Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / ФОС текущего контроля по ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям рекомендуем принять участие в Международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

СЕГОДНЯ (15 ДЕКАБРЯ) ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРИЁМА ЗАЯВОК!

Конкурс "Я люблю природу"

ФОС текущего контроля по ПМ.02 Организация деятельности коллектива исполнителей



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ГБПОУ «Сызранский политехнический техникум»







УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по учебной работе _________________________Е.В.Вернер

«______»______________________2015 г.









ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

для текущего контроля успеваемости по междисциплинарному курсу


МДК.02.01 УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ


основной профессиональной образовательной программы по специальности 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта















ОДОБРЕНО

предметно-цикловой комиссией автомобильных дисциплин

Протокол №____ от «____»____________2015 г.

Председатель_________________ С.А.Дружинина

Фонд оценочных средств разработан на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от «17» марта 2010 г. № 184.


Разработчик: Дружинина О.А., преподаватель специальных дисциплин ГБПОУ «Сызранский политехнический техникум».





СОДЕРЖАНИЕ


№ п/п

Название разделов


Стр.

Паспорт фонда оценочных средств


4

Программа оценивания


6

Материалы текущего контроля


7

Критерии оценок и шкалы


16


1 ПАСПОРТ ФОНДА ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ


В результате освоения дисциплины студент должен:

уметь:

У1

Планировать работу участка по установленным срокам

У2

Осуществлять руководство работой производственного участка

У3

Своевременно подготавливать производство

У4

Обеспечивать рациональную расстановку рабочих

У5

Контролировать соблюдение технологических процессов

У6

Оперативно выявлять и устранять причины их нарушения

У7

Проверять качество выполненных работ

У8

Осуществлять производственный инструктаж рабочих

У9

Анализировать результаты производственной деятельности участка

У10

Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов

У11

Организовывать работу по повышению квалификации рабочих

У12

Рассчитывать по принятой методологии основные технико-экономические показатели производственной деятельности

знать:

З1

Действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность

З2

Положения действующей системы менеджмента качества

З3

Методы нормирования и формы оплаты труда

З4

Основы управленческого учета

З5

Основные технико-экономические показатели производственной деятельности

З6

Порядок разработки и оформления технической документации

З7

Правила охраны труда, противопожарной и экологической безопасности, виды, периодичность и правила оформления инструктажа


Компетенции, формируемые у обучающегося в результате освоения дисциплины:

Код

Наименование

ОК 1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9

Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ПК 2.1

Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.

ПК 2.2

Контролировать и оценивать качество работы исполнителей работ.

ПК 2.3

Организовывать безопасное ведение работ при техническом обслуживании и ремонте автотранспорта.

2 ПРОГРАММА ОЦЕНИВАНИЯ



Разделы, темы дисциплины

Код контролируемых знаний, умений, компетенций

Наименование оценочного средства

1 Осуществление управления работой предприятия

1.1 Предпринимательская деятельность предприятия

У1, У10, У12, З5, З6, ОК 1-5, ОК7, ОК9-10, ПК 2.1

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания, реферат

1.2 Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта

У3, У5, У6, З3, ОК2-6, ОК8, ПК 2.1

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания

1.3 Организация работы производственного участка

У2, У4, У5, У6, У7, У8, У11, З1, З2, З7, ОК2, ОК6-8, ПК 2.2, ПК 2.3

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания, реферат

1.4 Технико-экономические показатели производственной деятельности

У9, У10, У12, З4, З5, З6, ОК2

практическое занятие, тестирование, проверка домашнего задания


3 МАТЕРИАЛЫ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

Раздел 1 Осуществление управления работой предприятия


Тема 1.1 Предпринимательская деятельность предприятия


Тестовые задания

Вариант I

  1. В чём вещественно воплощены основные средства:

  1. в человеческих ресурсах;

  2. в уставном капитале предприятия;

  3. в средствах труда.

  1. В состав оборотных фондов предприятия входят:

      1. производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий,               запасных частей, топлива, незавершенное     производство, расходы будущих периодов;

      2. станки, агрегаты, приспособления, тара, стеллажи;

      3. прибыль предприятия, задолженность поставщикам.

  1. ... это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые.

  1. основные производственные фонды;

  2. основные непроизводственный фонды;

  3. нематериальные активы.

  1. Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия?

  1. запасы сырья, материалов, топлива;

  2. транспортные средства;

  3. вычислительная техника.

  1. Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ?

  1. незавершенное производство;

  2. готовая продукция;

  3. здания, сооружения, передаточные устройства.

  1. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это:

  1. фондоотдача;

  2. фондовооруженность;

  3. фондоемкость.

  1. Какие позиции характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств?

  1. объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;

  2. количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;

  3. продолжительность одного оборота оборотных средств.

  1. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа – это:

  1. восстановительная стоимость;

  2. ликвидационная стоимость;

  3. остаточная стоимость.

  1. Фондоемкость       определяется как отношение:

  1. стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;

  2. выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;

  3. стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.

  1. Эффективность использования оборотных средств характеризуют:

  1. прибыль, рентабельность производства;

  2. коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного

  3. оборота оборотных средств;

  4. уровень отдачи оборотных средств.

Вариант II

  1. Средства труда многократно используемые в процессе производства, постепенно изнашиваемые и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции – это:

  1. оборотные средства;

  2. оборотные фонды;

  3. основные фонды.

  1. Амортизация основных фондов – это:

  1. стоимость оборудования;

  2. перенесение стоимости основных фондов на себестоимость продукции;

  3. содержание основных фондов.

  1. Какие из перечисленных позиций относятся к фондам обращения?

  1. полуфабрикаты собственного производства;

  2. денежные средства в кассе;

  3. прибыль предприятия.

  1. Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия?

  1. запасы сырья, материалов, топлива;

  2. транспортные средства;

  3. вычислительная техника.

  1. Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ?

  1. незавершенное производство;

  2. готовая продукция;

  3. здания, сооружения, передаточные устройства.

  1. Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это:

  1. фондоотдача;

  2. фондовооруженность;

  3. фондоемкость.

  1. Какие позиции характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств?

  1. объем реализованной продукции в расчете на 1 руб. оборотных фондов;

  2. количество оборотов оборотных средств за соответствующий период;

  3. продолжительность одного оборота оборотных средств.

  1. Разница между первоначальной стоимостью основных фондов и стоимостью износа – это:

  1. восстановительная стоимость;

  2. ликвидационная стоимость;

  3. остаточная стоимость.

  1. Фондоемкость       определяется как отношение:

  1. стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции;

  2. выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ;

  3. стоимости оборотных средств к стоимости ОПФ.

  1. ... это стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента основных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие:

  1. остаточная стоимость;

  2. восстановительная стоимость;

  3. первоначальная стоимость.


Тема 1.2 Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей


Тестовые задания

Вариант I

  1. Особенности проведения и обработки фотографии рабочего времени методом моментных наблюдений состоят в следующем:

    1. в наблюдательный лист занятости записывают каждый элемент работы и перерыва, запись ведется по текущему времени, отмечается время окончания каждого элемента;

    2. запись результатов наблюдений ведется при помощи индексов или

    3. условными обозначениями, предварительно определяется требуемое

    4. число моментов;

    5. в наблюдательном листе производится регистрация потерь рабочего

    6. времени и причин, их вызывающих;

    7. рассчитывается средняя величина продолжительности выполнения

    8. каждого элемента операции.

2. При детальном планировании численности определяют:

    1. расстановочную численность;

    2. списочную численность;

    3. стратегическую численность;

    4. явочную численность;

    5. тактическую численность.

3. Видами фотографий рабочего времени являются:

    1. самофотография;

    2. маршрутная фотография рабочего времени;

    3. индивидуальная фотография рабочего времени;

    4. фотохронометраж;

    5. групповая фотография рабочего времени.

4. Производительность труда – это:

    1. отношение объема продукции к стоимости основных фондов;

    2. отношение объема продукции к величине затрат на ее производство;

    3. произведение объема продукции и стоимости основных фондов;

    4. отношение затрат на производство к стоимости рабочей силы;

    5. сумма затрат на производство и стоимости рабочей силы.

5. Норма времени обслуживания – это:

  1. установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

  2. количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

  3. установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены;

  4. число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться

  5. группой рабочих соответствующей квалификации;

  6. количество времени, которое необходимо в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.

6. Достоинствами метода моментных наблюдений являются:

    1. подробное изучение процесса труда и использования оборудования;

    2. один исследователь может наблюдать почти неограниченное число

    3. объектов и прерывать процесс наблюдения, небольшая трудоемкость и

    4. точность проведения наблюдения;

    5. получение усредненных данных;

    6. возможность выявления рациональных приемов и методов труда,

    7. причин и нерациональных затрат времени.

7. Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:

    1. исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;

    2. исходя из количества израсходованных материалов фактически и по

    3. норме;

    4. исходя из фактических и нормативных затрат сырья, материалов, энергии;

    5. исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы

    6. и фактически затрачиваемого времени.

8. Какие существуют виды наблюдений?

    1. хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

    2. хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных на-

    3. блюдений;

    4. метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;

    5. метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и

    6. фотохронометраж.


Вариант II

1. Норма обслуживания – это:

    1. установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

    2. количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

    3. установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены; число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации.

  1. Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:

  1. по времени затрат на производство продукции;

  2. по фактически отработанному времени;

  3. по сменному (календарному) времени;

  4. по времени простоев.

3. Анализ производительности труда начинается с определения:

    1. численности и состава работников;

    2. загрузки работающих;

    3. уровня производительности и его динамики;

    4. уровня оплаты труда;

    5. фонда рабочего времени.

4. Фотография рабочего времени – это:

    1. изучение периодически повторяющихся элементов операции;

    2. изучение подготовительно-заключительной работы, действий по облуживанию рабочего места;

    3. изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (или части ее) путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

    4. изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции

5. Анализ нормирования труда предполагает:

    1. определение уровня производительности труда;

    2. определение доли нормируемых работ;

    3. оценку качества действующих норм;

    4. оценку уровня напряженности норм;

    5. оценку уровня средней заработной платы.

6. Цели проведения хронометража:

    1. выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда;

    2. проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего

    3. времени;

    4. установление норм труда и причин их невыполнения, разработка

    5. нормативов, изучение передового опыта;

    6. выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин.

7. Для определения величины производственной трудоемкости

    1. необходимо технологическую трудоемкость:

    2. снизить на величину трудоемкости обслуживания производства;

    3. увеличить на величину изменения численности;

    4. снизить на величину изменения численности;

    5. разделить на величину трудоемкости обслуживания производства;

    6. увеличить на величину трудоемкости обслуживания производства.

8. Действие материально-технических факторов изменения производительности труда обеспечивает:

    1. снижение уровня заработной платы;

    2. снижение технологической трудоемкости;

    3. увеличение технологической трудоемкости;

    4. увеличение себестоимости продукции;

    5. совершенствование условий труда.


Тема 1.3 Организация работы производственного участка


Тестовые задания

Вариант I

1. Что предусматривает дисциплина как принцип менеджмента?

  1. выполнение всеми работниками поставленных заданий;

  2. четкое придерживание администрацией предприятия и его персоналом заключенного коллективного договора и контракта;

  3. выполнение менеджерами поставленных заданий;

  4. выполнение работниками аппарата управления поставленных заданий;

  5. полное подчинение работников руководящему аппарату.

2. Что является основой управления какой либо системы?

  1. принципы, которые отражают рыночные условия хозяйствования;

  2. методы менеджмента;

  3. функции менеджмента;

  4. финансовые ресурсы;

  5. объект менеджмента.

3. Что является составляющим элементом управления?

  1. маркетинг;

  2. менеджмент;

  3. экономические процессы;

  4. социально-экономические процессы;

  5. финансы.

4. Мотивация базируется на:

  1. потребностях и самовыражении;

  2. потребностях и вознаграждениях;

  3. вознаграждениях и удовлетворении отдельных людей;

  4. удовлетворении всех людей;

  5. самовыражении и вознаграждениях.

5. Основной формой материального стимулирования персонала организации является:

  1. премии;

  2. премии и ценные подарки;

  3. ценные подарки и зарплата;

  4. зарплата;

  5. премии и зарплата.

6. Как осуществляется текущий контроль в организации?

  1. путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях;

  2. путем наблюдения за работой работников;

  3. с помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами;

  4. путем докладов на сборах и совещаниях;

  5. Вышестоящей структурой.

7. Косвенная сдельная оплата труда зависит от:

    1. объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

    2. индивидуальной выработки рабочего;

    3. коэффициента трудового участия;

    4. отработанного времени;

    5. от результатов труда других работников.

8. Повременная оплата труда зависит от:

    1. объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;

    2. индивидуальной выработки рабочего;

    3. коэффициента трудового участия;

    4. отработанного времени;

    5. от результатов труда других работников.

9. Какие разновидности систем оплаты труда служащих вы знаете?

    1. «плавающие» оклады;

    2. аккордная система;

    3. регрессивная оплата;

    4. ставка трудового вознаграждения;

    5. повременная система.

10. Различия в оплате труда и стоимости жизни по регионам стран компенсируют:

    1. нормы труда;

    2. тарифные коэффициенты;

    3. разряды работ;

    4. районные коэффициенты;

    5. доплаты.




Вариант II

1. Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?

      1. специалисты;

      2. работники;

      3. руководители;

      4. отдельные руководители;

      5. министерства.

2. Контроль - это:

      1. вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации;

      2. вид человеческой деятельности;

      3. наблюдение за работой персонала организации;

      4. наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий;

      5. постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия.

3. К средствам мотивации труда не относятся:

      1. вознаграждения;

      2. проведение производственных совещаний;

      3. повышение квалификации персонала;

      4. обеспечение условий для самовыражения;

      5. объявление благодарности.

4. При анализе расстановки рабочих определяется:

    1. изменение объемов производства;

    2. величина загрузки рабочих;

    3. коэффициент механизации выполняемых работ;

    4. коэффициент сменяемости кадров;

    5. рациональность расстановки рабочих по производственной цепочке.

5. Тарифная сетка – это:

    1. средние взвешенные арифметические величины;

    2. совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных

    3. коэффициентов;

    4. распределение выявленных отклонений между работниками;

    5. степень дифференциации фонда заработной платы;

    6. распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых.

6. Какие виды доплат к заработной плате вам известны?

    1. за сокращенную продолжительность ежедневной работы;

    2. за сверхурочную работу;

    3. за применение новых методов труда;

    4. за работу в выходные и праздничные дни;

    5. за выполнение надомной работы.

7. Время выполнения производственного задания подразделяется на:

    1. подготовительно-заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места;

    2. время технического обслуживания, основное и вспомогательное время;

    3. подготовительно-заключительное и оперативное время;

    4. подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

  1. Экономическая эффективность премиальной системы характеризует:

    1. часть экономии, которая будет оставаться предприятию;

    2. распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых;

    3. размер ожидаемой экономии при достижении премиальных показателей;

    4. коэффициент перевыполнения плана по выпуску продукции;

    5. наличие экономии или перерасхода по фонду заработной платы.

9. Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме:

    1. аккордная;

    2. сдельно-прогрессивная;

    3. бригадная;

    4. повременно-премиальная;

    5. простая сдельная.

10. Какие системы сдельной формы оплаты труда вам известны?

    1. сдельно-прогрессивная;

    2. аккордная;

    3. сдельно-ресурсная;

    4. косвенная сдельная;

    5. непрямая сдельная.





    1. 4 КРИТЕРИИ ОЦЕНОК И ШКАЛЫ


Тестовые задания


Оценка

Критерии оценки

Отлично

95 % - 100 %

глубокие познания в освоенном материале

Хорошо

75 % - 94 %

материал освоен полностью без существенных ошибок

Удовлетворительно

51 % - 74 %

материал освоен не полностью, имеются значительные пробелы в знаниях

Неудовлетворительно

менее 50 %

материал не освоен, знания ниже базового уровня




Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-213377

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>