Инфоурок Другое Другие методич. материалыИндивидуальный маршрут по предмету "Основы экономики" учащегося группы 244 Асламова Евгения Александровича

Индивидуальный маршрут по предмету "Основы экономики" учащегося группы 244 Асламова Евгения Александровича

Скачать материал
Скачать материал "Индивидуальный маршрут по предмету "Основы экономики" учащегося группы 244 Асламова Евгения Александровича"

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Рабочие листы к Вашему уроку:

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Предмет: Основы экономики
Индивидуальный маршрут обученияВыполнил: Асламов Ев...

    1 слайд

    Предмет: Основы экономики
    Индивидуальный маршрут обучения
    Выполнил: Асламов Евгений Александрович
    группа 244

    2015

  • Глава 1: Предприятия в условиях рыночной экономики

    2 слайд

    Глава 1: Предприятия в условиях рыночной экономики

  • Тема 1. Экономические основы	Экономическая основа РФ - социальное рыночное хо...

    3 слайд

    Тема 1. Экономические основы
    Экономическая основа РФ - социальное рыночное хозяйство. Участники рыночного хозяйства - частные субъекты хозяйствования, конкурирующие между собой. Правительство поддерживает эту конкуренцию, а также осуществляет соответствующий контроль.
    В восьмой статье Конституции РФ сказано: "В Российской Федерации гарантируются единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода экономической деятельности. В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности ".
    Важнейшими направлениями создания рыночного хозяйства в России являются приватизация и разгосударствление экономически значимой собственности. Иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами вправе каждый (ст. 35 Конституции). Отношения собственности, не предусмотренные Конституцией, регулируются Гражданским кодексом и иными федеральными законодательными актами.

  • Практическое задание 1.1324Одна из основ рыночной экономики
Экономическая осн...

    4 слайд

    Практическое задание 1.
    1
    3
    2
    4
    Одна из основ рыночной экономики
    Экономическая основа РФ (тип хозяйства)
    Одно из важнейших направлений рыночного хозяйства
    Основной законодательный акт РФ
    Осуществляет контроль над рыночным хозяйством
    5
    Ответы:
    Конкуренция
    Рыночное
    Приватизация
    Конституция
    Правительство
    РАЗГАДАЙ КРОССВОРД

  • Тема 2. Предприятие – важнейшее звено в решении основных экономических 
пробл...

    5 слайд

    Тема 2. Предприятие – важнейшее звено в решении основных экономических
    проблем
    Решение основной экономической проблемы предполагает соответствующий набор организационных обустройств и институтов, которые проявляются в наличии двух систем: народное хозяйство с его отраслями и предприятия.
    На уровне народного хозяйства решение основной экономической проблемы - повышение благосостояния посредством проведения структурных изменений в производстве, установления приоритетов в развитии отраслей, перераспределения материальных благ и создания общехозяйственных условий для динамичного развития экономики в будущем.
    На уровне предприятия решение основной экономической проблемы - создание конкретных продуктов и оказание услуг. На этом уровне хозяйственные процессы организуются в соответствии со спросом и предложением.
    Предприятие, как экономическая система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда.

  • Практическое задание 2.Предприятие, как  _____________ система, является глав...

    6 слайд

    Практическое задание 2.
    Предприятие, как _____________ система, является главным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической _______. Оно предоставляет ____________, выплачивает ________________, путем выплаты _______ участвует в осуществлении _________ программ. Создание _________ и оказание ______ происходит посредством определенных технологических процессов, орудий труда, материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда.
    7. экономическая
    3. проблемы
    1.рабочие места
    8. заработную плату
    6. налогов
    2. социальных
    4. продуктов
    5. услуг
    Ответ: 7,3,1,8,6,2,4,5
    ЗАПОЛНИ ПРОПУСКИ

  • Тема 3. Отраслевые особенности структуры предприятия	Предприятие - основной э...

    7 слайд

    Тема 3. Отраслевые особенности структуры предприятия
    Предприятие - основной элемент любой экономической системы, первичное звено в общественном воспроизводстве, имущественный комплекс. 
     Основные цели предприятия:
    1) максимизация прибыли;
    2) удовлетворение общественных потребностей.
     Задачи:
    снижение себестоимости продукции
    повышение качества
    внедрение инноваций
    освоение новых рынков
    эффективное использование ресурсов и др.
    Предприятие – юридическое лицо, имеющее в собственности, обособленное имущество и отвечающее по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. 
    Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует либо на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

  • В уставе отражаются:
организационная и правовая формы предприятия;
наименова...

    8 слайд

    В уставе отражаются:
    организационная и правовая формы предприятия;
    наименование;
    почтовый адрес;
    предмет и цель деятельности;
    уставный фонд;
    порядок распределения прибыли;
    органы контроля;
    перечень и местонахождение структурных единиц, входящих в состав фирмы; условия реорганизации и ликвидации.
    Имущество организации формируется из вкладов учредителей, образующих уставный капитал (фонд). Вклады могут иметь денежную и вещественную и нематериальную форму (патенты, лицензии и т.д.). Пропорционально вкладам распределяются доходы учредителей.
    Предприятие характеризуется производственно-техническим, организационным, экономическим и социальным единством.
    Производственно-техническое единство связанно с комплексом средств производства, обладающих технологическим единством и взаимосвязью отдельных стадий производственных процессов.
    Организационное единство определяется наличием единых трудового коллектива и руководства, общей и организационной структуре предприятия. 

  • Экономическое единство связано с общностью экономических результатов работы....

    9 слайд

    Экономическое единство связано с общностью экономических результатов работы.
    Социальное единство проявляется в социально-экономических отношениях и интересах коллектива людей различной профессии, квалификации, направленных на извлечение прибыли для удовлетворения потребностей всего коллектива.
    Совокупность предприятий с общей сырьевой базой, однородностью потребляемого сырья, сходностью технологических процессов, единством экономического назначения производимой продукции образуют отрасль.
    Экономика страны состоит из производственной и непроизводственной сфер. Производственная сфера занята изготовлением средств производства (материалы, оборудование) и предметов потребления (одежда, пища и др.). Непроизводственная сфера занята предоставлением услуг для народного хозяйства. Современную экономику называют постиндустриальной с преобладанием сферы услуг.
     По признаку воздействия на предмет труда различают добывающие и обрабатывающие отрасли (предприятия).
    Добывающие отрасли (предприятия) заняты добычей природного сырья.
    Обрабатывающие отрасли (предприятия) перерабатывают продукцию добывающей отрасли .

  • Классификация предприятий по организационному типу промышленного производств...

    10 слайд

    Классификация предприятий по организационному типу промышленного производства:
     Массовое производство характеризуется большими объемами однотипного ассортимента выпускаемой продукции, низкими затратами ресурсов.
    Серийный тип  характеризуется невысокими объемами производства, расширенным ассортиментом, продукция выпускается партиями.
    Единичное производство  характеризуется единичным выпуском продукции, широкой номенклатурой и высокими затратами ресурсов.
    Классификация организаций по размерам:
    до 50 человек- малые
    от 50 до 500 - средние
    от 500 - крупные
    Роль этих предприятий в экономике страны различна: крупные определяют экономический потенциал, безопасность и мощь страны, малые и средние создают конкурентную среду.
    Социальное обеспечение  относят к непроизводственной сфере. Совокупность  предприятий, определяющих образ и уровень жизни людей, благосостояние, потребление  - это социальная сфера (образование, культура, здравоохранение и т.д.).
     Экономика социальной работы воздействует на жизнеобеспечение людей, определение государственных стандартов социальной поддержки нуждающихся.

  • На профессиональном уровне экономика социальной работы определяет, какова эф...

    11 слайд

    На профессиональном уровне экономика социальной работы определяет, какова эффективность ресурсных вложений в отрасль и ее отдельные звенья и каковы критерии этой эффективности.
    Принципы экономики социальной сферы –научно обоснованные, проверенные на практике положения о формах и методах экономической деятельности предприятий системы социальной защиты населения.
    Принципы функционирования:
    – принцип гуманизма ;
    – принцип социальной справедливости;
    – принцип общественной целесообразности,
    – принцип экономической эффективности, 
    – принцип приоритета государственных начал в социальной защите населения (государство выступает главным гарантом экономического обеспечения социально достаточного уровня жизни тем гражданам, которые не могут сделать этого самостоятельно)
    – принцип экономического самостоятельности местных органов, предполагающий разграничение экономических полномочий субъектов федерального и местного уровней.    
       Немаловажное значение имеют и такие экономические принципы, как принцип трудовой мотивации оплаты труда, повышение качества жизни, возрастание потребностей и др.

  • Практическое задание 3.ПредприятиеЮридическое лицо Отрасль+ предприятиепроизв...

    12 слайд

    Практическое задание 3.
    Предприятие
    Юридическое лицо
    Отрасль
    + предприятие
    производственно-
    техническое
    организационное
    экономическое
    социальным
    Добывающие отрасли
    Обрабатывающие отрасли
    СОЕДИНИ ПУНКТЫ ЛИНИЯМИ

  • Тема 4. Предпринимательство	Предпринимательство - экономическая деятельность,...

    13 слайд

    Тема 4. Предпринимательство
    Предпринимательство - экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и/или продажи товаров, оказания услуг. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества.
    В большинстве стран для начала предпринимательства требуется официальная регистрация, но критерии и условия могут существенно различаться. Согласно законодательству Российской Федерации, предпринимательство может осуществляться юридическим лицом или непосредственно физическим лицом (ИП) после их регистрации в установленном законом порядке.
    Предпринимательство — важнейшее свойство рыночной экономики, пронизывающее все её институты.
    Бизнес (англ. business — «дело») -деятельность, направленная на получение прибыли;
    В русском языке слова предпринимательство и бизнес в основном используются как синонимы.

  • Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только р...

    14 слайд

    Эффективность предпринимательской деятельности может оцениваться не только размерами прибыли, но и изменением стоимости предприятия.
    Иногда выделяют социальное предпринимательство в отдельную категорию.
    Понятие «ведение деятельности индивидуальным предпринимателем» в законодательстве РФ до 2015 года так и не появилось. Есть понятие «ИП», но нет «ИП, ведущий деятельность». В законодательстве об уплате обязательных взносов от ИП в пенсионный фонд упомянуто, что взносы осуществляются от ИП, ведущих деятельность, а не просто зарегистрированных (статья 2 пункт 2).

  • Практическое задание 4.РЕШИ РЕБУСОтвет: ПредпринимательВЕДЁТ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ Д...

    15 слайд

    Практическое задание 4.
    РЕШИ РЕБУС
    Ответ: Предприниматель
    ВЕДЁТ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

  • Глава 2: Кадры и мотивация труда

    16 слайд

    Глава 2: Кадры и мотивация труда

  • Тема 1. Трудовые ресурсы. Мотивация труда	Ресурсы - возможности, средства для...

    17 слайд

    Тема 1. Трудовые ресурсы. Мотивация труда
    Ресурсы - возможности, средства для реализации целей в фактические результаты деятельности.
    Кадры - профессионально-квалификационная характеристика необходимого персонала для деятельности.
    Персонал  - личный состав организации, способный выполнять поставленные задачи; люди, обладающие необходимым для этого потенциалом и умеющие применять его для развития деятельности, на соответствующей должностной позиции.
    Труд - целенаправленные решения, действия и взаимодействие, выполняемые персоналом в процессах и состоящие в соединении и взаимодействии всех факторов деятельности, для получения результатов при оптимизации затрат. Соединение (синтез и интеграция) осуществляется посредством организации и управления. В ходе труда развивается человеческий капитал, формируется социальный и организационный капиталы, то есть внутренние инвестиции в будущие результаты.
    Трудовые ресурсы - совокупность возможностей персонала для реализации целей в фактические результаты. Представляют собой профессиональный и квалификационный состав персонала, необходимого для достижения эффективного результата, путем производительного труда.

  • Решение - это намерение сделать что-либо, обоснованный выбор действий из аль...

    18 слайд

    Решение - это намерение сделать что-либо, обоснованный выбор действий из альтернатив достижения цели, на основании принципов, критериев, информации, последствий, с учетом неопределенности, изменчивости, противоречивости внешней и внутренней среды.
    Действия — это целенаправленные активность и усилия, прилагаемые для реализации решения путем интеграции ресурсов в процессах, на основании человеческого капитала.
    Человеческий капитал - это достоинства, ценности работника, необходимые для выполнения определенных задач в рамках реализации целей конкретной деятельности.
    В виде ценностей могут выступать:
    наличие и уровень знаний, умений, способностей;
    психофизиологические качества (говорить, слушать, чувствовать);
    физическая сила;
    мышление и др.
    Также человеческий капитал - это совокупность компетенций и трудоспособности работников, которые придают организации отличительный характер, могут создавать добавочную стоимость. Это пассив, долгосрочные возможности персонала, который нанят работодателем для реализации своих целей, и форма капитала, так как является источником будущих заработков.
    Процесс - совокупность последовательных, регламентированных действий для достижения определенных результатов.

  • Кадровый потенциал - активы человеческого капитала, которые используются раб...

    19 слайд

    Кадровый потенциал - активы человеческого капитала, которые используются работодателем в практической деятельности и обеспечивают фактический результат в данном периоде времени (амортизация человеческого капитала).
    Социальный капитал (капитал взаимодействия) - накопленные компетенции, которые передаются и развиваются через взаимоотношения и взаимодействие между персоналом, с партнерами, поставщиками, покупателями, влияют на производительность, благосостояние организации. Обмен знаниями в организационной среде: человек - человек.
    Организационный капитал - переданные сотрудниками компетенции, которыми владеет организация. Накопленная практика применения труда, совокупность человеческого и социального капиталов, то есть внедренные в ходе труда компетенции, которые сохраняются в его процессах, технологиях, информации, приемах, методах и служат для развития организации. Накопленные знания: человек - документ.
    Таким образом, можно выделить следующее:
    кадры - кого нужно нанять;
    персонал - кого наняли;
    труд - что делать и чего достигать индивидуально и совместно.

  • Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, к...

    20 слайд

    Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги.
    Трудовые ресурсы характеризуются двумя основными параметрами:
    производительность (полезность, необходимость для цели);
    затратность (количество, стоимость).
    Задачи привлечения трудовых ресурсов:
    результативность — создание продукта, реализация потребителю;
    эффективность — генерация доходов от деятельности превышает стоимость затраченных ресурсов.
    Состав трудовых ресурсов:
    труд (выполнение процессов, взаимодействие в команде, соединение ресурсов в продукцию и ее продажа);
    персонал (компетентный и трудоспособный);
    продукция и деньги;
    продуктивность, производительность и эффективность.

  • Практическое задание 5.РАССТАВЬ СТРЕЛКИ В БЛОК-СХЕМЕ

    21 слайд

    Практическое задание 5.
    РАССТАВЬ СТРЕЛКИ В БЛОК-СХЕМЕ

  • Тема 2. Рынок труда	Рынок труда - это ведущий компонент классической концепци...

    22 слайд

    Тема 2. Рынок труда
    Рынок труда - это ведущий компонент классической концепции занятости, который базируется на следующих принципах:
    1.Совершенная конкуренция на рынке труда
    2.Взаимозаменяемость факторов производства
    3.Номинальность заработной платы
    4.Рациональное поведение экономических субъектов
    5.Ориентация субъекта на реальную заработную плату.
    Объектами купли-продажи на рынке труда является право на найм рабочей силы и право на подбор персонала, у которых имеются знания, квалификация (образование) и способности к трудовому процессу.
    В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
    Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами.
    Рынок труда — важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы.

  • В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономическо...

    23 слайд

    В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами, испытывает на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом.
    Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.
    Спрос на рабочую силу формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта. Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
    Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального положения населения той или иной страны. Именно свободный труд, когда работник может уволиться в любой момент, характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма.
    В настоящее время мобильность трудовых ресурсов — один из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще. Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму. Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.

  • Практическое задание 6.	Особенность рынка труда и его механизма: объектами ку...

    24 слайд

    Практическое задание 6.
    Особенность рынка труда и его механизма: объектами купли-продажи на нём является право на найм (…) и право на подбор персонала, у которых имеются знания, (…) и способности к трудовому процессу.
    Эти отношения противоречивы в силу действия (…). В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и (…).
    Спрос на рабочую силу в условиях свободной (…) формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости (…) труда.
    Чем выше зарплата, тем выше уровень (…).
    рабочей силы
    квалификация (образование)
    законов спроса и предложения
    оплатой труда
    конкуренции
    предложения рабочей силы
    Ответ: рабочей силы, квалификация (образование), законов спроса и предложения, оплатой труда, конкуренции, предложения рабочей силы


    ЗАПОЛНИ ПРОПУСКИ

  • Тема 3. Формы и системы заработной платы	Формы и системы заработной платы явл...

    25 слайд

    Тема 3. Формы и системы заработной платы
    Формы и системы заработной платы являются третьим элементом организации оплаты труда и определяют порядок начисления заработной платы. С их помощью осуществляется связь оплаты труда с его количественными и качественными результатами.
    Существуют две формы оплаты труда – повременная и сдельная.
    Повременная форма оплаты труда имеет незначительную область применения, поскольку у нее слабо выражена стимулирующая функция. В основном она используется при определении тарифных заработков работников в бригадах с оплатой по единому наряду.
    Условия:
    ·   строгий учет и контроль за фактически отработанным временем каждым работником с обязательным отражением времени простоя;
    ·   правильное присвоение рабочим-повременщикам тарифных разрядов в соответствии с их квалификацией и с учетом действительной сложности выполняемых ими работ;
    ·   разработку и правильное применение обоснованных норм обслуживания, нормированных заданий и нормативов численности по каждой категории работающих, исключающих различную степень загрузки, а следовательно, и различный уровень затрат труда в течение рабочего дня;
    ·   оптимальную организацию труда на каждом рабочем месте, обеспечивающую эффективное использование рабочего времени.
    На базе повременной формы оплаты труда разработаны следующие системы: простая повременная, повременно-премиальная и повременно-премиальная с нормированным заданием.

  • При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле...

    26 слайд

    При простой повременной системе заработок рабочего определяется по формуле
    ЗПпов. = ТС х Ф,
    где   ТС - тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда в единицу времени (час., день, месяц), руб;
    Ф – фонд фактически отработанного времени, час, день.
    Для расчета заработной платы используется тарифная ставка разряда рабочего, а не работы, это вызвано тем, что повременная форма оплаты труда, как правило, применяется для тех рабочих, которые выполняют слишком разнородную работу, что создает сложности в установлении ее разряда.
    Из формулы видно, что заработок рабочего зависит от размера тарифной ставки и фактически отработанного времени. Размер тарифной ставки определяется в соответствии с разрядом (уровнем квалификации) работника. При твердо установленном размере тарифной ставки рабочий получает полную месячную заработную плату только когда отрабатывает полное количество часов по графику выходов в месяц. За неполный отработанный месяц заработная плата выплачивается исходя из среднечасовой или среднедневной ставки и фактически отработанного времени.
    Следовательно, повременная форма оплаты труда и ее системы стимулируют работу без прогулов и повышение квалификации работников.

  • Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер заработной платы раб...

    27 слайд

    Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий.
    При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция (выполненный объем работ), поэтому его заработок прямо зависит от количества и качества произведенной продукции, т. е. начисляется за каждую единицу продукции – штуку, килограмм, метр и т.д., исходя из установленной сдельной расценки.
    Условия:
    ·   при наличии количественных показателей выработки или работы, правильно отражающих затраты труда работников;
    ·   наличие реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции;
    ·   при потребности производства в увеличении выпуска продукции на данном участке (рабочем месте);
    ·   при наличии возможности у рабочих (бригад) увеличивать выпуск продукции против установленных норм выработки при стабильной технологии и соответствующем качестве продукции;
    ·   при отсутствии отрицательного влияния сдельной оплаты на уровень качества продукции (работ), степень соблюдения технологических режимов и требований техники безопасности, рациональности расходования сырья, материалов и энергии.
    Сдельную форму оплаты труда лучше применять, если выработка зависит в основном от работника, а также есть необходимость заинтересовать работника в увеличении количества выпускаемой продукции.
    На базе сдельной формы заработной платы разработаны следующие системы: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная сдельная, коллективная сдельная система заработной платы.

  • Практическое задание 7.ЗАПОЛНИ ТАБЛИЦУ

    28 слайд

    Практическое задание 7.
    ЗАПОЛНИ ТАБЛИЦУ

  • Тема 4. Порядок социального страхования населения, пенсионного обеспечения. П...

    29 слайд

    Тема 4. Порядок социального страхования населения, пенсионного обеспечения. Права предприятий и организации по защите интересов трудящихся
    Социальное обеспечение — это основная часть социальной защиты населения. Законом устанавливаются государственные пенсии и социальные пенсии, поощряется добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительности.
    Каждый гражданин имеет право на социальную защиту. Конституция возлагает обязанность на государство создавать все необходимые условия для осуществления этого права, четко определяет пути его реализации — прежде всего, это государственное страхование работающих, создание других фондов, являющихся источниками финансирования социальной защиты населения, а также принятие федеральных законов, гарантирующих реализацию этих прав.
    Органы управления социальной защиты и подведомственные им предприятия образуют единую государственную систему социальной защиты населения, обеспечивающую государственную поддержку, развитие системы социальных служб, реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения и трудовых отношений.

  • В первоочередном порядке в социальной защите в Российской Федерации нуждаютс...

    30 слайд

    В первоочередном порядке в социальной защите в Российской Федерации нуждаются:
    граждане пожилого возраста, особенно одинокие и одинокопроживающие (в том числе и одинокие супружеские пары);
    инвалиды Великой Отечественной войны и семьи погибшихвоеннослужащих;
    инвалиды, в том числе с детства, и дети-инвалиды;
    инвалиды из числа воинов-интернационалистов;
    граждане, пострадавшие от последствий аварии на Чернобыльской АЭС и радиоактивных выбросов в других местах;
    безработные;
    вынужденные беженцы и переселенцы;
    дети — круглые сироты;
    дети с девиантным поведением;
    семьи, в которых проживают дети-инвалиды, дети — круглые сироты, алкоголики и наркоманы;
    малообеспеченные семьи;
    многодетные семьи;
    одинокие матери;
    молодые, студенческие, семьи;
    граждане, инфицированные ВИЧ и больные СПИДом;
    лица с ограниченными возможностями;
    бомжи.

  • Источники финансирования социальной защиты населения - государственные внебю...

    31 слайд

    Источники финансирования социальной защиты населения - государственные внебюджетные социальные фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Государственный фонд занятости населения, Фонд обязательного медицинского страхования.
    Негосударственные пенсионные фонды действуют независимо от системы государственного пенсионного обеспечения. Выплата из этих фондов осуществляется наряду с выплатами государственных пенсий. Перечисление работодателями и работниками средств в негосударственные пенсионные фонды не освобождает их от обязанности производить обязательные отчисления в государственный Пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды.
    Размер, условия и порядок внесения взносов и осуществления выплат определяются соглашением между негосударственным пенсионным фондом и страхователем.
    Основным федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и управление в области труда, занятости и социальной защиты населения, является Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
    Органы социальной защиты населения области, края находятся в двойном подчинении — подчиняются администрации области, края, а также Министерству труда и социального развития Российской Федерации.
    Департамент, подведомственные ему предприятия, учреждения, организации, а также территориальные органы социальной защиты населения образуют единую краевую государственную систему социальной защиты.

  • Структура Управления:
подразделения:
пенсионный отдел;
отдел по труду и социа...

    32 слайд

    Структура Управления:
    подразделения:
    пенсионный отдел;
    отдел по труду и социальным вопросам;
    централизованная бухгалтерия; подведомственные учреждения:
    Центр социальной помощи семье и детям «Доверие»;
    Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Улыбка»;
    служба социального обслуживания;
    социальная гостиница;
    строящийся центр «Надежда».
    Основные задачи Управления социальной защиты населения
    Участие в разработке прогнозов социально-экономическогоразвития города.
    Разработка на основе прогнозирования социальных процессов и реализация городских программ по социальной поддержкеинвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспеченных групп населения.
    Разработка мер, направленных на реализацию законодательства Российской Федерации в области социальной защиты населения.
    Организация социальной поддержки семьи, материнства идетства, пожилых граждан, ветеранов, людей, оказавшихся в экстремальных ситуациях.
    Обеспечение реализации государственной политики в области пенсионного обеспечения, проведения пенсионной реформы.
    Защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.
    Осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере.
    Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.
    Координация вопросов охраны и условий труда.

  • ______________________________________________________________________
______...

    33 слайд

    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________
    ПЕРЕЧИСЛИ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА СОЦЗАЩИТУ
    Практическое задание 8.

  • Глава 3: Предприятие в среде рыночного товарообмена

    34 слайд

    Глава 3: Предприятие в среде рыночного товарообмена

  • Тема 1. Менеджмент	Менеджмент (от англ. - управление, руководство) или Управл...

    35 слайд

    Тема 1. Менеджмент
    Менеджмент (от англ. - управление, руководство) или Управление производством - разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.
    По институциональным сферам ориентирован на предпринимательство, государственные социально-экономические системы, некоммерческие организации и т. д.
    Менеджмент также — академическая дисциплина, социальная наука,предметом которой является изучение социальной организации.
    Основные положения:
    предприятие - это открытая система, рассматриваемая в единстве факторов внутренней и внешней среды;
    ориентация не на объёмы выпуска, а на качество продукции и услуг, на удовлетворение потребителей;
    ситуационный подход к управлению, признание важности быстроты и адекватности реакции;
    главный источник прибыли - люди, обладающие знаниями, и условия для реализации их потенциала;
    система управления, ориентированная на повышение роли организационной культуры и нововведений, мотивацию работников и стиль руководства.

  • Субъект менеджмента  - это человек или группа людей, создающих управленчески...

    36 слайд

    Субъект менеджмента  - это человек или группа людей, создающих управленческие воздействия в рамках организации и в целях реализации её целей и задач. Объект менеджмента  - это все то, на что ориентированы управленческие воздействия субъекта менеджмента. Субъекты и объекты менеджмента представляют собой в совокупности систему управления организации.
    Функциями менеджмента являются:
    разработка,
    создание,
    Управление (максимально эффективное использование),
    контроль.
    Составные части менеджмента
    Управление проектами
    Маркетинг
    Инновационный менеджмент
    Финансовый менеджмент
    Стратегический менеджмент
    Инвестиционный менеджмент
    Риск-менеджмент
    Информационный менеджмент
    Экологический менеджмент

  • Практическое задание 9.Институционаольный уровеньУправленческий уровеньТехнич...

    37 слайд

    Практическое задание 9.
    Институционаольный уровень
    Управленческий уровень
    Технический уровень
    ЗАПОЛНИ ПИРАМИДУ УПРАВЛЕНИЯ

  • Тема 2. Маркетинг	Маркетинг (от англ. marketing - «действие на рынке») - это...

    38 слайд

    Тема 2. Маркетинг
    Маркетинг (от англ. marketing - «действие на рынке») - это организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации. В широком смысле задачи маркетинга состоят в определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей.
    Основные задачи маркетинга:
    Исследование, анализ и оценка нужд реальных и потенциальных потребителей продукции фирмы в областях, интересующих фирму.
    Маркетинговое обеспечение разработки новых товаров и услуг фирмы.
    Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынков, на которых оперирует или будет оперировать фирма, включая исследование деятельности конкурентов.
    Формирование ассортиментной политики фирмы.
    Разработка ценовой политики фирмы.
    Участие в формировании стратегии и тактики рыночного поведения фирмы, включая разработку ценовой политики.
    Сбыт продукции и услуг фирмы.
    Коммуникации маркетинга.
    Сервисное обслуживание.

  • Нужда  — чувство ощущаемой человеком нехватки чего-либо.
Потребность  — нужда...

    39 слайд

    Нужда  — чувство ощущаемой человеком нехватки чего-либо.
    Потребность  — нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида.
    Спрос — это потребность, подкреплённая покупательной способностью.
    Товар — всё, что может удовлетворить потребность или нужду и предлагается рынку с целью привлечения внимания, приобретения, использования или потребления.
    Обмен  — акт получения от кого-либо желаемого объекта с предложением чего-либо взамен.
    Сделка  — коммерческий обмен ценностями между двумя сторонами.
    Рынок  — совокупность существующих и потенциальных покупателей товара.
    Сегмент рынка  — определённая группа покупателей внутри рынка со сходными потребностями и характеристиками
    Поставщики  — субъекты маркетинговой системы, в функцию которых входит обеспечение организаций-партнёров и других компаний необходимыми материальными ресурсами.
    Конкуренты — юридические или физические лица, соперничающие между собой
    Посредники  — юридические или отдельные физические лица, которые помогают организациям-производителям продвигать, доставлять потребителям и продавать их продукты.
    Потребители  — юридические, отдельные физические лица , готовые приобрести товары или услуги, находящиеся на рынке
    Ассортимент  — состав продаваемой фирмой продукции по группам, видам, типам, сортам, размерам и маркам.
    Бренд  — знак, символ, слова или их сочетание, помогающие потребителям отличить товары или услуги одной компании от другой
    Конкурентные преимущества — факторы, определяющие превосходство компании над конкурентами, измеряемые экономическими показателями
    Макросреда  — факторы, оказывающие влияние на микросреду компании. К ним относятся: демографические, экономические, природные, научно-технические, политические и культурного характера.
    Микросреда компании — факторы, тесно связанные с компанией и воздействующие на её способность обслуживать целевых клиентов.
    Основные понятия маркетинга

  • В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:
аналитическая функция,...

    40 слайд

    В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:
    аналитическая функция,
    производственная функция,
    сбытовая функция,
    функция управления и контроля
    Некоторые специалисты, кроме этих 4-х функций, добавляют ещё одну: формирующую (убеждать и стимулировать).
    В зависимости от состояния спроса на рынке
    Конверсионный маркетинг применяется в условиях отрицательного спроса, когда значительная часть рынка не принимает продукт и даже может заплатить определённую цену за отказ от его использования.
    Стимулирующий маркетинг связан с наличием товаров и услуг, на которые нет спроса по причине полного безразличия или незаинтересованности потребителей.
    Развивающий маркетинг связан с формирующимся спросом на товары (услуги).
    Ремаркетинг оживляет спрос в определённый период угасания жизненного цикла товаров или услуг.
    Синхромаркетинг используют в условиях колеблющегося спроса. Например, товары сезонного потребления.
    Поддерживающий маркетинг используется, когда уровень и структура спроса на товары полностью соответствуют уровню и структуре предложения.
    Противодействующий маркетинг используется для снижения спроса, который с точки зрения общества или потребителя расценивается как иррациональный (например, спиртные напитки, табачные изделия).
    Демаркетинг используется для снижения спроса на свой продукт в ситуации, когда спрос превышает предложение, и нет возможности увеличить объём производства.

  • В зависимости от охвата рынка
Массовый маркетинг предполагает ориентацию на...

    41 слайд

    В зависимости от охвата рынка
    Массовый маркетинг предполагает ориентацию на максимально широкий круг потребителей без учёта различий между ними. (Я произвожу то, что нужно всем). Цель предприятия — установить низкие цены, так как снижаются затраты на массовое производство и продвижение.
    Концентрированный (целевой) маркетинг — ориентация на конкретный сегмент, стараясь максимально удовлетворить его потребности (товары для молодожёнов, ритуальные услуги). Преимущества: максимально полное удовлетворение потребности, используется маленькими компаниями. Недостатки: сегмент может неожиданно сократиться, ограничение возможного роста компании.
    Дифференцированный маркетинг — стремление к захвату большой части рынка в целом и при этом предложение нескольких разновидностей одного и того же товара, который отличается своими потребительскими качествами и может удовлетворить потребности многих сегментов (молочная компания, продукция разной жирности, сырки, творожок, йогурты). Преимущества: удовлетворение потребностей.

  • Практическое задание 10.ЗАПОЛНИ ТАБЛИЦУ

    42 слайд

    Практическое задание 10.
    ЗАПОЛНИ ТАБЛИЦУ

  • Глава 4: Экономика предприятия

    43 слайд

    Глава 4: Экономика предприятия

  • Тема 1. Уставный капитал	Уставный капитал — это сумма, зафиксированная в учре...

    44 слайд

    Тема 1. Уставный капитал
    Уставный капитал — это сумма, зафиксированная в учредительных документах организации, прошедших государственную регистрацию. Отличается от суммы средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации, на величину их задолженности, отражаемой на дебете счёта 75/1. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.
    Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:
    для общества с ограниченной ответственностью — 10 000 руб.
    для непубличного акционерного общества — 100 МРОТ
    для публичного акционерного общества — 1000 МРОТ
    для государственного предприятия — 5000 МРОТ (ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»)
    для муниципального унитарного предприятия — 1000 МРОТ (ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»)
    для вновь регистрируемого банка — 300 млн рублей
    При внесении вклада в уставный капитал имуществом необходимо заключение независимого оценщика о стоимости передаваемого имущества.

  • Вкладом в уставный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, разл...

    45 слайд

    Вкладом в уставный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, различные материальные ценности или имущественные права, имеющие денежную оценку. Срок оплаты доли в уставном капитале ООО не может превышать четырёх месяцев с момента государственной регистрации общества. Для АО также допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, причём не менее 50 % уставного капитала должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации, а полная оплата должна состояться в течение одного года с момента государственной регистрации.
    Учредители не имеют права изменить вид передаваемого имущества, его стоимость или порядок передачи без изменения учредительных документов. При выходе из общества участнику (учредителю) возмещается его доля в уставном капитале, не позже чем спустя 6 месяцев после окончания финансового года. Право участников общества с ограниченной ответственностью на выход должно быть закреплено в уставе, в противном случае выход не допускается.
    Для государственных и муниципальных предприятий в России аналогом понятия уставный капитал является Уставный фонд.

  • Практическое задание 11.для общества с ограниченной ответственностью 
для неп...

    46 слайд

    Практическое задание 11.
    для общества с ограниченной ответственностью 
    для непубличного акционерного общества 
    для публичного акционерного общества 
    для государственного предприятия 
    для муниципального унитарного предприятия 
    для вновь регистрируемого банка 
    5000 МРОТ
    1000 МРОТ
    10 000 руб.
    1000 МРОТ
    300 млн рублей
    100 МРОТ

    Ответы:
    A. 3
    B. 6
    C. 2/4
    D. 1
    E. 2/4
    F. 5
    УСТАНОВИ СООТВЕТСТВИЯ

  • Тема 2. Основная функция  амортизации	Амортизация - это метод включения по ча...

    47 слайд

    Тема 2. Основная функция амортизации
    Амортизация - это метод включения по частям стоимости основных фондов в затраты на производимую продукцию и последующее использование этих средств для возмещения потреблённых основных фондов.
    После реализации продукции часть денежной суммы, соответствующая переносимой стоимости основных фондов, поступает в амортизационный фонд, в котором происходит накопление денежных средств до величины, примерно соответствующей первоначальной стоимости основных фондов. Амортизационный фонд используется для приобретения новых вещественных элементов основных фондов взамен изношенных.
    Основная функция амортизации - обеспечить воспроизводство, восстановления основы фондов. Вторая функция - учётная. Так, в инверторных карточках учёта основных средств введены графы, в которых отражаются данные по амортизации, и определяется величина износа основных фондов за годы их эксплуатации. Кроме того, амортизация в определённой степени выполняет и стимулирующую функцию, т.к. предусматривает наиболее полное использование основных фондов: чем дольше по времени функционирует оборудование, тем больше производится продукции и тем скорее будет перенесена стоимость основных фондов. Это позволит уменьшить их недоамортизацию вследствие морального износа и снизить потери предприятия, что очень важно в условиях рынка.
    Формула линейной амортизации: Аг = (Сп – Сл) / Тс

  • Формула линейной амортизации:
        = (        –         ) /         ,
где...

    48 слайд

    Формула линейной амортизации:
    = ( – ) / ,
    где
    Аг – ежегодная сумма амортизации;
    Сп, Сл. – первоначальная и ликвидационная стоимости, соответственно;
    Тс – срок службы основных фондов;
    Норма амортизации (Na) установлена в государственных справочниках и имеет стандартную величину. Она вычисляется как величина, обратно пропорциональная количеству лет службы основного фонда, и выражается в процентах. Это доля стоимости основного фонда, которая переносится за год его использования на стоимость производимой продукции.

    Практическое задание 12.
    Ответ:
    Аг = (Сп – Сл) / Тс
    ЗАПОЛНИ ПРОПУСКИ

  • Тема 3. Оборотные средства предприятия	Оборотными средствами называется посто...

    49 слайд

    Тема 3. Оборотные средства предприятия
    Оборотными средствами называется постоянно находящаяся в непрерывном движении совокупность производственных оборотных фондов и фондов обращения. Следовательно, оборотные средства можно классифицировать на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Производственные оборотные фонды - предметы труда, которые потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.
    Фонды обращения - это средства предприятия, которые связаны с обслуживанием процесса обращения товаров.
    По своей экономической природе оборотные средства - это денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Основное назначение оборотных средств - обеспечение непрерывности и ритмичности производства.
    Уставной капитал определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Состав уставного капитала зависит от организационно-правовой формы предприятия. Уставной капитал складывается: 
    -  из вкладов участников (складочный капитал) для хозяйственных товариществ и для обществ с ограниченной ответственностью (ООО);
    -  номинальной стоимости акций для акционерного общества (АО);
    -  имущественных паевых взносов (производственные кооперативы или артели);
    -  уставного фонда, выделенного государственным органом или органом местного самоуправления.

  • 50 слайд

  • 51 слайд

  • Лизинг - это форма долгосрочной аренды, связанная с передачей в пользование...

    52 слайд

    Лизинг - это форма долгосрочной аренды, связанная с передачей в пользование оборудования, транспортных средств и другого движимого и недвижимого имущества.
    Финансовый лизинг предусматривает выплату арендатором в течение периода действия контракта средств, покрывающих полную стоимость амортизации оборудования или большую ее часть, а также прибыль арендодателя. По истечении срока действия контракта арендатор может  вернуть объект лизинга арендодателю или выкупить объект лизинга по остаточной стоимости.
    Операционный лизинг заключается на срок, меньший амортизационного периода. Финансовый лизинг выступает в форме кредитования, а операционный схож с краткосрочной арендой и используется в прогрессивных отраслях.
    Прямой финансовый лизинг предпочтителен, когда предприятие нуждается в переоснащении уже имеющегося технического потенциала (то есть когда надо заменить имеющиеся основные фонды). Лизинговая фирма при этой сделке обеспечивает полное 100%-ное финансирование приобретаемого имущества. Имущество поступает непосредственному пользователю, который рассчитывается за него в течение срока аренды.
    Преимущества лизинга заключаются в том, что:
    а) лизинг позволяет предприятию получить основные фонды и начать их эксплуатацию, не отвлекая деньги из оборота и существенно не увеличивая кредиторскую задолженность;

  • б) основные фонды в течение действия контракта находятся на балансе у лизинго...

    53 слайд

    б) основные фонды в течение действия контракта находятся на балансе у лизинговой фирмы;
    в) арендные платежи относятся к текущим расходам предприятия, т.е. включаются в себестоимость и, следовательно, уменьшают сумму налогооблагаемой прибыли;
    г) лизинговая фирма не несет ответственности за качество объекта лизинга и в случае невыполнения условия контракта всегда может вернуть себе объект лизинга;
    д) для поставщика лизинг является средством, позволяющим расширить рынки сбыта.
    Возвратный лизинг. Сущность возвратного лизинга состоит в том, что лизинговая фирма приобретает имущество у предприятия и тут же предоставляет ему это имущество в аренду с правом последующего выкупа. Альтернативен ипотечному кредитованию под залог.

  • Лизинговая фирма
Лизингополучатель (арендатор)
Поставщик основных фондовОтвет...

    54 слайд

    Лизинговая фирма
    Лизингополучатель (арендатор)
    Поставщик основных фондов
    Ответ:
    Восстанови блок-схему
    Практическое задание 13.

  • Тема 4. Издержки производства. Себестоимость	Себестоимость обозначается как с...

    55 слайд

    Тема 4. Издержки производства. Себестоимость
    Себестоимость обозначается как стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, топлива, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её изготовление и исполнение.
    Достижение наилучшего эффекта с меньшими затратами, экономия трудовых и финансовых ресурсов зависят от того, как решает организация проблемы снижения себестоимости продукции.
    Основной задачей анализа являются: проверка состоятельности плана по себестоимости, прогрессивности мер затрат, анализ исполнения плана и изучение источника отклонений от него, изыскание путей их мобилизации.
    В общем виде издержки производства и реализации представляют собой стоимостную меру используемых в процессе изготовления продукции природных ресурсов на их изготовление и осуществление.
    В издержки производства и реализации продукции включаются затраты, связанные с выработкой продукции, организацией производства,  употреблением природных материалов, улучшением технологий производства, оплатой консультационных, информационных услуг, представительскими расходами и т.д.

  • Себестоимость представляет собой общие расходы на изготовление и реализацию...

    56 слайд

    Себестоимость представляет собой общие расходы на изготовление и реализацию продукции.
    Издержки производства в любое время равны стоимости ресурсов, которые используются для изготовления реализованных в течение  этого  периода  товаров  и  услуг. Доход предприятия зависит от цены продукции и затрат на ее  производство. Цена продукции на рынке есть следствие взаимодействия спроса и  предложения. Здесь, цена изменяется под воздействием законов  рыночного  ценообразования, а  издержки  могут  возрастать  или  понижаться  в  зависимости   от   объема употребляемых трудовых или финансовых ресурсов. Важнейшими путями снижения затрат на производство  продукции  является определение  оптимальной  величины   закупаемых   ресурсов   и   запускаемой продукции, потребляемых в производстве - трудовых и материальных. А так  же снижение трудоёмкости продукции и рост производительности. Основные положения современной экономики  об  издержках  производства заключается в следующем: чтобы получить большее  количество  любого  блага,  нужно  предоставить потенциальным производителям и поставщикам этого блага определенный  стимул, который  бы  побудил  их  перебросить   ресурсы   из   сферы   их   текущего использования на производство того, чего мы хотим. Затраты всегда являются результатом  действия  спроса  и  предложения. Возрастание спроса на любое благо  повысит  затраты  на  приобретение  этого блага лишь постольку, поскольку оно не вызовет роста величины предложения.

  • Виды себестоимости:
_________________________
Фактическая
Плановая 
_______...

    57 слайд

    Виды себестоимости:
    _________________________
    Фактическая
    Плановая 


    __________________________
    Цеховая
    Производственная (общезаводская)
    Полная (производственная + по реализации) 


    __________________________
    Единицы продукции
    Всего объема производства


    ___________________________
    Валовой продукции
    Товарной продукции
    Реализованной продукции 
    От оперативного формирования
    От полноты включения расходов
    От объема продукции
    От степени готовности продукции
    Ответ:
    ИСПРАВЬ ОШИБКИ
    Практическое задание 14.

  • Тема 5. Ценовая политика предприятия	Ценовая политика — это принципы и методи...

    58 слайд

    Тема 5. Ценовая политика предприятия
    Ценовая политика — это принципы и методики определения цен на товары и услуги.
    Выделяют микро- (на уровне фирмы) и макро- (в сфере государственного регулирования цен и тарифов) уровни формирования цен.
    Ценовая политика фирмы формируется в рамках общей стратегии фирмы и включает ценовую стратегию и тактику ценообразования. Ценовая стратегия предполагает позиционирование предлагаемого продукта на рынке. Выделяют различные подходы к определению целевого сегмента и построению стратегии (матрица Ансоффа, матрица БКГ, матрица Портера). Также в рамках ценовой стратегии выбираются используемые методики определения (установления) цены, а также формы ценовой дискриминации.
    В дальнейшем в рамках реализации стратегии разрабатываются тактические мероприятия (для стимулирования продаж), включая системы ценовых скидок и неценовых поощрений покупателей.
    Определение политики ценообразования базируется на основе следующих вопросов:
    какую цену мог бы заплатить за товар покупатель;
    как влияет на объём продаж изменение цены;
    каковы составляющие компоненты издержек;
    каков характер конкуренции в сегменте рынка;
    каким должен быть уровень пороговой цены (минимальной), обеспечивающий безубыточность фирмы;
    какую скидку можно предоставить покупателям;
    повлияют ли на увеличение объёма продаж доставка товара и другие дополнительные услуги.

  • Общая политика предприятия в итоге должна быть направлена на удовлетворение...

    59 слайд

    Общая политика предприятия в итоге должна быть направлена на удовлетворение конкретных потребностей человека. Однако, если потребитель колеблется, какому товару отдать предпочтение, основываясь зачастую на неосознанных соображениях, предприятие посредством проведения активной сбытовой политики должно попытаться повлиять на его выбор в пользу своей продукции. Поэтому определение ценовой политики представляет собой одно из важнейших направлений практической деятельности предприятия, так как при любых условиях недопустимо устанавливать цены без серьёзного анализа возможных последствий каждого из вариантов решения данного вопроса.
    Ценовая политика отражает общие цели фирмы, которые она стремится достичь, формируя цены своей продукции. Политика цен — это общие принципы, которых предприятие собирается придерживаться в сфере установления цен своих товаров или услуг.
    С помощью различных методов ценообразования устанавливают конкретную цену в зависимости от определенных обстоятельств или поставленных целей. Для принятия окончательного решения по ценам менеджер должен рассмотреть все предлагаемые варианты расчета цен. В процессе установления цены продукции предприятие (фирма) должно четко определить цели, которые оно хочет достичь. Чем яснее представление о них, тем легче устанавливать цены новой продукции. К возможным целям ценовой политики относятся:
    обеспечение выживаемости фирмы;
    максимизация текущей прибыли;
    завоевание лидерства по показателю «доля рынка»;
    завоевание лидерства по показателю «качество продукции»;
    политика «снятия сливок»;
    краткосрочное увеличение объёмов сбыта продукции.

  • Практическое задание 15.Бонусные скидки 
Прогрессивные скидки
Товарообменный ...

    60 слайд

    Практическое задание 15.
    Бонусные скидки 
    Прогрессивные скидки
    Товарообменный зачёт
    Экспортная скидка
    Функциональные скидки
    Специальные скидки
    Скрытые скидки
    Ценовые ограничения
    Экономическая система
    Естественная монополия
    Кредит наличными
    При анализе цен конкурента выгодным выходом при различии будут:
    ОТМЕТЬ ВЕРНЫЕ ВАРИАНТЫ
    Бонусные скидки 
    Прогрессивные скидки
    Товарообменный зачёт
    Экспортная скидка
    Функциональные скидки
    Специальные скидки
    Скрытые скидки
    Ценовые ограничения
    Экономическая система
    Естественная монополия
    Кредит наличными
    Ответы:

  • Тема 6. ПланированиеЭкономическое планирование - это планирование бюджетных з...

    61 слайд

    Тема 6. Планирование
    Экономическое планирование - это планирование бюджетных затрат, дохода и, в итоге, прибыли предприятия. Планирование прибыли – это возможность иметь планы источников финансирования целевых программ (в т.ч. инвестиционных мероприятий).
    Производственно-коммерческое планирование – это планирование доходной части бюджета через планирование объемов деятельности предприятия (объемов продаж и производства), плюс планирование условно-переменных (производственных) затрат, связанных с объемами производства. В рамках производственно-коммерческого планирования формируются производственные (в т.ч коммерческие, торговые) планы подразделений коммерческого предприятия. Производственные программы в рамках этого планирования стыкуются с планами использования ресурсов (товарных запасов, запасов комплектующих и материалов, трудозатратами в ч/ч, машино-затратами в м/ч, планами использования услуг внешних субподрядных организаций и т.п.)
    Финансовое планирование – это планирование поступлений и платежей, кассовой наполненности с целью предупреждения кассовых разрывов; планирование краткосрочных и долгосрочных кредитов и возвратов по ним. Финансовое планирование в итоге - это точное соблюдение обязательств перед партнерами по графикам платежей и высокий финансовый имидж в их глазах; планирование аккумулирования средств по инвестиционным и другим мероприятиям, точное знание руководством даты планируемых по ним платежей.

  • Экономические, производственно-коммерческие, финансовые планы / отчеты – свя...

    62 слайд

    Экономические, производственно-коммерческие, финансовые планы / отчеты – связаны между собой. Порядок, правила их формирования и внутенние связи – зависят от отраслевой специфики предприятия.
    Создание системы консолидированной экономической, производственно-коммерческой и финансовой отчетности / планирования - достаточно серьезная, но вполне решабельная задача. В ходе ее создания формируется "инструментарий", "индикаторная панель управления" бизнесом, система управления его ресурсами. 
    «Системы измерений вносят ясность в неопределенность и путаницу. »
    «не можете измерить, следовательно, не можете управлять»
    «вы получаете то, что измеряете.» 
    «Системы измерений не возникают из ничего. Они должны быть тщательно продуманы с позиций именно вашей организации и учитывать специфику только ее деятельности. »
    «…простое наличие систем измерений еще ничего не определяет. Важно разработать правильные системы. Неверные измерения могут быть более чем бесполезны: они могут навредить. » (Боб Фелпс, «Умные бизнес метрики. Система измерений эффективности как важный элемент менеджмента»)

  • План, пересказ, система, установка, эссе, конспектПрактическое задание 16.ВЫЧ...

    63 слайд

    План, пересказ, система, установка, эссе, конспект
    Практическое задание 16.
    ВЫЧЕРКНИ ЛИШНЕЕ
    Ответ:
    Пересказ, установка, эссе

  • Тема 7. Финансово-кредитный механизм	Финансово-кредитный механизм является та...

    64 слайд

    Тема 7. Финансово-кредитный механизм
    Финансово-кредитный механизм является также важнейшим рычагом стимулирования рационального ресурсопользования и природоохранной деятельности. 
    Действие финансово-кредитного механизма было направлено прежде всего на формирование централизованных фондов государства, выявление дополнительных резервов развития и расширения производства. 
    Расстройство финансово-кредитного механизма в СССР, характерное для конца 80 - х годов делает крайне необходимой скорейшую стабилизацию как финансового состояния государства, так и финансового положения отдельных предприятий, от которого в первую очередь зависит общая стабилизация положения. 
    Более широкое воздействие финансово-кредитного механизма на процесс интенсификации производства, предусмотренное решениями XXV съезда КПСС, находит отражение в дифференцированном подходе банка при кредитовании предприятий и объединений. 
    Показаны пути совершенствования финансово-кредитного механизма в условиях полного хозрасчета и самофинансирования предприятий и объединений. 

  • Рассматриваются вопросы совершенствования финансово-кредитного механизма; ме...

    65 слайд

    Рассматриваются вопросы совершенствования финансово-кредитного механизма; место и значение финансово-кредитной системы в радикальной экономической реформе; кредитные отношения банков с хозяйством, в т.ч. в строительстве; совершенствование управления промышленностью с помощью финансово-кредитных методов; использование ЭВМ в банковской системе.
    Предстоит усилить воздействие финансово-кредитного механизма на повышение эффективности и расширение внешнеэкономических связей. 
    Все большую роль играет финансово-кредитный механизм в процессе управления экономикой, что явилось объективно необходимым следствием внедрения в практику социалистического хозяйствования комплекса мероприятий по совершенствованию планирования и экономического стимулирования. 
    В-третьих, значительно усиливается роль финансово-кредитного механизма. С переходом на расчеты за готовые объекты возрастает значение кредита как источника формирования оборотных средств строительных организаций. Вместо авансов от заказчиков подрядные организации получают кредиты банка, за пользование которыми устанавливается плата в зависимости от сроков сдачи объектов. 
    Для укрепления хозрасчета необходимо также повысить действенность финансово-кредитного механизма. В настоящее время в промышленности каждый второй рубль оборотных средств обеспечивается за счет кредита, а в сельском хозяйстве, торговле и других отраслях доля кредита еще выше.

  • Задача состоит в том, чтобы в десятой пятилетке поднять роль и эффективность...

    66 слайд

    Задача состоит в том, чтобы в десятой пятилетке поднять роль и эффективность кредитов в рациональном использовании производственных ресурсов, в ускорении роста производительности труда, снижении себестоимости и использовании резервов производства. Шире должны развиваться кредитные отношения в сфере строительства, в частности за счет предоставления долгосрочных кредитов заказчику. 
    Источники финансирования реальных инвестиций тесно связаны с финансово-кредитным механизмом инвестиционной сферы, где происходит их практическая реализация. 
    В этих условиях задачей банковских органов является активное использование финансово-кредитного механизма для ускорения технического прогресса и интенсификации производства. 
    Важной составной частью совершенствования хозяйственного механизма в строительстве является улучшение финансово-кредитного механизма. В процессе финансирования и кредитования капитальных вложений контрольные функции выполняет банковская система. Собственные средства предприятий для финансирования капитальных вложений перечисляются ими на счета в банк. Банк финансирует стройки непрерывно в соответствии с договорами подряда на основе титульных списков на весь период строительства в пределах сметной стоимости строек. При недостатке у предприятия собственных средств финансирование капитальных вложений осуществляется за счет кредита банков. Долгосрочный кредит погашают за счет амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов, а в недостающей части - за счет средств фонда развития предприятия.

  • Практическое задание 16.ВОССТАНОВИ СХЕМУ

    67 слайд

    Практическое задание 16.
    ВОССТАНОВИ СХЕМУ

  • Тема 8. Основы налогообложения предприятий	Налог – это обязательный, индивиду...

    68 слайд

    Тема 8. Основы налогообложения предприятий
    Налог – это обязательный, индивидуальный безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения и оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.
    Необходимо отличать налог от сбора. Сбор – обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в интересах плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий).
    Отличительные особенности налога и сбора:
    1. сбор является разовым платежом за определенные действия, совершенные государственным органом в пользу плательщика, а для налог – это стабильные и длительные отношения организации, физического лица и государства;
    2. уплата налога носит для субъекта платежа принудительный характер; уплата сбора носит добровольный характер, поскольку добровольным является само обращение к государству за тем, что обусловлено уплатой сбора.

  • Аккумулирует налоговые отчисления государство (это реализуется фискальная фу...

    69 слайд

    Аккумулирует налоговые отчисления государство (это реализуется фискальная функция налога), после чего данные средства идут на осуществление экономической, социальной, демографической и др. политики. Следовательно налог – это доход государства.
    Так же благодаря увеличению, снижению величины налога, установлению льготного налогообложения государство регулирует деятельность экономики (регулирующая функция налога). Т.е. поощряет или сдерживает определенные виды деятельности, воздействовать на экономическую активность предпринимателей и регулировать количество денег в обращении.
    Налоги бывают:
    1. косвенные налоги - заложены в цену товаров и услуг (например, НДС, акцизы, таможенные пошлины), которые оплачивают потребители товаров и услуг;
    2. прямые налоги - это непосредственное изъятие части доходов налогоплательщика (налог на прибыль, имущество).
    Косвенные и прямые налоги в зависимости от органа, который из изымает, делятся на три основные группы: Федеральные, Региональные и Местные.
    В рамках экономики фирмы следует рассмотреть следующие виды налогов: НДС, Акциз, Налог на прибыль.
    Налог на прибыль (Федеральный налог)
    Это налог, который взимается с доходов (от реализации товаров, работ и услуг, имущественных прав, а также внереализационные доходы) юридических лиц.
    Доходы игорного бизнеса облагаются налогом на игорный бизнес (Региональный налог).

  • Налогоплательщиками являются российские организации; иностранные организации...

    70 слайд

    Налогоплательщиками являются российские организации; иностранные организации, осуществляющие свою деятельность в РФ через постоянные представительства и (или) получающие доходы от источников в РФ.
    Налоговая ставка: базовая ставка - 20%, из которых 2% зачисляется в федеральный бюджет и 18% зачисляется в региональный бюджет.
    НДС (Федеральный налог)
    Это косвенный налог, форма изъятия в бюджет государства части добавленной стоимости, которая создается на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг и вносится в бюджет по мере реализации. Т.е. продавец дополнительно к цене реализуемых товаров (работ, услуг, имущественных прав) предъявляет к оплате покупателю сумму НДС, исчисленную по установленной налоговой ставке (ФНС).
    Налоговая ставка 18%, если деятельность не входит в перечень облагаемых по ставке 10% или в перечень со ставкой 0%.
    Акциз (Федеральный налог)
    Это налог, включаемый в цену товара и уплачиваемый покупателями, установленный на определённый круг товаров. (ФНС)
    Примеры подакцизных товаров: алкогольная, табачная продукция, легковые автомобили, бензин, дизельное топливо.
    Для каждого вида товара своя ставка акциза.

  • Носит для субъекта платежа добровольный характер
Стабильные и длительные отно...

    71 слайд

    Носит для субъекта платежа добровольный характер
    Стабильные и длительные отношения организации, физического лица и государства
    Разовый платеж за определенные действия, совершенные государственным органом в пользу плательщика
    Носит для субъекта платежа принудительный характер
    Практическое задание 17.
    Налог

    Сбор
    СООТНЕСИ ПОНЯТИЯ
    Ответ:

  • Тема 9. Прибыль и рентабельность	Прибыль и рентабельность - конечные финансов...

    72 слайд

    Тема 9. Прибыль и рентабельность
    Прибыль и рентабельность - конечные финансовые показатели, выполняющие роль обобщающих показателей эффективности бизнеса. Валовая прибыль определяется как сумма прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов и иного имущества и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям (их сальдо).
    Общая (валовая) прибыль суммируется из ее подвидов:
    а) прибыли от реализации товарной продукции;
    б) прибыли от реализации прочей продукции и услуг;
    в) прибыли от реализации основных фондов и иного имущества;
    г) прибыли от внереализационных доходов и расходов.
    Существуют три основных метода расчета прибыли:
    1) метод прямого счета;
    2) аналитический метод;
    3) метод совмещенного расчета

  • Аналитический метод обычно применяется при значительной номенклатуре выпуска...

    73 слайд

    Аналитический метод обычно применяется при значительной номенклатуре выпускаемой продукции. При этом прибыль рассчитывается по всей сравнимой продукции в целом выполнением следующих этапов работ:
    • расчет базовой рентабельности (результат деления ожидаемой прибыли за отчетный период на полную себестоимость товарной продукции за этот же период);
    • определение объема товарной продукции в планируемом периоде по себестоимости отчетного года и прибыли на товарную продукцию на основе базовой рентабельности;
    • оценка влияния на плановую прибыль определенных факторов (изменения цен, ассортимента, повышения качества продукции).
    По результатам выполнения расчетов на вышеуказанных этапах определяется прибыль от реализации товарной продукции.


    Общая рентабельность производства (Р1) определяется по формуле


    где ОФ и ОС – среднегодовая стоимость основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств соответственно.
    Рентабельность продукции (Р2) рассчитывается следующим образом:


    где Преал и С – объем реализованной продукции и ее полная себестоимость соответственно.

  • Если Р1 дает обобщенную оценку уровня доходности предприятия, то показатель Р...

    74 слайд

    Если Р1 дает обобщенную оценку уровня доходности предприятия, то показатель Р2 целесообразно применять при внутрихозяйственных аналитических расчетах, контроле за прибыльностью или убыточностью конкретных видов продукции.
    Существуют и применяются на практике и другие показатели оценки рентабельности на предприятии.
    Например, рентабельность реализации (оборота) определяется отношением прибыли от реализации продукции к выручке от реализации (рассчитывается также в процентах). Этот показатель позволяет оценить, какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации продукции.
    Рентабельность активов (капитала) определяется как отношение прибыли к совокупным активам. Показатель рентабельности собственного капитала (Рск) может быть рассчитан по формуле
    Последний показатель характеризует прибыль, которая приходится на 1 руб. собственного капитала после уплаты процентов за кредит и налогов.
    Таким образом, рентабельность оценивает эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, характеризует уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.

  • В основе расчетов показателей рентабельности лежат коэффициенты, характеризу...

    75 слайд

    В основе расчетов показателей рентабельности лежат коэффициенты, характеризующие отношение прибыли к затраченным средствам, выручке от реализации или к активам (капиталу) предприятия. Многообразие показателей рентабельности определяет альтернативность поиска путей ее повышения в условиях реальной экономики.
    Рост рентабельности говорит о повышении эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия, об увеличении получаемой им прибыли, а также об относительном повышении доходов предприятия на каждый рубль затрат.
    Основным источником увеличения рентабельности на машиностроительном предприятии следует считать сокращение затрат на производство и, следовательно, снижение себестоимости продукции, что практически достигается за счет повышения эффективности использования основных фондов, экономии материальных ресурсов, роста производительности труда, модернизации производства, совершенствования организации и управления всем производственно-хозяйственным комплексом предприятия (включая его инфраструктуру).

  • Практическое задание 18.СООТНЕСИ ТЕРМИНЫ И ФОРМУЛЫОбщая рентабельность произв...

    76 слайд

    Практическое задание 18.
    СООТНЕСИ ТЕРМИНЫ И ФОРМУЛЫ
    Общая рентабельность производства
    Рентабельность продукции
    Рентабельность капитала
    Ответ:

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Индивидуальный маршрут по предмету "Основы экономики" учащегося группы 244 Асламова Евгения Александровича

Предпринимательство - экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и/или продажи товаров, оказания услуг. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны. Нет гарантий, что затраченные средства окупятся, что произведённое будет продано с прибылью. С этим связан риск потерь всего или части имущества.

В большинстве стран для начала предпринимательства требуется официальная регистрация, но критерии и условия могут существенно различаться. Согласно законодательству Российской Федерации, предпринимательство может осуществляться юридическим лицом или непосредственно физическим лицом (ИП) после их регистрации в установленном законом порядке.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 374 356 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 24.11.2017 389
    • PPTX 1.4 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Серова Анна Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Серова Анна Викторовна
    Серова Анна Викторовна
    • На сайте: 6 лет и 1 месяц
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 10690
    • Всего материалов: 8

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Руководство электронной службой архивов, библиотек и информационно-библиотечных центров

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

600 ч.

9500 руб. 4750 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 469 человек из 66 регионов

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 266 человек из 64 регионов