Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Подготовила
учитель начальных классов:
Дышева Елена Александровна
Характеристика и диагностика универсальных учебных действий
2 слайд
В помощь учителю серия:
«Стандарты второго поколения»
Универсальные
учебные
действия
под ред.
А.Г. Асмолова
3 слайд
Определение понятия «универсальные учебные действия»
В широком значении термин «универсальные учебные действия» означает умение учиться, т.е. способность субъекта к саморазвитию и самосовершенствованию путем сознательного и активного присвоения нового социального опыта.
4 слайд
Функции универсальных учебных действий
обеспечение возможностей учащегося самостоятельно осуществлять деятельность учения, ставить учебные задачи, использовать необходимые средства и способы для их достижения, контролировать и оценивать процесс и результаты деятельности;
5 слайд
Функции универсальных учебных действий
создание условий для развития личности и ее самореализации на основе компетентности и «умения учиться», толерантности жизни в поликультурном обществе, социальной мобильности;
обеспечение успешного усвоения знаний, умений и навыков и формирование картины мира и компетентностей в любой предметной области познания.
6 слайд
Виды универсальных учебных действий
Личностные
Регулятивные (включающие также действия саморегуляции)
Познавательные включая общеучебные, логические и знаково-символические
Коммуникативные
7 слайд
Универсальные учебные действия
8 слайд
Что дают универсальные учебные действия?
1.Обеспечивают учащемуся возможность самостоятельно осуществлять деятельность учения, ставить учебные цели, искать и использовать необходимые средства и способы их достижения, уметь контролировать и оценивать учебную деятельность и ее результаты;
2 .Создают условия развития личности и ее самореализации на основе «умения учиться» и сотрудничать со взрослыми и сверстниками. Умение учиться во взрослой жизни обеспечивает личности готовность к непрерывному образованию, высокую социальную и профессиональную мобильность;
3 Обеспечивают успешное усвоение знаний, умений и навыков, формирование картины мира, компетентностей в любой предметной области познания.
9 слайд
Алгоритм проведения диагностики УУД
1. Системный подход. Определение цели и задач изучения
2. Подбор критериев и показателей для определения сформированности УУД
Выбор методик изучения, соответствующих возрасту испытуемых и уровню их актуального развития
Подготовка диагностического инструментария
Исследование испытуемых (не реже 2-х раз в год: октябрь, апрель)
Требования:
А) проводится на 1-2 уроке
Б) необходима подробная инструкция о процедуре диагностики
В) детям желательно сидеть по одному
Г) спокойная, доброжелательная атмосфера. Педагогический такт
Обработка и интерпретация результатов исследования.
Закрытость информации!
Составление плана индивидуальной и групповой коррекционо-развивающей работы по формированию УУД
10 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
11 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
12 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
13 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
14 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
15 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
16 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
17 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
18 слайд
Материалы для диагностики
сформированности УУД
19 слайд
Спасибо за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 076 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Дышева Елена Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.