Выбранный для просмотра документ К уроку № 11 ОБОБЩЕНИЕ.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку № 3 Инструктивная карта.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку № 8 ЗАДАЧИ.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку № 8 ЗАКОНОМЕРНОСТИ НАСЛЕДСТВЕННОСТИ.-тестdoc.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку № 8 самостоятельная работа.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку № 8 тест Основные генетические понятия.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ К уроку №12 Вариант 1.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Лист учета знаний ученика.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Модуль №2 -планирование.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Рейтинговая система оценивания1.ppt
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
РЕЙТИНГОВАЯ
СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ
2 слайд
Давайте оценим?
Все знает, поведение примерное –
Знает, но зубрил, применять не может –
Схватил, понял, мешает другим -
Учил, работал, но не дано –
Имеет свое мнение, расходится с моим –
Зря спрашивала, все на лице, но ребенок коллеги –
Ужасно небрежно, но предано смотрит в глаза –
Как примитивно, но спортивная гордость школы –
Зачем ему мой предмет, но аттестат портить не буду-
5
5
4
5
4
4
4
3
4
3 слайд
Идет из школы Мила
Ни что-то ей не мило.
В чем дело? – Мы спросили
Я тройку получила…
Бежит Грязнухин Вовка,
В глазах его лучи
Ура! – кричит он громко, -
Я тройку получил.
4 слайд
Пятибалльная система оценивания. Плюсы и минусы
+
Отметки понятны
Просты в употреблении
Удобны для конкурсов, экзаменов, отчетности
5 слайд
Пятибалльная система оценивания. Плюсы и минусы
__
Субъективизм и авторитарность
Не направлена на индивидуальную, творческую работу
Не развивает самоконтроль и самооценку
Нет педагогической поддержки
Не отражает реальной динамики усвоения знаний
+
Отметки понятны
Просты в употреблении
Удобны для конкурсов, экзаменов, отчетности
6 слайд
ПРОБЛЕМА
Как сделать оценочную деятельность эффективной?
7 слайд
Рейтинговая система оценивания
Рейтинг - отнесение к тому или иному классу, разряду, показатель успешности «англ. Rating – оценка».
В образовании рейтинг– суммарная оценка достижений учащихся в течение процесса обучения.
8 слайд
Этапы внедрения рейтинговой системы
1. Разделение учебного материала на модули
2. Формулировка требований к ЗУНам
3. Определение содержание и требования к творческим и дополнительным заданиям
4. Подготовка наборов контрольных и самостоятельных заданий разного уровня
5. Определение нормативных баллов на все задания
6. Определение минимального количества баллов за каждый модуль
7. Ознакомление учащихся и их родителей с Положением о рейтинговой системе.
8. Создание необходимого психологического настроя учащихся и учителя.
Учебный процесс
9 слайд
Рейтинговая шкала
ВИДЫ РАБОТ:
Устный ответ : 12 баллов.
Домашняя письменная работа: 4 -12 баллов.
Активная работа на уроке: 6 баллов.
Сообщение: 12 баллов.
Владение терминами и понятиями: 1балл за каждый термин.
Самостоятельная работа: 2 балла за каждый правильный ответ.
Индивидуальные дополнительные задания:
применение знаний по образцу- до 10 баллов.
творческий уровень-15 баллов
Решение задач по генетике: 4 - балла.
Лабораторная работа: 10 баллов.
Контрольная работа: 24 – 30 баллов.
10 слайд
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БАЛЛЫ:
Ведение тетради: 6 баллов.
Изготовление наглядных пособий: 12 баллов.
Выполнение творческих проектов, участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях по предмету-30 баллов.
ШТРАФНЫЕ БАЛЛЫ:
За отсутствие на уроке без уважительной причины: минус 5 баллов .
Опоздание на урок: минус 1 балл.
За отсутствие необходимых принадлежностей: минус 1 балл.
За пользование на уроке сотовым телефоном: минус 2 балла.
За невыполнение домашнего задания: минус количество баллов, предусмотренное работой.
11 слайд
Итоговый контроль
Промежуточная аттестация
Суммируются все баллы предмету за «модуль» (тему).
Баллы переводятся в отметку
Где n – количество обязательных работ за модуль
12 слайд
Итоговая годовая отметка
Переводной экзамен проводится в форме ЕГЭ.
Учащиеся, набравшие 86-100 % от максимальной суммы баллов за полугодие, освобождаются от экзамена.
Учащимся, не набравшим минимального количества баллов, дается неделя на сдачу задолженностей.
13 слайд
РЕЙТИНГ ПО БИОЛОГИИ УЧАЩИХСЯ 10 "В" КЛАССА
"ОСНОВНЫЕ ГЕНЕТИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ, ЗАКОНЫ НАСЛЕДОВАНИЯ". (мин. 28 баллов)
14 слайд
Лист учета знаний по биологии
Фамилия, имя___________________________
Раздел «Размножение и развитие организмов»
15 слайд
16 слайд
17 слайд
18 слайд
Что дает рейтинг ученику?
1. Твое отношение к рейтинговой системе?
Мне нравится. – 14 ответов
Потому что :
Легче учиться
Дает мне больше знаний
Осознаю серьезность предмета
Интересно
Дает возможность контролировать свою работу
2. Какие плюсы ты видишь в рейтинге?
Он дисциплинирует и развивает ответственность.
Я сам решаю когда отвечать.
Сам контролирую свои результаты.
Можно взять дополнительные задания.
Твои возможности не ограничивают, можно брать творческие задания.
Нет отрицательных оценок.
Настраивает на учебу в ВУЗе.
Помогает реально посмотреть на свои знания
19 слайд
Что дает рейтинг ученику?
3. Минусы
Надо работать самому, следить за количеством баллов.
Если что-то пропустил, то надо отрабатывать.
Нужно работать на каждом уроке.
Это не привычно.
4. Хотел бы ты продолжать оценивать свои знания по рейтинговой системе?
Да хотел бы. – 15 ответов
20 слайд
Мнение:
«Мне очень нравится рейтинг, ты работаешь сам для себя, а не учишь для того, чтобы ответить и получить оценку».
21 слайд
22 слайд
Что дает рейтинг учителю?
Повысить объективность оценки знаний.
Дифференцировать значимость оценок, получаемых за выполнение различных видов работ.
Получить объективную динамику базового уровня знаний.
Развивать чувство ответственности, мотивацию, самоорганизацию учащихся.
Обеспечивать ученику право выбора, а так же возможность работы с учетом собственных возможностей и стремлений.
Облегчает общение с родителями, поскольку наглядно демонстрирует результаты работы их ребенка.
Позволяет реализовать на практике здоровье сберегающие технологии, так как создает комфортную среду для обучения.
23 слайд
Вывод:
Ученик - Пассивный «зритель»
Активный участник педагогического процесса
24 слайд
Спасибо за внимание!
(с)2009
W
T
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Модуль-1.doc
Скачать материал "Из опыта использования рейтинговой системы оценивания в старших классах"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 662 871 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Токарева Галина Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.