Инфоурок / Социальному педагогу / Презентации / Конфликты - это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Конфликты - это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
 КОНФЛИКТЫ
 conflictus – столкновение
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов,...
Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные,...
Объект конфликта – это предмет, явление, событие, проблемы, цель, действие,...
Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства д...
Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) ко...
Конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способствующие возникно...
три основных типа 				конфликтогенов: - стремление к превосходству; - проя...
 Типы конфликтов
По степени остроты противоречий, которые возникают, конфликты могут быть недо...
По проблемно - деятельностному признаку управленческие педагогические экономи...
По степени вовлеченности людей внутриличностные межличностные между личностью...
функциональными (конструктивными) если конфликты способствуют принятию обосно...
Стадии протекания конфликта: 1. Предконфликтная стадия - это период, в котор...
стратегия поведения в конфликтной ситуации приспособление (изменение своей по...
Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных...
 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
18 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1  КОНФЛИКТЫ
Описание слайда:

КОНФЛИКТЫ

№ слайда 2  conflictus – столкновение
Описание слайда:

conflictus – столкновение

№ слайда 3 Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов,
Описание слайда:

Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

№ слайда 4 Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные,
Описание слайда:

Участники (противостоящие стороны, оппоненты) – это субъекты (отдельные, личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта (конфликтную ситуацию, инцидент), непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны.

№ слайда 5 Объект конфликта – это предмет, явление, событие, проблемы, цель, действие,
Описание слайда:

Объект конфликта – это предмет, явление, событие, проблемы, цель, действие, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию и конфликт.

№ слайда 6 Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства д
Описание слайда:

Конфликтная ситуация – это ситуация скрытого или открытого противоборства двух или нескольких участников (сторон), каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно значимой проблемы.

№ слайда 7 Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) ко
Описание слайда:

Инцидент – это практические (конфликтные) действия участников (сторон) конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса.

№ слайда 8 Конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способствующие возникно
Описание слайда:

Конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть - приводящие к конфликту непосредственно.

№ слайда 9 три основных типа 				конфликтогенов: - стремление к превосходству; - проя
Описание слайда:

три основных типа конфликтогенов: - стремление к превосходству; - проявления агрессивности; - проявления эгоизма.

№ слайда 10  Типы конфликтов
Описание слайда:

Типы конфликтов

№ слайда 11 По степени остроты противоречий, которые возникают, конфликты могут быть недо
Описание слайда:

По степени остроты противоречий, которые возникают, конфликты могут быть недовольство разногласие противоречие размолвка раздор перебранка стычка ссора скандал вражда война

№ слайда 12 По проблемно - деятельностному признаку управленческие педагогические экономи
Описание слайда:

По проблемно - деятельностному признаку управленческие педагогические экономические политические творческие

№ слайда 13 По степени вовлеченности людей внутриличностные межличностные между личностью
Описание слайда:

По степени вовлеченности людей внутриличностные межличностные между личностью и группой межгрупповые социальные

№ слайда 14 функциональными (конструктивными) если конфликты способствуют принятию обосно
Описание слайда:

функциональными (конструктивными) если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений дисфункциональными (деструктивными) конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений

№ слайда 15 Стадии протекания конфликта: 1. Предконфликтная стадия - это период, в котор
Описание слайда:

Стадии протекания конфликта: 1. Предконфликтная стадия - это период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступать. 2. Непосредственно конфликт - Эта стадия характеризуется прежде всего наличием инцидента, т.е. социальных действий, направленных на изменение поведения соперников. 3. Разрешение конфликта - Внешним признаком разрешения конфликта может служить завершение инцидента.

№ слайда 16 стратегия поведения в конфликтной ситуации приспособление (изменение своей по
Описание слайда:

стратегия поведения в конфликтной ситуации приспособление (изменение своей позиции) компромисс (урегулирование путем взаимных уступок) игнорирование (выход из конфликтной ситуации, не решая ее)

№ слайда 17 Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных
Описание слайда:

Этапы и способы разрешения конфликтных ситуаций 1. Установить действительных участников конфликтной ситуации. 2. Изучить мотивы, цели, способности, особенности характера, профессиональную компетентность всех участников конфликта. 3. Изучить существовавшие ранее до конфликтов ситуации межличностные отношения участников конфликта. 4. Определить истинную причину возникновения конфликта. 5. Изучить намерения, представления конфликтующих сторон о способах разрешения конфликта. 6. Выявить отношение к конфликту лиц, не участвующих в конфликтной ситуации, но заинтересованных в его позитивном разрешении. 7. Определить и применить способы разрешения конфликтной ситуации.

№ слайда 18  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Общая информация

Номер материала: ДВ-549686


Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая компетентность педагога»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Актуальные проблемы обучения детей с нарушением слуха в образовательных организациях общего и среднего профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Использование игр в развитии и обучении»
Курс повышения квалификации «Профессиональная компетентность педагогов в условиях внедрения ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с федеральным законодательством»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация работы по профилактике суицидального поведения подростков»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическая диагностика в современном образовательном процессе»
Курс повышения квалификации «Целеполагание как основа современного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методы интерактивного обучения»
Курс повышения квалификации «Управление этикой и социальной ответственностью в бизнесе, образовании и государственной службе»