Информационный буклет "Коррупцию под корень"
Предпросмотр материала:
|
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является. Личная заинтересованность работника – заинтересованность работника, связанная с возможностью получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Перечень типовых ситуаций конфликта интересов
К условиям (ситуациям), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника, относятся следующие: - педагогический работник ведёт бесплатные и платные занятия у одних и тех же обучающихся; - педагогический работник занимается репетиторством с обучающимися, которых он обучает; - педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с участием своих обучающихся; - использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) обучающихся и иных участников образовательных отношений; - получение педагогическим работником подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) и самих обучающихся; - иные условия (ситуации), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника.
К условиям (ситуациям), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника, относятся следующие: - участие педагогического работника в наборе (приёме) обучающихся; - сбор финансовых средств на нужды группы, колледжа; - участие педагогического работника в установлении, определении форм и способов поощрений для своих обучающихся; - иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.
Ресурсы:
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70399600/
|
Обязанности педагогических работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации; - воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации; - незамедлительно информировать непосредственного руководителя организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; - незамедлительно информировать руководство организации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками; - сообщить ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
Стандарты поведения работников колледжарегулируют:- Кодекс профессиональной этики педагогических работников; - Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника. Кодекс устанавливает ряд общих правил и стандартов поведения работников, затрагивающих общую этику деловых отношений и направленных на формирование этичного, добросовестного поведения работников образовательной организации. Закрепляет общие ценности и принципы поведения, таких как: · соблюдение высоких этических стандартов поведения; · поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности; · создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения и др. Положение о конфликте интересов – это внутренний документ колледжа, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников организации в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.
ГБОУ РХ СПО ХКПТЭС
Социально – психологическая служба колледжа 2014 |
Краткое описание материала
Буклет информирует педагогических работников о Федеральном законе от 25 декабря 2008 г.№273-ФЗ "О противодействии коррупции"
расскрывает:
- понятия коррупции, конфликта интересов, личной заинтересованности работника;
- обязанности педагогических работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции;
- порядок выявления и урегулирования конфликта интересов;
- перечень локальных нормативных актов, регулирующих стандарты поведения педагогических работников колледжа;
- перечень типовых ситуаций при которых всегда возникает или может возникнуть конфликт интересов у педагогического работника.
Информационный буклет "Коррупцию под корень"
Краткое описание материала
Буклет информирует педагогических работников о Федеральном законе от 25 декабря 2008 г.№273-ФЗ "О противодействии коррупции"
расскрывает:
- понятия коррупции, конфликта интересов, личной заинтересованности работника;
- обязанности педагогических работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции;
- порядок выявления и урегулирования конфликта интересов;
- перечень локальных нормативных актов, регулирующих стандарты поведения педагогических работников колледжа;
- перечень типовых ситуаций при которых всегда возникает или может возникнуть конфликт интересов у педагогического работника.
Курсы по теме
Перейти в каталог курсов- Курс уже прошли 15 человек
- Курс уже прошли 108 человек
- Сейчас обучается 56 человек из 21 региона
- Курс уже прошли 138 человек
- Сейчас обучается 136 человек из 45 регионов
Курс профессиональной переподготовки «Материально-техническое обеспечение и организация работы складского хозяйства организации»
Профессия: Специалист по административно-хозяйственному обеспечению
Курс повышения квалификации «Основы проходческих работ при проведении подземных горных выработок»
Курс повышения квалификации «Основы общей и педагогической психологии в деятельности педагога образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Создание и разработка веб-сайтов: адаптивный дизайн»
Курс повышения квалификации «Общая энергетика»
Мини-курсы по теме
Перейти в каталог мини-курсов- Курс уже прошли 274 человека
- Сейчас обучается 58 человек из 27 регионов
Диагностика и преодоление выгорания
Теоретико-практические аспекты судебных актов: видовая дифференциация и механизмы реализации в системе российского правосудия
Образование детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детей-инвалидов
Устойчивое финансирование и ESG-принципы в современном бизнесе
Интернет как бизнес-площадка: история и современность
Прекращение трудовых отношений и выплаты
Найдите подходящий для Вас курс
В каталоге 7 208 курсов по разным направлениям
Другие материалы
Вам будут интересны эти курсы:
- Курс повышения квалификации «Инновационные технологии управления профессионально-педагогической деятельностью учителей начальной и средней школы в условиях реализации ФГОС»
- Курс повышения квалификации «Менеджмент в образовании»
- Курс повышения квалификации «Образовательная политика на современном этапе»
- Курс повышения квалификации «Особенности управления образовательными организациями общего образования»
- Курс повышения квалификации «Повышение финансовой грамотности в ОО»
- Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
- Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
- Курс повышения квалификации «Психологические основы управления педагогическим коллективом в рамках реализации ФГОС»
- Курс повышения квалификации «Современные тенденции цифровизации образования»
- Курс повышения квалификации «Стратегическое планирование в образовательной организации»
- Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»