Ф.И.О учителя
|
Михальчук Н.Л.
|
Тема
занятия:
|
Нахождение
процентов от числа и числа по его процентам ,5 класс
|
Цель:
|
Освоение
понятия «процент»
|
Задачи:
|
·
Осуществить рефлексию
понятия «процента» и способов решения трех основных типов задач на проценты;
·
способствовать
пониманию учащимися значения понятия процента для описания реальных
процессов, показать широту и актуальность применения процентов в жизни;
·
совершенствовать навыки
учащихся по решению задач на дроби;
·
развивать осознанные
мотивы учения, побуждающие учащихся к активной познавательной деятельности,
проявлению интереса к способам учебной деятельности.
|
Результаты обучения:
|
Учащиеся знают:
·
способы нахождения
процентов от числа;
·
способы нахождения числа
по его процентам;
·
нахождение процентного
отношения величин.
.
Учащиеся умеют:
·
представлять проценты в
виде дроби и дробь в виде процентов;
·
находить проценты от
числа и число по его процентам;
·
находить процентное
отношение величин;
·
решать 3 основных типа
задач на проценты;
·
применять теоретические
знания к решению прикладных задач;
·
владеют приемами
формативного оценивания.
Учащиеся проявляют
интерес к теме, в целом – интерес к изучаемому предмету.
|
Ключевые идеи:
|
Освоение учащимися
понятия «процент» как одной
из математических моделей способствует формированию целостного
представления окружающего мира и математической грамотности.
Применение технологии критического мышления позволяет учащимся
научиться рассуждать и размышлять над практическим опытом.
Использование
диалоговое взаимодействие со своими сверстниками и учителями способствует развитию умений учеников исследовать и размышлять критически.
|
№
п/п
|
Этап
урока
|
Содержание
|
Деятельность учителя
|
Деятельность
учащихся
|
Модули
|
Стра-тегии
|
1
|
1.Организационный момент(2 мин)
|
Деление на группы
|
Организует деление на группы , используя
карточки различного цвета с цифрами 3,4,5.На начало урока рассаживаются в
группы по цветам.
|
Делятся на группы и рассаживаются за столы.
|
Новые подходы в
обучении.
|
|
2.Эмоционально-психологический настрой.
(1 мин)
3. Веселая разминка
( 2 мин)
|
Учитель: Здравствуйте, ребята! Сегодняшний
урок я хочу начать словами французского философа Ж.Ж. Руссо (1712–1778
гг.): «Вы талантливые дети! Когда-нибудь вы сами приятно поразитесь, какие вы
умные, как много и хорошего умеете, если будете постоянно работать над собой,
ставить новые цели и стремиться к их достижению...»
Я желаю вам уже сегодня на уроке убедиться в этих
словах.
- Вы готовы к работе?
·
Ситуация
№1 :
Наутро после
выборов директора компании путем закрытого голосования заходит в кабинет
директора помощник и говорит:
-
Есть две новости – хорошая и плохая. С какой начать?
–
Давай с плохой.
–
За вашего конкурента проголосовал 51% избирателей.
–
Да что же после этого может быть хорошего?
–
А за Вас – 52%!
В
чем анекдотичность ситуации?
·
Ситуация
№2:
Вчера один
депутат с экрана телевизора поведал буквально следующее: «Мы добились
повышения зарплаты бюджетникам в 1,2 раза. Это почти 20%» Найдите изъян в
этом высказывании.
·
Ситуация
№3:
Зарплата не
изменилась, а все цены снизили на 100%. Что теперь стало с покупательной
способностью?
|
Организует
эмоционально-психологический настрой.
|
|
Новые подходы в
обучении.
Обучение
критическому мышлению
Новые подходы в
обучении
|
Прием «Оцени
ситуа-цию»
|
2
|
Актуализация знаний (создание ситуации
успеха)
(10мин)
|
1.Обращение к
учебной задаче, самостоятельно поставленной детьми на предыдущем уроке.
2. Определите тип задачи:
250–
100% ? -100 % 55 – 100 %
?
- 40% 21 – 10% 33 - ?%
Как
найти неизвестную величину?
3.Задание № 2
Докажите или опровергните высказывания:
1. 0,6b составляют 30 % от 2b;
2. 0,4 с на 40% меньше, чем с;
3. 2d на 200% больше, чем d;
4. 30% равны одной трети;
5. 76% больше трёх четвертей;
6. Увеличить на 300% - это увеличить в 3
раза;
7. Уменьшить на 50% - это уменьшить в 2 раза;
8. 200 г 10% сахарного сиропа содержит 10г
сахара.
ü
Заполнение оценочных
листов.
ü Рефлексия данного этапа по результатам заполнения
оценочных листов.
|
Наблюдает,
направляет индивидуальную работу учащихся, используя возможности слайдовой
программы.
|
Выполняют задание .
Выполняют задание.
Проверяют
выполнение задания и по итогам осуществляют самооценку,
заполняя оценочный
лист
(приложение №1).
|
Новые подходы в
обучении.
Использование ИКТ.
Преподавание и
обучение в соответствии с возрастными особенностями учеников.
|
Метод «тонких» и
«толстых» вопросов
Прием
«Верные
и неверные утверждения»
Метод саморе-гуляции
|
3
|
Решение частных задач
( 8 мин)
( 2 мин)
(10 мин)
|
1.Задание № 3
Работая
индивидуально, выполните следующее задание:
Определите к какому
типу задач относятся предложенные вам задачи (Приложение 2).
ü
Заполнение оценочных
листов.
ü
Рефлексия данного этапа
по результатам заполнения оценочных листов.
2.Задание № 4
Работая в группе,
выполните следующее задание.
Определите к какой
жизненной сфере относится каждая из предложенных вам задач (Приложение 2).
3.Задание № 5
Работая в группе,
решите одну задачу несколькими способами:
1 группа % на
кухне
2 группа % в
банке
3 группа % в
классе
4 группа % на
производстве
5 группа % в
аптеке
Заполнение
оценочных листов.
|
Организует
индивидуальную работу учащихся,
взаимооценивание
работ.
Организует работу
в новой группе по типу ролевого и индивидуально-группового взаимодействия. Группы
формирует по уровню математической подготовки по результатам 3 четверти.
По итогам работы
группы организует обсуждение.
|
Выполняют задания и
участвуют во взаимооцениваниии.
Образуют новые
группы.
Каждый ребенок
выполняет часть задания самостоятельно, предлагает его на обсуждение.
Выдвигают общий
ответ.
Докладчик
озвучивает результаты работы группы.
|
Новые подходы в
обучении.
Управление и
лидерство в обучении.
Обучение
критическому мышлению.
Обучение
талантливых и одаренных учеников.
Преподавание и
обучение в соответствии с возрастными особенностями учеников.
|
Стра-тегия «Идеал»
Иссле-дова-тельская
беседа
|
4
|
Когнитивная
рефлексия
(5 мин)
|
Рассуждаем…
1.Почему за процент
принята 1/100?
2.Что может
объединять статистические характеристики и проценты?
3.Почему важно
знать как связаны такие проценты как 10%,25%,50%,100% и обыкновенные дроби?
4.Сколько
существует основных типов задач на % и какие?
5. Как связаны % и
профессии ваших родителей?
|
Организует
диалоговое взаимодействие учащихся и учителя.
|
Рассуждают
посредством диалогового взаимодействия.
|
Обучение
критическому мышлению
Новые подходы в обучении.
|
Метод
саморегуля-ции
|
5
|
Постановка учебных задач на последующий урок
(2 мин)
|
Учебная задача:
«Учиться уверенно решать основные задачи на проценты. Рассмотреть решение
задач на сложные проценты.»
|
Направляет
деятельность учащихся.
|
Самостоятельно
формулируют учебную задачу.
|
Новые подходы в
обучении.
|
Самостоя-тельное
целеполагание
|
6
|
Рефлексия
(3 мин)
|
Эмоциональная
рефлексия
«Мое отношение к
уроку через пословицы…»
Ах, как я
устал(-ла) от этой суеты
Что твёрдо выучишь,
долго помнится.
Мало уметь читать,
надо уметь думать
Без труда не
вытащить рыбку из пруда
|
Организует и
направляет деятельность учащихся.
|
С помощью цветных
стикеров выражают свое отношение к данному уроку и прикрепляют к записи
выбранной пословицы
|
Новые подходы в
обучении.
Оценивание для
обучения и оценивание обучения
|
Метод
саморегуля-ции
|
7
|
Запись домашнего задания
(2 мин)
|
1.Решить две
задачи из предложенного «задачника».
2. Подготовить творческую работу по одной из
предложенных тем:
Ø
Проценты
в окружающем нас мире;
Ø
Веселые
истории в стране процентов;
Ø
Сочините
сказку, стихотворение, кроссворд, ребус и т.д.;
Ø
Презентацию
о процентах и промилле.
Ø
Придумать
и оформить задачи с решением на проценты;
Ø
Оформить
подборку материалов из газет и журналов о процентах;
Ø
Проценты
в профессиях родителей.
Оформить работу на альбомном листе в файле или
папке, с указанием ФИ, класса, темы.
Работу выполнить в течение недели.
|
Организует
обеспечение учащимися текстом домашнего задания, напечатанного на цветных
листочках, консультирует по его выполнению .
|
Знакомятся с
заданием, фиксируют домашнее задание.
|
Обучение
талантливых и одаренных учеников.
Обучение
критическому мышлению.
|
Диффе-ренцирован-ный
подход
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.