Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / ИКТ в социально-психологической диагностике. Мастер-класс для социальных педагогов.

ИКТ в социально-психологической диагностике. Мастер-класс для социальных педагогов.


  • Школьному психологу

Поделитесь материалом с коллегами:

Мастер-класс Для Социальных педагогов ИКТ в социально-психологической диагно...
Методики для диагностики классного коллектива
Метод Социометрии Выбор критериев постановки вопросов Заполнение бланков обсл...
Критерий – это вид деятельности для выполнения которой индивиду нужно выбрать...
Матрица Социометрии
Индексы Социометрии Социометрический статус (индивидуальный) С - социометриче...
Матрица социометрических положительных выборов Статусная группа Количество п...
Среднее число полученных выборов одним испытуемым К- Среднее число полученных...
Матрица рейтинговых выборов
Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс групповой сплочен...
Матрица взаимных выборов
Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Уровень благополучия вза...
Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс изоляции Соотноше...
Не все так страшно «А ведь социометрия – единственный истинно научный метод в...
Практическая часть
Практическая часть
Практическая часть
Спасибо за внимание
1 из 18

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Мастер-класс Для Социальных педагогов ИКТ в социально-психологической диагно
Описание слайда:

Мастер-класс Для Социальных педагогов ИКТ в социально-психологической диагностике Подготовила Практический психолог ДОШ I-III ст. № 88 Чумак Анна Леонидовна «Тридевятое царство»

№ слайда 2 Методики для диагностики классного коллектива
Описание слайда:

Методики для диагностики классного коллектива

№ слайда 3 Метод Социометрии Выбор критериев постановки вопросов Заполнение бланков обсл
Описание слайда:

Метод Социометрии Выбор критериев постановки вопросов Заполнение бланков обследуемых Построение социоматрицы/занесение выборов Количественно-качественная обработка Вычисления статусных и групповых индексов Выводы

№ слайда 4 Критерий – это вид деятельности для выполнения которой индивиду нужно выбрать
Описание слайда:

Критерий – это вид деятельности для выполнения которой индивиду нужно выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов группы. Он формулируется в виде определенного вопроса социометрического теста По содержанию критерии могут быть Формальные – с помощью которых измеряются отношения по поводу совместной деятельности, ради выполнения которой создана группа Неформальные – служат для измерения эмоционально-личностных взаимоотношений, несвязанных с совместной деятельностью После выбора и формулировки критериев составляется опросник, содержащий инструкцию и перечень критериев Возможны 3 основных способа выбора критериев: количество выборов ограничивается (3-5) разрешается полная свобода выбора испытуемый ранжирует всех членов группы в зависимости от предложенного критерия

№ слайда 5 Матрица Социометрии
Описание слайда:

Матрица Социометрии

№ слайда 6 Индексы Социометрии Социометрический статус (индивидуальный) С - социометриче
Описание слайда:

Индексы Социометрии Социометрический статус (индивидуальный) С - социометрический статус обучающегося М - общее число полученных испытуемым положительных выборов (если учитывать отрицательные выборы, то их сумма вычитается от суммы положительных) n – число испытуемых.

№ слайда 7 Матрица социометрических положительных выборов Статусная группа Количество п
Описание слайда:

Матрица социометрических положительных выборов Статусная группа Количество полученных выборов «Звезды» В два раза больше, чем среднее число полученных выборов одним испытуемым «Предпочитаемые» В полтора раза больше, чем среднее число полученных выборов одним испытуемым «Принятые»   «Непринятые» В полтора раза меньше, чем среднее число полученных выборов одним испытуемым «Отвергнутые» Равно нулю или в два раза меньше, чем число полученных выборов одним испытуемым

№ слайда 8 Среднее число полученных выборов одним испытуемым К- Среднее число полученных
Описание слайда:

Среднее число полученных выборов одним испытуемым К- Среднее число полученных выборов, относится только к положительным выборам

№ слайда 9 Матрица рейтинговых выборов
Описание слайда:

Матрица рейтинговых выборов

№ слайда 10 Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс групповой сплочен
Описание слайда:

Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс групповой сплоченности N (норма) = 0,6 – 0,7

№ слайда 11 Матрица взаимных выборов
Описание слайда:

Матрица взаимных выборов

№ слайда 12 Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Уровень благополучия вза
Описание слайда:

Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Уровень благополучия взаимоотношений количество членов группы с «положительным» статусом ____________________________________________________ Количество членов группы с «отрицательным» статусом УБВ =

№ слайда 13 Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс изоляции Соотноше
Описание слайда:

Показатели благополучия взаимоотношений в коллективе Индекс изоляции Соотношение количества отвергаемых к общему количеству членов в коллективе ( *100%)

№ слайда 14 Не все так страшно «А ведь социометрия – единственный истинно научный метод в
Описание слайда:

Не все так страшно «А ведь социометрия – единственный истинно научный метод в нашей науке» Социолог проф. В.В. Щербина

№ слайда 15 Практическая часть
Описание слайда:

Практическая часть

№ слайда 16 Практическая часть
Описание слайда:

Практическая часть

№ слайда 17 Практическая часть
Описание слайда:

Практическая часть

№ слайда 18 Спасибо за внимание
Описание слайда:

Спасибо за внимание


Автор
Дата добавления 29.01.2016
Раздел Школьному психологу
Подраздел Презентации
Просмотров116
Номер материала ДВ-390471
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх