Конспект занятия для молодых педагогов на тему:
«Типичные ошибки молодого педагога.
Принципы оценки знаний учащихся»
Молодой педагог, стаж работы
которого до 3-х лет, в начале своего творческого пути должен овладеть основами
педагогической техники. В это понятие принято включать 2 группы
компонентов:
1-я группа связана с умением педагога управлять своим поведением: это
владение своим организмом, эмоциями, настроением (снятие излишнего напряжения и
создание творческого самочувствия), социально-перцептивные способности
(внимание, память, наблюдательность), техника речи (темп, дыхание, постановка
голоса); 2-я
группа связана с умением воздействовать на личность и коллектив,
раскрывает технологическую сторону процесса воспитания и обучения (т.е.
развивать способности организаторские, конструктивные, дидактические…)
Типичные ошибки молодого педагога:
1. Неумение
задушевно общаться с детьми, родителями, коллегами, неумение подавить в себе
неуверенность, нерешительность, либо чрезмерная доброта и потворство детям;
2. Молодой
педагог боится за свою речь, иногда боится быть слишком доброжелательным;
3. Молодые
педагоги не владеют техникой, на уроке часто выполняют несвойственные им
действия (что-то теребят, ходят туда-сюда);
4. Имеют
недостатки дикции (тихая речь, либо переходит в крик…);
5. Первое
общение с детской аудиторией вызывает «мышечные зажимы», они вызывают чувство
неуверенности, страха, полной скованности. Психологическое состояние при этом
– страшно казаться смешным, неумелым, незнающим;
6. Неумение
правильно оценивать знания ученика.
Сегодня хотелось
бы подробнее остановиться на 6 пункте и осветить вам основные критерии
оценок знаний учащихся (по 5-бальной системе):
1. «Отлично»
(5)
ставят, если учащийся владеет глубокими твёрдыми знаниями, основной учебной и
дополнительной литературой по предмету, делает логичные и правильные выводы по
существу темы, вопроса, без подсказки может ответить на дополнительный вопрос
по теме, помнит материал по предыдущим темам;
2. «Хорошо»
(4) ставят,
когда знания достаточно твёрдые и правильные, но имеются несущественные
упущения и неточности, однако учащийся способен сам их устранить;
3. «Удовлетворительно»
(3) –
ставится тогда, когда ответ в целом правильный, без грубых ошибок, имеется
знание основного учебного материала. Но без частных особенностей,
внутрипредметных логических связей, не развиты навыки учебной деятельности по
предмету (сравнение, анализ, вывод);
4. «Неудовлетворительно»
(2)
–ставится за неправильный ответ хотя бы на 1 из вопросов преподавателя. При
ответе отмечаются существенные или грубые ошибки, непонимание сущности
излагаемых вопросов;
5. «Плохо» (1)
-
Выставляется за неготовность к ответу. Хотя данную оценку практически не
принято ставить в школах.
Проверка знаний несет в себе важные
функции:
1. Способствует
более прочному и длительному усвоению знаний;
2. Препятствует
непроизвольному забыванию;
3. Стимулирует
на дальнейшую качественную работу.
Иными
словами, функции проверки можно назвать так: контролирующая, обучающая,
ориентирующая и воспитывающая. Сущность контролирующей функции проверки состоит
в выявлении реального состояния знаний, умений и навыков учащихся, предусмотренных
программой и соответствующих определенному возрастному этапу обучения.
Сущность обучающей функции проверки и анализа усвоенного материала заключается
в дальнейшем улучшении проверяемых знаний, умений и навыков, их систематизации,
в развитии активной и письменной речи, мышления, произвольного и
непроизвольного внимания, аудиальной и визуальной памяти школьников. Название ориентирующей
функции проверки говорит само за себя: ее суть - ориентация учащихся по
результатам их учебного труда, информации учителя о достижении цели
обучения отдельными учащимися и классом в целом. Ребята также могут
проанализировать, на каком этапе они находятся по пути к достижению
поставленной цели. Воспитывающая функция проверки заключается в
воспитании чувства ответственности у школьников за свой учебный труд, развитие
трудолюбия, волевой регуляции, дисциплины труда; в формировании нравственных
черт - честности, правдивости, настойчивости, взаимопомощи.
Если
проверка знаний и их оценивание не будет опираться на четкое знание критериев оценки,
если при этом педагог не будет следовать психолого-педагогическим правилам
общения и поведения, то функции проверки, ее цели, останутся не реализованными.
Ни в коем случае нельзя навешивать «ярлык двоечника», нацеливать себя и ученика
пессимистично, заведомо программируя неуспех. Если вы пойдете по этому ошибочному
пути, вы снизите учебную мотивацию школьника, вызовите его озлобленность,
снизите его самооценку. Противоположная ошибка – неоправданное завышение
оценки, которое порождает леность учащихся, губит стремление к
самосовершенствованию, исправлению недостатков в работе. Не забывайте
аргументировать оценку, детализируя за что она снижена, анализируя ошибки.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.