Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Комплект оценочных средств для проведения промежуточной аттестации в форме экзамена квалификационного по ПМ 03. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Комплект оценочных средств для проведения промежуточной аттестации в форме экзамена квалификационного по ПМ 03. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ



Осталось всего 4 дня приёма заявок на
Международный конкурс "Мириады открытий"
(конкурс сразу по 24 предметам за один оргвзнос)


  • Другое

Поделитесь материалом с коллегами:

Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования Ростовской области

«Белокалитвинский политехнический техникум»










Комплект оценочных средств

для проведения промежуточной аттестации

в форме экзамена квалификационного по ПМ 03.


Организация документооборота

кадровой службы




в рамках основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) по специальности СПО

034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение













г. Белая Калитва

2014 г.


ОДОБРЕНО

цикловой комиссией

034702 Документационное обеспечение

управления и архивоведение

Протокол № _______

от ___ ______________ 2014 г .

________(Н.А. Ивашкова)

Председатель ЦК















Разработчики:

  1. Убийко Людмила Ивановна, преподаватель ГБОУ СПО РО «БПТ»

  2. Гаргалык Светлана Петровна, преподаватель ГБОУ СПО РО «БПТ»

  3. Конькова Евгения Борисовна, преподаватель ГБОУ СПО РО «БПТ»

  4. Харитонова Марина Владимировна, преподаватель ГБОУ СПО РО «БПТ».







I. Паспорт комплекта оценочных средств

1. Область применения комплекта оценочных средств

Комплект оценочных средств предназначен для оценки результатов освоения ПМ 03. Организация документооборота кадровой службы.

Результаты освоения

(объекты оценивания)


Основные показатели оценки результата и их критерии

Тип задания;

задания


Форма аттестации

(в соответствии с учебным планом)

ПК 3.5. Оформлять типовые трудовые договора и соглашения, договора гражданско-правового характера.

  • соответствие подготовленного проекта трудового договора требованиям ТК РФ.

- соответствие подготовленного проекта гражданско-правового договора требованиям ГК РФ.

Задание №1.

Комплексное практическое задание («кейс-задание»)


Экзамен квалификационный



ПК 3.4. Оформлять типовые приказы по личному составу










  • соответствие оформленного проекта приказа по личному составу требованиям, утвержденным Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации, требованиям ТК РФ.

оформление типовых приказов по личному составу, используя комплексную систему автоматизации финансово-хозяйственной деятельности Парус 7 (модуль «Кадры») и «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

ПК 3.1. Осуществлять оформление и хранение личных дел сотрудников организации








  • соответствие элементов оформленного личного дела требованиям законодательства и ГОСТ Р 6.30-2003 "УСД. УСОРД Требования к оформлению документов;

  • определение сроков хранения документов, в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.

ПК 3.6. Вести кадровое делопроизводство с использованием автоматизированных информационных систем

  • соблюдение этапов организации учета кадров в автоматизированных системах;

- оформление различных видов кадровых документов в автоматизированных системах

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

  • Демонстрация интереса к будущей профессии




ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.


Самостоятельное изучение прак­тики рассмотрения и разрешения типовых ситуаций в сфере кадрового делопроизводства и выработки собственного понима­ния проблематики данных вопро­сов.

ОК 3.Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Решение стандартных и нестан­дартных профессиональных задач в области кадрового делопроизводства.




ОК 4.Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Эффективный поиск необходимой информации с использованием различных источников, включая электронные.





ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Эффективность использования поиска справочно-правовой, информации;


ПК 3.2. Вести учет рабочего времени сотрудников организации.

Заполнение табеля учета использования рабочего времени по форме Т-12

Задание № 2.

Комплексное практическое задание («кейс-задание»)



ПК 3.3.  Производить расчет заработной платы сотрудников организации


- соблюдение последовательности проведения автоматизированного расчета заработной платы персонала предприятия и составляющих его организаций;

  • подготовка платежных документов на выплату денежных средств работникам предприятия в соответствии с требованиями порядка организации оплаты труда;

  • проведение автоматизированного начисления заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством;

проведение комплекса расчетов с персоналом по фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков в соответствии с действующим законодательством;

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

Взаимодействие с обучающимися, преподавателями в ходе обучения, а так же сотрудниками организа­ции места прохождения практики

Задание №3

Портфолио смешанного типа



ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

Использование при изучении про­фессионального модуля и выпол­нения различного рода работ мно­жественного подхода к выявлению проблематики с целью самостоя­тельного определения наиболее верного и правильного способа разрешения вопроса, с последую­щей выработкой навыков рассмот­рения типовых ситуаций с учетом особенных качественных характе­ристик.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

организация самостоятельных ис­следований при изучении профес­сионального модуля


ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

  • наличие приписного свидетельства

  • участие в военно-патриотических мероприятиях


2. Комплект оценочных средств


2.1. Задание №1 для проведения квалификационного экзамена


Типовое задание: КОМПЛЕКСНОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ


Оформление трудовых отношений с гражданином и подготовка личного дела сотрудника к текущему хранению в соответствии с требованиями действующего законодательства.


Проверяемые результаты обучения: ПК 3.5, ПК 3.4, ПК 3.1, ПК 3.6. ОК-1-ОК 5.

Условия выполнения задания

Место выполнения задания: учебная лаборатория

Максимальное время выполнения задания: 1 час 00 минут.

Вы можете воспользоваться: Комплексные системы автоматизации финансово-хозяйственной деятельности Парус 7 (модуль «Кадры») и «1С: Зарплата и управление персоналом 8»., СПС КонсультантПлюс.


Алгоритм выполнения задания №1:

  1. Оформить проект трудового договора.

  2. Оформить проект приказа о приеме на работу, используя автоматизированную информационную систему.

  3. Сформировать личное дело сотрудника (титульный лист, личная карточка сотрудника, внутренняя опись документов дела).

2.2. Задание №2 для проведения квалификационного экзамена


Типовое задание: КОМПЛЕКСНОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ


Учет рабочего времени сотрудника и расчет заработной платы сотрудника организации за установленный период времени с использованме автоматизированную информационную систему «1С: Зарплата и управление персоналом 8».


Проверяемые результаты обучения: ПК 3.2, ПК 3.3.

Условия выполнения задания

Место выполнения задания: учебная лаборатория

Максимальное время выполнения задания: 1час 00 минут.

Вы можете воспользоваться: ПК с программным обеспечением, СПС КонсультантПлюс.

Алгоритм выполнения задания №2:

  1. Заполнить табель учета рабочего времени (форма № Т-12).

  2. Начислить заработную плату.

  3. Создать расходный кассовый ордер на выплату заработной платы сотрудника используя автоматизированную информационную систему.


Исходные данные для выполнения заданий №1-№2:

ФИО сотрудника

Должность

Оклад,

руб.

ФИО руководителя организации

Наименование организации

Режим работы предприятия

Отработано в месяце (рабочие дни)

Количество детей

1

Петров

Максим

Васильевич

Инженер

22000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

2006 г.р.

2

Петров

Максим

Иванович

Водитель

18000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

20

дочь-

2007 г.р.,

сын-

2012

г.р.

3

Михайлов

Иван

Федорович

Электрик

19300

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

20

дочь-

2012 г.р.

4

Кучеров

Владимир

Юрьевич

Менеджер

21900

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

18

дочь-

2008 г.р., сын-

2003

г.р.

5

Максимова

Ирина

Ивановна

Кассир

17600

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

1999 г.р.

6

Голотвина

Валентина

Петровна

Бухгалтер

24750

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

19

дочь-

2008 г.р.,

сын-

1997

г.р.

7

Леонов

Максим

Иванович

Водитель

18000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

20

дочь-

2007 г.р.,

сын-

2012

г.р.

8

Зайцева

Лидия

Сергеевна

Главный

бухгалтер

25700

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

1990 г.р.,

сын-

2002

г.р.

9

Свинарева

Ирина

Сергеевна

Кассир

15000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

14

дочь-

2001 г.р.,

сын-

1999

г.р.

10

Семенов

Иван

Борисович

Водитель

17300

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

19

дочь-

2000 г.р.,

сын-

2010

г.р.

11

Симонов

Юрий

Петрович

Менеджер

по

продажам

22800

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

11

дочь-

2001

г.р.


12

Сафонова

Ирина

Васильевна

Менеджер

24750

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

16

сын-

2010

г.р.

13

Зайцев

Виктор

Сергеевич

Электрик

19630

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

2007 г.р.,

сын-

2012

г.р.

14

Решетова

Вера

Сергеевна

кассир

14000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

8

сын-

2012

г.р.

15

Васютин

Игорь

Сергеевич

водитель

18000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

20

дочь-

2007 г.р.,

сын-

2012

г.р.

16

Иванов

Сергей

Петрович

сторож

12000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

22

дочь-

2003 г.р.,

сын-

2001

г.р.

17

Малахов

Василий

Сергеевич

водитель

19000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

10

сын-

2012

г.р.

18

Власов

Максим

Иванович

электрик

17400

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

9

дочь-

2003 г.р.,

сын-

2001

г.р.

19

Селезнева

Светлана

Игоревна

секретарь

16800

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

2001г.р.,

сын-

2012

г.р.

20

Иванова

Галина

Сергеевна

техничка

11000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Мир»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

21

дочь-

1983 г.р.


21

Галич

Алина

Сергеевна

бухгалтер

20000

Грачев

Вячеслав

Викторович


ООО «ТАВР»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

22

дочь-

1986 г.р.


22

Дроздова

Галина

Ивановна

логист

1000

Федоров

Вячеслав

Викторович


ООО «Декада»

Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).

20

дочь-

1995 г.р.


2.3 Задание №3 для проведения квалификационного экзамена.

Подготовка и защита портфолио


Тип портфолио: портфолио смешанного типа.


Проверяемые результаты обучения: ОК 6, ОК 8- ОК 10.

Основные требования к структуре и оформлению портфолио:

Обучающийся представляет на квалификационный экзамен пакет документов и работ, отражающих его личные достижения и результаты обучения по профессиональному модулю, оформленные в печатном и электронном виде в соответствии с требованиями к оформлению отчетных работ.

Требования к защите портфолио:

1. Обучающийся представляет портфолио в виде пакета документов и работ перед экзаменом, получает отзыв преподавателя.

Перечень документов, входящих в портфолио:


рубрики

Основное содержание

1. Личная инфор­мация

Резюме (имя, семейное положение, предыдущий опыт учебы или работы, другие личные данные) фо­тография.

Девиз, жизненное кредо. Личное эссе (сочинение о своих планах, целях, устремлени­ях)

2.Учебные

дос­тижения

Копия зачетной книжки с проставленным те­кущим рейтингом студента (полученным как средневзвешенная оценка по дисциплинам (модулям)). Копии документов о прошлых учебных достижениях. Характеристика с места прохождения производственной практики.



3.Учебные материалы


  1. материалы­риалы


3.1. Цикл обще-профессиональ­ных дисциплин

Рефераты, курсовые работы, доклады, контрольные работы по общепрофессиональным дисциплинам.

3.2. Цикл про­фессиональных модулей

Рефераты, доклады, отчет по практике, контрольные работы и т.п. Сведения о прохождении практики и аттестационный лист по практике.

4. Личные достижения



Копии наград, почетных грамот, а также доку­менты, подтверждающие достигнутый студен­том уровень, общественный статус, положение (например, председатель студенческого совета, член добровольной народной дружины, донор, победитель олимпиады и т.п.).

5. Внеучебная деятельность

Задокументированная деятельность студента и его вклад, внесенный в клубы по интересам, общественные организации, кружки по интересам и другие группы и сообщества.

6. Опыт работы

Перечисляется опыт работы студента, как оплаченной, так и добровольной, безвозмезд­ной.


7.Специальные знания, практические навыки, интересы и таланты

Перечисляются и приводятся подтверждающие материалы о любых специальных навыках, ин­тересах, талантах (например, в виде аудио или видео файлов)





2.4. Пакет экзаменатора

Задание №1 КОМПЛЕКСНОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Оформление трудовых отношений с гражданином и подготовка личного дела сотрудника к текущему хранению в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Задание №2 КОМПЛЕКСНОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Учет рабочего времени сотрудника и расчет заработной платы сотрудника организации за установленный период времени с использованме автоматизированную информационную систему «1С: Зарплата и управление персоналом 8».


Результаты освоения

(объекты оценки)

Критерии оценки результата

(в соответствии с разделом 1 «Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств)

Отметка о выполнении

Задание №1


ПК 3.5. Оформлять типовые трудовые договора и соглашения, договора гражданско-правового характера.

  • соответствие подготовленного проекта трудового договора требованиям ТК РФ.

- соответствие подготовленного проекта гражданско-правового договора требованиям ГК РФ.


ПК 3.4. Оформлять типовые приказы по личному составу







  • соответствие оформленного проекта приказа по личному составу требованиям, утвержденным Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации, требованиям ТК РФ.

- оформление типовых приказов по личному составу, используя комплексную систему автоматизации финансово-хозяйственной деятельности Парус 7 (модуль «Кадры») и «1С: Зарплата и управление персоналом 8».


ПК 3.1. Осуществлять оформление и хранение личных дел сотрудников организации







  • соответствие элементов оформленного личного дела требованиям ГОСТ Р 6.30-2003 "УСД. УСОРД Требования к оформлению документов;

  • определение сроков хранения документов, в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения;


ПК 3.6. Вести кадровое делопроизводство с использованием автоматизированных информационных систем

  • соблюдение этапов организации учета кадров в автоматизированных системах;

- оформление различных видов кадровых документов в автоматизированных системах


ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

  • Демонстрация интереса к будущей профессии




ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.


Самостоятельное изучение прак­тики рассмотрения и разрешения типовых ситуаций в сфере кадрового делопроизводства и выработки собственного понима­ния проблематики данных вопро­сов.


ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Решение стандартных и нестан­дартных профессиональных задач в области кадрового делопроизводства.



ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

Эффективный поиск необходимой информации с использованием различных источников, включая электронные.




ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

Эффективность использования поиска справочно-правовой, информации;



Задание №2


ПК 3.2. Вести учет рабочего времени сотрудников организации.

Заполнение табеля учета использования рабочего времени по форме Т-12


ПК 3.3.  Производить расчет заработной платы сотрудников организации



- соблюдение последовательности проведения автоматизированного расчета заработной платы персонала предприятия и составляющих его организаций;

  • подготовка платежных документов на выплату денежных средств работникам предприятия в соответствии с требованиями порядка организации оплаты труда;

  • проведение автоматизированного начисления заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством;

проведение комплекса расчетов с персоналом по фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков в соответствии с действующим законодательством;


Условия выполнения заданий

Время выполнения задания мин./час. - 2час 00мин.

Требования охраны труда: инструктаж по технике безопасности

Оборудование: ПК с программным обеспечением, СПС КонсультантПлюс.

Литература для экзаменующихся (справочная, методическая и др.) - нет

Дополнительная литература для экзаменатора (учебная, нормативная ) -_нет




57 вебинаров для учителей на разные темы
ПЕРЕЙТИ к бесплатному просмотру
(заказ свидетельства о просмотре - только до 11 декабря)


Автор
Дата добавления 04.05.2016
Раздел Другое
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров45
Номер материала ДБ-067001
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх