Инфоурок / Биология / Презентации / Из опыта моей работы

Из опыта моей работы

библиотека
материалов

Выступление педагога-организатора,

руководителя ДОО « Лидер» Рябкиной С.В.

на совещании при директоре 16.09.2014 года

« Работа ДОО « Лидер»

Формирование лидеров- не стихийный процесс, его можно и нужно организовать. И это необходимо делать в процессе обучения и воспитания. Важно, чтобы сегодняшние подростки - будущие лидеры 21 века, которые станут управлять государством на различном уровне.

Цель ДОО « Лидер» выявление, стимулирование и подготовка лидеров, то есть тех детей, которые в наибольшей степени пользуются авторитетом среди товарищей и стремятся вести за собой, вовлекая в различные дела.

Основой воспитания гражданственности является вовлечение молодежи в решение тех вопросов и проблем, которые стоят перед нашим обществом. Созданная в нашей школе ДОО « Лидер» позволяет на практике апробировать знания, полученные на уроках. Детская организация имеет свой устав, свое положение. Управляют ею Совет Старшеклассников, которые избираются один раз в год из уч-ся 5-11 классов. Каждый класс имеет свой актив. На Совете старшеклассников ребята планируют, готовят, проводят и анализируют коллективные творческие дела, которые объединяют всех учащихся школы с 1 по 11 класс. КТД утверждаются на общем сборе- старте, где проходит коллективное планирование с участием представителей всех классов. Многие из них стали традиционными: День знаний. День Учителя, день Самоуправления, Новогодний бал, « Салют победа», Последний звонок. Некоторые мероприятия меняют тематику в связи с юбилейными датами страны. Название дел не меняется, но содержание обновляется постоянно, так как ребята не терпят повторения. Совет старшеклассников проходит по четвергам. Главное -зажечь ребят. Начинаем с обсуждения: с какой целью проводим КТД, сроки проведения, форма проведения, а затем, исходя из целей, -содержание. Через старост держим связь с классами. В процессе подготовки КТД подростки приучаются самостоятельно выполнять принятые решения, развивают организаторские навыки, творческие способности, чувство ответственности. Стараемся привлекать и учителей, и классных руководителей, но это сложно в связи с нагрузкой учителей. Следующая стадия - коллективное подведение итогов, причем по «свежим следам». Дела обсуждаем на общем сборе Совета Старшеклассников. Входе анализа ребята отмечают, что получилось, почему, прежде всего отмечают хорошие моменты, что им понравилось, а затем - что не понравилось, что было плохо и почему. Отмечают на будущее, какие уроки можно извлечь, что изменить.

В конце учебного года проводится общий сбор Совета Старшеклассников и старостат на тему»Анализ деятельности ДОО « ЛИДЕР» за год и корректирование плана на следующий учебный год». Много положительных моментов отмечено в ходе анализа:

- Организованность классов

- сплоченность классных коллективов

- участие родителей в КТД

- полезные и интересные встречи с работниками медицины, психологической службы, правоохранительных органов, работниками социальной службы

- участие в КТД учителей школы.

Все организуемые в школе конкурсы имеют выход на итоговый конкрс « Класс года», где подводятся итоги всех школьных конкурсов, районных и областных, награждаются победители.

В школе функционируют 9 кружков различных направлений. В первую неделю сентября в школе происходит запись в кружки, где ребята имеют возможность познакомиться с руководителем кружка, работой кружковцев, выбрать дело по душе.


Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Краткое описание документа:

«Детство не время  подготовки

 к « взрослой» жизни, а сама жизнь,

полная ярких событий,

совместных со взрослыми значимых дел»

И.П.Иванов

 

Я шесть лет являюсь руководителем Детской Общественной Организации « Лидер»

 Формирование лидеров - не стихийный процесс, его можно и нужно организовать. И это необходимо делать  в процессе обучения и воспитания. Важно, чтобы сегодняшние подростки - будущие лидеры 21 века, которые станут управлять государством на различном уровне.

              Цель ДОО « Лидер» выявление, стимулирование и подготовка лидеров, то есть тех детей, которые в наибольшей степени пользуются авторитетом среди товарищей и стремятся вести за собой, вовлекая в различные дела.

              Основой воспитания гражданственности является вовлечение молодежи  в решение тех вопросов и проблем, которые стоят перед нашим обществом. Созданная в нашей школе ДОО « Лидер»  позволяет на практике апробировать знания, полученные на уроках. Детская организация имеет свой устав, свое положение. Управляют ею Совет Старшеклассников, которые избираются один раз в год из уч-ся 5-11 классов. Каждый класс имеет свой актив. На Совете старшеклассников ребята планируют, готовят, проводят и анализируют коллективные творческие дела, которые объединяют всех учащихся школы с 1 по 11 класс. КТД  утверждаются на общем сборе - старте, где проходит  коллективное планирование с участием представителей всех классов. Многие из них стали традиционными: День знаний. День Учителя, день Самоуправления, Новогодний бал, « Салют победа», Последний звонок.  Некоторые мероприятия меняют тематику в связи с юбилейными датами страны. Название дел не меняется, но содержание обновляется постоянно, так как ребята не терпят повторения. Совет старшеклассников проходит по четвергам. Главное - зажечь ребят. Начинаем с обсуждения: с какой целью проводим КТД, сроки проведения, форма проведения, а затем, исходя из целей, -содержание. Через старост держим связь с классами. В процессе подготовки КТД подростки приучаются самостоятельно выполнять принятые решения, развивают организаторские навыки, творческие способности, чувство ответственности. Стараемся привлекать и учителей, и классных руководителей, но это сложно в связи с нагрузкой учителей. Следующая стадия - коллективное подведение итогов, причем по «свежим следам». Дела обсуждаем на общем сборе Совета Старшеклассников. Входе анализа ребята отмечают, что получилось, почему, прежде всего отмечают хорошие моменты, что им понравилось, а затем - что не понравилось, что было плохо и почему. Отмечают на будущее, какие уроки можно извлечь, что изменить.

В конце  учебного года проводится общий сбор Совета Старшеклассников и старостат на тему: «Анализ деятельности ДОО « ЛИДЕР» за год и корректирование плана на следующий учебный год». Много положительных моментов отмечено в ходе анализа:

  - организованность классов

  - сплоченность классных коллективов

  - участие родителей в КТД

  - полезные и интересные встречи с работниками медицины, психологической службы, правоохранительных органов, работниками социальной службы

  - участие в КТД учителей школы.

Все организуемые в школе конкурсы имеют выход на итоговый конкурс

«Класс года», где подводятся итоги всех школьных конкурсов, районных и областных, награждаются победители.

          В современном  быстро меняющемся мире, который требует от людей широкого кругозора, высокой культуры, способности быстро переключаться на разные виды деятельности и принимать оптимальные решения в критических ситуациях, перед образовательным учреждением стоят особо сложные задачи.

 

       Дополнительное образование в школе является логическим продолжением учебного процесса и позволяет расширить поле свободного выбора учащихся в соответствии с их потребностями и интересами. Включение учащихся в дополнительное образование повышает их общекультурный уровень, углубляет знания учащихся в различных областях, способствуют задачам предпрофильной и профильной подготовки учащихся в школе. В школе функционируют 9 кружков различных направлений. В первую неделю сентября в школе происходит запись в кружки, где ребята имеют возможность познакомиться с руководителем кружка, работой кружковцев, выбрать дело по душе. 

Общая информация

Номер материала: 366384

Похожие материалы



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG