Инфоурок Директору, завучу Другие методич. материалыИспользование современных педагогических и информационных технологий в работе педагогов-организаторов»

Использование современных педагогических и информационных технологий в работе педагогов-организаторов»

Скачать материал

Выступление педагога-организатора,

 руководителя ДОО « Лидер» Рябкиной С.В.

 на совещании при директоре 16.09.2014 года

« Работа ДОО « Лидер»

            Формирование лидеров- не стихийный процесс, его можно и нужно организовать. И это необходимо делать  в процессе обучения и воспитания. Важно, чтобы сегодняшние подростки - будущие лидеры 21 века, которые станут управлять государством на различном уровне.

              Цель ДОО « Лидер» выявление, стимулирование и подготовка лидеров, то есть тех детей, которые в наибольшей степени пользуются авторитетом среди товарищей и стремятся вести за собой, вовлекая в различные дела.

                  Основой воспитания гражданственности является вовлечение молодежи  в решение тех вопросов и проблем, которые стоят перед нашим обществом. Созданная в нашей школе ДОО « Лидер»  позволяет на практике апробировать знания, полученные на уроках. Детская организация имеет свой устав, свое положение. Управляют ею Совет Старшеклассников, которые избираются один раз в год из уч-ся 5-11 классов. Каждый класс имеет свой актив. На Совете старшеклассников ребята планируют, готовят, проводят и анализируют коллективные творческие дела, которые объединяют всех учащихся школы с 1 по 11 класс. КТД  утверждаются на общем сборе- старте, где проходит  коллективное планирование с участием представителей всех классов. Многие из них стали традиционными: День знаний. День Учителя, день Самоуправления, Новогодний бал, « Салют победа», Последний звонок.  Некоторые мероприятия меняют тематику в связи с юбилейными датами страны. Название дел не меняется, но содержание обновляется постоянно, так как ребята не терпят повторения. Совет старшеклассников проходит по четвергам. Главное -зажечь ребят. Начинаем с обсуждения: с какой целью проводим КТД, сроки проведения, форма проведения, а затем, исходя из целей, -содержание. Через старост держим связь с классами. В процессе подготовки КТД подростки приучаются самостоятельно выполнять принятые решения, развивают организаторские навыки, творческие способности, чувство ответственности. Стараемся привлекать и учителей, и классных руководителей, но это сложно в связи с нагрузкой учителей. Следующая стадия - коллективное подведение итогов, причем по «свежим следам». Дела обсуждаем на общем сборе Совета Старшеклассников. Входе анализа ребята отмечают, что получилось, почему, прежде всего отмечают хорошие моменты, что им понравилось, а затем - что не понравилось, что было плохо и почему. Отмечают на будущее, какие уроки можно извлечь, что изменить.

     В конце  учебного года проводится общий сбор Совета Старшеклассников и старостат на тему»Анализ деятельности ДОО « ЛИДЕР» за год и корректирование плана на следующий учебный год». Много положительных моментов отмечено в ходе анализа:

  - Организованность классов

  - сплоченность классных коллективов

  - участие родителей в КТД

  - полезные и интересные встречи с работниками медицины, психологической службы, правоохранительных органов, работниками социальной службы

  - участие в КТД учителей школы.

Все организуемые в школе конкурсы имеют выход на итоговый конкрс « Класс года», где подводятся итоги всех школьных конкурсов, районных и областных, награждаются победители.

           В школе функционируют 9 кружков различных направлений. В первую неделю сентября в школе происходит запись в кружки, где ребята имеют возможность познакомиться с руководителем кружка, работой кружковцев, выбрать дело по душе.

 

         

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Использование современных педагогических и информационных технологий в работе педагогов-организаторов»"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Музыкальный журналист

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

            Формирование лидеров- не стихийный процесс, его можно и нужно организовать. И это необходимо делать  в процессе обучения и воспитания. Важно, чтобы сегодняшние подростки - будущие лидеры 21 века, которые станут управлять государством на различном уровне.

              Цель ДОО « Лидер» выявление, стимулирование и подготовка лидеров, то есть тех детей, которые в наибольшей степени пользуются авторитетом среди товарищей и стремятся вести за собой, вовлекая в различные дела.

                  Основой воспитания гражданственности является вовлечение молодежи  в решение тех вопросов и проблем, которые стоят перед нашим обществом. Созданная в нашей школе ДОО « Лидер»  позволяет на практике апробировать знания, полученные на уроках. Детская организация имеет свой устав, свое положение. Управляют ею Совет Старшеклассников, которые избираются один раз в год из уч-ся 5-11 классов. Каждый класс имеет свой актив. На Совете старшеклассников ребята планируют, готовят, проводят и анализируют коллективные творческие дела, которые объединяют всех учащихся школы с 1 по 11 класс. КТД  утверждаются на общем сборе- старте, где проходит  коллективное планирование с участием представителей всех классов. Многие из них стали традиционными: День знаний. День Учителя, день Самоуправления, Новогодний бал, « Салют победа», Последний звонок.  Некоторые мероприятия меняют тематику в связи с юбилейными датами страны. Название дел не меняется, но содержание обновляется постоянно, так как ребята не терпят повторения. Совет старшеклассников проходит по четвергам. Главное -зажечь ребят. Начинаем с обсуждения: с какой целью проводим КТД, сроки проведения, форма проведения, а затем, исходя из целей, -содержание. Через старост держим связь с классами. В процессе подготовки КТД подростки приучаются самостоятельно выполнять принятые решения, развивают организаторские навыки, творческие способности, чувство ответственности. Стараемся привлекать и учителей, и классных руководителей, но это сложно в связи с нагрузкой учителей. Следующая стадия - коллективное подведение итогов, причем по «свежим следам». Дела обсуждаем на общем сборе Совета Старшеклассников. Входе анализа ребята отмечают, что получилось, почему, прежде всего отмечают хорошие моменты, что им понравилось, а затем - что не понравилось, что было плохо и почему. Отмечают на будущее, какие уроки можно извлечь, что изменить.

     В конце  учебного года проводится общий сбор Совета Старшеклассников и старостат на тему»Анализ деятельности ДОО « ЛИДЕР» за год и корректирование плана на следующий учебный год». Много положительных моментов отмечено в ходе анализа:

  - Организованность классов

  - сплоченность классных коллективов

  - участие родителей в КТД

  - полезные и интересные встречи с работниками медицины, психологической службы, правоохранительных органов, работниками социальной службы

  - участие в КТД учителей школы.

Все организуемые в школе конкурсы имеют выход на итоговый конкрс « Класс года», где подводятся итоги всех школьных конкурсов, районных и областных, награждаются победители.

           В школе функционируют 9 кружков различных направлений. В первую неделю сентября в школе происходит запись в кружки, где ребята имеют возможность познакомиться с руководителем кружка, работой кружковцев, выбрать дело по душе.

 

 

          

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 656 334 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 20.01.2015 824
    • DOCX 28.5 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Рябкина Светлана Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Рябкина Светлана Викторовна
    Рябкина Светлана Викторовна
    • На сайте: 9 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 14845
    • Всего материалов: 13

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Менеджер по туризму

Менеджер по туризму

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология личности

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 36 человек из 23 регионов

Курс повышения квалификации

Организация внутреннего контроля системы менеджмента качества в медицинской организации

72 ч.

1750 руб. 1050 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Управление персоналом и взаимодействие с государственными органами

36 ч.

1580 руб. 940 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Современные подходы к преподаванию географии: методика, технологии и практика

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Психология личности

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 36 человек из 23 регионов

Мини-курс

Проектный анализ: стратегии и инструменты управления успешными проектами

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе