Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Конструирование урока, направленного на формирование универсальных учебных действий
2 слайд
в связи с введением стандартов нового поколения: 1) - уметь проектировать свою деятельность; 2) – творчески реализовывать свой проект в реальном учебном процессе; 3)-рефлексировать свою деятельность. Педагог должен
3 слайд
«Основа любой технологии — урок. Если мы хорошо его рассчитаем, лучше к нему подготовимся, будем предвидеть результаты и их последствия, то продуктивность возрастет» (Подласый И.П. Где помогут технологии? // Школьные технологии. — 2003. — № 3. С. 21).
4 слайд
деятельность характеризуется не столько как методическая особенность обучения, а как обязательное содержание образования школьника: этому учитель должен учить, он должен так строить процесс обучения! В условиях введения ФГОС
5 слайд
определение типа урока постановка целей планирование результатов обучения определение начальных условий выбор метода обучения отбор подходящей организационной формы обучения разработка структуры урока проектирование методов обучения и организационных форм для вспомогательных элементов содержательное наполнение урока отбор средств обучения обдумывание организационной схемы урока подбор или изобретение подходящих приемов педагогической техники обеспечение имиджа урока. Этапы конструирования урока
6 слайд
Задание. Сравните традиционный урок и урок развивающего обучения ПризнакиТрадиционный урокРазвивающий урок Цели Ролевая позиция педагога и стиль его руководства учебной деятельностью Профессиональная установка педагога Методы Характер организации учебной деятельности Формы учебных взаимодействия и отношений Контроль и оценка
7 слайд
Влияние различных типов заданий на развитие познавательных процессов учащихся УровниТипы заданийРазвитие психических процессов РепродуктивныйРисунокВоображение СообщениеУстная речь, память Чайнворды, кроссворды, ребусыМышление, память, внимание Игра “термин – понятие”Память, внимание Частично-поисковыйРассказ с ошибкамиВнимание, память Составление логических цепочекВнимание, логическое мышление Узнай объект (по контуру, фрагменту карты, по описанию)Внимание ИсследовательскийПутешествиеВнимание, память, мышление, воображение Решение географических задачВнимание, логическое мышление Составление образа территорииВнимание, память, логическое мышление, воображение
8 слайд
9 слайд
10 слайд
ПризнакиТрадиционный урокРазвивающий урок ЦелиФормирование знаний, умений, навыков.Развитие способностей мышления, рефлексии и коммуникации. Формирование целостной системы знаний, УУД и предметных умений и навыков Ролевая позиция педагога и стиль его руководства учебной деятельностьюПредметно-ориентированная позиция. Преобладают функции: информатора и контролера. Стиль авторитарно-директивный, репрессивный, инициатива у педагога, инициатива учащихся не культивируетсяОриентирован на личность учащегося. Преобладает стимулирующая функция. Стиль демократический, поощряется и поддерживается инициатива учащихся. Профессиональная установка педагогаЗакрытость. Ориентация на собственную активную деятельность.Открытость. Ориентация на солидарность и совместную деятельность с учащимися. МетодыИнформационно -иллюстративные, репродуктивныеМетоды активного обучения: проблемного изложения, проблемные, исследовательские, рефлексивные. Характер организации учебной деятельностиДеятельность строится по схеме: “знания - деятельность”. Преобладают задания репродуктивного типа, действия по образцу, алгоритму, даваемому педагогом в готовом виде. Цели и способы познания не обсуждаются (как правило). Замысел и смысл учебной деятельности часто бывает закрыт.Деятельность строится по схеме: “ориентировочное знание - деятельность - рефлексия – теоретическое знание”. На первый план выдвигаются творческие и продуктивные задачи и задания. Учебные цели и способы деятельности делаются достоянием учащихся, они принимают учебные задачи, а, следовательно, осознанно включаются в познавательную деятельность.
11 слайд
Формы учебных взаимодействия и отношенийВедущая форма взаимодействия - подражание, имитация, следование образцам. За учеником закреплена позиция ведомого на всем протяжении обучения. Однообразие социальных и межличностных отношений. Высокий уровень конфликтности и агрессивности на всем протяжении обучения.Задания носят личностно или социально значимый смысл. Цели и задачи разрабатываются совместно учителем с обучаемыми. Процесс их достижения организуется как совместная деятельность. Учащиеся находятся в активной позиции. Они осваивают разные позиции: партнера, руководителя, помощника. Многообразие межгрупповых и межличностных отношений снижает конфликтность. Сотрудничество вытесняет соперничество, антагонизм, изживается солидарностью. Контроль и оценкаПреобладает жесткий контроль в рамках жестко заданных правил. Самоконтроль отличается ситуативностью. Мотивация осуществляется за счет“ожидания приговора – оценки учителя, учебная работа выполняется, чтобы избежать наказания, потери престижа, а не в интересах познания и личностного смысла. Преобладает оценка того, чего ученик не знает, а не того, чего он достиг. Оценивается, как правило, результат, а не способ его достижения или анализ “движения” к результату. Эмоциональная составляющая контроля – страх перед оценкой.Преобладает взаимо- и самоконтроль. Преобладает взаимо- и самооценка в группах. Акцент делается на достижениях ученика, а не на том, чего он не знает, не умеет. Контролю подвергается ход деятельности, характер анализа. Вводятся многообразные поощрения для усиления публичного признания достижений. Эмоциональный фон контроля позитивный.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 663 765 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Лопатинский Дмитрий Владимирович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72/108 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.