Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Классный час
Учимся быть терпимыми
2 слайд
Цели:
Формировать толерантное и уважительное отношение к одноклассникам;
Учить находить компромисс в решении конфликтных ситуаций;
Развивать навыки разрешения конфликтов.
3 слайд
4 слайд
Терпимость-способность терпеть что-то или кого-то, быть выдержанным, выносливым, стойким, уметь мириться с существованием чего-либо, кого-либо, считаться с мнением других, быть снисходительным.
5 слайд
Терпимость-это форма поведения. Ученик, который хочет жить в мире со своими одноклассниками. Должен сам себя ограничивать. Лишнее слово не сказать, проглотить, если кто-то ему сказал что-то. Потому что, если он ответит таким образом, ему ещё хуже ответят и начнётся ссора. А когда уже начинается выяснение отношений, тогда никакой терпимости не будет.
6 слайд
Толерантность
tolerancia (испанский) – Способность признавать отличные от своих собственных идеи или мнения.
tolerance (французский) – Отношение, при котором допускается, что другие могут думать или действовать иначе, нежели ты сам
tolerance (английский) – Готовность быть терпимым, снисходительность.
kuan rong (китайский) – Позволять, принимать, быть по отношению к другим великодушным.
tasamul’ ( арабский) – Прощение, снисходительность, мягкость, милосердие, сострадание, благосклонность, терпение, расположенность к другим
7 слайд
Теперь послушайте определение толерантности, данное в «Декларации принципов толерантности» (подписана 16 ноября 1995 года в Париже 185 государствами членами ЮНЕСКО, включая и Россию):
Толерантность означает «уважение, принятие и правильное понимание богатого многообразия культур нашего мира, наших форм самовыражения и способов проявлений человеческой индивидуальности. Ей способствуют знания, открытость, общение и свобода мысли, совести и убеждений. Толерантность – это свобода в многообразии. Это не только моральный долг, но и политическая, и правовая потребность. Толерантность – это добродетель, которая делает возможным достижение мира и способствует замене культуры войны культурой мира».
8 слайд
Толерантные нормы поведения
· Ученик может выразить свое отношение к одноклассникам пятью способами: великодушием, учтивостью, доброжелательностью, отношением к ним, как к себе и верностью своему слову.
· Не делай другим того, чего не хотел бы от других.
· Не делай другому того, от чего больно тебе.
· В радости и в горе мы должны относиться ко всем людям, как относимся к самим себе.
· Не делай своему однокласснику того, от чего плохо тебе.
· Как ты думаешь о себе, так думай и о других.
· Считай успех соседа своим успехом, а потерю соседа своей потерей.
· Во всем, как хотите, чтобы с вами поступали одноклассники, так поступайте и вы с ними.
9 слайд
Три результата конфликта
1.Победа – поражение —
одна сторона удовлетворена,
но другая не удовлетворена.
2. Поражение – поражение —
обе стороны не удовлетворены результатом
3. Победа – победа —
обе стороны приходят к согласию.
10 слайд
Правила управления конфликтом.
1.Не прерывайте. Слушайте.
2. Не делайте предположений.
3. Не переходите на личности и не оскорбляйте.
4. По-настоящему работайте над решением проблемы. Предлагайте множество решений конфликта, пока не достигните соглашения, которое устроит вас обоих.
5. Закончите на позитивной ноте.
11 слайд
12 слайд
Работа в группе.
Группа 1.
В школьной библиотеке:
Вы одолжили учебник своему другу. Он его потерял и отказывается платить за учебник.
13 слайд
Группа 2.
В раздевалке спортзала:
Подруга одолжила у вас форму и не вернула.
14 слайд
Группа 3.
В классе :
Сосед по парте во время контрольной заглядывает к вас в тетрадь и навлекает на вас неприятности.
15 слайд
Группа 4.
В школьном дворе:
Света принесла в школу плейер, полученный в подарок накануне. Друзья захотели послушать.
Когда очередь дошла до Пети, он случайно сломал одну из кнопок. Света, увидев это, страшно разозлилась.
16 слайд
ъ
Группа 5.
В столовой:
Ваш одноклассник вчера занял у вас 20 рублей на обед и обещал вернуть на следующий день. Вы понадеялись на его честность и сегодня денег с собой не взяли. Вы подходите к нему в столовой , он говорит, что у него денег хватит только на себя.
17 слайд
Группа 6.
На перемене:
Ваша лучшая подруга показала вашему другу записку, которую вы написали о нём.
18 слайд
Мы пришли к выводу, что конфликты в жизни человека неизбежны. Причин конфликтов много: различия в характерах, разные взгляды на проблему, неумение выслушать противоположную сторону, т.к. мы все разные.
Вывод: человек довольно часто попадает в конфликтную ситуацию. Сам конфликт может иметь различные последствия: в результате конфликта могут произойти ссора и драка, человек может затаить обиду или желание отомстить. Но стороны могут и договориться между собой, прийти к соглашению и мирно разрешить конфликт.
19 слайд
– Пусть каждая группа на листе бумаги нарисует добрую улыбку
и напишет о том,
что одноклассники могут сделать для своих друзей,
чтобы они их простили.
– Что вы посоветовали бы человеку,
который не умеет прощать друзей?
Все учащиеся встают в круг и берутся за руки.
– Закройте глаза и вспомните всех людей,
на которых вы за что-либо обиделись.
Постарайтесь мысленно их простить.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Классному руководителю всегда очень важно знать, как относятся друг к другу все члены детского коллектива, значим ли для них коллектив, в котором они находятся на протяжении обучения в школе. В связи с этим я старалась проводить тематические классные часы и родительские собрания, для того, чтобы как можно лучше ребёнок себя чувствовал в коллективе класса, чтобы каждый был услышан, понят, принят таким, какой он есть.Учащиеся смогли познакомиться с возникающей у людей необходимостью договариваться между собой, важностью создания общепринятых норм, правил поведения.
6 662 980 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Соловцова Ольга Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.