Инструкция для классного руководителя

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Новотроицкая основная  школа                                                                                           УТВЕРЖДАЮ:                                                                                           Директор МКОУ                                                                                             Новотроицкая ОШ                                                                                           ______________   А.А.Кочерешко                                                                                           «____»____________2015г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Классного руководителя 1.      Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики классного воспитателя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 г. №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 г. №92. 1.2.  Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы.  1.3.  Классный руководитель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы. 1.4.  Классный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора школы по ВР.  1.5. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2.      Функции Основными направлениями деятельности классного руководителя являются: 2.1.  создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; 2.2. формирование коллектива класса. 3.      Должностные обязанности Классный руководитель выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. работает с обучающимися закрепленного за ним класса; 3.2. осуществляет изучение личности каждого обучающегося в классе, его склонностей, интересов; 3.3. создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося в классе; 3.4. способствует развитию у обучающихся навыков общения, помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями; 3.5. направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося; вносит необходимые коррективы в систему его воспитания; 3.6. осуществляет помощь обучающимся в учебной деятельности; выявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение; 3.7. поддерживает   социально   значимые   инициативы школьников, побуждать их к самоуправлению, курировать самоуправленческую деятельность учащихся класса; 3.8.осуществляет профориентационную работу с учащимися 8-9 классов; 3.9. содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в школе, учреждениях дополнительного образования детей; 3.10. ведёт личные дела обучающихся; 3.11. соблюдает права и свободы обучающихся; 3.12.совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни; проводит физкультурно-массовые, спортивные и другие мероприятия, способствующие укреплению здоровья обучающихся в классе; 3.13. ведет в установленном порядке документацию класса, контролирует заполнение обучающимися дневников и проставление в них оценок; 3.14. поддерживает постоянный контакт с родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); 3.15.  планирует воспитательную работу в классе; 3.16.  обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса; 3.17. оперативно извещает администрацию школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи; 3.18. вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся; 3.19. проводит инструктаж обучающихся по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа; 3.20. организует изучение обучающимися правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.; 3.21. систематически повышает свою профессиональную квалификацию; участвует в деятельности МО и других формах методической работы; 3.22.  соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. 4.      Права Классный руководитель имеет право: 4.1. участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы; 4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства; 4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; 4.4. защищать свои интересы самостоятельно и /или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики; 4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; 4.6. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы; 4.7. повышать квалификацию; 4.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; 4.9. давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом школы. 5.      Ответственность 5.1. Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся класса во время проводимых им мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся в соответствии с законодательством РФ. 5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.  5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6.      Взаимоотношения. Связи по должности Классный руководитель : 6.1. работает по графику, составленному исходя из 30-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. заменяет в установленном порядке временно отсутствующих классных руководителей; 6.3. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора школы по ВР не позднее 5 дней с начала планируемого периода; 6.4. представляет заместителю директора школы по ВР письменный отчет о своей деятельности в течение 5 дней по окончании каждого полугодия; 6.5. получает от директора школы и его заместителей  информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.6.  работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.                    С инструкцией ознакомлен   :      «____»___________2015г._________________