Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
МОУ «СШ №8»
г.Джанкой
АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ В ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Зам. директора по УВР Александрова С.В.
2 слайд
«Интерактивные технологии обучения
как средство реализации творческих способностей учащихся»
ШКОЛА
МОЛОДОГО
УЧИТЕЛЯ
3 слайд
Песочные часы (ожидание)
Участники семинара записывают ожидания на стикерах (желтого цвета в виде неправильного круга – «золотые песчинки»), по очереди подходят к плакату в виде песочных часов, озвучивают ожидания, приклеивая стикеры в верхней половине часов.
4 слайд
ЦЕЛЬ:
рассмотреть сущностные характеристики, сформулировать основные понятия интерактивного обучения;
выделить основные методы и приемы интерактивного обучения;
продемонстрировать практическое применение интерактивных методов обучения.
5 слайд
ПЛАН
Понятие «технология» в педагогике.
Модели обучения. «Плюсы» и «минусы».
Классификация интерактивных технологий. Интерактивные техники (упражнения).
Принципы построения интерактивного урока.
Проблемы и преимущества интерактивных технологий.
6 слайд
«Любой человек может стать Ньютоном, если только яблоко упадет ему на голову. Но зачем же ждать, пока оно упадет; уж лучше стать тем, кто тряхнет яблоню»
7 слайд
Технология - с греческого tehne – «искусство», «ремесло»,
logos – «учение», «наука».
Педагогическая технология – совокупность психолого-педагогических приемов, методов обучения, воспита-тельных приемов (Т.Б.Лихачов).
8 слайд
Педагогическая технология – продуманная во всех деталях модель совместной педагогической деятельности по проектированию, организации и проведению учебного процесса с обязательным обеспечением комфортных условий для учеников и учителей (В.М.Монахов).
9 слайд
Педагогические технологии
Проектная технология
Личностно ориентированное обучение
Игровые технологии
Технологии развития критического мышления
Проблемное обучение
Технология сугестивного обучения
Интерактивное обучение
10 слайд
ПРЕСС
МЕТОД = ПРИЁМ?
Я думаю, что…
Потому что…
Например…
Таким образом…
11 слайд
МЕТОД = ПРИЁМ?
МЕТОД
способ организации учебно-познавательной деятельности учащихся
способ учебной работы учителя и организации учебно-познавательной деятельности учащихся по решению различных дидактических задач, направленных на овладение изучаемого материала
ПРИЕМ
составная часть метода, которая направляет учеников на решение частных дидактических задач.
элемент метода, его разовое действие.
12 слайд
Метод есть стратегия, а приём – тактика.
13 слайд
«Хороших методов существует ровно столько,
сколько существует хороших учителей»
14 слайд
«ЗА» и «ПРОТИВ» (работа в малых группах, презентация)
КРИТЕРИИ
Объем информации
Глубина изучения информации
Процент усвоения
Контроль над процессом обучения
Роль личности учителя
Роль учащихся
Источник мотивации обучения
Методы обучения
пассивный
активный
интерактивный
15 слайд
«за» и «против»
Критерии
Объем информации
Глубина изучения информации
Процент усвоения
Контроль над процессом обучения
Роль личности учителя
Роль учащихся
Источник мотивации обучения
16 слайд
Пассивные методы
обучения
+
Подача большого по объему материала за короткое время
Материал одновременно воспринимают все слушатели
Тратится мало времени на рассказ или пояснение
-
Ученики пассивны, не всегда выполняют задания
Учителю трудно определить качество усвоения материала, отсутствует контроль
Невысокий уровень усвоения знаний
17 слайд
Активные методы
обучения
+
Постоянная связь «учитель – ученик»
Процент усвоения материала высокий (есть обратная связь)
Высокий уровень усвоения материала
-
Ученики общаются только с учителем
Напряженность у ученика: «спросит – не спросит»
Неудовлетворенность ученика: хотел отвечать, а его не спросили…
18 слайд
Интерактивные
методы
+
Расширение познавательных возможностей учащихся
Высокий уровень усвоения знаний
Обратная связь
Партнерство между учителем и учениками
-
На изучение информации необходимо значительное время
Иной подход в оценивании
19 слайд
Интерактивные технологии обучения
(от лат. inter «между» + action«действие»)
это такая организация процесса обучения, в котором невозможно неучастие ученика в коллективном, взаимодополняющем, основанном на взаимодействии всех его участников процессе обучающего познания.
20 слайд
21 слайд
ОБУЧАЯ - УЧУСЬ
22 слайд
23 слайд
Использование в работе интерактивной технологии дает
ученику:
· развитие личностной рефлексии;
· осознание включенности в общую работу;
· становление активной субъектной позиции в учебной деятельности;
· развитие навыков общения;
· принятие нравственности норм и правил совместной деятельности;
· повышение познавательной активности
24 слайд
классу:
· формирование класса как групповой общности;
· повышение познавательного интереса;
· развитие навыков анализа и самоанализа в процессе групповой рефлексии;
учителю:
· нестандартное отношение к организации образовательного процесса;
· формирование мотивационной готовности к межличностному взаимодействию
25 слайд
Подведение итогов
Притча о Хадже Насреддине
Пришел однажды Хаджа в свой приход и обратился к прихожанам: «Вы знаете, о чем я буду с вами говорить?» «Нет», - ответили прихожане. «Тогда мне не о чем с вами разговаривать»,- сказал Хаджа и ушел. На следующий день Хаджа снова пришел в приход и обратился к собравшимся: «Вы знаете, о чем я буду с вами говорить?» «Знаем», - ответили прихожане. «Тогда мне не о чем с вами разговаривать», - сказал Хаджа и снова ушел. На третий день пришел Хаджа и обратился к собравшимся: «Вы знаете, о чем я буду с вами говорить?» И ответили прихожане: «Часть людей знает, а часть - нет». «Тогда пусть те, кто знают, расскажут тем, кто не знает», - и ушел.
Право выбора в выборе методик и форм обучения учащихся всегда остается за вами: будете ли вы просто носителями информации или вы создадите такие условия, которые помогут детям самим добывать информацию и приобретать новый опыт.
26 слайд
Рефлексивная мишень
На доске вывешивается мишень, которая делится на два сектора.
В каждом секторе параметры оценки: Полезно. Мое настроение.
Каждый участник «стреляет» дважды в мишень, делая отметку стикером в зависимости от оценки действия (от 1 до 5).
27 слайд
Ожидание и рефлексия: 2 в 1
В начале мероприятия создаем букет: что ожидаем (пишем на бутонах и наклеиваем)
В конце мероприятия – добавляем фрукты (выбираем: оранжевый – все понятно, готов применять, желтый – есть вопросы, зеленый – много непонятного, не готов использовать)
28 слайд
Уборка в доме (рефлексия)
29 слайд
БЛАГОДАРИМ ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 210 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Александрова Светлана Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
5 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.