени затрат на производство продукции;

  2. по фактически отработанному времени;

  3. по сменному (календарному) времени;

  4. по времени простоев.

3. Анализ производительности труда начинается с определения:

    1. численности и состава работников;

    2. загрузки работающих;

    3. уровня производительности и его динамики;

    4. уровня оплаты труда;

    5. фонда рабочего времени.

4. Фотография рабочего времени – это:

    1. изучение периодически повторяющихся элементов операции;

    2. изучение подготовительно-заключительной работы, действий по облуживанию рабочего места;

    3. изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

    4. изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции

5. Анализ нормирования труда предполагает:

    1. определение уровня производительности труда;

    2. определение доли нормируемых работ;

    3. оценку качества действующих норм;

    4. оценку уровня напряженности норм;

    5. оценку уровня средней заработной платы.

6. Цели проведения хронометража:

    1. выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда;

    2. проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего

    3. времени;

    4. установление норм труда и причин их невыполнения, разработка

    5. нормативов, изучение передового опыта;

    6. выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин.

7. Для определения величины производственной трудоемкости

    1. необходимо технологическую трудоемкость:

    2. снизить на величину трудоемкости обслуживания производства;

    3. увеличить на величину изменения численности;

    4. снизить на величину изменения численности;

    5. разделить на величину трудоемкости обслуживания производства;

    6. увеличить на величину трудоемкости обслуживания производства.

8. Действие материально-технических факторов изменения производительности труда обеспечивает:

    1. снижение уровня заработной платы;

    2. снижение технологической трудоемкости;

    3. увеличение технологической трудоемкости;

    4. увеличение себестоимости продукции;

    5. совершенствование условий труда.


Тема 1.3 Организация работы производственного участка


Тестовые задания

Вариант I

1. Что предусматривает дисциплина как принцип менеджмента?

  1. выполнение всеми работниками поставленных заданий;

  2. четкое придерживание администрацией предприятия и его персоналом заключенного коллективного договора и контракта;

  3. выполнение менеджерами поставленных заданий;

  4. выполнение работниками аппарата управления поставленных заданий;

  5. полное подчинение работников руководящему аппарату.

2. Что является основой управления какой либо системы?

  1. принципы, которые отражают рыночные условия хозяйствования;

  2. методы менеджмента;

  3. функции менеджмента;

  4. финансовые ресурсы;

  5. объект менеджмента.

3. Что является составляющим элементом управления?

  1. маркетинг;

  2. менеджмент;

  3. экономические процессы;

  4. социально-экономические процессы;

  5. финансы.

4. Мотивация базируется на:

  1. потребностях и самовыражении;

  2. потребностях и вознаграждениях;

  3. вознаграждениях и удовлетворении отдельных людей;

  4. удовлетворении всех людей;

  5. самовыражении и вознаграждениях.

5. Основной формой материального стимулирования персонала организации является:

  1. премии;

  2. премии и ценные подарки;

  3. ценные подарки и зарплата;

  4. зарплата;

  5. премии и зарплата.

6. Как осуществляется текущий контроль в организации?

  1. путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях;

  2. путем наблюдения за работой работников;

  3. с помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами;

  4. путем докладов на сборах и совещаниях;

  5. Вышестоящей структурой.

7. Косвенная сдельная оплата труда зависит от:

    1. объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

    2. индивидуальной выработки рабочего;

    3. коэффициента трудового участия;

    4. отработанного времени;

    5. от результатов труда других работников.

8. Повременная оплата труда зависит от:

    1. объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

    2. индивидуальной выработки рабочего;

    3. коэффициента трудового участия;

    4. отработанного времени;

    5. от результатов труда других работников.

9. Какие разновидности систем оплаты труда служащих вы знаете?

    1. «плавающие» оклады;

    2. аккордная система;

    3. регрессивная оплата;

    4. ставка трудового вознаграждения;

    5. повременная система.

10. Различия в оплате труда и стоимости жизни по регионам стран компенсируют:

    1. нормы труда;

    2. тарифные коэффициенты;

    3. разряды работ;

    4. районные коэффициенты;

    5. доплаты.




Вариант II

1. Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?

      1. специалисты;

      2. работники;

      3. руководители;

      4. отдельные руководители;

      5. министерства.

2. Контроль - это:

      1. вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации;

      2. вид человеческой деятельности;

      3. наблюдение за работой персонала организации;

      4. наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий;

      5. постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия.

3. К средствам мотивации труда не относятся:

      1. вознаграждения;

      2. проведение производственных совещаний;

      3. повышение квалификации персонала;

      4. обеспечение условий для самовыражения;

      5. объявление благодарности.

4. При анализе расстановки рабочих определяется:

    1. изменение объемов производства;

    2. величина загрузки рабочих;

    3. коэффициент механизации выполняемых работ;

    4. коэффициент сменяемости кадров;

    5. рациональность расстановки рабочих по производственной цепочке.

5. Тарифная сетка – это:

    1. средние взвешенные арифметические величины;

    2. совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных

    3. коэффициентов;

    4. распределение выявленных отклонений между работниками;

    5. степень дифференциации фонда заработной платы;

    6. распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых.

6. Какие виды доплат к заработной плате вам известны?

    1. за сокращенную продолжительность ежедневной работы;

    2. за сверхурочную работу;

    3. за применение новых методов труда;

    4. за работу в выходные и праздничные дни;

    5. за выполнение надомной работы.

7. Время выполнения производственного задания подразделяется на:

    1. подготовительно-заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места;

    2. время технического обслуживания, основное и вспомогательное время;

    3. подготовительно-заключительное и оперативное время;

    4. подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

  1. Экономическая эффективность премиальной системы характеризует:

    1. часть экономии, которая будет оставаться предприятию;

    2. распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых;

    3. размер ожидаемой экономии при достижении премиальных показателей;

    4. коэффициент перевыполнения плана по выпуску продукции;

    5. наличие экономии или перерасхода по фонду заработной платы.

9. Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме:

    1. аккордная;

    2. сдельно-прогрессивная;

    3. бригадная;

    4. повременно-премиальная;

    5. простая сдельная.

10. Какие системы сдельной формы оплаты труда вам известны?

    1. сдельно-прогрессивная;

    2. аккордная;

    3. сдельно-ресурсная;

    4. косвенная сдельная;

    5. непрямая сдельная.





    1. 4 КРИТЕРИИ ОЦЕНОК И ШКАЛЫ


Тестовые задания


Оценка

Критерии оценки

Отлично

95 % - 100 %

глубокие познания в освоенном материале

Хорошо

75 % - 94 %

материал освоен полностью без существенных ошибок

Удовлетворительно

51 % - 74 %

материал освоен не полностью, имеются значительные пробелы в знаниях

Неудовлетворительно

менее 50 %

материал не освоен, знания ниже базового уровня




Автор
Дата добавления 30.11.2015
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров494
Номер материала ДВ-213377
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх