927160
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Классному руководителю / Другие методич. материалы / Классный час на тему "Конфликты"

Классный час на тему "Конфликты"


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.


КТД «Конфликты: пути и способы их разрешения». 10 класс. Учитель МБОУ «Березовская СШ» Потороев А.В.



Видеоролик – заставка.

Ведущий 1.

Тема нашей встречи «Конфликты: пути и способы из разрешения».

Слово «конфликт» в переводе с латинского означает «столкновение». То есть на языке психологии - это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей. В любой конфликтной ситуации выделяют участников конфликта и объект конфликта.

Ведущий 2.

Объектом конфликта становится то, на что претендует каждая из конфликтующих сторон, что вызывает их противодействие, предмет их спора, получение одним из участников полностью или частично лишая другую сторону возможности добиться своих целей.

Ведущий 1.

Среди участников конфликта различают:

- оппонентов – это стороны, которые выступают в противостояние из-за притязаний на объект конфликта;

В 2.- вовлеченные группы, заинтересованные группы.


Ведущий 1.

Непосредственными участниками конфликта (оппонентами) могут быть отдельные люди и группы. На этом основании можно выделить следующие типы конфликта:




Ведущий 2.

Межличностный конфликт – это, пожалуй, самый распространенный тип конфликта. Межличностный конфликт может также проявляться и как столкновение личностей с различными чертами характера, взглядами и ценностями.

Видеоролик межличностного конфликта(фильм «Ирония судьбы»)


Ведущий 1. Конфликт между личностью и группой, который возникает, если ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности или если личность занимает позицию, отличающуюся от позиции группы.

Видеоролик этого конфликта


Ведущий 2. Межгрупповой конфликт, который также распространен, поскольку организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты.

Видеоролик этого конфликта

Ведущий 1.

Слайд

Причины возникновения конфликтов различны: бытовые неурядицы,

В2 социальные проблемы,

В1вредные привычки,

В2низкая культура поведения,

В1и просто плохое настроение.

В 2.

Каждый конфликт проходит в своем развитии несколько этапов:

Слайд

1) Возникновение конфликта;

2) Осознание данной ситуации сторонами;

3) Конфликтное поведение;

4) Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта).

Ведущий 1. Один мудрец сказал, что плохой мир лучше хорошей войны. Поэтому лучше разрешить конфликтную ситуацию в самом начале, не доводить её до третьего этапа, т.е. конфликтного поведения.

Учитель. Сейчас мы посмотрим видеоролик и попытаемся проанализировать причины возникновения конфликта, пути и способы его разрешения, ошибки героев.

Видеоролик из к\ф «Афоня».

Работа класса, ответы на поставленные ранее вопросы.


Ведущий 2.

Как же вести себя, если конфликта не удалось избежать? Как и в настоящей войне существует несколько стратегий поведения в конфликтных ситуациях.

Стратегия 1 – Уклонение:

Ведущий 1.

Вы прекращаете разговаривать с этим человеком;

- подавляете в себе несогласие с ним;

- становитесь в позу обиженного;

- переходите на сдержанный тон в обращении с ним и формальные отношения;

- мысленно вычеркиваете его из списка друзей или партнеров общего дела.

Слово психологу (пример такого поведения, плюсы и минусы)

Ведущий 2.

Стратегия поведения – Улаживание.

Вы делаете вид, будто ничего не произошло;

- предпочитаете пойти на его условия ради мира;

- ругаете себя впоследствии за то, что не смогли ничего противопоставить;

- употребляете все свое личное обаяние, чтобы достичь цели;

- ничего не предложите для решения проблемы, но подумаете, как организовать интригу;

- сделаете все, чтобы скрыть свое раздражение, огорчение и бессилие.

Слово психологу.

Ведущий 1.

Стратегия поведения – Конкуренция.

Вы продолжаете доказывать человеку ошибочность его точки зрения;

- пробуете его перехитрить;

- предпочитаете криком решить проблему;

- станете искать союзников с целью оказать на противника должное воздействие;

- твердо потребуете, чтобы ради соглашения противник уступил;

- можете прибегнуть к физическому или моральному насилию.

Слово психологу.


Ведущий 2.

Стратегия поведения – Компромисс.

Вы предложите делить «конфликтный пирог» поровну;

- Вы немного уступите, но для того, чтобы получить чуть-чуть больше.

Слово психологу.


Ведущий1.

Стратегия поведения – Сотрудничество.

Вы признаете реально существующий конфликт без иллюзий, без недомолвок;

- не скрываете своих интересов, претензий и требуете этого от своего партнера;

- приглашаете партнера к совместному поиску решений конфликтной проблемы;

- честно принимаете на себя ответственность за удачу и неудачу в разрешении конфликта;

- в случае неудачи стараетесь не стать врагами, а продолжать совместные поиски выхода из конфликтной ситуации.

Слово психологу.

Психологический тренинг на применение различных стратегий.


Ведущий 2.

Ученые дают следующие рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций:

Слайды

В1 - Создать атмосферу сотрудничества;

В2- Стремиться к ясности отношений и общения;

В1- Признать наличие конфликта;

В2- Не отвечайте на агрессию агрессией;

В1- Не оскорбляйте и не унижайте оппонента ни словом, ни жестом, ни взглядом;

В2- Дайте возможность оппоненту высказаться;

В1- Старайтесь выразить свое понимание в связи с возникающими у оппонента трудностями;

В2- Не делайте скоропалительных выводов, не давайте поспешных советов;

В1- Предложите оппоненту обсудить возникшие проблемы в спокойной обстановке.

В2- А главное – будьте терпеливы друг к другу, прощайте оплошности других! Помните – иногда ошибаетесь и вы!



5


Общая информация

Номер материала: ДВ-016104



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Роль педагога в реализации концепции патриотического воспитания школьников в образовательном процессе в свете ФГОС второго поколения»
Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Роль педагога в реализации концепции патриотического воспитания школьников в образовательном процессе в свете ФГОС»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс «Сопровождение детского отдыха. Школа вожатых»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Скрайбинг и веб-квест как инновационные образовательные технологии в условиях реализации ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Система работы специалистов ОО по подготовке учащихся старших классов к сдаче экзаменов»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Экзаменационный стресс как частая проблема педагогов и учащихся и пути ее решения»
Курс повышения квалификации «Техники креативного мышления как инструмент формирования общих компетенций по ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Методическое сопровождение педагогического процесса в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Инструменты и методы воспитания российской гражданской идентичности согласно ФГОС»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.