994735
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокКлассному руководителюДругие методич. материалыИнформационный буклет по психологии на тему "Рекомендации классным руководителям по работе с учениками используя знания об их темпераменте"

Информационный буклет по психологии на тему "Рекомендации классным руководителям по работе с учениками используя знания об их темпераменте"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

После исследования темперамента учеников полученную информацию можно использовать для:

- распределения обязанностей по классам (дав поручения флегматику или сангвинику, будьте готовы, они могут упустить главную суть и выполнить его не до конца, флегматик выполнит то если то не относится взаимному общению и сопереживанию с одноклассниками, а меланхолик может сдаться ещё до выполнения задания, посчитав себя не достаточно хорошим, лучшей комбинацией будет флегматик и холерик, или сангвиник и меланхолик)


- при подаче задания - предоставление задания более красочно или более лаконично и точно.


- распределения мест учащихся в классе – рассадить учащихся, так что бы: представитель холерического типа темперамента не сидел с представителями меланхолического типа; сангвиник лучше всего будет сочетаться с меланхоликом;

Х+М= нет, Х+Ф, С= да;

С+ Х, М, Ф= да;

Ф+М= хорошо, Ф+ С, Х= лучше;

М+Х= нет, М+ С= лучше;



hello_html_60540740.png



С флегматиками надо чаще заставлять работать их на уроке, вызывать эмоциональное отношение к тому, что делаю они и их товарищи.


У учащихся сангвиников необходимо воспитывать усидчивость и устойчивости интересов, более серьёзное отношение к любому делу, как и у холериков.


В холерике надо воспитывать последовательность и аккуратность, требовать выполнения всех заданий хорошо. При общении лучше использовать спокойный, тихий голос


Меланхолик лучше усвоит материал при спокойной обстановке окружающей его, большую роль при этом играют одобрение, похвала и подбадривания (активное слушанье)











Плохого типа темперамента нет, узнав каждого, вы сможете развить сильные и полностью преодолеть или уменьшить проявление слабых сторон темпераментов.


































Попробуйте применить эти небольшие рекомендации, и вы увидите результаты в скором времени.












hello_html_m6dfbda7e.png

Буклет подготовила психологическая служба школы: педагог- психолог Горина Светлана Ильинична

МОУ

Школа № 32

Г. Донецка






hello_html_71479f09.png






Рекомендации для классных руководителей по работе с учениками используя знания об их темпераменте







Общая информация

Номер материала: ДБ-162911

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности учащихся в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Использование мини-проектов в школьном: начальном, основном и среднем общем и среднем профессиональном естественнонаучном образовании в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Методы интерактивного обучения»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.