Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Конспекты / Конспект урока по обществознанию на тему:"Давайте помиримся или какие бывают конфликты" (6 класс)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Конспект урока по обществознанию на тему:"Давайте помиримся или какие бывают конфликты" (6 класс)

библиотека
материалов





















Конспект урока

по обществознанию

для 6 класса

Михайловой Юлии Алексеевны














Тема урока: «Давай помиримся или какие бывают конфликты».












Цель урока: изучить понятие " конфликт" и его сущность;



Задачи урока:


 научить распознавать конфликтные ситуации;

 развивать аналитические способности;

 воспитывать умение общаться с окружающими людьми.



Основные понятия:

конфликт; социальный конфликт; конфликтная ситуация.









































Конспект урока «Давай помиримся или какие бывают конфликты».


  1. Орг. Момент.


Здравствуйте ребята! Меня зовут Юлия Алексеевна! Начнем наш урок.


  1. Повторение раннее пройденного.


Учитель: Существуют разные типы человеческих взаимоотношений. Какие типы отношений вы знаете?

Ученик: К типам человеческих взаимоотношений относятся: агрессия, соперничество или конкуренция, индивидуализм, сотрудничество и альтруизм.

Учитель: В чем заключается главная особенность альтруизма, как вида человеческих отношений?

Ученик: Особенность альтруизма заключается в том, что человек руководствуется не своими интересами, а интересами других.

Учитель: Человек не может долго обходиться без общения. Общается он много, с разными людьми, из разных групп и коллективов. Люди могут иметь разные мнения по тем или иным вопросам, вследствие чего могут возникать разные споры и противоречия или если мнения очень разные, то могут появиться и конфликты.


  1. Изучение нового материала.


Учитель: Ребята, как вы думаете, что подразумевается под конфликтом?

Ученик: Конфликт- это столкновение.

Учитель: Верно, конфликт – это не просто столкновение, а столкновение противоречивых интересов, важных для всех его участников. Это определение запишите в тетрадь.

Конфликты изучаются учеными. Какая наука изучает конфликты?

Ученик: Конфликты изучает наука конфликтология.

Учитель: Верно, запишите это в тетрадь. Противоречивые интересы существуют всегда и сохраняются всегда в независимости от того, появится конфликт или нет. Естественно, что каждый человек в своей жизни достаточно часто сталкивается с конфликтами. Как правило, конфликт вызван противоречием интересов. Эти интересы составляют предмет конфликта. Соответственно интересы являются причинами конфликтов.

Открываем учебник на странице 88-89, читаем и находим виды интересов. Какие виды интересов бывают?

Ученик: Есть два основных вида интересов: блага и мнения.

Учитель: Верно, что в себя включают блага?

Ученик: Блага могут быть разными: например, вещь, власть или даже другой человек.

Учитель: Правильно, когда благом является человек, то такую ситуацию называют ситуацией «любовного треугольника», когда третий человек лишний. Что относится ко второму виду интересов?

Ученик: Ко второму виду интересов относятся мнения, мысли, идеи и духовные ценности, мнения, которые нельзя разделить между собой.

Учитель: Верно, приведите примеры.

Ученик: Например: чувство личной гордости, музыкальные пристрастия, политические убеждения.


Учитель: Верно, запишем это в тетрадь.

Для того чтобы возник конфликт нужен повод. Повод часто возникает случайно и непосредственно не зависит от участников конфликта. Но повод может быть подан не самим участником конфликта. В особых случаях причина конфликта кроется в личных качествах его участников. Существуют такие личности, для которых споры и конфликты – постоянный способ самовыражения, таким образом, они стараются утвердиться и повысить свое положение в обществе.

Конфликт не может возникать без участников. По составу участников конфликты бывают:

А) Внутриличностные;

Б) Межличностные;

В) Конфликт принадлежности;

Г) Межгрупповые;

Д) Конфликт с окружающей средой.


Приведите примеры для каждого вида конфликтов.


Ученик: Внутриличностный конфликт – человек недоволен самим собой, своей внешностью, поступками;

межличностный конфликт – человек обещал что-то сделать, но в последний момент отказался или вообще не сделал;

конфликт принадлежности - конфликт между людьми из разных групп: богачи и бедняки или болельщики;

межгрупповой – конфликт между разными социальными группами;

конфликт с окружающей средой – человек конфликтует с общественным мнением, социальными нормами: нарушение правопорядка.


Учитель: Правильно, запишем это в тетрадь.

В общем смысле любой из этих конфликтов можно назвать социальным, поскольку он связан с обществом. В узком смысле слова социальными называют только конфликты больших социальных групп: войны, восстания, революции и др.

Кроме основных участников конфликта есть еще и неосновные, т.е. кто наблюдает за ситуацией или конфликтом со стороны. Они играют важную роль – влияют на ход конфликта.


Давайте разберем иллюстрацию на странице 90.

(Вопросы к иллюстрации:

- Назовите основных и неосновных участников конфликта.

- Кто еще, на ваш взгляд, может участвовать в конфликте?

- Как присутствие простых наблюдателей может повлиять на ход конфликта? )


Каждый человек выходит из конфликта по разному: кто-то игнорирует конфликты, пытается их избежать, делают вид, что никакого противоречия нет; другие приспосабливаются, поступаются своими интересами, стараются скрыть свои проблемы; третьи стараются идти на взаимные уступки; следующие соперничают, стремятся максимально удовлетворить свои интересы или наконец пытаются найти наиболее оптимальный выход из конфликта с максимальным учетом все интересов сторон.

Игнорировать конфликт или подавлять внутреннее недовольство не лучший способ разрешения конфликта, т.к. он не исчезает. Надо уметь правильно вести себя в ситуации, когда конфликт уже выявился.


Существует три основных пути разрешения конфликта:

  1. Переговоры;

  2. Посредничество;

  3. Арбитраж.



Запишем пути разрешения конфликта в тетрадь.


Самим участникам бывает трудно посмотреть на ситуацию со стороны, тогда для разрешения конфликта они прибегают к помощи третьих лиц, т.е. посредников. Если же посредники обладают по сравнению с участниками конфликта каким-либо преимуществами (знаниями, опытом, более высокой должностью), то они становятся арбитрами.

Приведите собственные примеры к каждому способу разрешения конфликта.


Ученик: Переговоры – друг отобрал игрушку и вы решаете конфликт между собой. Посредничество - конфликт из-за сломанной ручки не завершить и вы просите помочь еще одного друга.

Арбитраж – в решении конфликтной ситуации помогают родители или директор школы.


Учитель: Роль конфликтов нельзя оценить однозначно, все зависит от того, как разрешается конфликт и чем заканчивается. Если конфликт решается с помощью силы, то последствия будут отрицательными. Если же конфликт решен положительно, мирным путем, то он выполняет важные положительные функции:

- снимает напряжение

- обнаруживает имеющиеся противоречия

- выявляет проблемы между сторонами

- помогает определить позиции сторон.

Таким образом, он служит началом решения проблемы, т.е. является источником плодотворного развития событий.


  1. Закрепление пройденного.


Учитель: Что такое конфликт?

Ученик: Конфликт – это столкновение противоречивых интересов, важных для всех его участников.

Учитель: Назовите причины конфликтов?

Ученик: Причинами конфликтов являются интересы; основные виды интересов - это блага и мнения (мнения, мысли и ценности).

Учитель: Какие виды конфликтов вы знаете?

Ученик: Конфликты могут быть: внутриличностными, межличностными, межгрупповыми, конфликты принадлежностей и могут быть конфликты с окружающей средой.

Учитель: какими способами можно разрешить конфликт?

Ученик: конфликт можно решить через переговоры, посредничество и арбитраж.


  1. Орг. Конец.


Учитель: Ваше домашнее задание: чтение § 9 и выполнение задания № 1, 4 на страницах 82-83 в рабочей тетради.

Урок окончен. Всем спасибо, до свидания!

5



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 05.11.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Конспекты
Просмотров387
Номер материала ДБ-321722
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх