231677
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокМатематикаПрезентацииИнновационные подходы к организации контрольно-оценочной деятельности в условиях реализации ФГОС

Инновационные подходы к организации контрольно-оценочной деятельности в условиях реализации ФГОС

Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 111 курсов профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Инновационные подходы к организации контрольно-оценочной деятельности в услов...
Оценка: -внутренняя; -внешняя. ФГОС – это новая система требований к результа...
Как раньше оценивали результат обучения? Учитель рассказывает, показывает, уч...
Предметные результаты Оценивание знаний по предмету. Предметные результаты оц...
Что предлагается в новой системе оценивания? Предлагаются следующие уровни до...
Повышенный уровень достижений – это превышение базового уровня. Решение неста...
Пониженный уровень достижений - оценка «неудовлетворительно» (отметка «2»). Н...
Совершенно новым для школы является оценка личностных результатов. Оценка лич...
В системе оценивания используются: - преимущественно внутренняя оценка, выста...
Существенно расширяется перечень видов и форм учебных работ, которые могут св...
Формирующее (внутреннее) оценивание нацелено на определение индивидуальных д...
Формирующее оценивание позволяет учителю: • четко сформулировать образователь...
Критериальное самооценивание Основной смысл критериального самооценивания, ка...
Критериальное взаимооценивание Мо­жет использоваться для оценки того или иног...
Карта понятий Основная цель применения данной методики- определить, насколько...
Рейтинговое оценивание Рейтинг отражает участие школьников в любых интеллекту...
Оценивание Текущее Промежуточное Итоговое ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьу...
МЕТАПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающими...
ПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающимисяот...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Инновационные подходы к организации контрольно-оценочной деятельности в услов
Описание слайда:

Инновационные подходы к организации контрольно-оценочной деятельности в условиях реализации ФГОС Подготовила: Зарипова А.Ю.

2 слайд Оценка: -внутренняя; -внешняя. ФГОС – это новая система требований к результа
Описание слайда:

Оценка: -внутренняя; -внешняя. ФГОС – это новая система требований к результатам, структуре и условиям основной образовательной программы. Образовательный результат – это развитие личности на основе усвоения универсальных учебных действий (личностных, метапредметных) и предметных результатов.

3 слайд Как раньше оценивали результат обучения? Учитель рассказывает, показывает, уч
Описание слайда:

Как раньше оценивали результат обучения? Учитель рассказывает, показывает, ученик запоминает, воспроизводит и получает отметку. Теперь при переходе на ФГОС надо оценить еще универсальные учебные действия (личностные и метапредметные) – поэтому и появляются новые требования к системе оценки. Приоритетным в диагностике становятся теперь вместо репродуктивных заданий (воспроизведение информации) продуктивные задания (задачи) по применению знаний и умений, где обучающийся в ходе своего решения делает вывод, находит новые подходу к решению. Как оценивать образовательные результаты – предметные, личностные и метапредметные?

4 слайд Предметные результаты Оценивание знаний по предмету. Предметные результаты оц
Описание слайда:

Предметные результаты Оценивание знаний по предмету. Предметные результаты оцениваются в форме бальной отметки. Результаты фиксируются в классном журнале. Пятибалльная система в том виде, в котором она существует сегодня, противоречит требованиям к системе оценки, предъявляемым Стандартом: • отметка выставляется за урок, а не за достигнутый результат; • не оценивается динамика (за четверть выводится средний балл, который включает и первоначальный, и итоговый уровень освоения предметного содержания); • выставляет отметку учитель, отметка часто субъективна, в этих условиях не происходит формирования универсальных учебных действий.

5 слайд Что предлагается в новой системе оценивания? Предлагаются следующие уровни до
Описание слайда:

Что предлагается в новой системе оценивания? Предлагаются следующие уровни достижения планируемых результатов. Базовый уровень достижений – решение простой типовой задачи, подобной тем, что решали уже много раз, где требовалось применить сформированные умения и усвоенные знания, прежде всего опорной системы, что необходимо всем. Овладение базовым уровнем является достаточным для продолжения обучения на следующей ступени образования, но не по профильному направлению. Достижению базового уровня соответствует оценка «удовлетворительно» (или отметка «3»).

6 слайд Повышенный уровень достижений – это превышение базового уровня. Решение неста
Описание слайда:

Повышенный уровень достижений – это превышение базового уровня. Решение нестандартной задачи, где потребовалось либо применить знания по новой, изучаемой в данный момент теме, либо «старые» знания и умения, но в новой, непривычной ситуации. Повышенный уровень достижения планируемых результатов, оценка «хорошо» (отметка «4»), Высокий уровень достижений - планируемых результатов, оценка «отлично» (отметка «5»). Решение «сверхзадачи» по неизученному материалу, когда потребовались либо самостоятельно добытые вне уроков знания, либо новые самостоятельно усвоенные умения. Этот уровень демонстрирует исключительные успехи отдельных учеников по отдельным темам - сверх школьных требований. Ученик умеет добывать знания, умеет преподносить материал.

7 слайд Пониженный уровень достижений - оценка «неудовлетворительно» (отметка «2»). Н
Описание слайда:

Пониженный уровень достижений - оценка «неудовлетворительно» (отметка «2»). Недостижение базового уровня. Пониженный уровень достижений свидетельствует об отсутствии систематической базовой подготовки, о том, что учащимся не освоено даже и половины планируемых результатов, которые осваивает большинство обучающихся; о том, что имеются значительные пробелы в знаниях, дальнейшее обучение затруднено. Ученик пробует выполнять задания, но допускает ошибки. Низкий уровень достижений - оценка «плохо» (отметка «1») Низкий уровень освоения планируемых результатов свидетельствует о наличии только отдельных отрывочных фрагментарных знаний по предмету, дальнейшее обучение практически невозможно. Нет мотивации к обучению. Ученик выполняет задания, но неправильно.

8 слайд Совершенно новым для школы является оценка личностных результатов. Оценка лич
Описание слайда:

Совершенно новым для школы является оценка личностных результатов. Оценка личностных результатов - осуществляется только в ходе внешних мониторинговых процедур или по запросу родителей (законных представителей) обучающихся или по запросу педагогов (или администрации учреждения) при согласии родителей (законных представителей). Личностные результаты: любые творческие работы ученика, фото, видео его самых разных выступлений, поделок и т.п. Все личностные результаты отражаются в портфолио.

9 слайд В системе оценивания используются: - преимущественно внутренняя оценка, выста
Описание слайда:

В системе оценивания используются: - преимущественно внутренняя оценка, выставляемая пе­дагогом, школой; - субъективные или экспертные (наблюдения, самооцен­ка и самоанализ и др.) и объективизированные методы оценивания (как правило, основанные на анализе письменных ответов и работ учащихся), в том числе стандартизированные (основанные на результатах стандартизированных письменных работ или тестов) процедуры и оценки; -оценивание достигаемых образовательных результатов, процесса их формирования и осознанности каждым обуча­ющимся особенностей собственного процесса обучения; -разнообразные формы оценивания, выбор которых определяется этапом обучения, общими и специальными целя­ми обучения, текущими учебными задачами, целью получения информации; - интегральная оценка, в том числе портфолио, выстав­ки, презентации, и дифференцированная оценка отдельных аспектов обучения; - самоанализ и самооценка обучающихся.

10 слайд Существенно расширяется перечень видов и форм учебных работ, которые могут св
Описание слайда:

Существенно расширяется перечень видов и форм учебных работ, которые могут свидетельствовать о результатах учебной деятельности и подлежат оценке. В их число входят: — работы учащихся (домашние задания, мини-проекты и презентации, разнообразные тексты, отчёты о наблюдениях и экспериментах, дневники, собранные массивы данных, под­борки информационных материалов, а также разнообразные инициативные творческие работы); —индивидуальная и совместная деятельность учащихся в ходе выполнения работ; —статистические данные, основанные на ясно выражен­ных показателях и/или дескрипторах и получаемые в ходе це­ленаправленных наблюдений или мини-исследований; — результаты тестирования (результаты устных и пись­менных проверочных работ).

11 слайд Формирующее (внутреннее) оценивание нацелено на определение индивидуальных д
Описание слайда:

Формирующее (внутреннее) оценивание нацелено на определение индивидуальных достижений каждого учащегося и не предполагает как сравнения результатов, продемонстрированных разными учащимися, так и административных выводов по результатам обучения. Формирующим данный вид оценивания называется потому, что оценка ориентирована на конкретного ученика, призвана выявить пробелы в освоении учащимся элемента содержания образования с тем, чтобы восполнить их с максимальной эффективностью.

12 слайд Формирующее оценивание позволяет учителю: • четко сформулировать образователь
Описание слайда:

Формирующее оценивание позволяет учителю: • четко сформулировать образовательный результат, подлежащий формированию и оценке в каждом конкретном случае, и организовать в соответствии с этим свою работу; • сделать учащегося субъектом образовательной и оценочной деятельности. Формирующее оценивание для учащихся: • может помогать учиться на ошибках; • может помогать понять, что важно; • может помогать понять, что у них получается; • может помогать обнаруживать, что они не знают; • может помогать обнаруживать, что они не умеют делать. Принципы формирующего оценивания: 1. Учитель регулярно обеспечивает обратную связь, предоставляя учащимся комментарии, замечания и т.п. по поводу их деятельности. 2. Учащиеся принимают активное участие в организации процесса собственного обучения. 3. Учитель меняет техники и технологии обучения в зависимости от изменения результатов обучения учащихся. 4. Учитель осознает, что оценивание посредством отметки резко снижает мотивацию и самооценку учащихся. 5. Учитель осознает необходимость научить учащихся принципам самооценки и способам улучшения собственных результатов

13 слайд Критериальное самооценивание Основной смысл критериального самооценивания, ка
Описание слайда:

Критериальное самооценивание Основной смысл критериального самооценивания, как и многих других техник формирующего оценивания, заключа­ется в том, что в процессе познавательной деятельности уча­щихся оно позволяет оценивать не только результат этой деятельности (который оно, безусловно, тоже анализирует), но и процесс работы, приводящей к этому результату. Варианты использования: -Цветовые дорожки; -Светофор.

14 слайд Критериальное взаимооценивание Мо­жет использоваться для оценки того или иног
Описание слайда:

Критериальное взаимооценивание Мо­жет использоваться для оценки того или иного учебного дей­ствия со стороны учителя, самого ученика или его товари­щей.

15 слайд Карта понятий Основная цель применения данной методики- определить, насколько
Описание слайда:

Карта понятий Основная цель применения данной методики- определить, насколько ученик хорошо видят общую картину курса или отдельной темы. Рассматривая карту от вершины к основанию, учитель сможет: - понять, как ученик воспринимает отдельные темы курса; - проверить уровень понимания учебного материала учеником и возникшее у него ложное толкование понятий; -оценить сложность установленных школьником структурных взаимосвязей;

16 слайд Рейтинговое оценивание Рейтинг отражает участие школьников в любых интеллекту
Описание слайда:

Рейтинговое оценивание Рейтинг отражает участие школьников в любых интеллектуальных, творческих и спортивных состязаниях, проводимых как в школе, так и за её пределами. За каждое достижение определенного уровня ученику начисляются баллы в рейтинговой таблице. Рейтинговая оценка способствует: повышению учебной мотивации и ответственности, росту социальной активности, ориентации на успех, формированию более адекватной самооценки. Система оценивания должна выстраиваться таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке и взаимооценке.

17 слайд Оценивание Текущее Промежуточное Итоговое ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьу
Описание слайда:

Оценивание Текущее Промежуточное Итоговое ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающимисяотдельныхпланируемых личностных результатов. Выявитьуровеньдостижения обучающимисяотдельныхпланируемых личностных результатов. Выявить итоговыйуровеньдостижения обучающимися планируемых личностных результатов (комплексная оценка). Объекты Личностные УУД Личностные УУД Личностные УУД Процедуры, технологии Наблюдение с последующим заполнением листов наблюдения   Портфолио Внешние мониторинговые исследования с использованием неперсонифицированных потоков информации Инструментарий (КИМы, шкалы, критерии, оценочный лист, дневник и др.) Листы наблюдения Творческие работы учащихся, в ходе выполнения которых учащиеся должны дать морально-этическую оценку кому-чему-либо. Централизованно разработанный инструментарий

18 слайд МЕТАПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающими
Описание слайда:

МЕТАПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающимисяотдельныхпланируемыхметапредметныхрезультатов. Выявитьуровеньдостижения обучающимисяотдельныхпланируемых метапредметных результатов. Выявить итоговый уровень достижения обучающимися планируемых метапредметных результатов (комплексная оценка).. Объекты Регулятивные, познавательные, коммуникативные УУД Регулятивные, познавательные, коммуникативные УУД Регулятивные, познавательные, коммуникативные УУД Процедуры, технологии В зависимости от выбранной педагогической технологии (Школа-2100, системаЗанковаи т.д.). Инструментарий (КИМы, шкалы, критерии, оценочный лист, дневник и др.) Учебно-познавательные задачи с предметным / межпредметным содержанием Учебно-познавательные задачи с предметным /межпредметнымсодержанием Проектные работы

19 слайд ПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающимисяот
Описание слайда:

ПРЕДМЕТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Цель Выявитьуровень и динамикудостижения обучающимисяотдельныхпланируемых предметных результатов. Выявитьуровеньдостижения обучающимисяотдельныхпланируемых предметных результатов. Выявить итоговый уровень достижения обучающимися планируемых предметных результатов (комплексная оценка). Объекты Деятельность (действия) в рамках предметных результатов Деятельность в рамках предметных результатов Деятельность (действия) в рамках предметных результатов Процедуры, технологии Технология оценивания на критериальной основе.   Инструментарий (КИМы, шкалы, критерии, оценочный лист, дневник и др.) Учебно-практические задачи с предметным содержанием, тесты, практические / лабораторные работы Учебно-практические задачи с предметным содержанием, тесты, практические / лабораторные работы Централизованно разработанный инструментарий в рамках ГИА (9 класс)

Общая информация

Номер материала: ДВ-293650

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Табличный процессор MS Excel в профессиональной деятельности учителя математики»
Курс повышения квалификации «Внедрение системы компьютерной математики в процесс обучения математике в старших классах в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Педагогическое проектирование как средство оптимизации труда учителя математики в условиях ФГОС второго поколения»
Курс профессиональной переподготовки «Математика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Изучение вероятностно-стохастической линии в школьном курсе математики в условиях перехода к новым образовательным стандартам»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания основ финансовой грамотности в общеобразовательной школе»
Курс повышения квалификации «Особенности подготовки к сдаче ОГЭ по математике в условиях реализации ФГОС ООО»
Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика обучения информатике в начальной школе»
Курс профессиональной переподготовки «Математика и информатика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Инженерная графика: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Развитие элементарных математических представлений у детей дошкольного возраста»
Курс повышения квалификации «Методика преподавания курса «Шахматы» в общеобразовательных организациях в рамках ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Методика обучения математике в основной и средней школе в условиях реализации ФГОС ОО»
Курс профессиональной переподготовки «Черчение: теория и методика преподавания в образовательной организации»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.