Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Конфликты в нашей жизни. Презентация. Классный час 8 класс

Конфликты в нашей жизни. Презентация. Классный час 8 класс


  • Классному руководителю

Поделитесь материалом с коллегами:

*
Здравствуй, Небо! Здравствуй, Солнце! Здравствуй, Земля! Здравствуй, наша бол...
Цели: определить понятия «конфликт» и «конфликтная ситуация». Рассмотреть фун...
Два человека шли по пустынной дороге. Нещадно светило солнце. Повстречался им...
«Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс!!!» Чарльз...
Конфликтологи утверждают, что бесконфликтных взаимоотношений не бывает. Пере...
Способы выхода из конфликтной ситуации 1. Конкуренция (соревнование) 2. Избе...
Способы выхода из конфликтной ситуации: Конкуренция- Акулы (соревнование) пре...
конфликтоген
Чем вызван конфликт? (конфликтоген) Наблюдения показывают, что 80% конфликтов...
Причины конфликтов Противоречия между людьми Враждебность Столкновение интере...
Упражнение №2 Сядьте поудобнее, закройте глаза и представьте на минуту, будто...
Упражнение № 3 Упражнение на стирание антистрессовой ситуации. Сядьте и рассл...
Правильное поведение человека в конфликтной ситуации: 1. Решать спорный вопро...
Вывод: при успешном разрешении конфликта, используй Шесть важных слов: «Я при...
Помни, у каждого человека свои особенности характера!!!
Символы характера Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Т...
Символы характера Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
Символы характера Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфлик...
Символы характера Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не увере...
Ребята! Постарайтесь искренне ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя...
Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1     1.Угрожаю или дерусь.   2....
Обработка результатов теста. Подсчитайте количество балов Тип «А»-1,6,11 тип...
«А»- это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите н...
Итог занятия: Существует магическая формула для разрешения конфликтов. Вот он...
1 из 33

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 *
Описание слайда:

*

№ слайда 2 Здравствуй, Небо! Здравствуй, Солнце! Здравствуй, Земля! Здравствуй, наша бол
Описание слайда:

Здравствуй, Небо! Здравствуй, Солнце! Здравствуй, Земля! Здравствуй, наша большая семья! Собрались все дети в круг,  Я – твой друг и ты – мой друг.  Вместе за руки возьмемся И друг другу улыбнемся (Приветствие- комплимент)

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 Цели: определить понятия «конфликт» и «конфликтная ситуация». Рассмотреть фун
Описание слайда:

Цели: определить понятия «конфликт» и «конфликтная ситуация». Рассмотреть функции конфликта в обществе и его структуру. Рассмотреть правила предупреждения конфликтов. Самоанализ уч-ся «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»  

№ слайда 5 Два человека шли по пустынной дороге. Нещадно светило солнце. Повстречался им
Описание слайда:

Два человека шли по пустынной дороге. Нещадно светило солнце. Повстречался им разносчик пальмового вина. - Не дашь ли нам немного своего божественного вина? Нам очень хочется пить, - попросили они. Разносчик ответил: -Прежде чем я дам Вам пальмового вина, скажите мне Ваши имена. - Меня зовут Откуда – Мы - Идём,- сказал первый. - Меня зовут Куда – Мы - Идём, - сказал второй. - У тебя прекрасное имя, Откуда – Мы – Идём, - сказал разносчик. – Я угощу тебя своим напитком. А у тебя, Куда – Мы – Идём, имя плохое. Должно быть, ты нехороший человек. И я не утолю твоей жажды. Они заспорили и решили найти человека, который бы рассудил их. Нашли – рассказали, в чём дело. Судья выслушал и сказал: - Разносчик, ты неправ. Прав Куда – Мы – Идём, потому что мы не можем взять больше ничего из того, что оставили сзади. А новое мы находим только там, куда мы идём. Разносчик согласился: -Да, это так. И дал пальмового вина Куда – Мы – Идём.   Хорошо, когда спор может рассудить кто-то…, а если …

№ слайда 6
Описание слайда:

№ слайда 7 «Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс!!!» Чарльз
Описание слайда:

«Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс!!!» Чарльз Ликсон Что же такое КОНФЛИКТ? Упражнение № 1 Попытайтесь на ватманах, с помощью акварели и кисти изобразить КОНФЛИКТ (абстрактный рисунок-цветовые пятна, линии, фигуры)

№ слайда 8 Конфликтологи утверждают, что бесконфликтных взаимоотношений не бывает. Пере
Описание слайда:

Конфликтологи утверждают, что бесконфликтных взаимоотношений не бывает. Перечислите пожалуйста эмоции, которые вас сопровождали при выполнении этой работы? (презентация работ у доски)

№ слайда 9 Способы выхода из конфликтной ситуации 1. Конкуренция (соревнование) 2. Избе
Описание слайда:

Способы выхода из конфликтной ситуации 1. Конкуренция (соревнование) 2. Избегание (уклонение) 3. Компромисс 4. Приспособление 5. СотрудничествоСлайд 19

№ слайда 10 Способы выхода из конфликтной ситуации: Конкуренция- Акулы (соревнование) пре
Описание слайда:

Способы выхода из конфликтной ситуации: Конкуренция- Акулы (соревнование) предполагает сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов партнера. Избегание- Черепахи (уклонение) характеризуется отсутствием внимания как к своим интересам, так и к интересам партнера. Компромисс- Лисы представляет собой достижения «половинчатой» выго­ды каждой стороной. Приспособление- Медвежата предполагает повышенное внимание к интересам другого человека, при этом собственные интересы отходят на задний план. Сотрудничество- Совы является стратегией, позволяющей учесть интересы обеих сторон.

№ слайда 11 конфликтоген
Описание слайда:

конфликтоген

№ слайда 12
Описание слайда:

№ слайда 13 Чем вызван конфликт? (конфликтоген) Наблюдения показывают, что 80% конфликтов
Описание слайда:

Чем вызван конфликт? (конфликтоген) Наблюдения показывают, что 80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения. Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые конфликтогены. Слово это означает “способствующие конфликту” Приведите примеры конфликтогенов

№ слайда 14
Описание слайда:

№ слайда 15 Причины конфликтов Противоречия между людьми Враждебность Столкновение интере
Описание слайда:

Причины конфликтов Противоречия между людьми Враждебность Столкновение интересов Упрямство, неумение уступать Оскорблённое достоинство Нетерпимость к чужому мнению Нетерпимость к другой конфессии Уязвлённое самолюбие Отсутствие условий для самореализации Внутренний конфликт Неумение общаться с людьми Завышенная самооценка Упрямство Невоспитанность

№ слайда 16 Упражнение №2 Сядьте поудобнее, закройте глаза и представьте на минуту, будто
Описание слайда:

Упражнение №2 Сядьте поудобнее, закройте глаза и представьте на минуту, будто вы – яблоко. Спелое, ароматное, наливное яблоко, которое живописно висит на веточке. Все любуются вами, восхищаются. Вдруг откуда не возьмись, подползает к вам червяк и говорит: «сейчас я тебя буду есть! Что бы вы ответили червяку? Откройте глаза и запишите свой ответ. Давайте определим,  к какому способу выхода из конфликтной ситуации относятся ваши ответы (обсуждение)

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19 Упражнение № 3 Упражнение на стирание антистрессовой ситуации. Сядьте и рассл
Описание слайда:

Упражнение № 3 Упражнение на стирание антистрессовой ситуации. Сядьте и расслабьтесь. Закройте глаза. Представьте  перед собой чистый альбомный лист бумаги. Карандаши ластик. Медленно нарисуйте на листе негативную ситуацию, которую необходимо забыть. Это может быть реальная картинка. Мысленно возьмите ластик и начинайте последовательно «стирать» с листа бумаги представленную ситуацию. Стирайте до тех пор, пока картинка не исчезнет с листа. Откройте глаза. Произведите проверку. Для этого закройте глаза и представьте тот же лист бумаги. Если картинка не исчезла, снова возьмите ластик и «стирайте» до ее полного исчезновения.

№ слайда 20
Описание слайда:

№ слайда 21 Правильное поведение человека в конфликтной ситуации: 1. Решать спорный вопро
Описание слайда:

Правильное поведение человека в конфликтной ситуации: 1. Решать спорный вопрос в настоящем времени, не упоминая прошлые  обиды,  конфликты. 2. Адекватно воспринимать, сознавать суть конфликта с точки зрения психологических механизмов - интересов, нужд, целей и задач сторон. Чаще задавать вопрос: " Правильно ли  я Вас понял (поняла)?", это  поможет избежать умственных барьеров. 3. Быть открытым в общении, доброжелательным и стремиться к созданию климата взаимного доверия. 4. Попробовать понять позицию оппонента "изнутри", поставив  себя на его место. 5. Не говорить обидных, унижающих достоинство личности слов,  не употреблять неутешительных  эпитетов. Резкость вызывает резкость. 6. Уметь аргументированно высказать свои намерения в случае неудовлетворения требований. 7. В минуты торжества над другим  давайте ему возможность » спасти себя", то есть выйти из ситуации с достоинством. 8. Искореняя недостатки других людей, сделайте так, чтобы эти недостатки выглядели легко поправимыми.   

№ слайда 22 Вывод: при успешном разрешении конфликта, используй Шесть важных слов: «Я при
Описание слайда:

Вывод: при успешном разрешении конфликта, используй Шесть важных слов: «Я признаю, что допустил эту ошибку». Пять важных слов: «Ты сделал это просто чудесно». Четыре важных слова: «А как ты считаешь?» Три важных слова: «Вы посоветуйте, пожалуйста». Два важных слова: «Искренне благодарю». Важнейшее слово: «Мы».

№ слайда 23 Помни, у каждого человека свои особенности характера!!!
Описание слайда:

Помни, у каждого человека свои особенности характера!!!

№ слайда 24 Символы характера Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Т
Описание слайда:

Символы характера Символ устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.

№ слайда 25 Символы характера Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
Описание слайда:

Символы характера Символ спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.

№ слайда 26 Символы характера Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфлик
Описание слайда:

Символы характера Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.

№ слайда 27 Символы характера Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не увере
Описание слайда:

Символы характера Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень мнительный.

№ слайда 28 Ребята! Постарайтесь искренне ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя
Описание слайда:

Ребята! Постарайтесь искренне ответить на вопрос: «Как вы обычно ведете себя в конфликтной ситуации или споре?». Если вам свойственно то или иное поведение, поставьте соответствующее количество баллов после каждого номера ответа.

№ слайда 29 Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1     1.Угрожаю или дерусь.   2.
Описание слайда:

Часто- 3 балла От случая к случаю- 2 Редко- 1     1.Угрожаю или дерусь.   2.Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей.   3. Ищу компромиссы.   4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно.   5. Избегаю противника.   6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей.   7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем- категорически нет.   8. Иду на компромисс.   9.Сдаюсь.   10. Меняю тему…   11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего.   12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось.   13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону.   14. Предлагаю мир.   15. Пытаюсь обратить все в шутку.

№ слайда 30 Обработка результатов теста. Подсчитайте количество балов Тип «А»-1,6,11 тип
Описание слайда:

Обработка результатов теста. Подсчитайте количество балов Тип «А»-1,6,11 тип «Б»- 2,7,12 тип «В»- 3,8,13 тип «Г»- 4,9,14 тип «Д»- 5,10,15   Выделите букву, где вы набрали больше всего баллов.  

№ слайда 31 «А»- это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите н
Описание слайда:

«А»- это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б»- это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворяли бы обе стороны.   «В»- «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны на компромисс.   «Г»- «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.   «Д»- «уходящий» стиль. Ваше кредо- «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.  

№ слайда 32 Итог занятия: Существует магическая формула для разрешения конфликтов. Вот он
Описание слайда:

Итог занятия: Существует магическая формула для разрешения конфликтов. Вот она: Ваша цель — разрешение конфликта, а не получение преимущества. Существует магическая формула для того, чтобы избежать конфликтов. Вот она: Не думайте о том, что кто-то может вас обидеть, заботьтесь только о том, чтобы вы никого не обидели.

№ слайда 33
Описание слайда:


Автор
Дата добавления 03.11.2016
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров32
Номер материала ДБ-315903
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх